Claim Missing Document
Check
Articles

Factors Behind Consumer Purchases: The Influence of Price, Product Quality, and Promotion at Master Acc Store Pekanbaru Suryadi, Nanda; Kusdiana, Yayu; Yusnelly, Arie; Cahyani, Nurul Dita
International Conference on Business Management and Accounting Vol 4 No 1 (2025): Proceeding of International Conference on Business Management and Accounting
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/icobima.v4i1.5294

Abstract

This study aims to examine the effect of price, product quality, and promotion on purchase decisions at Master Store Acc Pekanbaru, with a sample of 64 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression, hypothesis testing, and the coefficient of determination via SPSS 25.The results indicate that price and promotion have a partial effect on purchase decisions, while product quality does not. Simultaneously, all three variables significantly influence purchase decisions, with an Adjusted R Square of 0.734, meaning that 73.4% of purchase decision variation can be explained by these variables.
Pengaruh Workplace Well-Being dan Kesehatan Mental terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening di Kota Pangkalan Kerinci Arie Yusnelly; Deswarta Deswarta; Nanda Suryadi; Fito albajili
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Workplace Well-Being, kesehatan mental terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data Smart PLS Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. penelitian kuantitatif .Hasil penelitian menunjukkan bahwa Workplace Well-Being berpengaruh terhadap kinerja karyawan swasta di Kota Pangkalan kerinci ,Kesehatan mental berpengaruh terhadap kinerja karyawan swasta di Pekanbaru., Workplace Well-Being berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kesehatan Mental Berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja ,Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja , Workplace Well-Being berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening ,Kesehatan Mental berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening
Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Work Family Conflict, Rotasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Pegadaian (Persero) Pangkalan Kerinci Arie Yusnelly; Hamsal Hamsal; Cindy Carmai Cella Eka Putri; Fito Albajli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.10050

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflik, torasi kerja, stress kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Pangkalan Kerinci. Responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Responden semua pegawai Kantor PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pangkalan Kerinci. Teknik Pengumpulan Data yang digunakan studi lapangan, penelitian pustaka, interview, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan pengujian hipotesis. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Work family conflict berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Rotasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai,Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai,Work family conflict, rotasi kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar perusahaan meningkatkan program penyeimbangan kerja–keluarga, menyusun sistem rotasi kerja yang lebih terstruktur, menyediakan fasilitas manajemen stres, serta memperkuat upaya peningkatan kepuasan kerja melalui lingkungan kerja yang kondusif dan kebijakan penghargaan yang lebih optimal
Membangun Jiwa Enterpreneur Sejak Dini SMAN 01 Tebing Tinggi Kabupaten Selat Panjang Pratami, Yolanda; Hidayat, Dina; Yusnelly, Arie; Yusniawati, Erni
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i3.3555

Abstract

Enterpreneur adalah keterampilan penting dalam menghadapi tantangan di dunia yang terus berkembang dengan semakin meningkatnya jumlah pengangguran. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan motivasi dan pembelakan keterampilan dan pemahaman entrepreneur sejak dini bagi siswa siswi SMA N 01 Tebing Tinggi Kabupaten Selat Panjang. Kegiatan ini mencakup penyampaian materi dan sharing discussion tentang Entrepreneur dengan siswa siswi SMAN 01 Tebing Tinggi. Hasil kegiatan pengabdian ini dapat meningkatkan jiwa entrepreneur siswa siswi SMA dengan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan praktis yang mendorong siswa untuk mengembangkan ide bisnis mereka. Ini bisa mencakup acara kompetisi bisnis, proyek kewirausahaan kelas, atau pelatihan praktis tentang bagaimana memulai bisnis kecil. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini memberikan kontribusi yang berarti dalam mempersiapkan siswa siswi SMA untuk menjadi wirausaha masa depan yang sukses
Pembuatan Keterampilan “Home Decor” Yang Punya Nilai Jual Untuk Menambah Penghasilan Ibu Rumah Tangga Di Kota Pekanbaru Yusnelly, Arie; Desmawati, Desmawati; Mahfuzoh, Syahriati
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i3.3559

Abstract

Tujuan dari program ini adalah Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) yang merupakan program sosialisasi tentang bagaimana menciptakan jiwa wirausaha untuk membantu ibu rumah tangga dalam meningkatkan pemahaman mereka tentang cara membuat, memproduksi, dan memasarkan Home Dekor. dalam rangka meningkatkan perekonomian keluarga, adalah melaksanakan salah satu fungsi Tridharma Perguruan Tinggi. Pelatihan dan instruksi teknis dalam pembuatan Home Decor adalah metode yang digunakan. 80% mitra yang hadir mampu membuat produk Home Decor dari Bahan Talenan yang digunakan untuk memasak sesuai dengan hasil pre dan post test yang telah dilakukan. Sehingga dengan adanya pelatihan ini diharapkan para ibu rumah tangga di Kelurahan Tuah Madani Kota Pekanbaru mendapatkan pengetahuan lebih tentang membuat usaha sederhana.
The Mediating Role of Good Corporate Governance in the Relationship Between Capital Structure, Investment Opportunity Set, Corporate Social Responsibility, and Firm Value Suryadi, Nanda; Yusnelly, Arie; Zahra, Tiara Aulia; Firmansyah, Muhammad; Castro, Jose Antonio Lopez
Research in Accounting Journal (RAJ) Vol. 6 No. 1 (2025): RAJ (Research in Accounting Journal)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/raj.v6i1.10464

Abstract

This study aims to provide empirical evidence on the mediating role of Good Corporate Governance (GCG) in the relationship between capital structure, investment opportunity set (IOS), corporate social responsibility (CSR), and firm value in state-owned enterprises listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019–2024 period. The population comprised all 24 listed state-owned enterprises, from which 14 firms were selected using purposive sampling based on predetermined criteria. Data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 3.0, applying both outer and inner model evaluations. The findings indicate that CSR and capital structure do not have a direct significant effect on firm value, whereas the investment opportunity set positively influences firm value. Furthermore, Good Corporate Governance strengthens the relationship between CSR and firm value as well as between capital structure and firm value. However, GCG does not moderate the relationship between the investment opportunity set and firm value. These findings highlight the strategic importance of governance mechanisms in enhancing the value relevance of corporate financial and social policies within state-owned enterprises.
Capital Structure, Investment Opportunity Set, and Corporate Social Responsibility as Determinants of Firm Value in Indonesian State-Owned Enterprises Kusdiana, Yayu; Yusnelly, Arie; Firmansyah, Muhammad; Nguyen, Tran Thai Ha
Research in Accounting Journal (RAJ) Vol. 6 No. 2 (2025): RAJ (Research in Accounting Journal)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/raj.v6i2.10530

Abstract

This study examines the effect of Corporate Social Responsibility (CSR), Investment Opportunity Set (IOS), and Capital Structure on the firm value of State-Owned Enterprises (SOEs) listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2018–2022 period. Firm value represents investors’ assessment of a company’s future prospects and sustainability, particularly for SOEs that carry both economic and social responsibilities. This research adopts a quantitative approach with a causal research design, utilizing secondary data derived from published financial and annual reports. The data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to evaluate both the measurement and structural models. The findings reveal that the Investment Opportunity Set (IOS) has a positive and significant effect on firm value, indicating that growth opportunities and future investment prospects are strongly considered by investors in valuing SOEs. In contrast, Corporate Social Responsibility (CSR) and Capital Structure do not show a significant direct effect on firm value. These results suggest that market participants place greater emphasis on growth potential rather than on leverage decisions or CSR disclosures in assessing SOE performance. The model explains a substantial proportion of the variance in firm value, indicating that IOS, CSR, and Capital Structure jointly contribute to explaining firm valuation, although other factors beyond the model also play a role. This study contributes to the literature by providing empirical evidence on the determinants of firm value in Indonesian SOEs, highlighting the dominant role of growth opportunities in shaping market perception. The findings offer practical implications for policymakers and SOE management in formulating strategic financial and investment policies to enhance firm value.