Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa) Niagawan Proceedings of Annual International Conference Syiah Kuala University - Social Sciences Chapter JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sains Sosio Humaniora Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) JE (Journal of Empowerment) eCo-Buss Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Jurnal Paradigma Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Pelita Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Coastal and Ocean Sciences Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan eCo-Fin Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Jurnal Social Society Eumpang Breuh: Jurnal Pengabdian Masyarakat J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Nawadeepa: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Syardiansah, Syardiansah
Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Samudra, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 76 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

 1 
Pengaruh Employee Engagement dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pada BKPSDM Pemerintah Kota Langsa Manurung, Nurul Khairani; Setianingsih, Dias; Syardiansah, Syardiansah
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2129

Abstract

  Tujuan dari studi  ini adalah untuk menguji hubungan antara tingkat komitmen dan disiplin kerja pegawai BKPSDM Kota Langsa dengan kinerja pegawai di Kota Langsa. Variabel terikat yang dipakai ialah kinerja (Y) dan variabel bebas adalah employee engagement (X1) dan disiplin kerja (X2). Populasi penelitian kuantitatif ini  berjumlah  44 pegawai. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu pemilihan sampel secara acak dari seluruh pegawai untuk mendapatkan 44 responden. Analisis data yang dipilih yaitu regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi R2  yang telah disesuaikan. Berdasarkan hasil uji t, employee engagement secara jelas berhubungan signifikan dengan kinerja. Nilai t-sig sebesar 0,026 menunjukkan bahwa employee engagement secara signifikan berhubungan dengan kinerja. Nilai t-sig untuk disiplin kerja sebanyak  0,036 menandakan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan  terhadap kinerja. Berdasarkan pada hasil uji F, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan employee engagement secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai BKPSDM Pemerintah Kota Langsa. Hal ini memperlihatkan  nilai F-sig sebesar 0,000. Nilai 0,471 atau 47,1% diperoleh melalui uji koefisien determinasi (R²).
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai di Puskesmas Langsa Baro Maghfira, Nazra; Syardiansah, Syardiansah; Maula, Ziaul
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2414

Abstract

Tujuan utama riset ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja pada kinerja pegawai di Puskesmas Langsa Baro. Penelitian dilaksanakan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan 94 responden yang dipilih secara acak melalui metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, sementara analisis data dengan regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji parsial menemukan bahwa motivasi kerja berkontribusi signifikan pada peningkatan kinerja pegawai, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Demikian pula, kepuasan kerja juga mengindikasikan hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi sebesar 0,034. Uji simultan menemukan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berdampak secara signifikan pada kinerja pegawai (nilai sig = 0,000). Adapun nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,178 mengindikasikan bahwa kontribusi gabungan motivasi dan kepuasan kerja pada kinerja hanya sebesar 17,8%, sedangkan sisanya sebesar 82,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan motivasi dan kepuasan kerja dalam strategi manajemen sumber daya manusia guna mendorong kinerja optimal di sektor pelayanan publik, khususnya di lingkungan puskesmas.
Pengaruh Beban Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP dan WH di Kabupaten Aceh Tamiang Meutia, Tengku Fazrina; Meutia, Rahmi; Syardiansah, Syardiansah
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2654

Abstract

Riset ini akan menjelaskan mengenai beban kerja serta pelatihan kerja terhadap kinerja Personel Satpol PP dan WH di Kabupaten Aceh Tamiang. Pelatihan kerja (X2) dan beban kerja (X1) merupakan unsur yang saling bebas dalam penelitian ini, sedangkan kinerja pegawai (Y) merupakan unsur yang saling bergantung. Strategi yang dipakai merupakan strategi statistik dengan penghimpunan data pokok lewat penyebaran formulir survei. Data tersebut diolah menggunakan regresi linier multipel berbantuan software SPSS versi 25. Partisipan dalam studi ini terdiri dari 61 karyawan yang dipilih menggunakan teknik sensus. Pengolahan informasi mencakup analisis regresi linier ganda, uji-t, uji-F, serta R Square yang disesuaikan. Temuan uji-t memperlihatkan bahwa tekanan pekerjaan tidak memiliki dampak signifikan terhadap performa pegawai, ditunjukkan oleh nilai t-sig 0,113 > 0,05. Sementara itu, pembekalan kerja terbukti berpengaruh nyata terhadap performa, dengan t-sig 0,006 < 0,05. Nilai f-sig sebesar 0,002 < 0,05 menunjukkan bahwa tekanan kerja dan pembekalan kerja secara simultan memengaruhi performa pegawai secara signifikan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,161 mengindikasikan bahwasanya kedua variabel bebas tersebut berkontribusi sebesar 16,1% variasi dalam kinerja, sementara 83,9% sedangkan sisanya terdampak dari faktor lain di luar ruang lingkup riset ini. Model ini menjelaskan 16,1% variasi kinerja pegawai (R2 = 0,161).
Co-Authors Abdul Latief Abdul Latief Abdul Latief Acha, Basyarudin Adi Bejo Suwardi Adnan Adnan Afriadi Afriadi Agnesta Krisna, Liza Agung Suharyanto Ainul Yusna Harahap Amara Fauzi Tefu Ananda, Cahaya Mulia Andri Yusman Persada Apiska, Devi Aprilia Putri, Kartika Ardianti, Dyah Ayu Aswadi, Khairul Ayu Artlinta Ayu Lestari AYU LESTARI Baihaqi Baihaqi Baihaqi Baihaqi Bayu, Trisna Dhian Rosalina, Dhian Dias Setianingsih Dyah Ayu Ardianti Dyah Ayu Ardiyanti Eva Yuana Lestari Fadlon Haser, Teuku Fakhrah Fakhrah, Fakhrah Febbie Nauly Yusmalita Febri, Suri Purnama FW Pospos, Ade Fadilah Hanafiah Hanafiah Harahap, Antoni Hayati, Vivi Herlina Putri Endah Sari Husana, Asmaul Ikhsan Ari Mufti Iqlima Azhar Juliana Dewi Sri Wahyuni Kartika Aprilia Putri Lestari, Eva Yuana Maghfira, Nazra Mahsa, Masithah Manurung, Nurul Khairani Mardhani, Martahadi Maulana Rahman Maysari, Shinta Melati Putri Utami Meutia, Tengku Fazrina Mora, Zulkarnen Muhammad Baihaqi MUHAMMAD FUAD Muhammad Nur Daud Muhammad Nur Daud MUHAMMAD RIZAL Muhammad Rizqi Zati, Muhammad Rizqi Muhammad Safwan Muhammad Yakob Nabila, Anissa Navia, Zidni Ilman Nucifera, Prima Nurliza Lubis Persada, Andri Yusman Prima Nucifera Purnama Febri, Suri Puspita Sari Putri Endah sari, Herlina Putri, Kartika Aprilia Radhiah, Radhiah Radhiah, Radhiah Rahman, Maulana Rahmi Meutia Rahmi Meutia, Rahmi Riny Chandra Rudi Septian Safriani Safriani Safuridar Safwan, Muhammad Safwan, Muhammad Setianingsih, Dias Siska Nurjanah Siti Sahara Sri Wahyuni Suri Amilia Suri Amilia SURI AMILIA, SURI Suri Purnama Febri Syahriandi Syahriandi Tami Silvi Afanin Teuku Fadlon Haser Trisia, Febi Utami, Melati Putri Wandini, Siska Windi Windi Yakob, Muhammad Yusman Persada, Andri Zega, Apnur Sri Sinta Ziaul Maula, Ziaul Zikria, Neisya Zuleha, Zuleha Zulkarnain Mora Zulkarnen Mora, Zulkarnen