Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.068
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKSYAR: Jurnal Ekonomi Syari'ah & Bisnis Islam International Journal of Social Science and Business JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Abdi Masyarakat PINISI Discretion Review International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Abdimas Akademika Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Prosiding SEMNAS INOTEK (Seminar Nasional Inovasi Teknologi) Journal of Community Service and Society Empowerment Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara KIC SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Bambang Agus Sumantri, Bambang Agus
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
DETERMINAN KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOYOTA AUTO 2000 SERSAN SUHARMAJI KEDIRI Puan Maharani, Kinanthi; Sumantri, Bambang Agus; Silalahi, Amat Pintu Batu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh signifikan komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Toyota AUTO 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Responden dalam penelitian ini sebanyak 120 dengan menggunakan metode total sampling. Dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri.
Analisis kepuasan konsumen ditinjau dari harga, kualitas produk dan lokasi di kedai damoni kopi kediri 2021 Chrisando, David; Sumantri, Bambang Agus; Ratnanto, Sigit
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nowadays the increase in the coffe shop bussines is growing, this is due to the coffe culture in the community which is also developingwhich is becoming a connoisseur of manualy brewed coffe, especially among young people. The purpose of this study was to analyze the significant effect of price, product quality, and location on consumer satisfaction at Kedai Damoni Kopi kediri partially and simultaneously. The approach in this study uses quantitative methods using a sample of 40 respondens and analyze using multiple linier regression analysis. The result of the study obtained the equation Y= -1.354 + 0,237X1+0,384X2+0,291X3. The conclusion of this study is that price, product quality and location partially have a significant positive effect and jointly have a significant effect on consumer satisfaction with a significant value of 0,00<0,05
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV POLOWIJO KEDIRI Bramanta, Valen Rengga; Sumantri, Bambang Agus; Leksono, Poniran Yudho
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The amount of competition between companies, both companies engaged in services and in the field of products, is a common thing, especially lately. Each company has its own way of providing the best for its customers. The approach in this study uses a causal approach. Data collection by means of questionnaires distributed to employees. The population in this study were all employees of CV Polowijo Kediri. The sample used was 40 people. The data analysis technique used multiple linear analysis. This study concludes that the variables of motivation, communication, and work environment have a simultaneous and partial effect on employee performance at CV Polowijo Kediri.
PENGARUH STRES, LINGKUNGAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA KEDIRI Kurniawati, Yusi; Sumantri, Bambang Agus; Suhardi, Suhardi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/aj2t3m38

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya karyawan bekerja lebih dari 8 jam dikarenakan banyaknya tugas yang diberikan. Lingkungan kerja kurang kondusif, serta kepuasan kerja yang kurang optimal di PT Pos Indonesia Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres, lingkungan dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Penelitian ini menngunakan pendekatan kuantitatif kasualitas. Jumlah responden sebanyak 56 dengan teknik sample random sampling. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel stres, lingkungan, dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Diharapkan PT Pos Indonesia Kediri untuk memperhatikan stres, lingkungan dan kepuasan kerja agar hasil kinerja karyawan meningkat.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KARYA UTAMA KECAMATAN TAROKAN Ulfa, Yunita Maria; Sumantri, Bambang Agus; Wihara, Dhiyan Septa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/282qs835

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Karya Utama yaitu adanya kuantitas karyawan yang masih dinilai kurang untuk menunjang penyelesaian tugas pekerjaan agar sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan sehingga pekerjaan menumpuk di akhir bulan, ditemukan redahnya kualitas kerja yang dihasilkan karyawan yaitu ada beberapa pekerjaan yang dihasilkan masih kurang optimal. Agar KPRI Karya Utama dapat meningkatkan kinerja karyawannya maka pihak koperasi harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan KPRI Karya Utama Kecamatan Tarokan baik secara parsial maupun simultan. Sampel yang digunakan yaitu 32 karyawan dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan software SPSS for windows 26. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu, (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) motivasi kerja disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KPRI Karya Utama Kecamatan Tarokan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KEDIRI Wulandari, Rani; Sumantri, Bambang Agus; Suhardi, Suhardi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/ck727471

Abstract

Pos Indonesia Kediri sudah menjadi bagian dari kota Kediri sebagai tempat untuk kebutuhan pengiriman barang/pengambilan menganai keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah Pelatihan kerja, Kompetensi, Disiplin kerja. Data diperoleh dari karyawan PT. Pos Indonesia Kediri. Jumlah sampel sebanyak 65 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian uji parsial menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja, kompetensi, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji simultan diketahui bahwa variabel pelatihan kerja, kompetensi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. PT. Pos Indonesia Kediri harus lebih memberikan pengawasan dan dorongan untuk para karyawannya agar kinerja karyawan meningkat.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA KEDIRI Kurniawati, Kurniawati; Sumantri, Bambang Agus; Suhardi, Suhardi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/key3e526

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya karyawan yang merasa tidak nyaman dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan saat ini, kompensasi yang dirasa kurang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup, serta motivasi kerja yang kurang mendapat apresiasi di PT Pos Indonesia Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan metode survei. Jumlah responden sebanyak 56 karyawan dengan teknik sample random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Diharapkan untuk selanjutnya PT Pos Indonesia Kediri lebih bisa memperhatikan gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi  kerja agar meningkatkan hasil kinerja karyawan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS TAM KEDIRI Farozji, Moch; Sumantri, Bambang Agus; Suhardi, Suhardi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/y37nzs66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan KSPPS TAM Kediri. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden sebanyak 28 dengan teknik sample random sampling. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan KSPPS TAM Kediri. Diharapkan KSPPS TAM Kediri untuk memperhatikan pelatihan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja agar hasil kinerja karyawan meningkat.
PENGEMBANGAN POLA PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN MELALUI APLIKASI SEDUDO DESA SIDOHARJO KECAMATAN TANJUNGANOM KABUPATEN NGANJUK Suwarni, Suwarni; Sumantri, Bambang Agus; Leksono, Poniran Yudho
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/za6k2w81

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan pola pelayanan administrasi kependudukan melalui aplikasi Sedudo pada Desa Sidoharjo Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk. Data diperoleh dari operator aplikasi SEDUDO dan masyarakat yang menggunkan aplikasi SEDUDO. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Hasil penelitian dari operator awal-awal mengalami kendala masalah sinyal, setelah sinyal teratasi baru pengajuan dan balasan dari Capil lancar. Akhir-akhir ini setelah ada pembaruan aplikasi dari Capil malah banyak masalah yang dihadapi oleh operator seperti balasan pengajuan administrasi sangat lambat seharusnya balasan dalam 2 hari sudah selesai saat ini 1 bulan belum selesai, faktor pendukung mensosialisasi aplikasi SEDUDO kepada masyarakat dan faktor penghambat ialah kurangnya ide dan biaya dalam pengembangannya, dan faktor memperkuat adanya keluhan dari masyarakat yang meminta segera dijadikan dokumennya, dalam faktor memperlemah kurangnya kelengkapan persyaratan pendukung untuk pengajuan dokumen dan tanggapan masyarakat beberapa masyarakat merasa puas setalah menggunakan aplikasi dan ada juga yang belum merasa puas.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GLADIOL FLORIST KEDIRI Chusna, Siti Asmaul; Sumantri, Bambang Agus; Suhardi, Suhardi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/2cfg1635

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi pada UD Gladiol Florist Kediri yaitu adanya kinerja karyawan yang masih dinilai kurang dalam hal produktivitas. Dilakukan penelitian dengan tujuan pengaruh secara parsial maupun simultan antara dispilin kerja, motivasi intrinsik dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Gladiol Florist Kediri. Sampel yang digunakan yaitu 30 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan software SPSS for windows 16. Pada penelitian membuktikan secara parsial variabel disiplin kerja dengan nilai Signifikansi = 0,000 < 0,05, motivasi intrinsik dengan nilai Signifikansi = 0,000 < 0,05 dan pengalaman kerja dengan nilai Signifikansi = 0,001 < 0,05 terhadap kinerja karyawan pada UD Gladiol Florist Kediri. Dari hasil penelitian membuktikan disiplin kerja, motivasi intrinsik dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan dengan nilai Signifikansi 0,000 < 0,05 terhadap kinerja karyawan pada UD Gladiol Florist Kediri.
Co-Authors Abimanyu, Silvia Aditya, Bima Anas, M. Anas Andre Juliawan, Reffo Anwar, Madzhari Ardiyan, Ferly Rensa Ari Irawan Azhar, Muhammad Fikri Azzahra, Dyan Aulia Badrus Zaman Banani, Ade Bramanta, Valen Rengga Cahyani, Linda Fitri Chrisando, David Chusna, Siti Asmaul Elsania, Niken Ema Nurzainul Hakimah, Ema Nurzainul Erwin Putera Permana Farozji, Moch Fauzi, Diah Ayu Septi Febriani, Ervira Nuril Arika Febrianto, Rahmad Dwi Fitrianingrum, Mila Hamida, Sakiya Salma Haqqi, Hubbil Herry Purnomo Iskandana, Nevia Cahyaning Dewi ISMAYANTIKA DYAH PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH Krisnayanti Aditasari Kumaladewi, Aprelya Kurniawan, Rony Kurniawati Kurniawati Kurniawati, Yusi Leksono, Poniran Yudho Mayliana, Alfi Dwi Mislan Sihite, Mislan Nikmah, Zainatu Alvin Nisa, Henida Khoirun Nur Solikin Nurhalimah, Fitria Poniran Yudho Leksono Pratama, Gilang Satria Priadi, Muhammad Fitroh Afrizal Puan Maharani, Kinanthi raharjo, itot bian Rani Wulandari Restyono, Teddy Rianata, Vadilla Nafa Rino Sardanto Risky Aswi R, Risky Rosalita Rachma Agusti Samari, Samari Sanawiri, Brillyanes Sari, Leli Nila Sasongko, Muhammad Zuhdi Sekar Widyasari Putri Shafitri, Ajeng Nopiyanti Wulan Shefinka, Nabilla Jovita Sigit Ratnanto Silalahi, Amat Pintu Batu Siregar, Marsa Malikiya Soeprajitno, Edy Djoko Suhardi Suhardi Susilaningdyah, Yosephine Nadjira Hananta Suwarni Suwarni Titus Kristanto Ulfa, Yunita Maria Wahyu Eka Kiswardani Wihara, Dhiyan Septa Wiwiek Rabiatul Adawiyah Wulandari, Luthfia