Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.708
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Al Ishlah Jurnal Pendidikan SEIKO : Journal of Management & Business Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Jurnal Sosio Sains Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Economics and Digital Business Review Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Golden Ratio of Community Services and Dedication Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity Jurnal Balireso: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat
Serlin Serang
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Negeri Ujung Pandang Zulfikar Zulfikar; Serlin Serang; Ilham Labbase
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 4 No. 2 (2026): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v4i2.1784

Abstract

Abstrak  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Politeknik Negeri Ujung Pandang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 65 responden yang dipilih dari populasi sebanyak 140 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,595 dan tingkat signifikansi < 0,001. Sementara itu, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,337, meskipun memiliki hubungan positif. Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 9,430 dan signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebesar 23,3% variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa motivasi kerja merupakan faktor dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja belum menjadi faktor penentu utama dalam konteks penelitian ini. Oleh karena itu, organisasi perlu memprioritaskan strategi peningkatan motivasi kerja untuk mendorong optimalisasi kinerja pegawai. Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai
Pengaruh Modal Kerja, Likuiditas, dan Leverage Terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Muhammad Fahjrul Syahadat Burhan; Ramlawati Ramlawati; Lukman Chalid; Suriyanti Suriyanti; Serlin Serang
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.162 KB) | DOI: 10.56750/csej.v5i2.392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja, likuiditas, dan leverage terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Mengumpulkan dokumen dan sumber lain dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yang dapat memberikan data untuk digunakan sebagai bahan penelitian. Pendekatan yang digunakan untuk memilih sampel adalah teknik purposive sampling, dan penentuan sampel tergantung pada kriteria peneliti. Data selanjutnya akan dievaluasi menggunakan uji regresi linier berganda setelah dilakukan uji asumsi klasik. Modal kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, dan leverage berpengaruh negatif besar terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Manajemen Produksi dan Pemeliharaan Kebun Kepala Sawit Rakyat Putri fidyah Majid; irma irma; Serlin Serang; Ramlawati
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/wk8awg74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen pemeliharaan kebun kelapa sawit rakyat, khususnya praktik pemupukan serta tingkat produksi di Kecamatan Lubuk Basung. Metode yang digunakan adalah survei dan wawancara terhadap 38 petani sebagai responden. Data dianalisis secara deskriptif dan disajikan dalam bentuk tabel dan grafik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 92% tanaman kelapa sawit rakyat berada pada fase tanaman menghasilkan, sedangkan 8% masih pada fase tanaman belum menghasilkan. Dalam pelaksanaan pemupukan, sebanyak 42,10% petani tidak melakukan pemupukan, 31,58% melakukan pemupukan satu kali per tahun, dan 26,32% melakukan pemupukan dua kali per tahun. Produksi kelapa sawit rakyat masih lebih rendah dibandingkan dengan produksi Pusat Penelitian Kelapa Sawit. Rendahnya produksi diduga disebabkan oleh penggunaan bibit yang tidak unggul dan tidak bersertifikat. Sebagian besar bibit diperoleh dari masyarakat sekitar (71,05%), sedangkan 10,53% berasal dari luar daerah dan 7,89% berasal dari perusahaan perkebunan.
Pengaruh Bauran Pemasaran Pakaian Sablon Terhadap Peningkatan Penjualan CV. Macca Corporation Kecamatan Biringkanaya Makassar Sunarti Rumau; Serlin Serang; La Mente
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/bryhb840

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh strategi pemasaran yaitu produk, harga, promosi dan distribusi terhadap tingkat penjualan pada CV. Macca Corporation. Data diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yaitu konsumen CV. Macca Corporation dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Pengolahan data menggunakan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial produk berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat penjualan. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjulanan. Tempat berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap tingkat penjualan. Sementara, promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjualan.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian di Apotek Mulya II Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan Islamiah Candra; Bahar Sinring; Serlin Serang
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/70jdgm29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan lokasi terhadap keputusan pembelian di Apotek Mulya II Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian dilakukan di Apotek Mulya II Pangkep dengan melibatkan 80 responden sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga, kualitas produk, dan lokasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA AKADEMIK SISWA SMA ATHIRAH BUKIT BARUGA Aulia Putriani Jamiah; Serlin Serang; Kodding Haseng
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/72ws7h44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Akademik Siswa SMA Athirah Bukit Baruga. Lokasi dalam penelitian ini adalah SMA Athirah Bukit Baruga dengan waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama 2 bulan yaitu pada bulan Desember 2024 sampai dengan bulan Januari 2025. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh siswa SMA Athirah Bukit Baruga, sedangkan dalam penentuan sampel, kami menggunakan rumus slovin untuk menentukan responden, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 83 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan, dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 83 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar, Lingkungan belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar dan dukungan guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar.
Pengaruh Pelatihan dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sul-Sel Ari Wirawan; Serlin Serang; Amir; Lutfi A. Kadir
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/6hvafn06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan soft skills terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai aparatur sipil negara (ASN) di DPMPTSP Provinsi Sulawesi Selatan, dengan jumlah sampel sebanyak 89 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, yang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana variabel independen, yaitu pelatihan dan soft skills, berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan yang relevan dan terstruktur mampu meningkatkan keterampilan, pengetahuan, serta produktivitas kerja. Selain itu, soft skills juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kemampuan interpersonal, komunikasi efektif, dan etika kerja yang baik mendukung terciptanya kinerja pegawai yang optimal. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas pelatihan dan pengembangan soft skills sebagai strategi peningkatan kinerja di lingkungan birokrasi.
Pengaruh Kompetensi Digital, Kepemimpinan dan Kemampuan Dinamis Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Satu Pintu Kabupaten Sinjai Ahmad Nurwahyudi Akbar; Roslina Alam; Serlin Serang
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/aj4aet15

Abstract

Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, terutama di era transformasi digital yang menuntut kompetensi dan kemampuan adaptif organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, kepemimpinan, dan kemampuan dinamis terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sinjai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 63 orang yang ditentukan melalui teknik sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital, kepemimpinan, dan kemampuan dinamis secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan kemampuan digital, penerapan kepemimpinan yang efektif, serta pengembangan kemampuan adaptasi pegawai dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja. Kesimpulannya, kompetensi digital, kepemimpinan, dan kemampuan dinamis merupakan faktor penting yang perlu dikembangkan secara terpadu untuk meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan organisasi.
Implementation of The Cash and Carry Method Towards Direct Household Economic Improvement in Bricks Sales in Bontobiraeng Village, Gowa Regency, Indonesia Fitriani Mandung; Serlin Serang
Golden Ratio of Community Services and Dedication Vol. 6 No. 1 (2026): November - April
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grcsd.v6i1.1925

Abstract

This study aims to analyze the application of the cash-and-carry method to directly improve household economic performance in brick sales in Bontobiraeng Village, Gowa Regency. The research method used was a descriptive, quantitative approach, with data collected through observation, interviews, and questionnaires distributed to 82 brick entrepreneurs and producers. The results indicate that implementing the cash-and-carry sales system has a positive and significant impact on increased income, faster capital turnover, and household economic stability for entrepreneurs and brick producers. The cash-and-direct-delivery payment system significantly helps entrepreneurs minimize bad debts, optimize working capital, and sustainably meet household needs. Thus, the cash-and-carry method has proven effective for entrepreneurs and brick producers in Bontobiraeng Village.
Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene Achmad Afif Ashar; Achmad Gani; Serlin Serang
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9955

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk menganalisis pengaruh work life balance terhadap kinerja pegawaii dan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder yang menggunakan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dengan metode survei. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh populasi sebanyak 103 pegawai dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Metode yang dipilih untuk analisis data harus sesuai dengan pola penelitian dan variabel yang akan diteliti Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS 25. Hasil dari penelitian adalah Work life balance berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKAD Kabupaten Majene, yang berarti bahwa semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai, maka semakin meningkat pula kinerja yang dihasilkan. Keseimbangan waktu, partisipasi, dan kepuasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mampu menciptakan kondisi psikologis yang lebih stabil, menurunkan tingkat stress, serta meningkatkan fokus dan produktivitas kerja pegawai. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKAD Kabupaten Majene, yang berarti bahwa beban kerja yang diterima pegawai masih berada dalam batas kemampuan dan dikelola secara proporsional, sehingga mampu mendorong peningkatan kinerja. Beban kerja yang jelas, terukur, serta memiliki target yang pasti dapat memberikan tantangan dan motivasi bagi pegawai untuk bekerja lebih optimal dan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas
Co-Authors A. Rahadi Iqzal Anshari A.St. Aisyah Tibrisi Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Achmad Afif Ashar Achmad Gani Ahmad Julio Kembuan Ahmad Nurwahyudi Akbar Alias Amir Andi Alif Aqris M Andi Amelia Utami Said Andi Irmawati Yusuf Andi Muhammad Irwan Andi Raditya Cakra Manggala Ari Wirawan Arifin Arifin Aryati Arfah Aryati Aryati Audy Wulandari Aulia Putriani Jamiah Bahar Sinring Baharuddin Semmaila Baso Amang Budi Andriani Chalid, Lukman Chici Adriani Dahlia Dzuljalali Dzuljalali Edo Kurniawan Basri Eka Merdekawati Etha Gustin Merdekawaty Fitriana Umar Fitriani Mandung Hastuti Mulang Hastuty Mulang Hukma Ratu Purnama Humaerah Agus Ilham Labbase Imaduddin Murdifin Irham Hasyim Irma Irma Islamiah Candra Jamil Kamase, Jeni Kodding Haseng La Mente Lutfi A. Kadir Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mapparenta Mapparenta Masdar Masud Meiliana Nurul Rahmah Mi. Irfan Maulana Bima Muh. Amir Muh. Fadli Mustari Muh. Haerdiansyah Syahnur Muh. Ibnu Fajar Ramadhan Muh. Rifqi Ediansyah N. Muhammad Fahjrul Syahadat Burhan Muhammad Idris Muhlis Amiruddin Nur Faadhillah Jufri Nurbina Nurdiansyah Nurdiansyah Nurhadi Nurhadi Nurhayati Azis Nurul Aisyah Hasan Nurul Azmi Putri fidyah Majid Ramlawati Ramlawaty Randy Sonhadi Roslina Alam Roslina Alam Roslina Alam Rudi Rudi Salim Basalamah Siti Mawahibah Sulyadi Perdana Putra SG Sunarti Rumau Suriyanti Suriyanti Suriyanti Suriyanti Syahrir Mallongi Syamsu Nujum Tenriwaru Tharsisius Pabendon wilda Zul Rachmat Imran Zulfikar Zulfikar