Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.708
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Al Ishlah Jurnal Pendidikan SEIKO : Journal of Management & Business Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Jurnal Sosio Sains Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Economics and Digital Business Review Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Golden Ratio of Community Services and Dedication Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity Jurnal Balireso: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat
Serlin Serang
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Pada Bank Mega KC. Tanjung Bunga Makassar Ahmad Julio Kembuan; Serlin Serang; Hukma Ratu Purnama
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/nwap1092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Di Menara Bank Mega KC Tanjung Bunga Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survey. Dengan teknik sampling jenuh, data dikumpulkan dari 86 orang responden melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, hal ini terlihat dari hasil nilai signifikansi regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Berarti hipotesis yang diajukan peneliti pada penelitian ini yakni (gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT Bank Mega KC Tanjung Bunga Makassar) diterima.
Integrasi Pendidikan Akuntansi CSR dalam Kurikulum Perguruan Tinggi: Analisis Dampak Pada Mahasiswa Tenriwaru; Serlin Serang
Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Vol. 9 No. 2 (2025): Artikel Riset April 2025
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/owner.v9i2.2629

Abstract

Integrasi Pendidikan Akuntansi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) ke dalam kurikulum perguruan tinggi merupakan isu yang semakin relevan di tengah meningkatnya perhatian terhadap praktik bisnis berkelanjutan dan beretika. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman subjektif mahasiswa dalam mempelajari akuntansi CSR serta memahami bagaimana mereka memaknai materi tersebut. Dengan pendekatan fenomenologi, penelitian ini menggali pengalaman langsung mahasiswa dalam mengikuti pembelajaran akuntansi CSR dan menganalisis dampaknya terhadap pemahaman serta sikap mereka terhadap isu tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi kurikulum akuntansi dan CSR sangat penting bagi mahasiswa. Kurikulum ini tidak hanya memberikan wawasan teoritis tetapi juga membangun kesadaran akan pentingnya praktik akuntansi yang bertanggung jawab secara sosial. Mahasiswa merasa bahwa pembelajaran akuntansi CSR membantu mereka memahami peran akuntansi dalam mendukung keberlanjutan perusahaan, meningkatkan kesadaran sosial, dan memperkuat nilai-nilai etika dalam praktik profesional. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengembangan kurikulum perguruan tinggi, khususnya dalam membangun landasan yang kuat bagi mahasiswa untuk memahami dan menerapkan prinsip CSR dalam karier mereka di masa depan.
Pengaruh Costumer Relationship Management (CRM) berbasis Digital terhadap Kepuasan Pelanggan pada Marketplace Tokopedia Zul Rachmat Imran; Serlin Serang; Ramlawati Ramlawati; Etha Gustin Merdekawaty
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Customer Relationship Management (CRM) berbasis digital terhadap kepuasan pelanggan pada marketplace Tokopedia. Penelitian dilakukan pada mahasiswa Politeknik LP3I Makassar sebagai representasi konsumen generasi muda yang aktif menggunakan layanan e-commerce. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 64 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, instrumen penelitian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan kualitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CRM berbasis digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,899 dan nilai signifikansi 0,000 (
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Pada Qudeta Coffee Makassar Sulawesi Selatan Muh. Fadli Mustari; Serlin Serang; Arifin
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/eycg0220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pada Qudeta Coffee Makassar Sulawesi Selatan. Kepuasan kerja menjadi aspek penting dalam mendukung kinerja dan kualitas pelayanan karyawan, khususnya pada usaha di bidang food and beverage. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Qudeta Coffee Makassar yang berjumlah 11 orang, dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun berdasarkan tujuh indikator kepuasan kerja, yaitu pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, tunjangan, kesempatan promosi, supervisi, gaji, dan kondisi kerja. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan statistik deskriptif dengan perhitungan skor rata-rata untuk menentukan kategori tingkat kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan tingkat kepuasan kerja karyawan Qudeta Coffee Makassar berada pada kategori puas. Indikator rekan kerja menunjukkan tingkat kepuasan tertinggi dengan kategori sangat puas, sedangkan indikator gaji berada pada kategori cukup puas. Temuan ini menunjukkan bahwa hubungan kerja dan lingkungan sosial di Qudeta Coffee telah berjalan dengan baik, namun perusahaan masih perlu melakukan evaluasi terhadap sistem kompensasi guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan secara menyeluruh.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik Yang Terdaftar di BEI Audy Wulandari; Serlin Serang; Hastuti Mulang
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/95ehfp50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Leverage memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa profitabilitas merupakan faktor utama yang memengaruhi nilai perusahaan. Kesimpulannya, investor cenderung mempertimbangkan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan keuntungan lebih dari ukuran perusahaan dan tingkat leverage ketika menilai perusahaan transportasi dan logistik.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Retensi Karyawan Pada UMKM Kopi Keliling di Kota Makassar Andi Raditya Cakra Manggala; Serlin Serang; Mi. Irfan Maulana Bima
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/4qq7ze96

Abstract

UMKM di Kota Makassar menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan tenaga kerja, yang terlihat dari tingginya angka perputaran karyawan di sektor kopi keliling. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap retensi karyawan pada UMKM kopi keliling di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 karyawan yang ditentukan melalui metode Hair. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan dengan nilai t-hitung 10,759 (0,000 < 0,05). Sebaliknya, komitmen organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap retensi karyawan dengan nilai t-hitung 1,850 (0,070 > 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan.
PENTINGNYA LITERASI KEUANGAN UNTUK KELOMPOK WANITA TANI MEKARSARI DALAM MENINGKATKAN KEMANDIRIAN EKONOMI Syamsu Nujum; Tenriwaru Tenriwaru; Serlin Serang; Aryati Aryati
Jurnal BALIRESO Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/balireso.v11i1.387

Abstract

This Community Service Program (PKM) aims to enhance the financial literacy of the Mekar Sari Women Farmers Group in order to strengthen the members’ economic independence. The lack of understanding in managing household and farming finances has been identified as one of the main obstacles to improving family economic development. The program was implemented through a participatory approach, including socialization, training, mentoring, and evaluation of participants’ financial management skills. The training materials covered financial planning, simple cash flow recording, savings management, and strategies for productive use of business capital. The results showed a significant improvement in participants’ understanding and skills in budgeting, transaction recording, and managing business income independently. Furthermore, the program fostered greater awareness of the importance of long-term financial planning for family economic sustainability. This PKM activity has made a tangible contribution to enhancing financial literacy and economic independence among the Mekar Sari Women Farmers Group.
Strategi Manajemen Operasional Dalam Mengoptimalkan Efisiensi Proses Produksi: Penelitian Nurul Aisyah Hasan; Nur Faadhillah Jufri; Serlin Serang; Ramlawati
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5106

Abstract

Economic development is an integral part of national development, in which operations management has become a significant research topic influencing both academics and industry professionals in the manufacturing and industrial sectors. Effective operations management within a company increases the likelihood of organizational sustainability and competitiveness. This paper aims to propose several strategic recommendations that can be implemented to address operational process challenges within firms. The study employs a qualitative descriptive method to illustrate existing conditions and operational issues. The findings indicate that companies seeking to improve operational efficiency can adopt Lean Manufacturing and Six Sigma strategies, particularly in enhancing quality control and reducing waste and process variability.
Analisis Peran Manajemen Operasional Dalam Mendukung Pertumbuhan UMKM Di Era Digital: Penelitian Ramlawati; Serlin Serang; Muh. Ibnu Fajar Ramadhan; Humaerah Agus
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5328

Abstract

UMKM adalah sektor strategis ekonomi yang tahan krisis, namun perkembangannya terhambat oleh tata kelola operasional yang masih lemah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran strategis manajemen operasional dalam meningkatkan kinerja UMKM sehingga dapat mengurangi pemborosan , meningkatakan efesiensi proses, dan memberikan produk dan layanan yang lebih baik serta mengkaji integrasinya dengan teknologi digital guna meningkatkan daya saing usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kepustakaan (library research) dan analisis deskriptif. Data dikumpulkan dari sumber primer seperti buku dan jurnal ilmiah, serta data sekunder dari laporan pemerintah dan penelitian terdahulu yang dianalisis secara sistematis untuk menghasilkan gambaran konseptual yang komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen operasional yang terstruktur, mencakup pengelolaan proses produksi, persediaan, SDM, hingga keuangan, mampu meningkatkan efisiensi dan konsistensi kualitas produk. Integrasi teknologi digital melalui aplikasi keuangan dan sistem manajemen persediaan terbukti memberikan informasi real-time yang mempercepat pengambilan keputusan.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja ASN Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar Dzuljalali Dzuljalali; Abdul Rahman Mus; Serlin Serang
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1665

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar (2) untuk menganalisis pengaruh disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja ASN Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar (2) Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja ASN Badan Penpatan Daerah Kota Maakssar. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja ASN Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar.
Co-Authors A. Rahadi Iqzal Anshari A.St. Aisyah Tibrisi Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Achmad Afif Ashar Achmad Gani Ahmad Julio Kembuan Ahmad Nurwahyudi Akbar Alias Amir Andi Alif Aqris M Andi Amelia Utami Said Andi Irmawati Yusuf Andi Muhammad Irwan Andi Raditya Cakra Manggala Ari Wirawan Arifin Arifin Aryati Arfah Aryati Aryati Audy Wulandari Aulia Putriani Jamiah Bahar Sinring Baharuddin Semmaila Baso Amang Budi Andriani Chalid, Lukman Chici Adriani Dahlia Dzuljalali Dzuljalali Edo Kurniawan Basri Eka Merdekawati Etha Gustin Merdekawaty Fitriana Umar Fitriani Mandung Hastuti Mulang Hastuty Mulang Hukma Ratu Purnama Humaerah Agus Ilham Labbase Imaduddin Murdifin Irham Hasyim Irma Irma Islamiah Candra Jamil Kamase, Jeni Kodding Haseng La Mente Lutfi A. Kadir Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mapparenta Mapparenta Masdar Masud Meiliana Nurul Rahmah Mi. Irfan Maulana Bima Muh. Amir Muh. Fadli Mustari Muh. Haerdiansyah Syahnur Muh. Ibnu Fajar Ramadhan Muh. Rifqi Ediansyah N. Muhammad Fahjrul Syahadat Burhan Muhammad Idris Muhlis Amiruddin Nur Faadhillah Jufri Nurbina Nurdiansyah Nurdiansyah Nurhadi Nurhadi Nurhayati Azis Nurul Aisyah Hasan Nurul Azmi Putri fidyah Majid Ramlawati Ramlawaty Randy Sonhadi Roslina Alam Roslina Alam Roslina Alam Rudi Rudi Salim Basalamah Siti Mawahibah Sulyadi Perdana Putra SG Sunarti Rumau Suriyanti Suriyanti Suriyanti Suriyanti Syahrir Mallongi Syamsu Nujum Tenriwaru Tharsisius Pabendon wilda Zul Rachmat Imran Zulfikar Zulfikar