Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.178
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JUTIM (Jurnal Teknik Informatika Musirawas) Majalah Ekonomi WIDYABHAKTI Jurnal Ilmiah Populer Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Jambura Journal of Educational Management Business Management Analysis Journal (BMAJ) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara JURNAL PENDIDIKAN SAINS SOSIAL DAN AGAMA Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Pengabdian Dharma Wacana KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Administrasi Kantor Journal of Management and Social Sciences Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Jurnal Kabar Masyarakat Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management Ekspresi: Publikasi Kegiatan Pengabdian Indonesia Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi International Journal of Economics and Management Research Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat
Suhardoyo
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Online Customer Review Dan Harga Open Trip Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen PT Jalan Dulu Asia: The Influence of Online Customer Reviews and Open Trip Prices on Consumer Purchasing Decisions at PT Jalan Dulu Asia Jihan Nabilah; Suhardoyo Suhardoyo; Heri Kuswara
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 1 (2025): Desember 2025 - Februari 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i1.197

Abstract

Rapid development of technology and information has changed consumer behavior. Utilization of the internet is used as a means for transactions and determining purchasing decisions. This study aims to analyze the influence of online customer reviews and open trip prices on consumer purchasing decisions at PT Jalan Dulu Asia Bandung. The method used is quantitative using multiple linear regression analysis, and hypothesis testing through SPSS version 26, Sampling using the purposive sampling method (samples with certain criteria) and data collected through questionnaires with a sample of 100 respondents. The results of the study are proven by the results of the t-test of the online customer review variable (X1) obtained t count 10.393> t table 1.984 and price (X2) obtained t count 7.118 > t table 1.984. The results of the simultaneous F test of online customer reviews (X1) and prices (X2) on consumer purchasing decisions (Y) obtained F count 142.383 > F table 3.090 and the results of the simultaneous determination coefficient calculation (R²) obtained a value of 0.746 (74.6%) which indicates that the variables online customer reviews (X1) and prices (X2) simultaneously influence consumer purchasing decisions (Y), while the rest is 25.4%. The results of the study indicate that online customer reviews and open trip prices have a positive and significant effect on consumer purchasing decisions at PT Jalan Dulu Asia Bandung.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Nabilah Di Bekasi: The Influence of Leadership and Work Environment on the Performance of CV Nabilah Employees in Bekasi Fahrani Juhana; Suhardoyo Suhardoyo; Heri Kuswara
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 3 (2026): Juni 2026 - Agustus 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i3.362

Abstract

Abstract - This study aims to determine the effect of leadership and work environment on employee performance at CV Nabilah in Bekasi. The research used a quantitative approach with a survey method. The sample consisted of 50 employees selected through a saturated sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and then analyzed with SPSS version 26. The validity test results confirmed that all items were valid, while the reliability test showed Cronbach’s Alpha values above 0.60, indicating that the instrument was reliable. The t-test showed that leadership significantly affected employee performance (t = 3.531 > t-table = 1.985), as did the work environment (t = 2.145 > t-table = 1.985). The F-test showed an F value of 26.029 > F-table = 3.19, meaning there is a simultaneous significant influence. The Adjusted R Square value of 0.503 indicates that 50.3% of employee performance is influenced by leadership and the work environment, while the remaining 49.7% is influenced by other factors beyond this study.
PENGUKURAN KERJA SEBAGAI DASAR PENENTUAN WAKTU STANDAR DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS KERJA Anggi Reviyani; Jesika Silaen; Moh Akbar Maulana; Charlito Dwi Prasetyo; Suhardoyo
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 4 (2026): Juli
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i4.4070

Abstract

Perkembangan dunia industri yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk mampu meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja secara berkelanjutan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah melalui penerapan pengukuran kerja (work measurement). Pengukuran kerja merupakan suatu metode yang digunakan untuk menentukan waktu standar yang dibutuhkan seorang pekerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan tingkat keterampilan rata-rata dan kondisi kerja yang normal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami konsep pengukuran kerja, manfaatnya dalam kegiatan operasional perusahaan, serta metode yang digunakan dalam penentuan standar kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan mengkaji materi perkuliahan dan berbagai sumber ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengukuran kerja memiliki peranan penting dalam membantu perusahaan menentukan kebutuhan tenaga kerja, kapasitas produksi, biaya operasional, serta sistem pemberian insentif. Selain itu, pengukuran kerja juga dapat digunakan sebagai alat evaluasi untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas proses kerja. Oleh karena itu, penerapan pengukuran kerja yang tepat dapat menjadi salah satu strategi perusahaan dalam meningkatkan daya saing di era modern.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Biro Kepala Daerah Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta Nurulloh Djuliyanti; Suhardoyo Suhardoyo
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Biro Kepala Daerah Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Kepuasan kerja pegawai merupakan indikator keberhasilan organisasi dalam mengelola sumber daya manusianya dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Pada instansi tersebut, terdapat permasalahan berupa variasi tingkat kepuasan kerja pegawai yang diduga dipengaruhi oleh motivasi kerja dan kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya memadai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert kepada 95 pegawai menggunakan teknik sampling jenuh, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung sebesar 4,404 dan signifikansi 0,000, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung sebesar 4,913 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan dengan F hitung sebesar 84,578 dan signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R²) sebesar 64,8% menunjukkan kontribusi kedua variabel terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan 35,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi instansi dalam meningkatkan motivasi kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung kepuasan pegawai.
Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Tunas Kreasi Perkasa Logistik Ameliana Ameliana; Suhardoyo Suhardoyo
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan perusahaan logistik sangat ditentukan oleh kapasitas sumber daya manusianya. Penelitian ini dirancang untuk menguji kontribusi Pengalaman Kerja (X1) dan Kualitas Kerja (X2) terhadap tingkat performa pegawai di PT Tunas Kreasi Perkasa Logistik, perusahaan ekspedisi muatan kapal laut yang beroperasi di Jakarta Utara. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Seluruh 50 pegawai dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan via kuesioner daring berskala Likert dan diolah menggunakan analisis regresi linier berganda pada SPSS versi 27. Hasil pengujian secara parsial membuktikan bahwa Pengalaman Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) (t hitung = 4,411; sig. 0,001 < 0,05), begitu pula Kualitas Kerja (X2) yang menunjukkan pengaruh lebih kuat (t hitung = 8,640; sig. 0,001 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel terbukti berpengaruh signifikan (F hitung = 59,776 > F tabel = 3,19; sig. 0,001 < 0,05) dengan koefisien determinasi sebesar 71,8%, artinya model ini mampu menjelaskan sebagian besar variasi Kinerja Pegawai (Y). Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan Pengalaman Kerja (X1) dan peningkatan Kualitas Kerja (X2) secara bersama-sama merupakan strategi kunci dalam mendorong produktivitas pegawai di sektor logistik
Pengaruh Likuiditas dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Sub Sektor Jasa dan Peralatan Kesehatan yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2025 Elsa Listiyani; Suhardoyo Suhardoyo
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13649

Abstract

Sektor kesehatan memiliki prospek pertumbuhan positif, namun Kinerja Keuangan perusahaan sub sektor jasa dan peralatan kesehatan masih mengalami penurunan dan fluktuasi selama periode 2021–2025. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa perkembangan sektor kesehatan belum sepenuhnya diikuti oleh peningkatan Kinerja Keuangan perusahaan. Selain itu, adanya perbedaan hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh Likuiditas dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan menjadi dasar dilakukannya penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR) dan Leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Kinerja Keuangan yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel penelitian terdiri atas 8 perusahaan sub sektor jasa dan peralatan kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025, dengan jumlah 40 data observasi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan berupa laporan keuangan tahunan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan, karena nilai t hitung 4,444 > t tabel 2,02619 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan, karena nilai t hitung -0,466 < t tabel 2,02619 dan nilai signifikansi 0,644 > 0,05. Secara simultan, Likuiditas dan Leverage berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan, karena nilai F hitung 12,459 > F tabel 3,252 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05
Co-Authors A Sudrajat A Sudrajat A. Sudrajat A.Sudrajat Ajat Sudrajat Ajeng Rindang Anjani Akbar, Dudi Duta Akmaludin Akmaludin Ameliana Ameliana Andi Arfian Andrie Kurniawan Anggi Reviyani Ani Susilawati Ani Yoerani Ani Yoraeni Anita Prastiwi Ati Candrasari Awan Gumilang Hardandrito Cepi Cahyadi Cepi Cahyadi Charlito Dwi Prasetyo Della Apriliani Devy Sofyanty Dudi Duta Akbar Elsa Listiyani Eneng Iviq Hairo Rahayu Erpina Rabue Simanjuntak Fahrani Juhana Faif Yusuf faizal roni Falentinus Maurinus Gad Farhansyah, M. Rafy Faroman Syarief Faroman Syarief, Faroman Feliona Astika Hadi Musyaffa Hairo Rahayu, Eneng Iviq Hardandrito, Awan Gumilang Heri Kuswara Instianti Elyana Isyana Emita Isyana Emita Iwan Iwan Jesika Silaen Jihan Nabilah Juarmi Siregar Juhana, Fahrani Lela Elvira Moh Akbar Maulana Muhammad Perwiranegara Muktiningrum Muktiningrum Muktiningrum, Muktiningrum Nabilah, Jihan Neng Elisnawati Nurul Sabrina Fuadah Nurulloh Djuliyanti Popon Rabia Adawia Rahayu Ningsih Ratna Puspita Rini Apri Alia Rohani Lestari Rohani Lestari Napitupulu Roydawary Bunga Roydawati Bunga Sihol Roydawati Bunga Sihol Roydawaty Bunga Sihol Sinta Rukiastiandari Sinta Rukiastiandari Stanlay Stanlay Stanley Stanley Sudrajat, A. Syafrianto Syafrianto Universitas Bina Sarana Informatika, Zahra Vito Triantori Zahra