Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.127
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Jurnal SOLMA JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Prosiding Seminar Nasional Darmajaya International Journal of Social Science and Business Forum Manajemen Jurnal Abdimas Mandiri International Journal of Applied Business and International Management International Journal of Tourism and Hospitality in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis SENEMA IDEI: JURNAL EKONOMI & BISNIS
Ni Putu Nita Anggraini
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT KUBU BINGIN BALI Ni Made Eliska Dwiyanti; I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma; Ni Putu Nita Anggraini
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i1.11274

Abstract

Setiap perusahaan mempunyai target jangka pendek maupun jangka panjang yang akan diraih melalui sistem aktivitas organisasi. Sumber daya manusia yang kompeten menjadi aspek utama dalam peraihan target perusahaan. Studi ini bermaksud untuk memahami dampak kompensasi, kompetensi dan pengembangan karir pada loyalitas kerja karyawan pada KSP KOPDIT Kubu Bingin Bali. Penelitian ini dilakukan di KSP KOPDIT Kubu Bingin Bali dengan total sampel sejumlah 33 orang karyawan. Pada studi ini, sampel ditentukan dengan teknik jenuh, sementara data didapat lewat dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis regresi linier diterapkan memakai program SPSS versi 26, dengan hasil yang menandakan jika kompensasi berdampak positif dan signifikan pada loyalitas kerja karyawan. Hasil menandakan jika maknanya jika sesuai kompensasi yang diterima para karyawan KSP KOPDIT Kubu Bingin Bali dengan beban dan tangung jawab pekerjaannya, maka maka akan kian tinggi tingkat loyalitas kerja karyawan. Kompetensi berdampak positif dan signifikan terhadap Loyalitas kerja karyawan. Hasil menandakan jika kian baik kompetensi para karyawan KSP KOPDIT Kubu Bingin Bali, maka semakin tinggi loyalitas karyawan terhadap pekerjaannya. Pengembangan karir berdampak positif dan signifikan terhadap Loyalitas kerja karyawan. Hasil menandakan bahwa makin banyak dan adil kesempatan pengembangan karir karyawan KSP KOPDIT Kubu Bingin Bali, maka semakin loyal karyawan tersebut terhadap KSP KOPDIT Kubu Bingin Bali.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL INFINITY 8 KABUPATEN BADUNG Raden Mas Said Agil; I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma; Ni Putu Nita Anggraini
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12442

Abstract

Menghadapi era persaingan yang semakin ketat, perusahaanl harus meningkatkan efisiensi operasionalnya guna mencapai tujuan perusahaan. Melalui kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan danl iklim organisasi serta didukung dengan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dapat meningkatkan kinerja karyawan dalaml suatu perusahaan. Penelitianl ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasanl emosional, karakteristikl pekerjaan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotell Infinity 8 Kab. Badung. Populasi dalam penelitianl ini adalahl seluruh karyawan tetap Hotel Infinity 8 Kab. Badungl dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan datal dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakanl observasi, wawancara, kusioner dan dokumentasi. Teknikl analisis yang digunakan dalaml penelitian analisisl deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisisl regresi linierl berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinan, ujil F, ujil t. Hasil Penelitian menunjukkanl iklim organisasi berpengaruh positif danl signifikan terhadapl kinerja karyawanl pada Hotel Infinity 8 Kab. Badung. Sedangkan kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaanl tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Infinity 8 Kabupaten Badung.
PENGARUH PERSEPSI HARGA, BRAND IMAGE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN FENOMENA RENTAL BALI Ni Putu Gayatri Wahyunia Dewi; I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma; Ni Putu Nita Anggraini
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i10.12737

Abstract

Dalam persaingan bisnis yang ketat, pengusaha perlu menerapkan strategi pemasaran berorientasi pelanggan. Kepuasan pelanggan menjadi kunci kesuksesan jangka panjang, karena pelanggan yang puas cenderung setia, merekomendasikan produk, dan melakukan pembelian ulang. Faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan meliputi kepuasan, brand image, dan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kepuasan pelanggan Fenomena Rental Bali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian yakni pelanggan Fenomena Rental Bali dengan sampel 160 orang. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, serta uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan ketiga faktor tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Peneliti menyarankan Fenomena Rental Bali meningkatkan kualitas pelayanan dengan kecepatan dan ketepatan, mengevaluasi kebijakan harga agar lebih terjangkau, menjaga reputasi, serta menambah jumlah karyawan untuk efisiensi pelayanan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN RUSTERS UBUD GIANYAR Ni Wayan Gek Mas Ayu Bindiawati; I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma; Ni Putu Nita Anggraini
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13004

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan analisis terkait pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Rusters Ubud Gianyar. Penelitian ini dilaksanakan di Rusters. Penelitian ini menggunakan objek penelitian budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Rusters Ubud Gianyar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah melibatkan seluruh karyawan Rusters Ubud Gianyar sebanyak 50 orang yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Rusters Ubud Gianyar. Dalam penelitian ini variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB).
PENGARUH ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN UBUD GIANYAR I Kadek Wahyu Sedana Putra; I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma; Ni Putu Nita Anggraini
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i12.13200

Abstract

Kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia di masa datang merupakan salah satu titik sentral dari fungsi perencanaan sumber daya manusia. Maka dari itu kualitas sumber daya manusia menentukan kinerja perusahan yang didukung oleh tenaga kerjanya. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari peranan karyawan, karena karyawan bukan semata-mata menjadi obyek dalam mencapai tujuan perusahaan tetapi juga sebagai subjek atau pelaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organization Citizenship Behavior (OCB), Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Rakyat (LPD) Desa Pakraman Ubud Gianyar. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Dalam penelitian ini, teknik analisis data dibagi menjadi dua yaitu melalui analisis deskriptif dan analisis infrensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organization Citizenship Behavior (OCB), Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil tersebut, seluruh hipotesis dinyatakan terbukti.
EXAMINING THE EFFECTS OF SOCIAL MEDIA MARKETING, WORD OF MOUTH, AND STORE ATMOSPHERE ON CONSUMER PURCHASE BEHAVIOR: A CASE OF PAPERMINT COFFEE I Gusti Ngurah Agung Hardi Mahardika; Ni Putu Nita Anggraini; I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i12.13233

Abstract

Product superiority can influence purchasing decisions for that product. This study aims to determine the influence of social media marketing, word of mouth, and store atmosphere on purchasing decisions. The research method used was quantitative. The population used was Papermint Coffee consumers and the sample consisted of 102 people. Data analysis techniques used were Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Multiple Correlation Test, Determination Coefficient, F Test, and t Test. The results of the study show that social media marketing has a positive and significant effect on purchasing decisions, word of mouth has a positive and significant effect on purchasing decisions, and store atmosphere has a positive and significant effect on purchasing decisions. The researcher's suggestion is that Papermint Coffee should recruit employees who are specifically tasked with managing social media so that they can respond quickly to any questions asked through social media, always offer products that consumers need so that consumers are willing to recommend them to others, arrange tables and chairs that are not yet properly arranged, and always offer products that are superior to those of competitors.
Online Reviews, Ratings, and Brand Image in Shaping Generation Z’s Purchase Decisions: Evidence from The Originote Consumers in Denpasar Ni Putu Ayu Candra Wati; Ni Wayan Eka Mitariani; Ni Putu Nita Anggraini
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 8 (2026): EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v7i8.14753

Abstract

The purpose of this study is to analyze how online customer reviews, online customer ratings, and brand image influence purchasing decisions for The Originote products on the TikTok Shop platform. This study focuses on understanding the digital factors that influence consumer behavior, particularly among Gen Z in Denpasar as an active group of social media and e-commerce users. This study employs a quantitative method using non-probability sampling (accidental sampling), involving 112 respondents. The data was collected through a questionnaire distributed to Gen Z customers of The Originote in Denpasar, which had undergone validity, reliability, and classical assumption tests, and was subsequently analyzed using multiple linear regression. The research results demonstrate that online customer reviews, online customer ratings, and brand image significantly contribute to purchasing decisions. This means that the better the customer reviews, the higher the product ratings, and the stronger the brand image perceived by consumers, the more likely they are to purchase The Originote products on TikTok Shop.
Coffee Agrotourism Revisit Intention: Experiential Marketing, e-WOM, and Brand Image Pande Ketut Ribek; Ni Putu Nita Anggraini; Veronica Ayu Dwi Atmaja
International Journal of Applied Business and International Management Vol 11, No 2 (2026): August 2026
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v11i2.4656

Abstract

Coffee agrotourism has emerged as a unique tourism concept that combines agricultural activities with nature-based experiences to enhance visitor engagement and destination competitiveness. This study aims to examine the effects of experiential marketing and electronic word of mouth (e-WOM) on revisit intention, both directly and indirectly through brand image. A quantitative associative research design was employed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data were collected from 160 visitors to coffee agrotourism destinations in Gianyar, Bali, and analyzed using SmartPLS 3.2.9. The results indicate that experiential marketing has no significant direct effect on revisit intention (b = 0.208, p = 0.078), whereas e-WOM has a positive and significant effect (b = 0.422, p 0.001). Experiential marketing (? = 0.290, p 0.001) and e-WOM (b = 0.576, p 0.001) significantly improve brand image, which subsequently has a positive and significant effect on revisit intention (b = 0.276, p = 0.006). Furthermore, brand image fully mediates the relationship between experiential marketing and revisit intention and partially mediates the relationship between e-WOM and revisit intention. These findings highlight the importance of strengthening brand image and encouraging positive e-WOM to increase tourists' revisit intentions toward Bali coffee agrotourism
Co-Authors Agus Wahyudi Salasa Gama Anak Agung Putri Saraswati Anak Agung Putu Agung Arigata, I Made Dipa Dede Yoga Wiratama Dedik Pratama Putra Dewa Ayu Dwi Padmi Putri Hermyanti Hermyanti I G NG A Gede Eka Teja Kusuma I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma I Gusti Ngurah Agung Hardi Mahardika I Kadek Adi Suswandayana I Kadek Wahyu Sedana Putra I Ketut Sassu Budi Satwam I Komang Agus Trismayoga I Komang Trishnu Aripaingga I Made Dipa Arigata I Made Legawa I Made Melvin Karmela Setiawan I Made Sudiartana, I Made I Made Wahyu Adi Permana I Nyoman Kusuma Adnyana Mahaputra I Wayan Ari Ekayana Jodi, Wayan Gde Antok Setiawan Kadek Ayu Candradewi Kokmang Ayu Noviningsih Kusuma, I Gusti Ngurah Agung Eka Teja Mawaddah, Nurifina Meliana Murti, Ni Putu Mita Ari Ni Kadek Ayu Dwita Metiari Ni Komang Liana Dewi Ni Made Ayu Julia Maharani Ni Made Eliska Dwiyanti Ni Nyoman Ari Novarini Ni Putu Ayu Candra Wati Ni Putu Gayatri Wahyunia Dewi Ni Putu Pipin Ariska Putri Ni Putu Wanda Noviantari Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Gek Mas Ayu Bindiawati Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sugiantari Nurul Fauzeh Rofiatin Pande Ketut Ribek PRAMUDIAH, Desak Dwita Amanda Primadona, Ida Ayu Lidya Putu Kepramareni Raden Mas Said Agil Restuningtyas, Yuniar Adinda Satwam, I Ketut Sassu Budi SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Veronica Ayu Dwi Atmaja Wayan Gde Antok Setiawan Jodi Widyaningtyas, Putu Bunga Wijana, I Made Dauh YANI, Luh Komang Yudistira Adnyana Yuniar Adinda Restuningtyas