Claim Missing Document
Check
Articles

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENILAIAN PROYEK SISWA SMK NEGERI 1 KOTA BENGKULU MENGGUNAKAN METODE VIKOR Muhamad Lio Meilsandre; Dewi Suranti; Devi Sartika
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4213

Abstract

Abstract: Decision Support System for evaluating projects of student at SMK Negeri 1 Bengkulu City using the Vikor Method can simplify the process of managing student project evaluation data while providing recommendations for the best student projects based on the final evaluation results in the form of rankings, sorted from the lowest to the highest Q index scores obtained by each student. Based on the data used for the project scores of Informatics subject for Grade X ULP 1 in the first semester of 2024/2025 academic year, involving 12 students, the results show that the project evaluation using the Vikor Method successfully identified 4 students with the highest scores. Based on the system testing conducted, it can be concluded that the decision support system application for student project assessment at SMK Negeri 1 Bengkulu City has been functioning well and successfully implemented the Vikor method on student project assessment data per academic year, ranking scores from the lowest to the highest. Keywords: Decision Support System, Student Project Assessment, the Vikor Method Abstrak: Sistem Pendukung Keputusan untuk penilaian proyek siswa SMK Negeri 1 Kota Bengkulu menggunakan Metode Vikor dapat mempermudah proses pengelolaan data penilaian proyek siswa, sekaligus memberikan  rekomendasi proyek siswa yang terbaik berdasarkan hasil akhir penilaian berupa ranking dengan mengurutkan nilai indeks Q terendah ke nilai tertinggi yang diperoleh setiap siswa/i. Berdasarkan data yang digunakan pada nilai proyek mata pelajaran Informatika Kelas X ULP 1 Semester Ganjil Tahun Ajaran 2024/2025 sebanyak 12 siswa/i, diperoleh hasil bahwa penilaian proyek melalui tahapan Metode Vikor berhasil mengidentifikasi 4 siswa/i dengan nilai terbaik. Berdasarkan pengujian sistem yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa aplikasi sistem pendukung keputusan untuk penilaian proyek siswa SMK Negeri 1 Kota Bengkulu telah berjalan dengan baik dan berhasil menjalankan proses metode Vikor terhadap data penilaian proyek siswa per tahun ajaran dan mengurutkan nilai dari nilai terendah ke nilai tertinggi. Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Proyek Siswa,  Metode Vikor
IMPLEMENTASI METODE WEIGHT AGREGATED SUM PRODUCT ASSESMENT (WASPAS) UNTUK PENILAIAN KINERJA NON PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI BENGKULU Robby Andika; Dewi Suranti; Deri Lianda
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 6 No. 2 (2023): June 2023
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v6i2.1348

Abstract

Abstract: Non PNS Employee Performance Assessment aims to find employees who have profiles that match the criteria. Another problem that occurs is the difficulty of selecting non-PNS employees properly and fairly due to the diversity of educational backgrounds, experience, competencies and employee portfolios so that it becomes a concern in determining whether or not employees are eligible to receive benefits outside of the basic salary. To overcome these constraints, a decision support system using the WASPAS method is needed to be used as an additional medium to support the decision-making process. The SMART method searches for the most suitable alternative priority by using weighting. System implementation uses the Visual Basic 2010 programming language and the method used in this study is the waterfall method. From the results of the tests carried out, it can be concluded that evaluating the performance of non-PNS employees using WASPAS can be carried out properly by taking the top number of employees from the WASPAS ranking process which can then be reported in the form of a report on the results of evaluating the performance of non-PNS employees. Keywords: performance; WASPAS; decision support system Abstrak: Penilaian kinerja Pegawai Non PNS bertujuan untuk mencari pegawai yang memiliki profil sesuai dengan kriteria ketentuan. Masalah lain yang terjadi adalah sulitnya menyeleksi pegawai Non PNS dengan baik dan adil dikarenakan keragaman latar belakang pendidikan, pengalaman, kompetensi serta portofolio karyawan sehingga menjadi perhatian dalam menentukan pegawai yang layak atau tidak untuk mendapatkan tunjangan diluar gaji pokok. Untuk mengatasi kendala-kendala tersebut maka dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan metode WASPAS untuk dimanfaatkan sebagai media tambahan dalam menunjang proses pengambilan keputusan. Metode SMART mencari prioritas pilihan alternatif yang paling sesuai dengan menggunakan pembobotan.  Implementasi sistem menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 2010 dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall.  Dari hasil pengujian yang dilakukan dapat disimpulkan adalah penilaian kinerja pegawai Non PNS menggunakan WASPAS dapat dilakukan dengan baik dengan mengambil jumlah karyawan teratas dari proses perankingan WASPAS yang kemudian dapat dilaporkan dalam bentuk laporan hasil penilaian kinerja pegawai Non PNS. Kata kunci: kinerja; WASPAS; sistem pendukung keputusan