Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.345
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Abdimas JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Management Analysis Journal Jurnal Manajemen & Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Masyarakat Berdaya dan Inovasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Community Service Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Abdimas Maduma JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Journal of Business Economics and Agribusiness Journal of Citizen Research and Development Economic and Business Horizon AKRUAL : Jurnal Akuntansi dan Keuangan` Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Economic Management Business Research Journal
Rina Dwiarti
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Effect of Capital Structure, Profitability, and Company Size on Stock Returns in the Energy Sector Listed on Bei for the 2019-2021 Period Pratiwi, Nike Aditia; Dwiarti, Rina
Formosa Journal of Science and Technology Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjst.v4i1.13441

Abstract

The purpose of this quantitative research is to examine the relationship between energy sector stock returns listed on the bei from 2019 to 2021 and factors such as capital structure, profitability, and firm size. For the years 2019–2021, a total of 150 energy-related enterprises listed on the IDX make up the study population. We used SPSS for statistical testing after collecting data from energy sector businesses' financial statements, which are available on the IDX website (www.idx.co.id). The findings demonstrated that stock returns are positively and significantly impacted by capital structure, profitability, and firm size, both alone and together.
Pengaruh Labelisasi Halal, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Viva Cosmetics Bao, Krispianus; Dwiarti, Rina
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5416

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh labelisasi halal, kualitas produk, dan harga terhadap keputusan pembelian viva cosmetics pada mahasiswi muslim Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Jenis penelitian tergolong penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 100 responden pengguna Viva cosmetics. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk googleform. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heterkedastisitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: Label halal berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk viva cosmetics; Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk viva cosmetics; dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk viva cosmetics.
DOES MILLENNIAL RATIONAL IN DECISION MAKING? THE IMPACT OF SELF-CONTROL AND E-MONEY ON COMPULSIVE BUYING: REFERENCE GROUP AS MODERATING VARIABLE Rahman, Zainur; Santosa, Awan; Sumiyarsih, Sumiyarsih; Dwiarti, Rina; Huddin, Norlaile Salleh
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 21 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2023.021.1.02

Abstract

The millennial generation is known as the sandwich generation, where they sometimes experience various problems in making decisions, including purchasing goods or services. These problems are essential to study regarding decision-making, especially in the digital era. There are various conveniences in conducting transactions, such as e-money. The millennial generation tends to compulsive buying for goods or services with various factors, both due to individual internal and external factors. This study aims to examine the effect of self-control and e-money on compulsive buying, which a reference group moderates. The sampling technique used is purposive sampling with a total of 249 respondents, where the sample criteria are the younger generation with e-money applications. The data analysis technique uses SEM-PLS to test the hypothesis. The results showed that self-control weakened compulsive buying due to the individual's ability to control himself in shopping. E-money usage has a positive effect on compulsive buying because of easier transactions. The novelty of this study used the reference group as a moderating variable, where the results of the reference group strengthen the influence of self-control on compulsive buying because individuals get positive information and suggestion from the group. Finally, the reference group can weaken the influence of e-money on compulsive buying. Although there is convenience in transacting, the presence of information from the group can prevent them from compulsive buying.
ANALISIS PENGARUH PRODUCT, PLACE, DAN PRICE TERHADAP KEPUTUSAN MENYEWA INDEKOS MELALUI PLATFORM MAMIKOS.COM PADA MAHASISWA DI YOGYAKARTA Ahmad Maulana; Dwiarti, Rina
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 12 No. 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v12i2.3983

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Product, Place, dan Price terhadap Keputusan Menyewa indekos melalui platform Mamikos.com pada mahasiswa di Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah melakukan penyewaan indekos di platform Mamikos.com. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling, dengan teknik sampling ialah purposive sampling. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada hasil uji Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas dan heterokedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Secara parsial Product berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Menyewa indekos melalui platform Mamikos.com, dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 4,367 > t-tabel 1,66; (2) Secara parsial Place berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Menyewa indekos melalui platform Mamikos.com, dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 3,806 > t-tabel 1,66; (3) Secara parsial Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Menyewa indekos melalui platform Mamikos.com, dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 2.234 > t-tabel 1,66; (4) Secara simultan Product, Place dan Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Menyewa indekos melalui platform Mamikos.com, dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 79,074 > F-tabel 2,70. Hasil ini membawa implikasi bagi peneliti selanjutnya untuk mengkaji perilaku konsumen secara lebih mendalam pada beragam bisnis jasa penyewaan indekos lainnya atau industri sejenis. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam ilmu pengetahuan dan pengembangan strategi pemasaran bagi pemilik indekos ataupun pengelola platform penyedia layanan sewa indekos online untuk lebih memahami preferensi dan kebutuhan mahasiswa sebagai konsumen.
Penguatan Kemampuan Sumberdaya Manusia Trini Karya dalam Implementasi e-Business Dwiarti, Rina; Casmi, Eno; Widarta
Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Tri Bhakti
Publisher : Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/jptb.v4i2.2174

Abstract

Sebagian masyarakat perempuan Dusun Trini terjaring pada sektor pekerjaan informal. Para perempuan tersebut merupakan pekerja/buruh rumahan yang dipekerjakan oleh perusahaan dalam bidang finishing dan melipat paper bag (tas kertas). Para perempuan buruh rumahan ini telah bertahun-tahun mengerjakan ratusan lipatan tas kertas akan tetapi hingga saat ini mereka tidak diupah secara layak. Selain itu dalam menjalankan usahanya memiliki kendala seperti tenaga pemasaran online usahanya memiliki kendala seperti tenaga pemasaran online yang masih terbatas, rendahnya kemampuan melayani order (pemintaan konsumen), serta rendahnya inovasi produk. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan sumber daya manusia Trini Karya dalam implementasi e-business. Adapun metode yang dilakukan dalam pengabdian ini diantaranya melakukan pelatihan dan pendampingan dalam bidang pemasaran online (digital marketing), serta melakukan studi banding ke UKM yang telah berhasil mengimpelementasikan e-business. Hasil dari pengabdian yang telah dilakukan kini Trini sudah memiliki bekal untuk mengembangkan usahanya ke arah digital dengan cara memperkuat kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki melalui pendampingan, pelatihan, melakukan studi banding dalam aspek sumber daya manusia, digital marketing, dan manajemen keuangan. Beberapa hal yang menjadi catatan bagi Trini Karya dari seluruh serangkaian proses pengabdian kepada masyarakat ini adalah seluruh tim Trini Karya dapat mengimplementasikan strategi digitalisasi dalam pemasaran (digital marketing), sumber daya manusia, serta digitalisasi laporan keuangan sehingga Trini Karya dapat lebih maju lagi dan memberikan dampak yang lebih signifikan terhadap kelompok masyarakat perempuan di Trini Karya.
Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sintang Munica, Prisilia Tiara; Dwiarti, Rina
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 1 No. 3 (2024): March
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v1i3.177

Abstract

This research aims to analyze the effect of job promotion. compensation, and work environment on employee job satisfaction at the Sintang Regency Regional Financial and Asset Management Agency. This research was conducted using a quantitative approach. The sample in this study was 39 respondents who were all permanent employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of Sintang Regency, West Kalimantan. Data collection techniques in this research are questionnaires, document studies and interviews (Inteview). The results of the instrument test stated that the data in this study was proven to be valid and reliable. The results of this research prove that: (1) Job promotion has a positive and significant effect on job satisfaction at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency. (2) Compensation does not have a significant effect on job satisfaction at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency. (3) The work environment does not have a significant effect on job satisfaction at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency. (4) Job promotion, compensation and work environment simultaneously have a positive and significant effect on job satisfaction of employees of the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency.
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Kiat Pulp and Paper Karawang Sibarani, Grin Dewi; Dwiarti, Rina
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 1 No. 4 (2024): June
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v1i4.195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, kompetensi, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 89 karyawan PT. Indah Kiat Pulp and Paper. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan skala likert sebagai alat pengukuran data. Hasil uji intrumen dinyatakan semua butir pertanyaan adalah valid dan reliabel. Data penelitian berdistribusi normal dan terbebas dari gangguan multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Pengembangan karier memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Pelatihan, kompetensi, dan pengembangan karier memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi bagi penelitian selanjutnya adalah mengukur kompetensi maupun kinerja karyawan oleh atasan langsung dari karyawan yang bersangkutan dan menambahkan variabel independen lain yang relevan sebagai prediktor kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang Jawa Barat Lumbantobing, Deby Selvia; Dwiarti, Rina
Journal of Business Economics and Agribusiness Vol. 1 No. 3 (2024): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbea.v1i3.196

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna membuktikan pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diteliti sebanyak 100 orang karyawan PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills. Jenis penelitian adalah penelitian korelasional dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Hasil pengujian instrumen bisa dinyatakan semua item kuesioner valid dan reliabel. Hasil uji asumsi dapat dinyatakan bahwa data berdistribusi secara normal serta bebas dari gangguan multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Temuan penelitian adalah: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. 4) Lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Implikasi bagi penelitian selanjutnya adalah mengukur disiplin kerja maupun kinerja karyawan oleh atasan langsung dari karyawan yang bersangkutan dan implikasi manajerialnya adalah penting bagi pihak manajemen untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja, meningkatkan motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih tinggi.Lingkungan Kerja
Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Erfianto, Indra Rasyid; Dwiarti, Rina
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 7.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources that have good abilities and loyalty are important for the company. The company develops the abilities of employees and organizations to be able to compete and grow faster in the economy. This type of research uses quantitative research. In this study, the researcher uses primary data sources and secondary data. The results of the research that have been described in this study can be concluded as follows, starting from job training has a positive influence on employee work performance at PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Career development does not have a significant effect on employee work performance at PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Work stress does not have a significant effect on employee work performance at PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2024 Rahayu, Rosita; Dwiarti, Rina
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.6683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel terdiri dari 39 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penghindaran pajak sedangkan profitabilitas dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
Co-Authors -, Endarwati Ahmad Maulana Ahmad, Jauhar Zahasah Albait, Ruslan Anna Nubua Hasibuan Ariani, Dorothea Wahyu Arif Bogi Wibowo Arifin, Busthanul Arita Witanti Awan Santosa Ayu Laurenza, Andrea Ayu Laurenza Bao, Krispianus Casmi, Eno Elisa Sari Erfianto, Indra Rasyid Fadhil Harfiez bin Abdul Muttalib, Mohd Fatinabilah, Galih Anisah Harsini Wahyuningsih, Tri Hazmi, Shadrina Hidaya, Vera Nurul Huddin, Norlaile Salleh Ihsyelin Ihsyelin Karisma, Puja Kholisoh, Siti Nur Lumbantobing, Deby Selvia Lutiyan, Yetti Mardela, Miki Monica, Eva Ayu Munica, Prisilia Tiara Novia Candra Permatasari Nur Rasminati Nurmangesti, Aswinda Pramesty, Ega Notria Anggun Pratiwi, Nike Aditia Putri, Ajeng Kharisma Putri, Ayu Nadia Rahayu, Rosita Rahman, Zainur Ratnawati, Dwi Puji Reza Widhar Pahlevi, Reza Widhar Roza, Seflidiana Saberina, Sabilla Setyo Utomo Sibarani, Grin Dewi subarjo, Subarjo Sumiyarsih, Sumiyarsih Sumiyarsih, Sumiyarsih Suprapto, Yetti Lutiyan Usni Doni, Leo Wahyu Ariani, Dorothea Wahyuningsih, Tri Harsini Widarta Widarta, Widarta Yetti Lutiyan Suprapto