Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.804
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) International Journal of Digital Entrepreneurship and Business (IDEB) Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis JURNAL ECONOMINA Jurnal Ilmu Multidisplin Journal of Management Studies and Development Madani: Multidisciplinary Scientific Journal International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Riset Ilmiah JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia IJEMA
Khan, Muhammad Asif
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Corporate Social Responsibility(CSR) Evaluation & Effectiveness of Disclosure and its Impact on Financial Performance: A Case of Indonesian Corporations by Longitudinal Evidence Muhammad Asif Khan; Adler Haymans Manurung
Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Vol 3 No 1 (2022): April
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/simo.v3i1.709

Abstract

Purpose: To see if corporate social responsibility (CSR) is linked to financial performance in Indonesian enterprises. Despite the fact that CSR was first revealed in Indonesia. Method:This study, which is based on a longitudinal information study, consists of the two hundred most famous organizations, which were chosen from 672 recorded corporations that lead Bursa Indonesia between 2010 and 2020 by content Analysis. Secondary data analysis of recorded market data from Indonesia was used in this study. The necessary information was retrieved and recorded so that it could be analyzed subsequently. Additionally, SPSS was used to analyze the filtered data from which a generalized linear regression model was adopted. Result: The linearity test reveals a linear link between Corporate Social Responsibility and Firm Performance. Leverage, income per share, firm size, resource turnover, and corporate social responsibility have all been identified as critical indicators of an organization's financial performance in past studies. The present results corroborate this. Limitation: Expanding the specimen estimate, possibly to different agencies not fundamentally recorded; probably to 250 best organizations in Indonesia may consider a preferred measure of the impact that CSR has on the financial performance of Indonesian agencies. Contributions: Through its observations and discussions, this research contributes to theoretical and methodological advancements in the field of business. The report reinforces and advises businesses on the importance of corporate responsibility in their quest to increase financial performance, particularly in Indonesia. If enterprises follow the study's recommendations, they can achieve unprecedented levels of financial enactment.
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan (Literatur Review) Rismawati Ramadhania; Hapzi Ali; Muhammad Asif Khan
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v2i4.776

Abstract

Penelitian sebelumnya atau penelitian yang relevan sangat penting dalam sebuah riset atau artikel ilmiah. Penelitian tersebut bertujuan untuk memperkuat teori serta menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan Teh Pucuk Harum di Kota Bekasi. Tujuan penulisan artikel tinjauan literatur manajemen pemasaran ini adalah untuk mengembangkan hipotesis yang dapat di gunakan dalam penelitian selanjut nya. Hasil dari penelitian pustaka ini menunjukan bahwa: 1) Citra Merek berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; 2) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian; 3) Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan.
Pengaruh Leverage, Cash Holding, Dan Modal Kerja Terhadap Pertumbuhan Berkelanjutan Pada Perusahaan Manufaktur Non-Cyclical Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015–2025 Ari Rhamdani; Adler Haymans Manurung; Jhonni Sinaga; Muhammad Asif Khan; Tyna Yunita
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 7 (2026): IJEMA - Juli 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sustainable Growth Rate (SGR) merupakan metrik krusial untuk mengevaluasi kapasitas perusahaan dalam menjaga laju pertumbuhannya secara mandiri melalui pendanaan internal. Pada industri manufaktur sektor non-cyclical, keberlanjutan pertumbuhan ini sangat ditentukan oleh berbagai determinan keuangan, di antaranya leverage, cash holding, dan modal kerja. Oleh karena itu, penelitian ini dilaksanakan guna menginvestigasi dampak ketiga variabel tersebut terhadap SGR. Populasi studi mencakup perusahaan manufaktur non-cyclical yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama kurun waktu 2015–2025. Dengan menerapkan metode kuantitatif berbasis analisis regresi data panel terhadap data sekunder dari laporan keuangan tahunan, riset ini diharapkan mampu menyajikan bukti empiris yang solid. Selain berkontribusi pada pengembangan literatur manajemen keuangan, temuan penelitian ini juga ditujukan sebagai landasan strategis bagi manajemen, investor, maupun regulator dalam merumuskan kebijakan keuangan yang optimal.
Pengaruh Compensation, Work Environment, Workload melalui Motivation sebagai Variable Intervening terhadap Employee Performance pada Jasa Laundry di Kota Bekasi Sania Murtafia Darajati; Muhammad Asif Khan; Tyna Yunita
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/5mfra386

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada usaha jasa laundry di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 173 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta memediasi secara parsial pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya kompensasi yang adil, lingkungan kerja yang mendukung, dan pengelolaan beban kerja yang proporsional dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Sektor Industri Manufaktur Plastik Injection Molding Kawasan MM2100 Annisa Hediana; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Agustus: Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumabedi.v3i3.1487

Abstract

This study aims to examine the influence of leadership, work motivation, and work environment on employee performance in companies in the plastic injection molding manufacturing industry in the MM2100 Industrial Park. The background of this study stems from the manufacturing industry, which is characterized by high levels of competition and performance demands. This study employs a quantitative approach using a survey method, involving the distribution of questionnaires to employees as respondents. The population consists of employees working at companies in the plastic injection molding manufacturing sector within the MM2100 Industrial Park. The sampling technique used a non-probability sampling method, with a sample size of 150 respondents who met the study’s criteria. The data analysis method employed was Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using the SmartPLS software. The results of this study indicate that the leadership variable has a positive and significant effect on employee performance, the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance, and the work environment variable has a positive and significant effect on employee performance.
Determinan Enterprise Risk Management, Intellectual Capital, dan Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan Novita Sari; Adler Haymans Manurung; Wirawan Widjanarko; Muhammad Asif Khan; AWN Fikri
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1200

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan dapat dilihat dari nilai perusahaannya. Dengan mengevaluasi pencapaian dengan menganalisa determinan Enterprise Risk Management, Intellectual Capital Dan Good Corporate Governance, dengan demikian dapat disimpulkan apakah dengan adanya faktor-faktor tersebut mampu mempengaruhi nilai perusahaan dengan baik atau sebaliknya. Penelitian ini menggunakan data sekunder sebagai sumber data, dan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2022. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Enterprise Risk Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Intellectual Capital berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan Good Corporate Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Determinan Struktur Modal Perusahaan Manufaktur di Indonesia Eliza Dyah Ambarwati; Adler Haymans Manurung; Wirawan Widjanarko; Muhammad Asif Khan; AWN Fikri
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1211

Abstract

Struktur modal merupakan hal penting untuk diperhatikan. Jika tidak optimal maka perusahaan akan mengalami kesulitan bahkan berpotensi kebangkrutan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis variabel profitabilitas, likuiditas, tingkat pertumbuhan, dan aktivitas perusahaan apakah memiliki pengaruh dengan struktur modal yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2022. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal, CR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal, GROWTH berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal dan TATO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal.
Pengaruh Non-Performing Loan, Good Corporate Governance, dan Risk terhadap Kinerja Perbankan dengan Loan to Deposit Ratio Sebagai Variabel Intervening Dela Azkiatul Maula; Adler Haymans Manurung; Wirawan Widjanarko; Muhammad Asif Khan; AWN Fikri
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1213

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis kinerja finansial bank-bank yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014-2022 dengan menggunakan rasio non performing loan, good corporate governance, net interest margin dan loan to deposit ratio. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data, metode pendekatan deskriptif kuantitatif, dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi serta data yang diteliti berupa laporan keuangan tahunan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh bank yang terdaftar di BEI periode 2014-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa non performing loan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, good corporate governance berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, net interest margin berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, dan secara simultan variabel independen berpengaruh terhadap loan to deposit ratio sebagai variabel intervening.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Remunerasi dan Adaptasi Teknologi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Sentratama Jaya Usaha Fairuz Zayyan Firdaus; Adler Haymans Manurung; Wirawan Widjanarko; Muhammad Asif Khan; AWN Fikri
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1219

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi, remunerasi, dan adaptasi teknologi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Sentratama Jaya Usaha. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang berisi daftar pernyataan mengenai setiap variable yang diteliti. Responden pada penelitian ini merupakan karyawan pada PT. Sentratam Jaya Usaha dengan jumlah 152 karyawan. Hasil data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS 4. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan pendekatan PLS, yang dilakukan dengan 2 tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Hasil uji outer model menjadi bukti validitas dan reabilitas dari seluruh indikator. Hasil Uji inner model untuk mebguji pengaruh antar vaeiabel hipotesis sebelumnya. Hasil penelitian menunjukan: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (3) remunerasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (4) adaptasi teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja.
Co-Authors Adler Haymans Manurung Adler Haymans Manurung Alder Haymans Manurung Ali, Muhammad Junaid Ambarwati, Eliza Dyah Amelia, Nabilah Indah Amin, Noor-UI Annisa Hediana Ardhan, Riyan Kusuma Ari Rhamdani AWN Fikri AWN Fikri Bukhari, Eri Camilia Amanda Dania Tri Utami Dela Azkiatul Maula Diah Isnaini Asiati Dian Sudiantini Diki Al-Fathul Khoir Dovina Navanti Dyaz Meyrawati Eliza Dyah Ambarwati Elma Putri Nabila Emi Puspita Sari Ernawati Ernawati Ery Bukhari Eva Fadilla Anggraeni Fadh Fauzi Hibatullah Fairuz Zayyan Firdaus Fikri, AWN Firdaus, Fairuz Zayyan Gilang Pungkasan Hakeem, Luqman Hapzi Ali Hapzi Ali Hibatullah, Fadh Fauzi Hussain, Muhammad Shakir Imam Zuhri Indri Restu Gustiani Jhonni Sinaga Khalishah Ika Putri Kristhianto, Andreas Maharani, Putri Octavia Maula, Dela Azkiatul Mutaqin, Annisa Zahra Nabella Nur Afiyah Nabilah Indah Amelia Narpati, Bintang Navanti, Dovina Nazwa Shyreen Alieviandy Ni Nyoman Sawitri Novita Sari Novita Sari Novita Wahyu Setyawati Nuryati, Tutty Oscar Agyemang Opoku Pangaribuan, David Pratika Maulinna Widadi Putri, Elna Rosdiana Ramadhania, Rismawati Regita Visca Asmaradinanda S Rianto, Muhammad Richo Rifqotur Rohmah Rino Subekti Rismawati Ramadhania Riza Aditya Fahlevi Sahra, Julfah Faridotun Sania Murtafia Darajati Saputra, Andhika Budi Saputra, Angga Ian Sawitri, Nyoman Sumantyo, Franciscus Dwikotjo Sri Sumi Lala Syamil, Ahmad Tungga Buana Irfana Utami, Aisyah Dhiya Wahyu Suryadinata Wahyu Tia Mahardhika Widjanarko, Wirawan Wijayanti, Murti Wirawan Widjanarko Wirawan Widjanarko Woestho, Choiroel Yudha Mahrom Yunita, Tyna Zahra Alfira Nurjanah