Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.351
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Multiparadigma Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Sebatik JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Dinasti International Journal of Management Science JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal Infortech Target : Jurnal Manajemen Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Dynamic Management Journal Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial (JIES) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Info Abdi Cendekia Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Journal of Management and Informatics JPM E-JURNAL AKUNTANSI J-CEKI Ulil Albab
Popon Rabia Adawia
Fakultas Tehnik Dan Infomatika Universitas Bina Sarana Informatika, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
THE EFFECT OF PROFITABILITY, LIQUIDITY AND ASSET STRUCTURE TOWARD DEBT POLICY IN MANUFACTURING COMPANIES Irwan Rutlan; Popon Rabia Adawia; Yenia Endriastuty; Herlina Ferliyanti; Asriani Natong
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4144

Abstract

Setiap penelitian memiliki tujuannya masing-masing. Tujuan diadakan penelitian ialah penguji secara empiris pengaruh profiitabilitas,likuiditas,ddan structur asset terhadap kebijakan utang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitaif statistic. Adapun yang menjadi populasi dari penelitian adalah perusahaan go public sector industry khusus produksi consumerggoods yang telah tercatat didBursa Efek Indoensia kurun waktu tahun 2019-2023. Sample diambil berdasarkan kriteria dan diperoleh sebanyak 14perusahaan. Digunakannya data skunder untuk penelitianini berupa laporan tahunan perusahaan. Variabel independen yang digunakan meliputi profitabillitas diukur dengan returrn on aset, likuidiitas diukur dengan rasio lancer dan structur aset yang diukur dengan perbandingan asset tetap terhadap total asset sedangkann kebijakannhutang diukur dengan debt to equity. Analisa data dilakukan menggunakan analisa regresi linear berganda dengan tingkt significansi alpha 0.05. Adanya ujii hipotesis dan uji koefisein determiinasi dilakukan dnegan program IBM-SPSS. Hasil penelitian menyampaikan, secara parcial bahwa profitabilitas berpengaruh tapi tidak significan pada kebijakannhutang. Sementara struktur asset dan likuditas berpengaruh signifcan terhadap kebijakannhutang.SSecara bersama-sama,profiitabilitas,likuiditas dan strktur asset berpengaruhhsignifican terhadap kebijakannhutang.
GREEN ACCOUNTING AND ENVIRONMENTAL COSTS: IMPLICATIONS FOR STOCK RETURNS Adawia, Popon Rabia; Atmadiredja, Irwan Rutlan
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 15, No 3 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2024 - April 2025)
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jamal.2024.15.3.43

Abstract

Abstrak - Akuntansi Hijau dan Biaya Lingkungan: Implikasi bagi Kinerja SahamTujuan Utama – Penelitian ini berupaya untuk mengetahui adanya bukti empiris akuntansi hijau sebagai mediasi dan implikasinya terhadap pengembalian saham.Metode - Analisis penelitian ini adalah regresi data panel. Sampel penelitian ini adalah perusahaan industri hijau kategori emas yang terdaftar di BEI selama tahun 2018-2023.Temuan Utama – Hasil penelitian mengindikasi implementasi green accounting dapat meningkatkan pengembalian saham. Ketika perusahaan menerapkan praktik akuntansi hijau, pasar meresponnya dengan positif. Perusahaan yang berfokus terhadap lingkungan berindikasi memiliki kinerja keuangan dan pengembalian saham yang meningkat.  Implikasi Teori dan Kebijakan – Penelitian ini menunjukkan teori sinyal dalam menjelaskan alasan perusahaan menyajikan informasi kepada stakeholders. Pada aspek praktik, penelitian ini merekomendasikan kepada perusahaan untuk menyajikan informasi aktifitas lingkungan yang lengkap dan transparan.Kebaruan Penelitian – Penelitian ini mengintegrasikan determinan akuntansi hijau dan implikasinya terhadap pengembalian saham dan menjadikan green accounting sebagai variabel mediasi. Abstract - Green Accounting and Environmental Costs: Implications for Stock ReturnsPrimary Purpose – This study seeks to determine the empirical evidence of green accounting as a mediator and its implications for stock returns.Method - The research analysis is panel data regression. The sample for this study comprises gold-category green industry companies listed on the IDX from 2018 to 2023.Main Findings—The results indicate that implementing green accounting can lead to increased stock returns. When companies implement green accounting practices, the market responds positively. Companies prioritizing environmental sustainability tend to exhibit improved financial performance and higher stock returns.Theory and Practical Implications – This study demonstrates the signalling theory in explaining why companies present information to stakeholders. In terms of practice, this study recommends that companies present complete and transparent information on their environmental activities.Novelty – This study integrates the determinants of green accounting and its implications for stock returns, making green accounting a mediating variable.
Analisis Kepuasan Pengguna terhadap Website SMKS Muhammadiyah 9 Jakarta Menggunakan Naive Bayes Prayudhi, Risa; Aspari, Aspari; Adawia, Popon Rabia; Wulandari, Widiyastutik Retno
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 9 No. 1 (2025): Volume 9 Nomor 1 Januari 2025
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v9i1.14411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentimen kepuasan pengguna terhadap website SMKS Muhammadiyah 9 Jakarta menggunakan metode Naive Bayes. Sentimen pengguna diambil dari yang dikumpulkan melalui survei online dan media sosial terkait. Data tersebut kemudian diproses dan dianalisis menggunakan IBM SPSS untuk mengidentifikasi pola sentimen kepuasan pengguna. Metode Naive Bayes dipilih karena keefektifannya dalam klasifikasi teks dan kemampuan untuk memberikan hasil yang akurat meskipun dengan data yang terbatas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pengguna memberikan sentimen positif terhadap website, namun terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kepuasan pengguna. Temuan ini diharapkan dapat memberikan masukan yang berharga bagi pengelola website dalam upaya meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pengguna. Dengan dari penelitian ini adalah kepuasan pengguna dengan acuan nilai maksimum 40,00 dan label negatif dengan nilai minimal 25,00 dan keamanan website label positif dengan nilai maksimum 15,00 dan label negatif dengan nilai minimal 4,00.
Pendampingan Pengelolaan Keuangan Dan Administrasi Usaha Bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Kabupaten Kuningan Jawa Barat Nurbaeti, Ayi; Adawia, Popon Rabia; Widyastusi, Indria; Zahra, Zahra; Apriani, Triana
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): Januari-JPM
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/jpm.v3i1.81

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat telah kami laksanakan di PLUT DINKOP Kab. Kuningan yang berjudul Pengelolaan Keuangan dan Administrasi usaha , dimana pada kegiatan abdimas ini peserta yang mengikuti adalah UMKM. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan informasi serta membantu UMK untuk mengelola keuangan dan administrasi usaha sehingga diharapkan dapat meningkatkan pemahaman bagi UMK bagaimana cara mengelola keuangan dan adiminstrasi usahanya diantaranya pencatatan keuangan yang lebih rapih. Dimana masalah utama dalam pengelolaan keuangan dan admistrasinya adalah pencatatan yang dilakukan masih sederhana yang hanya pemasukan dan pengeluran saja, bahkan ada UMKM yang tidak melakukan pencatatan. Solusi yang dibutuhkan untuk permasalahan ini adalah pemberian pelatihan bagi pelaku UMKM dalam hal mengelola dkeuangan dan administrasi usahanya.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SDN Telajung 02 Cikarang Barat Muhammad Jainurrohman; Popon Rabia Adawia
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5470

Abstract

: Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada SDN Telajung 02 Cikarang Barat, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan simultan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yaitu guru, staff TU, dan pegawai lainnya. Data didapat dengan menyebar kuisioner dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi parsial dan simultan. Sehingga didapat hasil penelitian baik secara simultan dan parsial motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena didapati hasil uji variabel motivasi kerja hasil uji T didapati thitung >ttabel (4.202>1.703) dan sig 000< 0,05, variabel lingkungan kerja thitung>ttabel (5.977>1.703) dan sig 000<0,05 sedangkan secara simultan berdasarkan uji f ftabel>fhitung (45,733>3,34) dan sig 000<0,05 sehingga dapat diartikan bahwa baik secara parsial dan simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Karang Bahagia Kabupaten Bekasi Celine Andiesta; Popon Rabia Adawia
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5481

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karang Bahagia Kabupaten Bekasi, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan simultan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Karang Bahagia yaitu pegawai negeri sipil dan tenaga harian lepas. Data didapat dengan menyebar kuisioner dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi parsial dan simultan. Sehingga didapat hasil penelitian baik secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Kecamatan Setu Wulan Meidillah; Popon Rabia Adawia
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5482

Abstract

Penelitian ini bertujuan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai terhadap prestasi kerja di Kecamatan setu dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan yang berpengaruh terhadap prestasi kerja di kantor Kecamatan Setu. Penelitian dilakukan selama 1 bulan dimulai pada 14 Mei 2024 sampai 14 Juni 2024. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Setu pada tahun 2024 yaitu berjumlah 34 pegawai. Metode pengumpulan data dalam penyusunan penelitian skripsi ini adalah metode observasi, wawancara, dan studi pustaka dengan metode analisanya berupa kuantitatif statistik yaitu metode menggunakan analisis statistik dengan uji regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokesdastisitas, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi yang diolah dengan IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada kantor Kecamatan Setu, sementara secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan komitmen pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.
Analisa Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Human Resources Scorecard Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pada PT. Kimu Sukses Abadi Febby Ananda; Popon Rabia Adawia
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 10: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i10.5075

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Kimu Sukses Abadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengukuran kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif non statistik, dengan cara menganalisa kinerja karyawan menggunakan metode Human Resources Scorecard. populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. Kimu Sukses Abadi. Pada penelitian ini data diolah menggunakan keempat perspektif Human Resources Scorecard. Perspektif tersebut diberikan bobot dengan indikator menggunakan metode Analytical Hierarchy Process. Hasil penelitian ini menunjukan skor pencapaian masing-masing indikator menunjukan bahwa skor terbobot untuk lag indicator sebesar 3,82 dan lead indicator sebesar 3,91. Nilai terbobot untuk lag indicator lebih rendah daripada lead indicator. Karena neraca kinerja yang dibuat hampir seimbang, hal ini tidak menjadi masalah. Secara keseluruhan, Human Resources Scorecard pada PT. Kimu Sukses Abadi masuk ke dalam kategori baik dari keempat perspektif: keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, pembelajaran dan pertumbuhan.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia Luthfi Sausan Alfiyah; Popon Rabia Adawia
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 10: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i10.5076

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, budaya organisasi terhadap kinerja karyawanbaik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia sejumlah 50 0rang dan sampel 32 orang karyawan divisi produksi. Data didapatkan dengan menyebar kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heteroskedasitas, uji multikolineritas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisiensi determinasi. Dari hasil penelitian secara parsial pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan ialah 0,004 > 0,005, untuk variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan ialah 0,000 < 0,005. Sedangkan secara simultan pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisiensi determinasi secara simultan sebesar 56%.
The Influence of Product Quality and Service Quality on Member Satisfaction Net Mediatama Consumer Cooperative Ramadhan, Rafiano; Adawia, Popon Rabia
JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2025): JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/jmb.v14i1.12384

Abstract

Consumer satisfaction is one of the important factors for the survival of a company in a situation where competition between companies is very fierce. There are several factors that can affect consumer satisfaction, including product quality and service quality. The Net Mediatama Consumer Cooperative was developed with the aim of maintaining the interests and addressing the needs of its members. However, many members still buy their needs at other stores near the area. This is because cooperative members are not satisfied with the quality of products and service quality at the cooperative. The purpose of this study was to determine whether product quality and service quality have a significant effect on member satisfaction. The research method used in this study is quantitative research. The population of this study was all cooperative members with a sample of 55 members using the purposive sampling method. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression obtained by processing data using SPSS Ver 25. The results of the study showed that the variables of product quality and service quality had a significant effect on the satisfaction of Net Mediatama consumer cooperative members, both partially and simultaneously.
Co-Authors Abdul Rokhim Agus Nurheftizar Alfatih S. Manggabarano Andi Arfian Andri Rizko Yulianto Apriani, Triana Asep Dony Suhendra Aspari, Aspari Asriani Natong Atmadiredja, Irwan Rutlan Ayu Azizah Baharuddin Cahya Ningrum, Maharani Celine Andiesta Dede Mustomi Dedi Suharyadi Dewi Yuliandari Dewi, Herlina Puspa Diah Wijayanti Dinar Riftiasari Eko Haryadi Febby Ananda Feliona Astika Handoko, Melyani Henny Armaniah Herlina Ferliyanti Herlina Puspa Dewi Herudini Subariyanti Ida Ayu Putu Sri Widnyani Irwan Raharja Irwan Rutlan Irwan Rutlan Atmadiredja Jatinurcahyo, R. Khoirul Ulum KOMALASARI, YULI Luthfi Sausan Alfiyah Muhammad Jainurrohman Nikmah, Wasilatun Nopriyanto, Anjar Nurbaeti, Ayi Nurhayaty, Ety Prayudhi, Risa Puji Yuniarti Puspa Dewi, Herlina Puspasari, Aprilia Ramadhan, Rafiano Ratih Dwi Asworowati Rini Martiwi Rohani Lestari Rutlan Atmadiredja, Irwan Sandrina Fajria Artamevia Sugandhi Sugandhi Suhardoyo Widyastusi, Indria Wulan Meidillah Wulandari, Widiyastutik Retno Yenia Endriastuty Yenia Endriastuty Yenia Endriastuty Yuli Setyarini YULI SETYARINI Yulianto Zahra Zahra