p-Index From 2021 - 2026
18.278
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Admisi dan Bisnis International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Jurnal Organisasi Dan Manajemen WIDYABHAKTI Jurnal Ilmiah Populer International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Business Management Analysis Journal (BMAJ) Forum Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Accounting Profession Journal (APAJI) The Indonesian Journal of Accounting Research JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Jurnal Abdi Insani IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Synergy and Society Service International Journal of Applied Business and International Management Journal of the Community Development in Asia International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Values EMAS Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Review of Management, Accounting, and Business Studies International Journal of Economics and Management Sciences SENEMA Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search
Journal : EMAS

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR GIANYAR PARTASEDANA Syafitri, Wulan Indah; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 6 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i6.9995

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan adanya permasalahan yang terjadi pada internal PT. BPR Gianyar Partasedana yang menghadapi tantangan terkait dengan berfluktuasinya pencapaian target pinjaman kredit. Tidak hanya itu, adanya perbedaan hasil penelitian tentang pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Gianyar Partasedana dengan populasi dan sampel yaitu seluruh karyawan berjumlah 44 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji Instrumen, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan program IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dsn signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Gianyar Partasedana. Saran bagi penelitian selanjutnya yaitu untuk menggunakan variabel lain seperti kepemimpinan untuk mengukur kinerja karyawan.
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, NON PERFORMING LOAN, LOAN TO DEPOSIT RATIO, NET INTEREST MARGIN, DAN BOPO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2022 Pryanti, Sang Ayu Putu Andina; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 4 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i4.10023

Abstract

Profitabilitas yang penting bagi bank adalah Return On Assets (ROA), return on assets melihat sejauh mana investasi yang telah ditanamkan mampu memberikan pengembalian keuntungan sesuai dengan yang diharapkan dan investasi tersebut sebenarnya sama dengan aset perusahaan yang ditanamkan atau ditempatkan. Beberapa faktor yang mempengaruhi ROA diantaranya Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Loan To Deposit Ratio, Net Interest Margin, dan BOPO. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Loan To Deposit Ratio, Net Interest Margin, dan BOPO terhadap ROA. Penelitian ini dilakukan pada Perusahan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Sampel yang digunakan berjumlah 81 pengamatan. Pengumpulan data dilakukan melalui pengamatan laporan keuangan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier berganda dengan uji Statiscal Package Social (SPSS) version 27.00. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on assets (ROA), Non Performing Loan (NPL) berpengaruh postif dan tidak signifikan terhadap Return on assets (ROA), Loan To Deposit Ratio (LDR) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on assets (ROA), Net Interest Margin (NIM) berpengaruh postif dan tidak signifikan terhadap Return on assets (ROA), Biaya operasional pendapatan operasional (BOPO) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on assets (ROA).
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN TEXTILE DAN GARMENT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023 Dewi, Ni Nyoman Ayu Sinta; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.10060

Abstract

Nilai perusahaan menjadi salah satu aspek utama yang diperhatikan oleh investor, di mana nilai pemegang saham merupakan konsep sentral karena mencerminkan persepsi pasar terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, profitabilitas, dan leverage terhadap nilai perusahaan di sektor tekstil dan pakaian jadi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2023. Populasi penelitian mencakup 22 perusahaan dalam industri tersebut yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode studi. Melalui metode purposive sampling, sebanyak 15 perusahaan dipilih untuk dianalisis dalam rentang waktu tiga tahun, menghasilkan total 45 observasi. Pengolahan data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian memperlihatkan kalau profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2022 Dewi, Ni Luh Yulia Triana; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.12219

Abstract

Kinerja keuangan mencerminkan kondisi keuangan perusahaan yang dianalisis menggunakan alat analisis keuangan untuk menilai prestasi perusahaan dalam periode tertentu. Pada subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, rasio ROE menunjukkan penurunan dari 2019 hingga 2021, yang berdampak pada kesulitan memperoleh dana dan kepercayaan masyarakat. Penurunan ini dapat diatasi melalui penerapan Corporate Governance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate governance (dewan komisaris independen, dewan direksi, komite audit, dan kepemilikan institusional) terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia tahun 2020–2022. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 72 sampel, dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa Dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, Dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, Komite audit dan Kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan.
THE EFFECT OF FINANCIAL LITERACY, INCOME, AND LIFESTYLE ON PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT AMONG YOUNG WORKERS IN DENPASAR CITY Swari, Ni Made Ary Diana Pradnya; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12326

Abstract

Financial planners should be able to manage their funds by setting aside a portion of their income for savings and investments. This study aims to determine the influence of financial literacy, income, and lifestyle on financial management. The research method used is quantitative. The population consists of young workers in Denpasar City, and the sample size is 100 people. Data analysis techniques include Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Multiple Correlation Test, Determination Coefficient, F-Test, and t-Test. The results of the study show that financial literacy has a positive and significant effect on financial management, income has a positive and significant effect on financial management, and lifestyle has a positive and significant effect on financial management. The researcher's suggestion is that young workers in Denpasar should always use their money wisely, set aside money that can be used to help their families, always manage their lifestyle well, and always be active and focused in taking courses that discuss financial management.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN GIANYAR Yanti, Putri Emilia; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12336

Abstract

Berdasarkan hasil observasi awal, kinerja pegawai di organisasi ini masih menunjukkan beberapa area yang memerlukan perbaikan. Beberapa pegawai mungkin belum sepenuhnya memahami peran dan tanggung jawab mereka dengan jelas, permasalahan yang terjadi adalah kurangnya motivasi pegawai, latar belakang pendidian dan pemahaman dalam bidang tugas belum sepenuhnya. Rendahnya motivasi kerja, kompetensi dan lingkungan kerja fisik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar dengan populasi 140 dan sampel sebanyak 58 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara, obserasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. TIRTA TAMAN BALI (NONMIN) Ramawati, Made Putri; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12641

Abstract

Dalam mencapai kinerja karyawan, Kepemimpin mempengaruhi bawahan dan bawahan dapat mempengaruhi pemimpin dan Iklim organisasi mempengaruhi praktik kebijakan SDM yang diterima oleh anggota organisasi. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam persaingan di era global, sehingga harus berfikir bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing yang tinggi dalam persaingan. Dalam globalisasi yang menyangkut hubungan intraregional dan internasional akan terjadi persaingan antar negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Tirta Taman Bali (NONMIN). Jumlah sampel penelitian sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling aksidental. Pengumpulan data berupa kuisioner diberi bobot dengan menggunakan skala likert. Jawaban responden diuji dengan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Model uji yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah adalah Analisis Regresi Linier Berganda yang didahului oleh Uji Asumsi Klasik. Hasil penelitian membuktikan bahwa Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS BLAHBATUH I Budiani, Ni Putu Dewi; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk di sektor kesehatan. Populasi penelitian ini melibatkan seluruh 50 pekerja di UPTD Puskesmas Blahbatuh I, yang semuanya menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang memiliki rentang skor 1 hingga 5. Untuk menganalisis data, digunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Temuan ini menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut sangat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada efisiensi dan kualitas layanan yang diberikan oleh Puskesmas. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kualitas kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja.
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BPR BANK DAERAH BANGLI (PERSERODA) Nadira, Ni Made Ayu; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i10.12743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda). Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan dalam penelitian ini. Populasi penelitian terdiri dari 76 pegawai, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketiga faktor tersebut merupakan determinan utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, penelitian ini terbatas pada satu organisasi, sehingga disarankan untuk dilakukan penelitian lebih lanjut pada sektor lain.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUTIARA PERMAI CANTIKA Putri, Ni Putu Pipin Ariska; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.12999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan yang dilakukan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mutiara Permai Cantika yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Hal ini berarti bahwa peningkatan disiplin kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Hal ini berarti bahwa peningkatan kemampuan kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Hal ini berarti bahwa peningkatan motivasi kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Made Sastrawan Putra Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung ANGGRAINI , Ni Putu Nita Artawan, I Putu Gede Bayu Artini, Ni Luh Putu Putri Astari, Ni Made Putri Atika Yuniarti Azizah, Rizka Nur Bira, Ni Putu Rifani Budiani, Ni Putu Dewi Cahyani, Ni Putu Diah Cokorda Javandira Derfina Nofitri Anita Desak Nyoman Sri Pratiwi Devita Glory Ardhisukmana Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewi, Ni Luh Yulia Triana Dewi, Ni Nyoman Ayu Sinta Diah Ayu Marta Budiawati Dwita Utami, Ni Made Putri Eka Mitariani, Ni Wayan Evitasari, Ni Kadek G. Oka Warmana Gde Bayu Surya Parwita Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gissella Nurcahyani Suharto I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Nyoman Raka I Gede Angga Depra Nata I Gede Arya Lilacita I Gst. Ngr Bagus Gunadi I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gusti Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Budi Adnyana I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Setia Sapta I Ketut Wahyu Suputra I Komang Yudi Ferdiawan I Made Budiasa I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Ayu Made Dwi Susanti Ika WAHYUNI Jantina, Ni Wayan Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Geby Oktaviari Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yuliari Kiki Akbar Rizki Komang Ayu Anggarani Trijati Komang Ayu Diantini Komang Ayu Lestari Komang Ayu Sukma Ginanti Liliana Putri, Putu Intan Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Ika Prastyadewi Mahayani, Ni Kadek Lisna Maria Anjelina Ngindang Md Inneke Wirami Wirastuti Monika Tamaka Muryanti, Ni Kadek Sri Devi Nadira, Ni Made Ayu Nastitin, Yohana Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Intan Milinia Purwani Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Sri Budiartini Ni Kadek Sukma Handayani Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ceria Dewi Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Atika Putri Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Dias Ayu Pratiwi Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Tania Ariesta Putri Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Ni Putu Yeni Astuti Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dela Laraswati Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Nuratni Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Nilna Muna Niluh Komang Tri Devacandradewi Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti Pryanti, Sang Ayu Putu Andina Putra, I Dewa Gede Rama PUTRA, I Kadek Yogik Dharma Putri, Kurnia Putri, Ni Putu Pipin Ariska Putu Aldi Wiguna Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Gede Indra Khrisna Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Ramawati, Made Putri Ratmiasih, Ni Putu Ari Rismayanti, Kadek Intan Rismayanti, Ni Putu Eka Sang Ayu Riska Dwiyantari Saskarini, Ni Kadek Dwi Sri Pratiwi, Desak Nyoman Sritapayanti, Ni Nyoman Stanley Matius Danny Tarigant Sukmayani, Ni Putu Sulistiyani, Ni Wayan Supriyadi Supriyadi Swari, Ni Made Ary Diana Pradnya Syafitri, Wulan Indah Taupik Rusdi Titania, Anak Agung Sagung Mirah Trisnayanti, Ni Made Yeyen Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widnyana, Putu Alit Widnyani, Ni Made Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Yanti, Ni Kadek Dwik Purnama Yanti, Putri Emilia Yemima Youriza Yemima Youriza