Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.764
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Abdimas JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Management Analysis Journal Jurnal Manajemen & Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Masyarakat Berdaya dan Inovasi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Community Service Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Journal of Business Economics and Agribusiness Journal of Citizen Research and Development AKRUAL : Jurnal Akuntansi dan Keuangan` Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Economic Management Business Research Journal
Rina Dwiarti
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2024 Rahayu, Rosita; Dwiarti, Rina
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.6683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel terdiri dari 39 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penghindaran pajak sedangkan profitabilitas dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
Analisis dan Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Kosmetik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015 - 2020 Ayu Laurenza, Andrea Ayu Laurenza; Hazmi, Shadrina; Dwiarti, Rina
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 11 No. 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v11i2.3796

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan struktur modal terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur subsektor kosmetik yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015 – 2020. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode tahun 2015 - 2020 dengan total 7 perusahaan dan diperoleh sampel sebanyak 7 perusahaan dengan metode purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumenter dan data yang digunakan merupakan data sekunder.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial likuiditas yang diukur menggunakan proxy current ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, solvabilitas yang diukur menggunakan proxy debt to asset ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, dan struktur modal yang menggunakan proxy debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur subsektor kosmetik. Hasil penelitian menunjukkan bawa secara simultan likuiditas, solvabilitas, dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN PEMANFAAT TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING -, Endarwati; Pahlevi, Reza Widhar; Putri, Ajeng Kharisma; Dwiarti, Rina
AKRUAL : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 7 No 1 (2025): AKRUAL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study investigates impact of Human Resource (HR) Competence and the utilization of Information Technology (IT) on the quality financial reports, with the Internal Control System (ICS) serving as a mediating variable. The case study was conducted on Baitul Maal wat Tamwil (BMT) institutions in the Yogyakarta region. Using a quantitative approach, data were collected through questionnaires distributed to BMT accounting and management staff from June to July 2025. The study population included all BMTs in Yogyakarta, and the sample was determined using a purposive sampling method based on predefined criteria. Data analysis was performed with the help of SPSS software, including descriptive, validity, and reliability tests, as well as path analysis to test the proposed hypotheses. The findings of this study indicate that HR competence and IT utilization have a positive and significant effect on the quality of financial reports. Furthermore, the ICS was proven to effectively mediate the relationship between HR competence, IT utilization, and the quality of financial reports.
Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada CV Rinjani Karya Konstruksi Ahmad, Jauhar Zahasah; Dwiarti, Rina
Economic Management Business Research Journal Vol 1, No 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/ember.v1i2.6671

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel Pelatihan, Promosi Jabatan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada CV Rinjani Karya Konstruksi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan data primer dan sekunder. Perolehan data primer menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner sedangkan perolehan data sekunder dari penelitian sebelumnya. Sampel pada penelitian ini berjumlah 85 karyawan dengan menggunakan teknik Sampling Slovin. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda SPSS 25. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Promosi Jabatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja pada CV Rinjani Karya Konstruksi.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DI DINAS PERDAGANGAN KOTA YOGYAKARTA Karisma, Puja; Dwiarti, Rina
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas pegawai di Dinas Perdagangan Kota Yogyakarta. Loyalitas pegawai menggambarkan kesetiaan mereka terhadap perusahaan, yang dapat mempengaruhi kinerja dan stabilitas organisasi. Faktorfaktor seperti gaya kepemimpinan, beban kerja, dan lingkungan kerja diyakini memiliki dampak signifikan terhadap loyalitas pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei, dimana data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 41 responden pegawai di Dinas Perdagangan Kota Yogyakarta . Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 25 untuk menguji pengaruh variabel-variabeltersebut terhadap loyalitas pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruhsignifikan terhadap loyalitas pegawai, sementara beban kerja dan gaya kepemimpinan, tidak menunjukanpengaruh yang signifikan. Berdasarkan temuan tersebut, Perusahaan disarankan untuk fokus pada pengembangan gaya kepemimpinan yang jelas dan memberikan beban kerja yangsesuaiuntuk mempertahankan loyalitas pegawai. Penelitian ini memiliki keterbatasan terkait sampel yang terbatas dan desain penelitian yang bersifat cross-sectional, yangdapat diperbaiki pada penelitian selanjutnya dengan memperluas sampel dan menggunakan desain longitudinal.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta Albait, Ruslan; Dwiarti, Rina
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. (2) menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. (3) menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. (4) menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin dan promosi jabatan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif dimaksudkan sebagai suatu penelitian yang memakai data dalam wujud angka yang disatukan melalui pertanyaan-pertanyaan yang sistematis (Ernanda dan Sugiyono, 2017). Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal, dimana penelitian merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variable independen dan variabel dependen (Ernanda dan Sugiyono, 2017). Sumber data penelitian ini menggunakan data primer. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil koesioner atau jawaban responden pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta atas pernyataan-pernyatan yang diajukan oleh peneliti. Berdasarkan penelitian ini disimpulkan bahwa: Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. Disiplin secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. Promosi Jabatan secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta. Variabel lingkungan kerja, disiplin, dan promosi jabatan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Sleman Yogyakarta.
The Effect of Tax Avoidance, Liquidity, Profitability, on Capital Structure of Indonesia Stock Exchange’s Listed Companies Putri, Ayu Nadia; Dwiarti, Rina
Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 12 No. 3 (2024): JIAKES Edisi Juni 2024
Publisher : Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jiakes.v12i3.2687

Abstract

This study aims to analyze the impact of tax avoidance, liquidity, and profitability on capital structure in diversified industrial subsector companies for the period 2021–2023. The population of the study includes all diversified industrial subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2023. The sample was selected using purposive sampling, resulting in 24 companies that met the selection criteria. The analytical techniques used include classical assumption tests and multiple linear regression analysis. The study's results indicate that tax avoidance does not have a significant impact on capital structure. Liquidity, on the other hand, has a significant negative impact on capital structure, indicating that companies with higher liquidity levels tend to have lower capital structures. Profitability, like tax avoidance, does not significantly affect capital structure. However, tax avoidance, liquidity, and profitability together have a significant impact on capital structure. These findings highlight the importance of considering these factors in managing capital structure in diversified industrial subsector companies.
Co-Authors -, Endarwati Ahmad Maulana Ahmad, Jauhar Zahasah Albait, Ruslan Anna Nubua Hasibuan Arif Bogi Wibowo Arifin, Busthanul Arita Witanti Awan Santosa Ayu Laurenza, Andrea Ayu Laurenza Bao, Krispianus Casmi, Eno Elisa Sari Erfianto, Indra Rasyid Fadhil Harfiez bin Abdul Muttalib, Mohd Fatinabilah, Galih Anisah Harsini Wahyuningsih, Tri Hazmi, Shadrina Hidaya, Vera Nurul Huddin, Norlaile Salleh Ihsyelin Ihsyelin Karisma, Puja Kholisoh, Siti Nur Lumbantobing, Deby Selvia Lutiyan, Yetti Monica, Eva Ayu Munica, Prisilia Tiara Novia Candra Permatasari Nur Rasminati Nurmangesti, Aswinda Pramesty, Ega Notria Anggun Pratiwi, Nike Aditia Putri, Ajeng Kharisma Putri, Ayu Nadia Rahayu, Rosita Rahman, Zainur Reza Widhar Pahlevi, Reza Widhar Setyo Utomo Sibarani, Grin Dewi subarjo, Subarjo Sumiyarsih, Sumiyarsih Sumiyarsih, Sumiyarsih Usni Doni, Leo Wahyuningsih, Tri Harsini Widarta Widarta, Widarta Yetti Lutiyan Suprapto