Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.739
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Abdimas JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Management Analysis Journal Jurnal Manajemen & Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Masyarakat Berdaya dan Inovasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Community Service Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Media Ekonomi Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Journal of Business Economics and Agribusiness Journal of Citizen Research and Development AKRUAL : Jurnal Akuntansi dan Keuangan` Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Economic Management Business Research Journal IJEMA
Rina Dwiarti
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
DOES MILLENNIAL RATIONAL IN DECISION MAKING? THE IMPACT OF SELF-CONTROL AND E-MONEY ON COMPULSIVE BUYING: REFERENCE GROUP AS MODERATING VARIABLE Rahman, Zainur; Santosa, Awan; Sumiyarsih, Sumiyarsih; Dwiarti, Rina; Huddin, Norlaile Salleh
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 21 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2023.021.1.02

Abstract

The millennial generation is known as the sandwich generation, where they sometimes experience various problems in making decisions, including purchasing goods or services. These problems are essential to study regarding decision-making, especially in the digital era. There are various conveniences in conducting transactions, such as e-money. The millennial generation tends to compulsive buying for goods or services with various factors, both due to individual internal and external factors. This study aims to examine the effect of self-control and e-money on compulsive buying, which a reference group moderates. The sampling technique used is purposive sampling with a total of 249 respondents, where the sample criteria are the younger generation with e-money applications. The data analysis technique uses SEM-PLS to test the hypothesis. The results showed that self-control weakened compulsive buying due to the individual's ability to control himself in shopping. E-money usage has a positive effect on compulsive buying because of easier transactions. The novelty of this study used the reference group as a moderating variable, where the results of the reference group strengthen the influence of self-control on compulsive buying because individuals get positive information and suggestion from the group. Finally, the reference group can weaken the influence of e-money on compulsive buying. Although there is convenience in transacting, the presence of information from the group can prevent them from compulsive buying.
Penguatan Kemampuan Sumberdaya Manusia Trini Karya dalam Implementasi e-Business Dwiarti, Rina; Casmi, Eno; Widarta
Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Tri Bhakti
Publisher : Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/jptb.v4i2.2174

Abstract

Sebagian masyarakat perempuan Dusun Trini terjaring pada sektor pekerjaan informal. Para perempuan tersebut merupakan pekerja/buruh rumahan yang dipekerjakan oleh perusahaan dalam bidang finishing dan melipat paper bag (tas kertas). Para perempuan buruh rumahan ini telah bertahun-tahun mengerjakan ratusan lipatan tas kertas akan tetapi hingga saat ini mereka tidak diupah secara layak. Selain itu dalam menjalankan usahanya memiliki kendala seperti tenaga pemasaran online usahanya memiliki kendala seperti tenaga pemasaran online yang masih terbatas, rendahnya kemampuan melayani order (pemintaan konsumen), serta rendahnya inovasi produk. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan sumber daya manusia Trini Karya dalam implementasi e-business. Adapun metode yang dilakukan dalam pengabdian ini diantaranya melakukan pelatihan dan pendampingan dalam bidang pemasaran online (digital marketing), serta melakukan studi banding ke UKM yang telah berhasil mengimpelementasikan e-business. Hasil dari pengabdian yang telah dilakukan kini Trini sudah memiliki bekal untuk mengembangkan usahanya ke arah digital dengan cara memperkuat kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki melalui pendampingan, pelatihan, melakukan studi banding dalam aspek sumber daya manusia, digital marketing, dan manajemen keuangan. Beberapa hal yang menjadi catatan bagi Trini Karya dari seluruh serangkaian proses pengabdian kepada masyarakat ini adalah seluruh tim Trini Karya dapat mengimplementasikan strategi digitalisasi dalam pemasaran (digital marketing), sumber daya manusia, serta digitalisasi laporan keuangan sehingga Trini Karya dapat lebih maju lagi dan memberikan dampak yang lebih signifikan terhadap kelompok masyarakat perempuan di Trini Karya.
Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sintang Munica, Prisilia Tiara; Dwiarti, Rina
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 1 No. 3 (2024): March
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v1i3.177

Abstract

This research aims to analyze the effect of job promotion. compensation, and work environment on employee job satisfaction at the Sintang Regency Regional Financial and Asset Management Agency. This research was conducted using a quantitative approach. The sample in this study was 39 respondents who were all permanent employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of Sintang Regency, West Kalimantan. Data collection techniques in this research are questionnaires, document studies and interviews (Inteview). The results of the instrument test stated that the data in this study was proven to be valid and reliable. The results of this research prove that: (1) Job promotion has a positive and significant effect on job satisfaction at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency. (2) Compensation does not have a significant effect on job satisfaction at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency. (3) The work environment does not have a significant effect on job satisfaction at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency. (4) Job promotion, compensation and work environment simultaneously have a positive and significant effect on job satisfaction of employees of the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Sintang Regency.
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Kiat Pulp and Paper Karawang Sibarani, Grin Dewi; Dwiarti, Rina
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 1 No. 4 (2024): June
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v1i4.195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, kompetensi, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 89 karyawan PT. Indah Kiat Pulp and Paper. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan skala likert sebagai alat pengukuran data. Hasil uji intrumen dinyatakan semua butir pertanyaan adalah valid dan reliabel. Data penelitian berdistribusi normal dan terbebas dari gangguan multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Pengembangan karier memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Pelatihan, kompetensi, dan pengembangan karier memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi bagi penelitian selanjutnya adalah mengukur kompetensi maupun kinerja karyawan oleh atasan langsung dari karyawan yang bersangkutan dan menambahkan variabel independen lain yang relevan sebagai prediktor kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang Jawa Barat Lumbantobing, Deby Selvia; Dwiarti, Rina
Journal of Business Economics and Agribusiness Vol. 1 No. 3 (2024): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbea.v1i3.196

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna membuktikan pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diteliti sebanyak 100 orang karyawan PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills. Jenis penelitian adalah penelitian korelasional dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Hasil pengujian instrumen bisa dinyatakan semua item kuesioner valid dan reliabel. Hasil uji asumsi dapat dinyatakan bahwa data berdistribusi secara normal serta bebas dari gangguan multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Temuan penelitian adalah: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. 4) Lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Implikasi bagi penelitian selanjutnya adalah mengukur disiplin kerja maupun kinerja karyawan oleh atasan langsung dari karyawan yang bersangkutan dan implikasi manajerialnya adalah penting bagi pihak manajemen untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja, meningkatkan motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih tinggi.Lingkungan Kerja
Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Erfianto, Indra Rasyid; Dwiarti, Rina
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 7.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources that have good abilities and loyalty are important for the company. The company develops the abilities of employees and organizations to be able to compete and grow faster in the economy. This type of research uses quantitative research. In this study, the researcher uses primary data sources and secondary data. The results of the research that have been described in this study can be concluded as follows, starting from job training has a positive influence on employee work performance at PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Career development does not have a significant effect on employee work performance at PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Work stress does not have a significant effect on employee work performance at PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2024 Rahayu, Rosita; Dwiarti, Rina
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.6683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel terdiri dari 39 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penghindaran pajak sedangkan profitabilitas dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2024 Rahayu, Rosita; Dwiarti, Rina
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.6683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel terdiri dari 39 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penghindaran pajak sedangkan profitabilitas dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
Analisis dan Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Kosmetik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015 - 2020 Ayu Laurenza, Andrea Ayu Laurenza; Hazmi, Shadrina; Dwiarti, Rina
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 11 No. 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v11i2.3796

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan struktur modal terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur subsektor kosmetik yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015 – 2020. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode tahun 2015 - 2020 dengan total 7 perusahaan dan diperoleh sampel sebanyak 7 perusahaan dengan metode purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumenter dan data yang digunakan merupakan data sekunder.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial likuiditas yang diukur menggunakan proxy current ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, solvabilitas yang diukur menggunakan proxy debt to asset ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, dan struktur modal yang menggunakan proxy debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur subsektor kosmetik. Hasil penelitian menunjukkan bawa secara simultan likuiditas, solvabilitas, dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN PEMANFAAT TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING -, Endarwati; Pahlevi, Reza Widhar; Putri, Ajeng Kharisma; Dwiarti, Rina
AKRUAL : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 7 No 1 (2025): AKRUAL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study investigates impact of Human Resource (HR) Competence and the utilization of Information Technology (IT) on the quality financial reports, with the Internal Control System (ICS) serving as a mediating variable. The case study was conducted on Baitul Maal wat Tamwil (BMT) institutions in the Yogyakarta region. Using a quantitative approach, data were collected through questionnaires distributed to BMT accounting and management staff from June to July 2025. The study population included all BMTs in Yogyakarta, and the sample was determined using a purposive sampling method based on predefined criteria. Data analysis was performed with the help of SPSS software, including descriptive, validity, and reliability tests, as well as path analysis to test the proposed hypotheses. The findings of this study indicate that HR competence and IT utilization have a positive and significant effect on the quality of financial reports. Furthermore, the ICS was proven to effectively mediate the relationship between HR competence, IT utilization, and the quality of financial reports.
Co-Authors -, Endarwati Agung Pramayuda Ahmad Maulana Ahmad, Jauhar Zahasah Albait, Ruslan Allya Terranisa Yamastuti Anna Nubua Hasibuan Arif Bogi Wibowo Arifin, Busthanul Audita Nuvriasari Awan Santosa Awan Santosa Ayu Laurenza, Andrea Ayu Laurenza Bao, Krispianus Budi Widya Rini Casmi, Eno Dewi Saiful Aminah Elisa Sari Eno Casmi Erfianto, Indra Rasyid Fatinabilah, Galih Anisah Hazmi, Shadrina Hidaya, Vera Nurul Huddin, Norlaile Salleh Ihsyelin Ihsyelin Inelia Putri Ananda Irfan Achmad Musadat Karisma, Puja Kholisoh, Siti Nur Lumbantobing, Deby Selvia Mega Fatimah Rosana Mohd Fadhil Harfiez Abdul Muttalib Monica, Eva Ayu Munica, Prisilia Tiara Novia Candra Permatasari Nur Handina Nur Rasminati Nurmangesti, Aswinda Okta Eka Putra Pramesty, Ega Notria Anggun Pratiwi, Nike Aditia Putri, Ajeng Kharisma Putri, Ayu Nadia Rahayu, Rosita Rahman, Zainur Retno Widya Ningrum Reza Widhar Pahlevi, Reza Widhar Seflidiana Roza Setyo Utomo Shadrina Hazmi Sibarani, Grin Dewi Sumiyarsih, Sumiyarsih Sumiyarsih, Sumiyarsih Usni Doni, Leo Wahyu Ariani, Dorothea Wahyuningsih, Tri Harsini Widarta