Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.314
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Analisis Hukum Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kebidanan Jurnal Kesehatan Tambusai Prosiding University Research Colloquium Buletin Ilmu Kebidanan dan Keperawatan Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Innovative and Creativity Advances in Healthcare Research
Muhammad Purnomo
FIK Unesa
Humanities Computer Science & IT Dentistry Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus Mulyani, Wiwik Dewi; Purnomo, Muhammad; Mashitoh, Anny Rosiana
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.3828

Abstract

Latar Belakang: Stres kerja merupakan salah satu permasalahan utama yang dihadapi oleh perawat dan dapat berdampak signifikan terhadap kesehatan mental, produktivitas, dan kualitas pelayanan kepada pasien. Berbagai faktor dapat memengaruhi tingkat stres kerja pada perawat yaitu, beban kerja yang berlebihan, lingkungan kerja yang tidak kondusif, konflik peran ganda, pola ketenagaan yang tidak tersusun rapi, konflik interpersonal, kurangnya dukungan sosial dan gaji yang tidak sesuai. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Metode: Desain penelitian menggunakan deskriptif analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Lokasi penelitian di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus pada bulan Agustus 2025, jumlah sampel sebanyak 114 responden dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup yang sudah diuji validitas dan reliablitasnya, yang hasilnya dianalisis menggunakan Chi-Square. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat stres kerja memiliki hubungan signifikan dengan beban kerja (p=0,001< 0,05) dan gaji (p=0,000< 0,05). Sedangkan lingkungan kerja, konflik peran, pola ketenagaan, komflik interpersonal, dan dukungan sosial tidak memiliki hubungan signifikan dengan tingkat stres kerja dengan nilai p >0,05. Simpulan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dan gaji dengan tingkat stres kerja. Sementara itu, lingkungan kerja, konflik peran, pola ketenagaan, konflik interpersonal, dan dukungan sosial tidak menunjukkan hubungan signifikan dengan stres kerja. Diharapkan penelitian ini dapat mengidentifikasi dan memahami berbagai penyebab stres yang dialami oleh tenaga keperawatan.
Co-Authors Ana Zumrotun Nisak, Ana Zumrotun Apriliani, Santina Arina Novitasari Aryanti, Yulia Astuti, Amy Arbaatun Nisa Dewi Hartinah Dwi Astuti Faiq, Diana Luthfiana Faridah, Umi Firmansyah, Nunung Agus Fitriana Kartikasari Fitriani, Dani Fitriyani, Riska Dwi Hidayat, Ahmad Haris Idiasari, Intan Indanah Intakoris, Sam’ani Jeki Purnomo Khairunnisa, Zunia Lestari, Dita Yuandrea Majid, Gigih Amanat Mardiana, Sri Siska Mashitoh, Anny Rosiana Masitoh, anny Rosiana Mulyani, Wiwik Dewi Naimah, Siti Fatimatun Ningrum, Nurani Puspa Noor Azizah Noor Hidayah Nurul Istiqomah Oktavian, Ozzy Putri Permatasari, Haena Putry Cahyaningrum, Reza Rosidah, Ella Mulimatur rusnoto rusnoto Setyaningrum, Yuli Sri Karyati Sridamayanti, Kardina Putri Subiwati, S Tristanti, Ika Ummah, Faridatul Utomo, Tri Puji Wibowo, Ega Bagus Wigati, Atun Yunus Mustaqim, Yunus