Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.141
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Soshum Insentif Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Insan Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal bintang manajemen IJEB Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina JPM IJSS Blaze: Jurnal Bahasa dan Sastra dalam Pendidikan Linguistik dan Pengembangan Variable Research Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Sri Mulyeni
Universitas Nasional Pasim
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Media Film Sebagai Alternatif Pembelajaran Bahasa Inggris Ibnu Ahmad Al-Ghazali; Mochammad Riski Pebriansah; Fajar Bumi Maulana; Sri Mulyeni
BLAZE : Jurnal Bahasa dan Sastra dalam Pendidikan Linguistik dan Pengembangan Vol. 4 No. 1 (2026): Februari : BLAZE:Jurnal Bahasa dan Sastra dalam Pendidikan Linguistik dan Penge
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/blaze.v4i1.3619

Abstract

This study explores the use of English movies as an alternative approach to English language learning for university students, examining its impact on language skills, learning motivation, and cultural awareness. A qualitative narrative inquiry method was employed to capture students' experiences and perspectives on learning through films. The research involved eight university students, selected purposefully, and data was gathered through in-depth interviews. The findings suggest that watching English movies significantly improves students' listening and speaking skills, vocabulary, fluency, and real-world language usage. English subtitles were found to play a critical role in enhancing students' understanding of sentence structures, spelling, and contextual meanings. Additionally, films were perceived as an engaging learning tool that reduced monotony and boosted motivation compared to traditional methods reliant on textbooks and grammar exercises. Moreover, students reported an increased understanding of cultural nuances, as films exposed them to authentic communication styles, expressions, and social contexts. However, the effectiveness of film-based learning depends on its consistent integration, the careful selection of films that match students' language proficiency levels, and structured pedagogical support. This study concludes that films, when systematically implemented, offer a dynamic and relevant method to engage students and enhance their language learning experience, making it a promising educational tool in higher education.
Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Bisnis UMKM dengan Teknologi AI Suhartono Suhartono; Rahmawaty Arifiani; Sri Mulyeni; Teni Novianti; Desty Rara Pringgandinie
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2026): July- JPM
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/jpm.v4i2.206

Abstract

Perkembangan teknologi digital, khususnya Artificial Intelligence (AI), membuka peluang bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan produktivitas serta memperkuat daya saing. Namun, sebagian besar pelaku UMKM di Kota Cimahi, Jawa Barat, masih memiliki keterbatasan dalam memahami dan memanfaatkan teknologi AI untuk mendukung aktivitas bisnis. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pelaku UMKM dalam memanfaatkan teknologi AI sebagai alat untuk mendukung pemasaran digital, pembuatan konten promosi, penyusunan deskripsi produk, serta peningkatan efisiensi operasional usaha. Metode pelaksanaan meliputi identifikasi kebutuhan mitra, penyampaian materi melalui sosialisasi, pelatihan penggunaan aplikasi AI, praktik secara langsung, pendampingan, serta evaluasi melalui diskusi dan observasi terhadap kemampuan peserta. Kegiatan dilaksanakan secara partisipatif dengan melibatkan pelaku UMKM di Kota Cimahi sebagai mitra utama. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai konsep dan implementasi AI dalam kegiatan bisnis. Peserta mampu memanfaatkan berbagai aplikasi AI untuk menghasilkan materi promosi yang lebih menarik, mempercepat penyusunan konten pemasaran, memperoleh ide pengembangan produk, serta meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan usaha. Antusiasme peserta selama pelatihan dan keberhasilan dalam mengimplementasikan teknologi AI pada praktik bisnis menunjukkan bahwa kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kapasitas pelaku UMKM. Dengan demikian, pemanfaatan teknologi AI dapat menjadi strategi yang efektif dalam mendorong peningkatan produktivitas, kinerja bisnis, dan daya saing UMKM di Kota Cimahi, Jawa Barat pada era transformasi digital.
Pengaruh Entrenchment Effect dan Financial Distress terhadap Integrated Reporting dengan Variabel Moderasi Kualitas Audit Nastiti Rizky Shiyammurti; Jejen Jaenudin; R. Enough Bhaktiar; Hady Sofyan; Sri Mulyeni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10633

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh efek entrenchment dan financial distress terhadap praktik pelaporan terpadu di BUMN Indonesia, sekaligus meneliti peran moderasi kualitas audit. Pelaporan terpadu telah muncul sebagai mekanisme pelaporan penting yang menggabungkan informasi keuangan dan non-keuangan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder yang dikumpulkan dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Purposive sampling digunakan untuk memilih perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Data dianalisis menggunakan analisis regresi termoderatif untuk memeriksa efek langsung dari variabel independen dan efek interaksi kualitas audit. Temuan ini mengungkapkan bahwa efek pengakuan secara signifikan mempengaruhi pelaporan terintegrasi, menunjukkan bahwa dominasi manajerial mempengaruhi tingkat dan kualitas keterbukaan informasi perusahaan. Kesulitan keuangan juga ditemukan secara signifikan terkait dengan praktik pelaporan terintegrasi, menunjukkan bahwa perusahaan yang terkendala secara finansial cenderung menyesuaikan strategi pengungkapan mereka untuk menjaga kepercayaan dan legitimasi pemangku kepentingan. Selain itu, kualitas audit memperkuat hubungan antara efek pengakuan dan pelaporan terintegrasi serta hubungan antara kesulitan keuangan dan pelaporan terintegrasi, menunjukkan bahwa audit berkualitas tinggi meningkatkan kredibilitas pengungkapan perusahaan. Temuan ini berkontribusi pada literatur tentang tata kelola perusahaan, kesulitan keuangan, kualitas audit, dan pelaporan terintegrasi dengan memberikan bukti empiris dari BUMN Indonesia dan menawarkan implikasi praktis bagi regulator, manajer perusahaan, auditor, dan investor dalam mempromosikan praktik pelaporan yang transparan dan berkelanjutan.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. ASM Bandung Barat) Sri Mulyeni; Imas Siti Masitoh; Lien Nurliah; Santi Santi; Nurhaeni Sikki
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 2 (2023): IJEB_November
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijeb.v1i2.29

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. ASM Bandung Barat, yang menjadi populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah dengan karyawan PT. ASM Bandung Barat yang berjumlah 54 orang. Data yang digunakan merupakan data primer dengan cara membagikan kuesioner. Teknik pengolahan data melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas dan uji regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara simultan pun berpengaruh positif yaitu kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kontribusi penelitian ini terhadapa perusahaan tersebut dan untuk perusahaan lain pada umumnya adalah semestinya perusahaan dapat memelihara dengan baik keberadaan dari karyawan di perusahaan, bentuk pemeliharaan ini dapat berupa dengan pemberian kompensasi yang sesuai aturan, fasilitas kesehatan, liburan, pemberian bonus dan fasilitas lainnya. Sehingga karyawan akan merasa betah untuk bertahan diperusahaan dan dapat bekerja dengan penuh semangat agar target perusahaan dapat tercapai.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN CAT TEMBOK DI CIMAHI) Eli Hermawati; Sri Mulyeni
VARIABLE RESEARCH JOURNAL Vol. 3 No. 03 (2026): JULI 2026
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini ditulis untuk mengetahui dampak kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode kuantitatif, memanfaatkan data numerik dan analisis statistik untuk menarik kesimpulan, artinya artikel ini bergantung pada data numerik dan analisis statistik untuk temuannya. Responden Sebanyak 51 karyawan pada perusahaan cat tembok di Cimahi, berpartisipasi sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solution (SPSS). Analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang efektif dan motivasi karyawan yang kuat merupakan faktor penting secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan dalam lingkungan perusahaan.
Co-Authors Ade Anwar Adhitya Augusta Pratama Adinda Indah Aulia Alfiansyah, Moch. Anita Tri Aningsih Arfiani Yulianti Fiyul Barkudin Barkudin Chinta Ramadani Citra Lestari Dahlan Ramdhani, Dahlan Desty Rara Pringgandinie Dety Mulyanti Dhea Adinda Eli Hermawati Eva Susilawati Fajar Bumi Maulana Finny Redjeki Hady Sofyan Hanifah Sukmana Hari Satia Nugraha Helmi Qodrat Ichtiat Herlina Herlina Herlina Herlina Ibnu Ahmad Al-Ghazali Imas Siti Masitoh Imas Siti Masitoh Irfan Sophan Jejen Jaenudin Khairun Nisa Hermawati Lien Nurliah Martowinangun, Kasino Marzuki Melani Nurfathia Ardian Mochammad Riski Pebriansah Muh Husam Ash Shidiq Muhamad Rizki Fadllilah Nastiti Rizky Shiyammurti Nurhaeni Sikki R. Enough Bhaktiar Rahmawaty Arifiani Rini Handayani Rudy Yacub Santi Santi Siti Titta Sobarna Kartamihardja Suhartono Suhartono Suparno Suparno Syaiful Bahri Djamarah Teni Novianti Vip Paramarta Yuyun Rachmayuniawati