Articles
<![CDATA[Rencana Strategis Klinik Amira Cikarang Berdasarkan Analisa Swot ]]>
<![CDATA[Suprapti, Heni]]>;
<![CDATA[Suyaman, Dede Jajang]]>;
<![CDATA[Hartelina, Hartelina]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ridwan Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (3747.976 KB)
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i8.3874
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan latar belakang bahwa setiap perusahaan harus dapat membuat strategi yang tepat dan dapat membuat suatu perencanaan untuk bersaing di masa sekarang dan di masa yang datang. Klinik Amira dikelola oleh Yayasan Amira adalah sebuah usaha yang bergerak dibidang jasa pelayanan kesehatan. Berdasarkan data pasien 10 bulan terakhir mengalami penurunan, walaupun mengalami kenaikan namun kenaikan ini hanya sedikit dan kemudian menurun kembali. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis kelayakan usaha agar dapat mengetahui strategi pengembangan usaha Klinik Amira. Menganalisis dan mengevaluasi faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi kelangsungan usaha, serta merumuskan prioritas strategi pengembangan pasar yang sesuai dengan kondisi lingkungan Klinik Amira. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, jenis penelitian ini adalah studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknis analisis interaktif. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah dari analisis pembobotan rating dan skor IFAS dan EFAS diperoleh jumlah skor kekuatan (S) 1.80, faktor kelemahan (W) 0.70, faktor kesempatan (O) 1.60, dan faktor ancaman (T) yaitu 0.65. Selisih antara IFAS dan EFAS diperoleh posisi Klinik Amira pada kuadran I yaitu agresif. Strategi yang tepat yang diambil oleh pemilik klinik adalah pengembangan pasar dengan cara membuka klinik baru dan meningkatkan mutu pelayanan.]]>
<![CDATA[Evaluasi Mutu Pelayanan Puskesmas Terakreditasi Berdasarkan Indeks Kepuasan Masyarakat Di Kabupaten Karawang ]]>
<![CDATA[Ayudia, Selly]]>;
<![CDATA[Nadeak, Banuara]]>;
<![CDATA[Suyaman, Dede Jajang]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ridwan Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (416.974 KB)
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i6.2340
<![CDATA[Pada masa pandemi COVID-19, mutu pelayanan Puskesmas menjadi tolak ukur utama dalam evaluasi kinerja Puskesmas khususnya yang telah terakreditasi. Tingkat kepuasan pelanggan merupakan salah satu parameter untuk mengetahui mutu pelayanan Puskesmas telah sesuai dengan standar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pelanggan terhadap kualitas pelayanan Puskesmas terakreditasi di Kabupaten Karawang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini untuk tingkat kepuasan terhadap pelayanan Puskesmas diukur melalui survei kepuasan masyarakat sesuai dengan Permenpan No 14 Tahun 2017. Penelitian dilakukan di 4 Puskesmas terakreditasi dasar (1474 responden) dan 4 Puskesmas terakreditasi utama (1363 responden), tingkat kepuasan pelayanan dinyatakan sebagai indeks kepuasan masyarakat (IKM). Hasil penelitian menunjukkan nilai IKM Puskesmas terakreditasi utama 80,89 mendekati batas maksimal kategori kinerja baik sedangkan nilai IKM Puskesmas terakreditasi dasar 76,80 mendekati batas minimal. Ternyata semakin tinggi status akreditasi Puskesmas semakin tinggi tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas. Puskesmas terakreditasi dasar harus meningkatkan kualitas pelayanan dan Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang harus meningkatkan jumlah Puskesmas terakreditasi utama agar mutu pelayanan kesehatan semakin baik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang ]]>
<![CDATA[Dede Ratnaningrum]]>;
<![CDATA[Sonny Hersona]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>
<![CDATA[ J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 8, No 1 (2023): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Batanghari ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33087/jmas.v8i1.783
<![CDATA[This study aims to determine the effect of human resource planning on the performance of the Karawang district health office. The method used in this research is descriptive and verification with a quantitative approach, the sample used in this study is 50. The data analysis used in this research is simple regression analysis with hypothesis testing t test and f test. The results show that the coefficient of 0.288 means about 28.8%, then the HR Planning variable (X1) has a contribution to performance (Y) while the remaining 71.2% is explained by other factors not examined in this study (ε). Based on the results of research related to the influence of human resource planning on employee performance, the value of sig 0.000 is smaller than the alpha value, which is 0.05, it can be concluded that there is a partial effect of the variable human resource planning on employee performance. Based on the results of research related to the influence of human resource planning on employee performance, the value of sig 0.000 is smaller than the alpha value, which is 0.05, it can be concluded that there is a simultaneous influence of the variable human resource planning on employee performance.]]>
<![CDATA[PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI JANJI JIWA DI KARAWANG ]]>
<![CDATA[Rahma Suryani]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>
<![CDATA[ Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 10, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (225.061 KB)
|
DOI: 10.31846/jae.v10i3.496
<![CDATA[The purpose of this study is to find out and analyze the factors that affect consumers in making purchasing decisions. Independent variables consist of Electronic Word of Mouth (EWOM) on Instagram social media (X1) and Brand Image (X2). A dependent variable is the decision to purchase soul appointment coffee in Karawang . By using an unlimited population so that it gets a total of 349 respondents, using the sample method that is Accidental Sampling. The analysis used is path analysis resulting from Y = 0.768 X1 + 0.139 X2 + Ɛ. Based on Test F and Test t results obtained that variable Electronic Word of Mouth (EWOM) on social media and Brand Image have a positive and significant effect on purchasing decisions. In this study obtained a determination coefficient value (R2) of 0.720 meaning a good determination coefficient model. This indicates that consumer purchasing decisions towards purchasing decisions of Kopi Janji Jiwa consumers in Karawang are influenced by variations of both variable independent, electronic word of mouth (EWOM) on social media and Brand Image. While the remaining 28% is influenced by other variables that are not studied.]]>
<![CDATA[The Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS Pada BPKAD Kabupaten Karawang ]]>
<![CDATA[Erica Julianthi Priatna]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>;
<![CDATA[Sonny Hersona GW]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i1.5652
<![CDATA[This research is intended to test the effect of training on the performance of civil servants in BPKAD Karawang Regency. This research sample covered 52 civil servants in BPKAD Karawanng Regency. The results of multiple linear regression analysis found that training and motivation variables had a positive effect on employee performance. This study shows that job training has an influence on employee performance. Agency policies on improving good job training in a sustainable basis need to be done in order to maintain quality and improve employee performance. Keywords: training, motivation, performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kapabilitas Organisasi Terhadap Kinerja Bisnis (Studi Pada PT. Sanjaya Rezeki Mas Karawang) ]]>
<![CDATA[Hendra Susila]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>;
<![CDATA[Sonny Hersona GW]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i1.5703
<![CDATA[The purpose of this study was to analyze the influence of organizational capabilities on the business performance of PT Senjaya Rejeki Mas Karawang. The method used in this research is descriptive and verification analysis with a quantitative approach. The sampling technique used in this research is simple random sampling. The number of samples used were 114 respondents. The data analysis technique used is a simple regression analysis technique with the help of the SPSS version 18 application. The results of this study indicate that the organizational capabilities and business performance of PT Senjaya Rejeki Mas Karawang are currently good. And verifiably the results of this study show that organizational capability has a positive and significant effect on the business performance of PT Senjaya Rejeki Mas Karawang by 73.5%. While the remaining 26.5% comes from other factors not examined. Keywords: organizational capability, business performance]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Security Di Pt. Astra Daihatsu Motor Karawang ]]>
<![CDATA[Tati Yulianti]]>;
<![CDATA[Solehudin Solehudin]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>;
<![CDATA[Sonny Hersona]]>
<![CDATA[ SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 11, No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31294/swabumi.v11i2.16109
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana tempat kerja mempengaruhi kinerja, disiplin kerja, dan kinerja. Analisis jalur merupakan strategi yang digunakan dalam penelitian ini yang mengambil pendekatan kuantitatif. Software SPSS Versi 23 berfungsi sebagai alat penelitian ini. Tempat Faktor kerja X, Disiplin Z, dan Kinerja Y digunakan dalam penelitian ini. 117 karyawan dari Security PT. Astra Daihatsu Motor Karawang menjadi sampel penelitian ini. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja secara signifikan dipengaruhi oleh tempat kerja. Disiplin dipengaruhi oleh tempat kerja. Selain itu, kinerja dipengaruhi oleh disiplin kerja. Secara individu dan kolektif, lingkungan tempat mempengaruhi kinerja dan disiplin. Sehingga suasana tempat kerja mempengaruhi disiplin kerja yang mempengaruhi seberapa baik kinerja karyawan.The aim of this research is to identify and analyze the influence of the work environment on work discipline, to find out how work discipline influences performance, how the workplace influences performance, work discipline and performance. Path analysis is a data analysis used in this research that takes a quantitative approach with partial and simultaneous hypothesis testing. SPSS Version 23 software functions as a tool for this research. The variables used in this research are work environment (X), discipline (Y) and performance (Z). The sample used in this research was 117 employees from Security PT. Astra Daihatsu Motor Karawang is the sample for this research. The results of this research have findings showing that the work environment has a significant influence on. Discipline has an influence on the work environment. Apart from that, performance is also influenced by work discipline. In simultaneous testing, the work environment has an influence on performance and discipline. So the atmosphere of the workplace influences work discipline which influences how well employees perform.]]>
<![CDATA[Peran Brand Reputation Dalam Mempengaruhi Movie Consumers’ Willingness Dengan Release Strategy Sebagai Moderator ]]>
<![CDATA[Rahmi Amalia]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>
<![CDATA[ KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 10, No 1 (2022): KREATIF ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jk.v10i1.y2022.p%p
<![CDATA[Sejarah industri perfilman Indonesia yang sempat mengalami naik-turun memberikan keunikan tersendiri bagi memori pelaku industri perfilman. Sebuah rumah produksi bernama MD Pictures pada tahun 2018 memberikan perubahan berarti dengan mencatatkan saham mereka di Bursa Efek Indonesia, di mana untuk pertama kalinya industri perfilman terbuka kepada masyarakat. Menjadi pelopor dengan reputasi baik seharusnya menjadikan masyarakat lebih rela mengonsumsi produk buatan mereka. Namun ternyata, data menunjukkan bahwa MD Pictures belum bisa mengalahkan salah satu pesaingnya untuk menduduki peringkat pertama box office. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh brand reputation terhadap consumer willingness secara langsung dan juga pengaruh brand reputation terhadap consumer willingness jika dimoderasi oleh release strategy. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner daring kepada 183 sampel responden konsumen yang pernah menonton film produksi MD Pictures di bioskop. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, uji regresi sederhana, serta uji regresi moderasi yang diolah menggunakan program IBM SPSS 25. Hasil dari pengujian tersebut menunjukkan bahwa brand reputation memberikan pengaruh negatif terhadap consumer willingness secara langsung, namun berpengaruh positif sebesar 47,5% jika dimoderasi oleh release strategy.]]>
<![CDATA[Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Glenmore Agung Nusantara ]]>
<![CDATA[Dewi Nuzila Ramadanita]]>;
<![CDATA[Edi Suswardji Nugroho]]>;
<![CDATA[Dede Jajang Suyaman]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (347.372 KB)
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i1.2269
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward, Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Glenmore Agung Nusantara. Populasi yang digunakan adalah sampling jenuh dimana seluruh karyawan dijadikan sampel yang berjumlah 54 orang. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner dan menggunakan aras pengukuran ordinal dengan skala numerical. Pengujian penelitian ini adalah uji t, uji f, dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel reward dan punishment secara simultan terhadap variabel kinerja dari nilai Fhitung sebesar 9677,706 dan nilai Ftabel sebesar 3,17. Hasil uji t adalah variabel reward mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dengan perbandingan nilai sebesar 3,448 > 1,675. Dan variabel punishment mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja dengan perbandingan nilai sebesar 11,191 > 1,675.]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF INFLUENCE OF BRAND IMAGE, QUALITY PRODUCT, AND PRICE FOR REPURCHASE ORIFLAME PRODUCTS IN KAB. KARAWANG ]]>
<![CDATA[Yulianti, Tati]]>;
<![CDATA[Suyaman, Dede Jajang]]>;
<![CDATA[Solehudin, Solehudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 9, No 1 (2023): Mei 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v9i1.6816
<![CDATA[This study aims to determine the relationship between brand image and product quality, product quality and price, and brand image and price on Oriflame products. Price on Repeat Purchase of Oriflame Products, Simultaneous Influence between Brand Image, Product Quality and Price on Repeat Purchase of Oriflame Products. This research was conducted using a quantitative method with a descriptive and verification approach and the sample used Hair et al and a porposive sampling technique which then produced a sample of 180 respondents. The analysis technique used is the Likert scale analysis technique and path analysis with the Method of Successive Interval (MSI), Microsoft Office, and SPSS version 18.0. There is a partial effect of brand image on product repurchase, product quality has a partial and significant effect on product repurchase. There is a partial and significant price effect on product repurchases. Simultaneously brand image, product quality and price affect the repurchase of Oriflame products]]>
