Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.623
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) ENGLISH EDUCATION: JOURNAL OF ENGLISH TEACHING AND RESEARCH Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis International Journal of Applied Finance and Business Studies Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Jurnal Cakrawala Akademika JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi NAAFI: JURNAL ILMIAH MAHASISWA MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Wanastra: Jurnal Bahasa dan Sastra
Furi Indriyani
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Samjin Cikarang Vina Ariyanti; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 4 (2026): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v2i4.626

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samjin Cikarang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas 150 karyawan bagian assembling PT Samjin Cikarang. Dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10%, diperoleh 60 responden yang dipilih melalui simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan IBM SPSS Statistics versi 25. Beban kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 7,456 > t tabel 2,002 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kontribusi parsialnya sebesar 56,62%. Fasilitas kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, dengan t hitung 3,954 > 2,002 dan signifikansi 0,000 < 0,05, serta kontribusi 28,71%. Secara bersama-sama kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan F hitung 145,190 > 3,156 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R² sebesar 0,836 menunjukkan bahwa 83,6% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 16,4% berasal dari faktor lain.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT Adyawinsa Plastics Industry di Cikarang Selatan Umi Riska Rahmawati; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Vol. 3 No. 4 (2026): Oktober : Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumbidter.v3i4.1782

Abstract

This study aims to analyze the effects of work motivation and work environment on the productivity of production employees at PT Adyawinsa Plastics Industry in South Cikarang, both partially and simultaneously. A quantitative approach using a survey method was employed, involving 78 respondents selected through simple random sampling from a population of 340 employees. Data were collected through questionnaires, observations, and documentation and analyzed using multiple linear regression with SPSS 27. The results indicate that work motivation has no significant effect on employee productivity (p = 0.142), while the work environment has a positive and significant effect (p = 0.001). Simultaneously, both variables significantly affect productivity (p < 0.001), with a coefficient of determination of 47.6%. The work environment makes a more dominant contribution than work motivation. These findings emphasize the importance of improving workplace conditions, including cleanliness, lighting, air circulation, facilities, effective communication, and harmonious working relationships. Companies should also maintain efforts to enhance employee motivation through recognition and skills development to support sustainable productivity in production processes.
The Influence of Employer Branding and Corporate Reputation on Job Application Interest Among Students of Universitas Bina Sarana Informatika Cengkareng Branch at LPK SAITAMA IM JAPAN Muhammad Kalam Akbar; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Formosa Journal of Applied Sciences Vol. 4 No. 10 (2025): October 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjas.v4i10.409

Abstract

Companies must build strong employer branding and corporate reputation to attract quality applicants, including students from Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI), Cengkareng Branch. Perceptions of company quality, credibility, and added value influence their interest in applying to job placement agencies in Japan, such as LPK Saitama IM Japan. This study analyzes the impact of employer branding and corporate reputation on UBSI students’ job application interest. Using a quantitative method and purposive sampling, 67 eighth-semester students participated. Data were collected via an online Likert-scale questionnaire and analyzed using SPSS 25. The results show that both employer branding and corporate reputation have a positive and significant effect, both partially and simultaneously, on students’ job application interest.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sebastian Jaya Metal Plant Jababeka Cikarang Mutiara Adinda Paramesti; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 4 No. 2 (2026): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v4i2.9375

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang kurang nyaman dan beban kerja yang tidak sesuai dapat memengaruhi tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sebastian Jaya Metal Plant Jababeka Cikarang. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif statistik. Teknik pengumpulan data melalui observasi, penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Jumlah sampel sebanyak 80 responden yang dihasilkan dari rumus Slovin, dengan jumlah seluruh populasi 100 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan secara acak menggunakan teknik Simple Random Sampling. Analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dan uji koefisien regresi. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji F, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sebastian Jaya Metal Plant Jababeka Cikarang.  
Co-Authors Ade Kurniawati Adella Nurhasanah Ali Mohammed Saleh Al-Hamzi Amalia Nur Cahyaningsih Amas Sari Marthanti Amelia Amelia Amelia Amelia Anastasia Kurniasi Lomu Kotan Anggi Setiyowati Anisah Annisa Nur Fitria Apriliani, Resti Dhea Putri Aulia, Ratna Cahyaningsih, Amalia Nur Delisa Puspitasari Devi Setyaningsih Devina Devina Dewi Astuti Dewi Dewi Dewi Tati dewi, tati mar Dita Sari Edy Saputri Duwi Cahya Putri Buani Duwi Cahya Putri Buani Eka Ulviana Zannuba Elisa Kurnia Maulida Emiliana, Meutia Raissa Endah Sofyan Fariza Ayu Futriyani Hari Fauzan Hendro Poer Biyantomo Hidayat, Nasrul Walid Hilda Rachmi Ida Hendarsih Kusmayanti Solecha Larashandy, Heydi Ruth Larashandy, Larashandy Lydia Salvina Helling Masyifa Qurrota Aini Meutia Raissa Emiliana Michis Putri Khasanah Miranda Oktaviyani Mitha Mirnawati Muhammad Kalam Akbar Mutiara Adinda Paramesti Nadas, Leonardi Natasya Yulfani Nur Diva Lestari Nurmala Dewi Nurmala Dewi Nurmala Dewi, Nurmala Octa Pratama Putra Oky Irnawati Puji Yuniarti Puspa Indah Trimita Putrima Wulandari Qoriah Belia Rachmawati Mulia Ramadan Ramadan Reggy Artika Dwi Nandasari Resti Dhea Putri Apriliani Rohani Lestari Rohani Lestari Napitulu Rohani Lestari Napitupulu Rohani Lestrari Napitupulu Sakinatun Sakinatun Salsabila Qibtia Santy Flodina Nadeak Savera Maharani Shifa Fitria Azzahra Shintya Tjandra Saputri Sofyan, Endah Suharini Suharini Tanjung, Handra Putratama Tati Mardewi Tuti Kristiani Laoli Umi Riska Rahmawati Vina Ariyanti Wardani, Sharaswati Zamil, Cholijah Zannuba, Eka Ulviana