Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.302
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIKI Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Golden Ratio of Social Science and Education Jurnal Riset Public Relations Concept: Journal of Social Humanities and Education Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyaraka JURNAL MUARA PENDIDIKAN Seminar Nasional Insinyur Profesional (SNIP) Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) JSIKOM (Jurnal Studi Ilmu Komunikasi) Da'watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Prosiding Seminar Nasional Unimus Sosial Simbiosis: Jurnal Integrasi Ilmu Sosial dan Politik Jurnal Dedikasi Masyarakat JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Jotika Research in Business Law Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Lumbung Ngabdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknofile, Jurnal Sistem Informasi
YULIA RAHMAWATI
Universitas Andalas
Religion Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Sosialisasi "Tolak Politik Uang" Komisi Pemilihan Umum Kota Jakarta Selatan Sebagai Upaya Melek Politik Di Kalangan Pemilih Muda dalam Pilkada Jakarta 2024 Putri Lestari; Andys Tiara; Yulia Rahmawati
Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2025): Maret: Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti Dan Pengajar Ilmu Sosial Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/kajian.v2i1.110

Abstract

This study aims to understand the socialization carried out by the South Jakarta City KPU in an effort to promote political literacy among young voters in the 2024 DKI Jakarta gubernatorial election. This research focuses on the efforts of the South Jakarta City KPU to socialize young voters about the importance of rejecting money politics, as well as examining the effectiveness of the socialization programs conducted. The methodology used is a descriptive method with a qualitative focus. The results of the study show how this socialization contributes to the increase in political awareness among young voters. This includes measuring their knowledge about voter rights, the electoral process, and the consequences of engaging in money politics. Analysis of the methods and media used in socialization is also an important focus. The research can cover the types of media (such as through film media and socialization) used by the KPU of South Jakarta, as well as how these communication strategies are tailored to attract the attention of young voters. In this case, this research aims to provide a comprehensive overview of how the South Jakarta City KPU conducts the "Reject Money Politics" campaign as an effort to increase political awareness among young voters, as well as the challenges and successes faced in the process.
Tradisi VS Modernitas: Konflik Generasi dan Komunikasi Gender dalam Crashing Eid Lilis Widarti; Rifma Ghulam Dzaljad; Yulia Rahmawati
Da'watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting Vol. 4 No. 4 (2024): Da'watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting (In Press)
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/dawatuna.v4i4.4547

Abstract

This study investigates the intricate dynamics of tradition versus modernity through the lens of generational conflict and gender communication in the Netflix series "Crashing Eid." Utilizing a systematic content analysis, the research aims to identify and categorize representations of these themes within the series. The analysis focuses on key aspects such as traditional versus modern values, generational perspectives, and gender roles as depicted in the interactions and dialogues of the characters. The findings reveal that "Crashing Eid" effectively portrays the tension between traditional and modern values, particularly in the context of family expectations and personal aspirations. The series highlights the challenges faced by younger generations in balancing respect for cultural heritage with the desire for individual autonomy. Gender communication is intricately woven into these narratives, showcasing the evolving roles of women and men within the Saudi Arabian cultural setting. The study underscores the importance of media representation in reflecting and shaping societal norms and values. "Crashing Eid" serves as a poignant example of how contemporary media can address and bring to light the complexities of generational and gender-related conflicts. The research contributes to the broader discourse on cultural change and continuity, emphasizing the role of media in facilitating dialogue and understanding across different societal segments.
PERLINDUNGAN HAK KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM PERUSAHAAN DI PT. HWASEUNG INDONESIA JEPARA Yulia Rahmawati; Hamzah Vensuri
Jotika Research in Business Law Vol. 5 No. 1 (2026): Januari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perlindungan hak karyawan merupakan aspek penting dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan adil. Karyawan memiliki hak untuk memperoleh perlindungan sebagaimana diatur dalam pasal 86 UU No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hak-hak karyawan di PT. Hwaseung Indonesia Jepara berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan hukum perusahaan yang berlaku di Indonesia, mengidentifikasi permasalahan yang di hadapi karyawan terkait pemenuhan hak dalam hubungan kerja dengan perusahaan, serta mengevaluasi dampak berlakunya UU Cipta Kerja terhadap perlindungan hak karyawan seperti hak atas upah yang layak, hak atas waktu kerja dan istirahat, hak atas jaminan sosial dan Kesehatan, hak atas perjanjian kerja yang jelas, hak atas keselamatan dan kesehatan kerja (K3), hak atas perlakuan yang adil dan non-diskriminatif, hak atas pengembangan diri dan karir, Hak atas kepastian hukum dan penyelesaian Perselisihan dan hak untuk berserikat dan berunding. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan menggunakan kajian data deskriptif analisis dimana akan memberi gambaran atas sebuah situasi dan menganalisisnya menggunkan nilai dan norma yang ada. Untuk memperkuat analisis tersebut dilakukan pengumpulan data wawancara dengan sekelompok pekerja dan serikat serta pengumpulan data berdasarkan bahan-bahan literasi berupa peraturan perundang-undangan, instrument HAM, jurnal, internet dan buku. Hasil dari penelitian ini yaitu perusahaan menunjukan komitmennya terhadap perlindungan hak karyawan seperti hak atas upah yang layak, status hubungan kerja yang jelas, akses terhadap jaminan sosial dan perlindungan terhadap perselisihan industrial. Namun, implementasi kebijakan perusahaan PT. Hwaseung Indonesia Jepara terhadap hak-hak karyawan belum sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, seperti adanya PHK secara sepihak yang dapat merugikan karyawan serta adanya kebijakan-kebijakan lain yaitu pembagian jam lembur antar dapartemen yang tidak adil dan adanya keluhan karyawan terhadap sikap kasar dari manager produksi terhadap karyawan serta Pengevaluasian tentang target produksi yang semakin naik mengakibatkan karyawan merasa di rugikan atas kesehatannya sehingga perusahaan harus meminimalisir kenaikan target produksi agar tidak membuat karyawan semakin tertekan dan mengganggu Kesehatan mental karyawan. Sehingga perusahaan belum memberikan implementasi sesuai dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Oleh karena itu, di perlukan pembenahan dalam kebijakan ketenagakerjaan perusahaan agar perlindungan hak-hak karyawan dapat terwujud secara adil dan berkelanjutan sesuai dengan prinsip hukum perusahaan yang berlaku.
Co-Authors Ahmad Muhaimin Ahmad Zakki Abdullah Aleksander Purba Andys Tiara Anisa Eka Handayani Ardana, Olivia Asep Maosul Athifah Muzharifah Ayu Putri Mungkasih Bunga Triasiana Deni Sutaji Dikpride Despa Dino Dinasty Hariyanto Dr. Suchaina, S.Pd., M.Pd. Farida Hariyati Ghina Fitriyana Hamzah Vensuri Hani Nurbaiti Hj. Nurhasanah Idam Ragil W. A Ika Azzahra, Nisrina Indriana Putri Galuh Khairun Nisa KN, Jamiati Lalu Hamdian Affandi Licha Inabah Lilis Widarti MAGVIRA YULIANI Maria Puspitasari Mia Nurmiarani Mochamad Iskarim Muhammad Afham Hanan Muhammad Arie Firmansyah Muhammad Nabil Hisyam Muktiarni Nabilah Nabilah Nadhira Amanda Putri Najma Tashifya Siroj Nanda M.H. Syahputra Nia Lestari Novi Andayani Praptiningsih Nur Hamim Nurbaiti Dewi Pupung Purnamasari Putri Lestari Rahmasari, Mila Annisa Rani Ronita Sinambela Rendra Gumilar Rifdah Az-Zahra Rifma Ghulam Dzaljad Rusydi Afdilah Fajri Salwa Rizka Rabadi Shafira Putri Amir Sri Hardianti Sartika Sujatmiko Aji Sunanto . Syahrul Mursid Velda Ardia Yenrizal Yenrizal Yohanes Andika S. B Yopi Santoso Yulinda Purbasari Yusmandita Nafa Lutfiah Yusuf Rabbani Yusuf Samsul A Zakiudin Fahril A