Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.033
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS JURNAL MANAJEMEN MES Management Journal Gema Wisata Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Journal of Management and Creative Business Jurnal Riset Manajemen Jurnal Media Akademik (JMA) J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Economics and Management Research
Muhammad Alkirom Wildan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Kepemimpinan Transformasional: Katalisator Inovasi, Kinerja Organisasi, dan Kesejahteraan Karyawan di Era VUCA – Systematic Literature Review Akbar, Zulfikar; Malik Ibrohim; Muhammad Alkirom Wildan
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.10530

Abstract

Lingkungan bisnis kontemporer ditandai oleh Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity (VUCA), yang secara fundamental mengubah lanskap operasional organisasi dan menuntut kapasitas adaptasi, inovasi, serta resiliensi yang belum pernah ada sebelumnya. Dalam konteks dinamis ini, kepemimpinan transformasional secara konsisten muncul sebagai gaya kepemimpinan yang paling relevan dan efektif. Penelitian ini menyajikan tinjauan literatur sistematis yang komprehensif terhadap studi-studi empiris dan konseptual yang dipublikasikan antara tahun 2020 hingga Juni 2025, dengan tujuan utama untuk mengkaji secara mendalam peran multifaset kepemimpinan transformasional dalam mendorong inovasi, meningkatkan kinerja organisasi secara holistik, serta mendukung dan mempromosikan kesejahteraan psikologis karyawan. Melalui proses seleksi yang ketat, 25 artikel jurnal Scopus terkemuka telah disintesis untuk mengungkap bagaimana dimensi-dimensi kunci kepemimpinan transformasional—yaitu pengaruh idealis, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual—secara sinergis berkontribusi pada pengembangan modal manusia dan kapasitas organisasi. Lebih lanjut, tinjauan ini mengelaborasi berbagai mekanisme mediasi dan moderasi yang kompleks, termasuk peran kepercayaan organisasi, modal psikologis, budaya pembelajaran, pemberdayaan karyawan, dan kecerdasan emosional pemimpin, yang menjelaskan jalur pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap hasil organisasi dan individu. Implikasi teoretis dari sintesis ini adalah pengembangan model konseptual yang lebih kaya tentang kepemimpinan transformasional dalam menghadapi tantangan VUCA, sekaligus mengidentifikasi kesenjangan penelitian yang belum terisi. Sementara itu, implikasi praktisnya memberikan panduan strategis bagi para pemimpin dan praktisi manajemen sumber daya manusia dalam merancang program pengembangan kepemimpinan yang adaptif, menumbuhkan lingkungan kerja yang inovatif, dan menciptakan budaya organisasi yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan di era ketidakpastian.
The Influence of Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE) on Stock Prices in Banking Companies on the Indonesia Stock Exchange for the 2023-2024 Period Bernardus Sinurat; Aria Eka Agustina Abdullah; Musri'ah Musri'ah; Luqmanul Hakim; Muhammad Alkirom Wildan
International Journal of Economics and Management Research Vol. 4 No. 2 (2025): August: International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v4i2.396

Abstract

This study aims to evaluate the effect of Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE) simultaneously on stock prices in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2023-2024. The data used is secondary data obtained from the financial statements of 47 banks, with a sample selection of 5 companies determined through purposive sampling method. The analysis was carried out with a quantitative approach and supported by SPSS version 25 software, through descriptive statistical testing, partial and simultaneous hypothesis testing, and regression model feasibility testing. The results show that both ROA and ROE have a positive and significant effect on stock prices, both individually and jointly. This finding confirms that profitability indicators have an important role in shaping investor perceptions and determining the market value of banking companies in Indonesia. Thus, the conclusions of this study support the utilization of a combination of these financial indicators as a basis for making investment decisions and corporate management strategies.
IMPLEMENTASI PEMANFAATAN TIKTOK SEBAGAI MEDIA PEMASARAN EFEKTIF BAGI USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) STUDI KASUS SAHABAT BAKERI KAMAL Anisa Nur Maulidiyah; Nur Laili Rahmawati; Savina Nur Lailiyah; Muhammad Alkirom Wildan
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 02 (2025): Volume 10 No. 02 Juni 2025 In Press
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i02.26231

Abstract

This article discusses the utilization of TikTok as an effective digital marketing medium for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), with a focus on the case study of Sahabat Bakery Kamal. In the midst of technological developments and changes in consumer behavior that are shifting to digital platforms, TikTok offers great opportunities for MSMEs to market products effectively. This research uses a qualitative approach involving interviews, observation, and documentation to analyze the marketing strategies implemented. The results show that the use of creative and interactive content, such as promotional videos and live streaming, can increase brand awareness and product sales, particularly Roti Roll Abon Madura. Nonetheless, MSMEs face challenges in maintaining content consistency and understanding the TikTok algorithm, which is necessary to reach a wider audience. This article recommends training to improve the digital skills of MSME players and the implementation of Customer Relationship Management (CRM) strategies to build better relationships with customers. With the right approach, TikTok can be a very potential tool to improve the competitiveness of MSMEs in an increasingly competitive market.
Pengaruh Promo di Aplikasi E-commerce Shopee terhadap Minat Beli Konsumen winda octavia ramadhina; nadia rachmawati; Muhammad Alkirom Wildan
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 02 (2025): Volume 10, Nomor 02 Juni 2025 publish
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Technology brings big changes for its users. Purchases can now be made online through e-commerce platforms. One of the popular platforms in Indonesia is Shopee, an online shopping application that is widely used by Indonesians. The purpose of this study was to find out about promos, the types of promos that are applied, shopee marketing strategies, factors supporting the effectiveness of promos, and challenges or risks of promo strategies at shopee. The results of this study consumers depend on promotions, which causes dependence on discounts before making purchases, resulting in reduced brand loyalty and purchases in the absence of promotions. About strategic promotion in e-commerce cannot be underestimated, because the role of promotion is very important in encouraging customer interest.
Implementasi Sistem Manajemen Kinerja yang Efektif dan Efisien dalam Organisasi Nurul Indawati; Fajri Anggy Efendi; Muhammad Alkirom Wildan
MES Management Journal Vol. 3 No. 3 (2024): MES Management Journal 
Publisher : MES Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mesman.v3i3.589

Abstract

This study examines how crucial it is to combine financial and non-financial performance metrics in order to evaluate an organization's efficacy and efficiency. Profit and revenue are important financial indicators, but they do not give a full picture of performance. Non-financial metrics like customer satisfaction, product quality, and innovation are also essential. Integrating both types of measures offers a more comprehensive view and enables organizations to make better decisions and improve competitiveness. The findings suggest that a holistic approach to performance measurement supports the achievement of long-term goals effectively and sustainably.
KOMUNIKASI INTERNAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Fadilatul Ummah; Oktavian Windar Prayoga; Kania Fitri Alyaa Nugraha; Dhanang Cahya Prabawa; Muhammad Alkirom Wildan
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 12 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Desember
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/qn56kg97

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan merupakan prioritas utama dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di era kompetitif yang menuntut efisiensi dan keberlanjutan organisasi. Dua faktor yang sering dikaitkan dengan kinerja karyawan adalah komunikasi internal dan Quality of Work Life (QWL). Artikel ini menyajikan kajian literatur yang komprehensif terhadap berbagai penelitian terdahulu yang mengevaluasi pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode literature review sistematis, artikel ini mengidentifikasi pola temuan, perbedaan hasil penelitian, serta faktor-faktor yang memoderasi hubungan antarvariabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa QWL secara konsisten memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui peningkatan motivasi, kepuasan, dan komitmen kerja. Sebaliknya, pengaruh komunikasi internal menunjukkan variasi tergantung pada struktur organisasi, budaya kerja, dan efektivitas media komunikasi. Artikel ini menegaskan pentingnya integrasi komunikasi internal yang efektif dan peningkatan QWL sebagai strategi kunci dalam pengembangan sumber daya manusia. Studi ini diharapkan dapat menjadi referensi akademis dan praktis bagi organisasi dalam merancang kebijakan yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.
Pengalaman Mahasiswa yang Bekerja dalam Menjaga Work-Life Balance dan Dampaknya terhadap Kinerja Akademik Ahmad Azril Fikri; Mochammad Assyava Aulia Firdaus; Antoni Ahmad Nufal; Nudzulul Faidz; Muhammad Alkirom Wildan; Mochammad Isa Anshori
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.13517

Abstract

Mahasiswa yang memiliki status sebagai pekerja menghadapi tantangan unik dalam menyeimbangkan tuntutan peran ganda di bidang akademik, pekerjaan, dan kehidupan pribadi. Keseimbangan kehidupan-kerja atau work-life balance (WLB) merupakan salah satu faktor krusial yang secara signifikan dapat memengaruhi kesejahteraan dan keberhasilan akademik mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam hubungan mahasiswa pekerja dalam mengelola work-life balance serta dampaknya terhadap kinerja akademik melalui studi literatur. Metode yang digunakan adalah tinjauan sistematis terhadap artikel jurnal, buku, dan hasil penelitian relevan lainnya yang telah dipublikasikan dalam satu dekade terakhir. Analisis difokuskan pada sintesis temuan-temuan kunci dari berbagai sumber tersebut. Hasil penelitian diharapkan dapat mengidentifikasi tantangan utama yang telah terdokumentasi, seperti konflik peran dan risiko burnout, serta strategi koping yang digunakan, termasuk peran vital dukungan sosial. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan mengenai dampak WLB terhadap kinerja akademik dan kesehatan mental mahasiswa, serta menawarkan implikasi praktis bagi mahasiswa dan institusi pendidikan dalam menciptakan lingkungan yang lebih suportif berdasarkan bukti-bukti empiris yang sudah ada. This study aims to examine in depth how working students manage their work-life balance and its impact on academic performance through a literature review. The method used is a systematic review of journal articles, books, and other relevant research published over the past decade. The analysis focuses on synthesizing key findings from these various sources. The results are expected to identify major documented challenges, such as role conflict and the risk of burnout, as well as coping strategies employed, including the vital role of social support. These findings are anticipated to provide insights into the impact of WLB on students’ academic performance and mental health, as well as offer practical implications for students and educational institutions in creating a more supportive environment based on existing empirical evidence.    
Co-Authors Ahmad Azril Fikri Ahmad Hasinul Adabi ALFI MANZILATUR ROHMAH Andiniatul Maulidia Anisa Nur Maulidiyah Anisah Choirunnisa Anshori, Mochammad Isa Antoni Ahmad Nufal Aria Eka Agustina Abdullah Bernardus Sinurat Dhanang Cahya Prabawa Elina Zahrotul Firdaus Fadilatul Ummah Fajri Anggy Efendi Farrah Noor Aminah Ilfah Fitriya Dwi Anggraini Indra Lukmanul Khakim Jennatul Ma’wa Jessica Fernanda Audrelya Kania Fitri Alyaa Nugraha Khoiril Chilmy Luqmanul Hakim Malik Ibrohim Malika Risqi Mochammad Assyava Aulia Firdaus Moh Hafis Xafier Muhammad Maulana Ardiansyah Musri'ah Musri'ah Mutiara Cantika Kamila Putri Nadia Rachmawati Nanda Ochtafia Nudzulul Faidz Nur Fadilah Nur Laili Rahmawati Nurul Huzaimah Nurul Indawati Nurul Maisyaroh Oktavian Windar Prayoga Refina Dyah Pramesti Utomo Putri Rendy Pratama Putra Riska Nur Fauziyah Salsabilah Al Fitri Savina Nur Lailiyah Sulfa Sulfia Umroatus Soleha Valid Mayyis Ibrahim Vina Rohmatul Ummah Vischa Putri Pratama Afianti Wahdatul Laili winda octavia ramadhina Zulfikar Akbar, Zulfikar