Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.393
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Integritas: Jurnal Antikorupsi J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Jurnal Manajemen Economics and Digital Business Review JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Multidisciplinary Indonesian Center Journal eJEBA El-Economica
Rezkiawan Tantawi
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROJECT BILLMAN PADA PT. PLN NUSA DAYA UNIT GORONTALO Adam, Nia Karunia; Hamin, Dewi Indrayani; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Project Billing Management (Billman) pada PT. PLN Nusa Daya Unit Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dalam bentuk google form kepada 70 responden yang dianalisis dan merupakan karyawan aktif dalam proyek tersebut. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,837 atau 83,7% menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan stres kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 83,7%. Sedangkan sisanya 16,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGUJIAN PERAN MODERASI INTERNAL MARKETING PADA HUBUNGAN ANTARA KEPUASAAN KERJA DENGAN OUT-OF-ROLE BEHAVIOR KARYAWAN PT BRI KC GORONTALO Rajrosa, Aqiqa Ade Tri Janna; Hamim, Dewi Indrayani; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Moderasi Internal Marketing Pada Hubungan Antara Kepuasaan Kerja Karyawan Dengan Out-Of-Role Behavior Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gorontalo”. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada Bank BRI Cabang Gorontalo. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling, dengan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 135 responden. Namun, dalam pengisian kuesioner hanya kembali 64 kuesioner dari 135 kuesioner. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, kuesioner. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini Moderated Regression Analysis (MRA). Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, (1) Kepuasaan kerja memiliki pengaruh positif terhadap Out-of-role Behavior Karyawan di Bank BRI Cabang Gorontalo, namun secara individu Kepuasaan kerja tidak cukup kuat mempengaruhi Out-of-role Behavior (2) Kepuasaan kerja dan Internal marketing bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap ekstra peran dengan nilai Fhitung sebesar 74.036. (3) Internal marketing tidak memoderasi secara signifikan hubungan antara kepuasaan kerja dan Out of role behavior karyawan di Bank BRI Cabang Gorontalo dengan nilai thitung -0,458.
PENGARUH KONTEN REVIEW DAN MODERASI INFLUENCER MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK JUSTMIE X JUSTCOFFEE Yusuf, Ratuling Herman; Wolok, Tineke; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konten review Justmie x justcoffee terhadap keputusan pembelian dengan influencer marketing sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif (menggunakan jenis data primer). Populasi penelitian adalah followers justmie x justcoffee yang pernah membeli produk serta melihat konten review produk. Sampel penelitian berjumlah 370 orang. Pengumpulan data diperoleh dari kuesioner online. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi moderasi (MRA) yang dilakukan dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 62,8%. Sementara influencer marketing tidak mampu memoderasi pengaruh konten review justmie x justcoffee terhadap keputusan pembelian, hanya menambah varians dalam penjelasan keputusan pembelian dan memerlukan penelahaan lebih lanjut.
PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN BONE BOLANGO Khayrunnisah, Shanda; Podungge, Robiyati; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara langsung antara stres kerja terhadap kinerja pegawai, stres kerja terhadap lingkungan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta peran lingkungan kerja dalam memediasi antara stres kerja terhadap kinerja pegawai. Menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari seluruh 39 ASN di Kantor Bappeda Kabupaten Bone Bolango. Dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS 4). Hasil penelitian melalui analisis jalur dirrect effect menunjukan bahwa stres kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Stres Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui lingkungan Kerja dalam jalur indirect effect yang membuktikan lingkungan kerja memediasi penuh hubugan antara stress kerja dan kinerja pegawai pegawai ASN pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Bone Bolango. Kesimpulannya, kualitas lingkungan kerja menjadi kunci penting dalam menetralisir dampak negatif dari stres kerja terhadap produtifitas pegawai. Sehingga untuk meningkatkan kinerja, investasi terbesar BAPPEDA Kabupaten Bone Bolango harus diarahkan pada perbaikan dan pemeliharaan lingkungan kerja yang positif, karena merupakan kunci yang menentukan baik buruknya kinerja pegawai terlepas dari tingkat stres yang mereka rasakan.
Pengaruh Kompensasi Dan Pemberdayaan Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di BNN Provinsi Gorontalo Dewi Yanti Olii; Rizan Machmud; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 1, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan pemberdayaan tim terhadap kinerja pegawai di BNN Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 38 responden. Data penelitian dikumpulkan menggunakan instrumen kuisioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan pemberdayaan tim terhadap kinerja pegawai di BNN Provinsi. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh menunjukkan bahwa kompensasi dan pemberdayaan tim secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,426 atau 42,6% dan sisanya sebesar 57,4% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Analisis Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Eiger Di Kota Gorontalo Mohammad Adrian Latief; Mohammad Agus Salim Monoarfa; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 1, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Eiger di Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 97 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara brand image terhadap keputusan pembelian produk Eiger di Kota Gorontalo. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya sebesar 0.383, nilai ini berarti bahwa sebesar 38,3% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh brand image. Dengan kata lain semakin bagus brand image, maka akan meningkatkan keputusan pembelian. Ada pun nilai sisa yang dihasilkan atau dipenaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 61,7%, seperti harga dan kualitas produk.
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kabupaten Bone Bolango Yul Babuta; Irwan Yantu; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 3, No 1 (2026): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Data primer yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui Google Forms kepada pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bone Bolango dengan populasi sebanyak 165 orang PNS dan diperoleh sampel sebanyak 36 responden menggunakan purposive sampling method dengan rumus Slovin. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Data Analysis Excel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pendidikan berpengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) Pendidikan dan Pelatihan secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang pengaruhnya berada pada kategori sangat kuat, ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 71,7%, sedangkan 28,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Pengelola Objek Wisata Pantai Botutonuo Kecamatan Kabila Bone Kabupaten Bone Bolango Cicin S. Panigoro; Muchtar Ahmad; Rezkiawan Tantawi; Lisda L. Asi; Dewi Indrayani Hamin
El-Economica Vol 2, No 1 (2025): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Pengelola Objek Wisata Pantai Botutonuo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada Pengelola Objek Wisata Pantai Botutonuo Kecamatan Kabila Bone Kabupaten Bone Bolango. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program spss versi 25. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Pantai Botutonuo secara langsung dapat meningkatkan produktivitas usaha objek wisata pantai Botutonuo sebesar 0.968 atau 97%. Sementara sekitar 3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Multifinance Cabang Gorontalo Rizal Zakaria; Abd. Rahman Pakaya; Raflin Hinelo; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 1, No 1 (2024): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Displin Kerja berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja secara parsial. Penelitian ini menggunakan 50 sampel responden seluruh karyawan PT Hasjrat Multifinance Cabang Gorontalo. Metode. sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji parsial, analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji displin kerja berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan PT Hasjrat Multifinance Cabang Gorontalo. Hal ini menunjukan jika semakin baik displin kerja yang dilakukan oleh seorang karyawan maka efektivitas kerja PT Hasjrat Multifinance Cabang Gorontalo juga akan ikut meningkat. Variabel displin kerja dalam menjelaskan variabel efektivitas kerja sebesar 55,9% sedangkan sisanya 44,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
Pengaruh Implementasi Sistem Mobile Banking Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi BRIMO Di Gorontalo Ismail Nuradha; Mohamad Agus Salim Monoarfa; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 2, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi sistem mobile banking terhadap kepuasan pengguna perbankan di Gorontalo, dengan studi kasus pada pengguna aplikasi BRIMO. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 responden yang merupakan pengguna aktif aplikasi BRI Mobile. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode snowball sampling, mengingat jumlah populasi yang sebenarnya tidak diketahui. Untuk menentukan jumlah sampel, penelitian ini menggunakan rumus Cochran, dengan data yang diperoleh melalui sumber primer. Metode penelitian yang diterapkan adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem mobile banking berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan perbankan di Gorontalo. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t-hitung sebesar 2,026 dengan tingkat signifikansi 0,046. Selanjutnya, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,203 menunjukkan bahwa 20,3% variasi kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kualitas implementasi sistem mobile banking. Dengan demikian, variabel independen yang diteliti memberikan kontribusi sebesar 20,3% terhadap kepuasan pelanggan, sementara sisanya yaitu 79,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti.
Co-Authors Abas, Fatma Nurul Huda Abd Rahman Pakaya Abd. Rahman Pakaya Abdullah, Al Nikma Abdullah, Siti Zahra Adam, Nia Karunia Agus Hakri Bokingo Allya Riska Putri Sampir Andi Juanna Arfan Utiarahman Arip Mulyanto Armanu, Armanu Bau, Mulyawati Botutihe, Miranda Buluatie, Nurfitri Wijayanty Cicin S. Panigoro Citra Aditya Kusuma Denisa Putri Binol Dewi Indrayani Hamin Dewi Indrayani Hamin Dewi Yanti Olii Dontili, Fikawati Duda, Regita Endi Rahman Estefanus, Mohamad Rifaldy Febriyanto Hamzah Gani, Nanda Fatima Alzahra Gani, Sri Yeyen Given Ray Timothi Yahya Hafid, Junus Buhari Hamid, Jihan Al Hamim, Dewi Indrayani Heldy Vanni Alam Hidayat, Fadel Humalanggi, Mahyudin Husain, Miranda Idham Halid Lahay Idham Masri Ishak Idris Yanto Niode Igirisa, Moh. Ulfan Ikhlasul Amalriadna Abubakar Iloponu, Amelia Irwan Yantu Isa, Bela Ananda Ismail Nuradha Kaluku, Amelia Khayrunnisah, Shanda Lamato, Afrian Liho, Rasmi Lisda L. Asi Lisda L. Asi Machmud, Rizan Machmud Maele, Dwi Aminarti Makarau, Nita Nathania Maku, Nurlaila Agustin Mastin Kiayi Mohamad Agus Salim Monoarfa Mohamad Agus Salim Monoarfa Mohamad Zidan Hidayat Lapalanti Mohamad, Puja Mohammad Adrian Latief Mohammad Agus Salim Monoarfa Muchtar Ahmad Muhammad Amir Arham Mutmainah G Abas Nasib Rianto Hasan Near Anggreini Hesti Noviana Noviana, Near Anggreini Hesti Podungge, Robiyanti Raflin Hinelo Rajrosa, Aqiqa Ade Tri Janna Rauf, Nurva Zulfin B. Ridwan Nur Bahri Miolo Rio Monoarfa Rizal Zakaria Rizan Machmud Robiyati Podungge Robiyati Podungge Sahril Sahril Said, Rafli Samsul Fikar Srisetia Ningrum Sudjatno, Sudjatno Suleman, Moh Yusuf Surya Handrisusanto Ahmad Taba, Mohamad Ikrar Tasya Kidam Tineke Wolok Valentina Monoarfa Walangadi, Abdul Kadir Dimas Yul Babuta Yusuf, Ratuling Herman