Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.182
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKUNTABILITAS JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Manajemen Dayasaing Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Business Review Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business International Journal of Supply Chain Management Petra International journal of Business Studies (IJBS) Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Admmirasi Jurnal Manajemen Dirgantara Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Nusantara Science and Technology Proceedings Jurnal Ekuilnomi International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) Jurnal Bina Bangsa Ekonomika AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Cakrawala Ilmiah Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Economics and Management Research Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Kesatria : Jurnal Penerapan Sistem Informasi (Komputer dan Manajemen) Conference Proceedings International Conference on Education Innovation and Social Science Mimbar Administrasi JER Dinamika Rekasatwa: Jurnal Ilmiah (e-Journal) Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage International Journal of Economics and Management Research JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia)
M. Farid Wajdi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 102 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 102 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
MODEL PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KOMITMEN, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN Basuki, Rahmat; Setyawan, Anton Agus; Wajdi, M Farid
Jurnal Manajemen Vol 21, No 1 (2017): February 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.559 KB) | DOI: 10.24912/jm.v21i1.153

Abstract

This study aims to measure the effect of leadership styles, organizational commitment to performance with the mediation of motivation in the civil service of the Faculty of Universities in Surakarta. The study population was a civil servant employees in the faculty. The sample is determined by the saturated sample technique, the entire employee staff respondents as many as 76 people. Methods of data collection techniques used are questionnaire. Data analysis method used is the method of path analysis (path analysis). From the results of this study concluded that the style of leadership, organizational commitment and motivation of jointly have a significant influence on employee performance. While the results of the t test of leadership style variable result that leadership style has no effect on the motivation and performance of the organization's commitment and motivation.Variabel partially have a significant influence on employee performance. With the result that the path analysis variables mediate motivational leadership style on employee performance. Motivation also mediate organizational commitment to employee performance. Judging from the coefficient (R Square) we can conclude that the motivation was influenced variable leadership style and organizational commitment of 0.46% while the rest influenced by other factors beyond the study variables. Performance is influenced by the motivation of employees by 44% and the rest influenced by other factors beyond the variables. Performance of employees affected by variables of leadership style and organizational commitment by 36% while 64% is variable - the other variables outside the study.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Konsumen Dalam Pemilihan Kuliner di Kawasan Wisata Alam Kemuning Mangifera, Liana; Isa, Muzakar; Wajdi, M.Farid
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i1.6415

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh harga, citra perusahaan, kualitas produk dan lokasi terhadap keputusan konsumen dalam pemilihan kuliner di kawasan wisata alam kemuning Karanganyar. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan wisata ke kawasan kemuning dan juga pernah melakukan pembelian makanan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 94 orang responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil menggunakan wawancara terstruktur dengan bantuan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Simpulan yang dihasilkan adalah adalah harga dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan citra merek dan kualitas produk berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pemilihan kuliner di kawasan kemuning karanganyar. Lokasi paling berpengaruh dalam pemilihan tempat kuliner di kawasan wisata alam kemuning.
KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN TERHADAP PELAYANAN GIZI PASIEN DIET DIABETES MELLITUS Anggrianni, Silvia; Adji, Iwan Setiadi; Mustofa, Amin; Wajdi, M. Farid
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v19i1.5110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruh: 1) kinerja tenagakesehatan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 2) kepatuhan ketepatan jadwalmakan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 3) kepatuhan jenis makanan terhadapkepuasan pasien diabetes mellitus. Data yang digunakan adalah data primer yangdiperoleh dari jawaban 100 orang responden dengan metode accidental sampling. Alatanalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian instrumenmenyimpulkan bahwa semua variabel valid dan reliabel sebagai alat pengumpul data.Dari hasil analisis data didapatkan bahwa: 1) Ada pengaruh kinerja tenaga kesehatanterhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 2) Tidak ada pengaruh kepatuhan ketepatanjadwal makan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 3) Tidak ada pengaruhkepatuhan jenis makanan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus.
PERANAN ASPEK-ASPEK MODAL MANUSIA PENGUSAHA TERHADAP KINERJA BISNIS UKM Wajdi, M Farid; Mangifera, Liana; Wahyuddin, Muhammad; Isa, Muzakar
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i2.7388

Abstract

Penelitian ini bertujuan membahas pengaruh aspek-aspek modal manusia pengusaha  terhadap kinerja bisnis usaha kecil menengah. Aspek-aspek modal manusia meliputi keterampilan, pendidikan, dan kewirausahaan. Penelitian ini dilakukan pada para pengusaha industri kecil dan menengah.   Pengeumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan aspek pendidikan memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap kinerja kepuasan pelanggan. Aspek kesesuaian pelatihan berperan terhadap kepuasan pelanggan. Kesesuaian pelatihan ditemukan berperan pada penjualan dan kepuasan pelanggan.Menyangkut aspek ketrampilan maka ditemukan bahwa Keterampilan Komunikasi berperan terhadap kinerja penjualan dan kepuasan pelanggan. Sedangkan Keterampilan Kerja Teknis berperan terhadap kepuasan pelanggan. Kewirausahaan berperan pada penjualan, dan kepuasan pelanggan. 
The Role Of Management Accounting Practices In The Use Of The Mediate Relation The Quality Of Information And The Quality Of An Erp System On Performance Of Companies In Indonesia Manufacture Farid Wajdi
Akuntabilitas Vol 11, No 2 (2018)
Publisher : Department of Accounting-Faculty of Economic and Business (FEB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.46 KB) | DOI: 10.15408/akt.v11i2.8640

Abstract

The purpose of this research is to examine and analyze the role of management accounting practices in the mediated relationship influences the quality of the accounting information system and Enterprise Resource Planning systems (ERP) against the performance of the company. Design/ methodology/ approach to hypothesis testing using partial least square approach (PLS). We perform an empirical study against the 89 companies in Indonesia that use ERP systems. Findings indicate that management accounting practices could bring impact on company performance of 63.7%. In this study found the findings that accounting techniques used after the use of Enterprise Resource Planning systems (ERP) can affect the performance of the company amounting to 68.5%. The influence of the use of management accounting provides the mediation role against the improved performance of the company. Research limitations/ implications of this model indicates that the effect of the use of mediation practice of management accounting is an important variable for understanding how to utilize a system of Enterprise Resource Planning (ERP) exactly, but if not There is a push from Top management in accepting changes to it will not be achieved. The practical implications of adopting the system of Enterprise Resource Planning (ERP) systems integration and ensure that the impact on the business value. In order for the system of Enterprise Resource Planning (ERP) has a positive impact on the value of the business, the process of integration with the Enterprise Resource Planning system (ERP) should be ensured. Originality/ value – this research provide new knowledge about the importance of the use of contemporary management accounting practices used with Enterprise Resource Planning systems (ERP) to improve the performance of the company.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Konsumen Dalam Pemilihan Kuliner di Kawasan Wisata Alam Kemuning Liana Mangifera; Muzakar Isa; M.Farid Wajdi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i1.6415

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh harga, citra perusahaan, kualitas produk dan lokasi terhadap keputusan konsumen dalam pemilihan kuliner di kawasan wisata alam kemuning Karanganyar. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan wisata ke kawasan kemuning dan juga pernah melakukan pembelian makanan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 94 orang responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil menggunakan wawancara terstruktur dengan bantuan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Simpulan yang dihasilkan adalah adalah harga dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan citra merek dan kualitas produk berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pemilihan kuliner di kawasan kemuning karanganyar. Lokasi paling berpengaruh dalam pemilihan tempat kuliner di kawasan wisata alam kemuning.
KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN TERHADAP PELAYANAN GIZI PASIEN DIET DIABETES MELLITUS Silvia Anggrianni; Iwan Setiadi Adji; Amin Mustofa; M. Farid Wajdi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v19i1.5110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruh: 1) kinerja tenagakesehatan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 2) kepatuhan ketepatan jadwalmakan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 3) kepatuhan jenis makanan terhadapkepuasan pasien diabetes mellitus. Data yang digunakan adalah data primer yangdiperoleh dari jawaban 100 orang responden dengan metode accidental sampling. Alatanalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian instrumenmenyimpulkan bahwa semua variabel valid dan reliabel sebagai alat pengumpul data.Dari hasil analisis data didapatkan bahwa: 1) Ada pengaruh kinerja tenaga kesehatanterhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 2) Tidak ada pengaruh kepatuhan ketepatanjadwal makan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus. 3) Tidak ada pengaruhkepatuhan jenis makanan terhadap kepuasan pasien diabetes mellitus.
PERANAN ASPEK-ASPEK MODAL MANUSIA PENGUSAHA TERHADAP KINERJA BISNIS UKM M Farid Wajdi; Liana Mangifera; Muhammad Wahyuddin; Muzakar Isa
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i2.7388

Abstract

Penelitian ini bertujuan membahas pengaruh aspek-aspek modal manusia pengusaha  terhadap kinerja bisnis usaha kecil menengah. Aspek-aspek modal manusia meliputi keterampilan, pendidikan, dan kewirausahaan. Penelitian ini dilakukan pada para pengusaha industri kecil dan menengah.   Pengeumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan aspek pendidikan memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap kinerja kepuasan pelanggan. Aspek kesesuaian pelatihan berperan terhadap kepuasan pelanggan. Kesesuaian pelatihan ditemukan berperan pada penjualan dan kepuasan pelanggan.Menyangkut aspek ketrampilan maka ditemukan bahwa Keterampilan Komunikasi berperan terhadap kinerja penjualan dan kepuasan pelanggan. Sedangkan Keterampilan Kerja Teknis berperan terhadap kepuasan pelanggan. Kewirausahaan berperan pada penjualan, dan kepuasan pelanggan. 
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Sukidi Sukidi; Farid Wajdi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v18i2.4505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja; pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai; dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kabupaten Boyolali. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 60 orang yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode angket. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan variabel motivasi, kompensasi,dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa jalur langsung kepuasan kerja berpengaruh paling kuat terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan memiliki koefisien regresi pengaruh paling tinggi (dominan)
PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA Viriani Noviasari Dewi; Muzakar Isa; Farid Wajdi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10849

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi sebagai mediasi dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pengembangan karier PNS Pemerintah Kota Surakarta. Data penelitian diperoleh melalui metode kuesioner yang diisi oleh 142 responden dengan metode sensus. Analisis statistik dilakukan dengan statistik deskriptif, regresi linear berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berhubungan secara signifikan dengan motivasi; (2) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap motivasi; (3) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berhubungan secara signifikan dengan pengembangan karier; (4) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap pengembangan karier; (5) motivasi tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap pengembangan karier; (6) motivasi tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap pengembangan karier.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Adji, Iwan Setiadi Aflit Nuryulia Praswati Afrila Kurnia Dhani Afrilia Mahanani Erti Astuti Agustin Luthfiyani Rahmawati Ahmad Mardalis Alamsyah, Febrian Irhwyn Aliza Najwah Salsabila Amelia Cindy Cahya Adisty Amelia, Latifah Rizky Amin Mustofa Amin Mustofa, Amin Aminudin, Achmad Amir, Rafiq Arkana Andreas Sang Aji Purbokusumo Andrian Sakti Wibowo Anggorowati, Luki Sri Anggraeni, Nur Azizah Anggrianni, Silvia Anton Agus Setyawan Antoni Antoni Antoni Antoni Antoni Antoni Ardari Ara Zirinita Arni Nafisa Assegaf, Doni Akbar Ayu Satiti, Saltsa Woro Ayuk Setiyawan Badat Muwakhid Basworo Dibyo Candra Kusuma Wardana Cinta Natasya Aprilia Citra Cantika, Briliana Anggun Denny Adi Prasetya Dewi Uswatun Khasanah Elvina Rosida Evita Ayu Septiyaningrum Ezat Indra Saputra Fadloli Fadloli Fadloli, F Farrel Putra Artantyo Febrianto, Gilang Arif Firdausi, Jaannatul Guridno, Novita Hari Wujoso Helmy Nurcahyo Wibowo Helmy Nurcahyo Wibowo Husna Ghoida Ihsan Agung Prakosa Ihwan Susila Imron, Alwin Achmad Imronudin Imronudin Iwan Setiadi Adji Jati Waskito Kartiko, Chandra Hendro Kussudyarsana Liana Mangifera M, Adiyono M. Ghusni Ridho M. Sholahuddin Mahmudi Nur Arifin Marwan Effendy Miftakhul Huda Muhammad Jimmi Asmoro Putro Muhammad Jimmi Asmoro Putro Muhammad Sholahuddin Muhammad Wahyuddin Muhammad Wahyuddin, Muhammad Muzakar Isa Nabil Adli Multazim Nada Ulayya Martaningtyas Nadela Ajeng Widyaningrum Ngafwan Niken Wulandari Nisa’us Sholikah Norain Mod Asri Norain Mod Asri Norain Mod Asri, Norain Mod Nuzul Alfirizqy Azzahra Pegi Pradana Purbokusumo, Andreas Sang Aji Putri, Alfina Salma Radhitya Auzora Rahma Vinannada Nurjian Rahmat Basuki Rahmawati, Agustin Luthfiyani Rahmawati, Wahyuningtyas Rania Salsabila Reka Mawaddah Harisandi Ridho, M. Ghusni Rima Hayu Sri Widadi Ririn Ayuandira Rosida, Elvina Salsabilla, Syifa Aisya Silvia Anggrianni Sinta Permatas Sari Siti Alifia Khoir Az-zah Roo Sukidi Sukidi Sukma Windhu Aji Surono, Arif Syamsudin Syamsudin Syamsudin Syamsudin Syamsudin Syamsudin Syamsudin Syamsudin Syifa Aisya Salsabilla Tri Nur Wahyudi Viriani Noviasari Dewi Warnanti Arie Luthfiani Yulianis Fitriani Zulkefly Abdul Karim Zulkefly Abdul Karim Zulkefly Abdul Karim