Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.127
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Ekspektra: Jurnal Bisnis & Manajemen Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Jurnal Abdimas Akademika SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies Al-Muraqabah: Journal of Management and Sharia Business ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa KIC SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Basthoumi Muslih
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 71 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
ANALISIS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL ADISURYA KEDIRI Damayanti, Rosa Navita; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/90ekvp22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan pada Hotel Adisurya Kediri. Metode yang digunakan kuantitatif, dengan teknik penelitian asosiatif kausal. Sumber yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Menggunakan sampel jenuh, dengan populasi seluruh karyawan yang berjumlah 30. Hasil uji-t menjelaskan bahwa variabel kepemimpinan secara parsial pengaruh positif, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,07, dan variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,01, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan 0,06. Uji-f, hasilnya adalah 0,00, yang menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara bersamaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji R2 diperoleh angka 0.721 atau 72.1%, hal ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja 75% secara bersamaan dalam menjelaskan kinerja karyawan. Artinya ada variabel lain yang dapat menjelaskan kinerja karyawan tetapi tidak digunakan dalam penelitian ini.
IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN EMKM DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK PELAKU UMKM DI KEDIRI Kurniawan, Andy; Tohari, Amin; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/c9n73690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh pemahaman standar akuntansi keuangan bagi UMKM dan kesiapan UMKM dalam penerapannya pada kepatuhan wajib pajak. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner yang ditujukan pada UMKM di Kediri. Dan kemudian dilakukan pengujian regresi linier berganda. Dari pengujian tersebut diperoleh hasil bahwa variabel pemahaman SAK EMKM berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan dan variabel kesiapan penerapan SAK EMKM tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Pada dasarnya UMKM di Kediri sudah paham tentang ilmu akuntansi namun untuk dapat menerapkan SAK EMKM yang baku masih belum siap untuk diaplikasikan. Hal ini akan memebrikan kesulitan bagi UMKM di Kediri dalam mempersiapkan laporan keuangnnya sehingga akan mempengaruhi perhitungan pajak usahanya dengan akurat dan benar. Dengan kata lain tidak dapat melaksanakan kewajiban perpajakan sesuai ketentuan yang berlaku.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN GO THE CHIPZ PADA GEMORA MULTI SOLUTION Fadilah, Alif Okky; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jmzgf107

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemasaran yang telah dijalankan Gemora Multi Solution dalam upaya untuk meningkatkan volume penjualan produk Go The Chipz. Jenis penelitian ini adalah menggunakan penelitian deskriptif kualitatif yang secara rinci menggambarkan keadaan perusahaan dalam aktivitas usahanya melalui metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber dalam penelitian ini meliputi pemilik, karyawan Gemora Multi Solution dan konsumen sebagai narasumber, Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang digunakan Gemora Multi Solution menggunakan 4P (product, price, place dan promotion) sudah baik. Produk yang dijual dengan kualitas yang bagus dan kemasan yang modern (kekinian). Harga yang diterapkan terjangkau. Tempat atau lokasi yang digunakan masih berada di daerah yang kurang strategis tergolong jauh dari perkotaan. Promosi yang masih menggunakan whatsapp dan instagram. Bagi Gemora Multi Solution, sebaiknya lebih memperhatikan lokasi yang mudah dijangkau dan bisa memafaatkan platform e-commerce / aplikasi media sosial yang lebih banyak dalam melakukan promosi penjualan.
ANALISIS PENERAPAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KUD MARGO MAKMUR KABUPATEN NGANJUK Fitriyah, Sevi Lailatul; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/nbe9dr41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan yang berdasarkan arah strategis, sumber daya, budaya organisasi, etika, kontrol organisasi dan faktor pendukung, penghambat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling yaitu pimpinan dan karyawan KUD Margo Makmur. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan observasi, uji keabsahan data dilakukan dengan trianggulasi sumber. Diperoleh hasil bahwa pimpinan KUD Margo Makmur memiliki arah strategi yang jelas dan realistis, pimpinan mengelola sumber daya yang ada di KUD seperti memberikan pelatihan SDM, pimpinan KUD mempertahankan budaya organisasi dengan cara memberikan tanggung jawab kepada karyawan, pimpinan menekankan etika kepada karyawan dengan cara pimpinan melakukan tindakan tegas, pimpinan menerapkan kontrol organisasi dengan cara pimpinan memberikan pembekalan setiap hari dan evaluasi kepada karyawan, faktor pendukung dan penghambat yang dialami oleh pimpinan ialah permodalan usaha.
ANALISIS PENGETAHUAN, BEBAN KERJA, DAN KEMAMPUAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PMD KABUPATEN NGANJUK Prismadhani, Nora Dysta; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/wff31j73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengetahuan, beban kerja, kemampuan intelektual terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif. Sumber data ini data primer dan sekunder yang menggunakan instrumen pengumpulan data kuisioner, observasi dan studi pustaka. Analisis data menggunakan SPSS versi 23. Hasil pengujian validitas adalah valid dengan t hitung > t tabel. Hasil pengujian reliabilitas adahal reliabel dengan ketentuan cronbach alpha lebih dari 0,5 Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengetahuan, beban kerja, dan kemampuan intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS KEPERCAYAAN, BRAND IMAGE, DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET ONLINE KAI ACCESS (STUDI PADA MAHASISWA DI KEDIRI) Widayanti, Rina; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/7kne2315

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, brand image, dan e-service quality terhadap keputusan pembelian tiket online KAI Access. Metode yag digunakan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif dengan jenis penelitian menggunakan jenis asosiatif/kausal. Populasi yang terdapat di penelitian ini yaitu mahasiswa se kediri yang pernah menggunakan aplikasi KAI Access. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa Universitas se Kediri yang pernah menggunakan aplikasi KAI Access minimal 2 kali transaksi. Kuesioner secara online dengan google formulir untuk mengukur jawaban responden. Analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian variabel kepercayaan, brand image, dan e-service quality secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian tiket online KAI Access. Dalam meningkatkan pembelian tiket online, saran untuk aplikasi KAI Access agar tetap memperkuat dan melakukan evaluasi mengenai kepercayaan, brand image, dan e-service quality terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS KEPUTUSAN PENGGUNAAN SHOPEEPAY BERDASARKAN PROMOSI, PERSEPSI KEMANFAATAN DAN PERSEPSI KEMUDAHAN (STUDI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS PGRI KEDIRI) Andana, Riska; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/qa4vvq27

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh promosi, persepsi kemanfaatan, dan persepsi kemudahan terhadap keputusan penggunaan ShopeePay. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik assosiatif. Penentuan sampel sebanyak 40 respondern dengan terori Roscoe dan menggunakan teknik Sampling Purposive dengan kriteria, mahasiswa UNP Kediri yang pernah menggunakan ShopeePay dan minimal 2 kali transaksi. Hasil uji instrumen pada penelitian ini yaitu valid dan reliabel. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan seperti analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji linearitas, analisis regresi linear berganda, koefisian determinasi, dan uji hipotesis menggunakan software SPSS for windows versi 26. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa promosi, persepsi kemanfaatan, dan persepsi kemudahan berpengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap keputusan penggunaan ShopeePay.  Saran bagi perusahaan dapat memperbaiki dan meningkatkan faktor promosi, persepsi kemanfaatan dan kemudahan pada ShopeePay. Dan bagi peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel lain yang belum peneliti lakukan seperti variabel kepercayaan, keamanan, dan kepuasan.
DAMPAK STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA KEDIRI Nilamsari, Lilik; Muslih, Basthoumi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/a0t05791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Data diperoleh dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Menggunakan sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Teknik analisa yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,624 artinya bahwa besarnya pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan)  adalah sebesar 62,4%.
PENGARUH MOTIVASI, KONSENTRASI, REAKSI DAN EMPATI TERHADAP PEMAHAMAN PAJAK SEJAK DINI (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI FEB UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI) Kurniawan, Andy; Basthoumi Muslih; Aristina, Vingky Dewi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/xhzck879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, konsentrasi, reaksi dan empati terhadap pemahaman pajak sejak bini pada mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusantara PGRI Kediri. Perkembangan pajak di Indonesia dipengaruhi oleh perilaku yang menjadikan subjek dan objek pajak yang dijadikan sebagai latar belakang dalam menyusun regulasi yang mengatur tentang pajak. dimana peraturan tersebut selalu mengalami perubahan. Hal inilah yang menjadi dasar dilakukannya penelitian yang nantinya apakah mahasiswa ketika memperoleh mata kuliah tentang pajak dapat benar memahami dan kemudian nantinya dapat digunakan sebagai bekal dalam persaingan dunia kerja. Metode penelitian ini adalah kuantitatif, sampel penelitian ini berjumlah 100 data diperoleh dengan cara melakukan penyebaran kuisioner dengan penilaian menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa variabel motivasi, konsentrasi, reaksi dan empati berpengaruh terhadap pemahaman pajak sejak dini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KALOG KOTA MOJOKERTO Satria, Danang; Muslih, Basthoumi; Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/2kdk6793

Abstract

Tujuan studi adalah guna mengungkap pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT KALOG Kota Mojokerto. Metode kuantitatif kausal dimanfaatkan dalam studi ini. Peneliti menerapkan sampel acak dari 40 karyawan, dan analisis statistik diterapkan dengan memanfaatkan program IBM SPSS versi 29. Ini termasuk analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil dari studi ini, lingkungan kerja dan kepemimpinan keduanya berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi pada hipotesis pertama menunjukkan variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Selain itu, terjadi pengaruh yang signifikan antara gabungan dari kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan.
Co-Authors Agustina, Yunia Aisyi, Gisca Faradista Filla Aji Prasojo Al Aradatin, Sulton Ali Aliami, Sri Alvi Nurul Hidayah Amin Tohari Ananda Etis Maskulin Andana, Riska Andy Kurniawan, Andy Araya Eka Putra Arely, Benedikta Dea Aristina, Vingky Dewi Bambang Agus Sumantri Bambang Agus Sumantri Damayanti, Rosa Navita Dodi Kusuma Hadi Soedjoko Ema Nurzainul Hakimah, Ema Nurzainul Fadilah, Alif Okky Fattma Ainun Khiftiyah Fitriyah, Sevi Lailatul Gladis Aminatus Pravita, Swari Hadiansyah, Ilham Haqudin, Muhammad Songsong HERY PURNOMO Hery Purnomo Ichsannudin Ifanisari, Dilla Putri Ivona Varella Putri Arismanda Kartika, Putri Dwi Agnes Kusuma Hadi Sujoko, Dodi Leksono, Poniran Yudho Leniensi, Friscilla Mardika, Yoga Aldi Margiantoro, Febryan Nanda Maulidina, Rahma Medika Aditya, Ocha Moch. Wahyu Widodo Mukti, Irfan Hari Mustofa, Audi Yosrul Muzayadah, Nafisatul Nabela, Yuhana Della Nihusnasari, Sabela Ayu Nilamsari, Lilik Ningtiyas, Anisha Wahyu Nofian, Bayu Noviana, Sela Nugraha, Galih Punta Indra Nurhuda, Alfian Oktaviana, Nita Prarizky, M. Gigih Prasetyo, Muhammad Riyan Prasiska, Yeni Pratama, Okky Yudha Prayogy, Mia Dwi Prismadhani, Nora Dysta Puspita, Nita Putri, Amelia Kusumaning Putri, Arum Eka Refany Putri, Ellysya Tallita Rahmawati, Eka Dian RESTIN MEILINA Rina Widayanti Rino Adi Kurniawan Rino Sardanto Rino Sardanto Sabilla, Karisma Dilla Emy Safitri, Destia Risa Dwi Sagara, Deby Samari Samari Sari, Vinna Ardian Satria, Danang SB, Sigit Wisnu Setya B, Sigit Wisnu Sigit Wisnu Setya Bhirawa Silalahi, Amat Pintu Batu Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi Soeprayitno, Edy Djoko Sri Aliami Sulistiono, Blesscindy Estherina Suprajitno, Edy Djoko Susi Damayanti Susi Damayanti, Susi Susilowati, Yeni Putri Triwahyudi, Ade Uppalavana, Metta Wahyu Widodo Wihara, Dhiyan Septa Wirawan, Ridwan Zahiro, Wirda Aini Zulistiani Zulistiani, Zulistiani