Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Prosiding Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Pajak AdBispreneur Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) JABE (Journal of Applied Business and Economic) JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Business Innovation and Entrepreneurship Journal Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Business Management Journal Program Studi Manajemen Jurnal Investasi Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Journal of Management and Business Environment (JMBE) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Bahtera Inovasi Jurnal USAHA Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan ITQAN: Journal of Islamic Economics, Management, and Finance Journal Research of Social Science, Economics, and Management Eduvest - Journal of Universal Studies Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Journal of Multi Disciplines Science IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Ratih Purbasari, Ratih
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Padjadjaran
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : jurnal usaha

 1 
PENDEKATAN BERORIENTASI ENTREPRENEURIAL UNTUK MENGAJAR CORPORATE ENTREPRENEURSHIP DI TINGKAT MAGISTER UNIVERSITAS PADJADJARAN Hasan Al Farisi; Margo Purnomo; Ratih Purbasari
Jurnal USAHA Vol 2, No 2 (2021): Desember
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v2i2.777

Abstract

 Tujuan  dari penulisan artikel ini adalah untuk mengeksplorasi metode pendekatan entrepreneurial (entrepreneurial-directed) dalam pengajaran CE dengan mengambil studi kasus pada tingkatan magister mahasiswa universitas Padjadjaran. Memanfaatkan metode kualitatif dan observasi untuk mendalami lebih jauh pemahaman dan pandangan mahasiswa secara subjektif untuk melihat bagaimana pendekatan entrepreneurial dapat menjadi efektif dan mempengaruhi pembelajaran CE. Hasil yang didapatkan di dalam penelitian ini menunjukan bahwa pembelajaran non akademis dimana dosen berperan sebagai fasilitator dan mahasiswa sebagai orang yang mengeksplorasi lebih jauh teori yang di dapatkan serta memainkan permainan peran (role-playing) untuk mendapatkan pengalaman masih menjadi efektif di tingkatan mahasiswa magister universitas Padjadjaran.
Pengaruh Dinamika Kelompok terhadap Kinerja Tim di Era Bisnis Modern Fathiha, Erika Azzahra; Raharja, Sam’un Jaja; Muhyi, Herwan Abdul; Purbasari, Ratih
Jurnal USAHA Vol 6, No 1 (2025): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v6i1.3537

Abstract

Bisnis modern dituntut untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis yang dinamis. Hal ini menuntut perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif, mengingat pentingnya hubungan antar individu dalam tim yang beragam. Dinamika kelompok yang ada dalam tim akan mempengaruhi interaksi serta kolaborasi antar anggota yang pada gilirannya berdampak pada kinerja tim secara keseluruhan.  Penelitian ini adalah kajian berdasarkan literatur dari berbagai sumber dan referensi penelitian sebelumnya. Penting untuk perusahaan mengelola dinamika kelompok dengan baik agar tim dapat bekerja secara optimal, menghadapi tantangan dengan lebih baik, dan mendorong terciptanya inovasi.
Board Director Diversity and Corporate Innovation : A Library Research Megayanti, Putri; Purnomo, Margo; Purbasari, Ratih
Jurnal USAHA Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i1.2779

Abstract

Diversity among board members tends to foster a knowledge base for the company and encourage interaction between different knowledge and competencies. Diversity can also improve better performance such as creative and innovative ideas, as well as good problem solving. The purpose of this study is to understand the concept of board diversity on corporate innovation. The method used is an exploratory literature study of the results of previous research on board diversity and corporate innovation. The results from various sources show that the diversity of the board of directors in the company has a significant and insignificant effect on corporate innovation. 
Urgensi Learning Organization dengan Peran Kepemimpinan Digital dan Penerapannya sebagai Budaya Organisasi Novianti, Reva; Rahardja, Sam'un Jaja; Muhyi, Herwan Abdul; Purbasari, Ratih
Jurnal USAHA Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i1.2516

Abstract

  Suatu perusahaan terdiri dari kumpulan manusia di dalamnya yang akan selalu dituntut untuk beradaptasi sebab manusia tidak akan bisa lepas dari perkembangan teknologi sehingga diharuskan terus bergerak menuju perubahan. Manusia penuh dengan rasa penasaran serta memiliki banyak keinginan dan kebutuhan yang berubah-ubah akan mengakibatkan iklim organisasi bisnis yang dinamis. Hal ini menjadi tantangan bagi perusahaan untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia yang ada dengan membangun budaya organisasi pembelajar atau learning organization. Penelitian ini merupakan sebuah kajian literatur dari berbagai sumber dan rujukan penelitian terdahulu. Penting bagi perusahaan untuk mempersiapkan diri pada era digital ini dengan kepemimpinan digital yang akan membangun budaya organisasi untuk meningkatkan kemampuan adaptif pada karyawan sehingga akan berdampak baik bagi peningkatan kinerja mereka.    
Co-Authors Achmada, Aurora Yupita Aditama, Muhammad Nabil Afifah Shalihah Ahmad Riyadi Ajeng Putri Hanifah Akbar, Rizki Surya Arbi Abdul Kahfi Arianis Chan Bunga Paramita Cendria Tj. Tasdik Chandra Wijaya Chandra Wijaya Chandra, Wijaya Citra Puspa Ramadhani Deasy Silvya Sari Deliani Azmi Zakiah Ahmad Dini Indiani Ellissa Priyanka Erna Maulina Fadhilah, Azka Fat'Chatus Chanifa Jikhan Fathiha, Erika Azzahra Fauzi, Khaleeva Aqeyla Ghina Annisa Akyas Ginanjar*, Jajang Hasan Al Farisi Hasanah, Mia Ayu Yulianti Haurannisa, Alifa Sakina Herwan Abdul Muhyi Kirana, Indah Pramesthi Lenasari, Rekha Puspa Leti Arinawati Leti Arinawati Linda Kurniawati, Linda Mahira, Siti Alyqha Margo Purnomo Margo Purnomo Margo Purnomo Margo Purnomo Megayanti, Putri Mohammad Benny Alexandri Mooduto, Bianti F. F. Muhammad Nabil Aditama Nadhirah Fahrani Nadhiva, Meliniarta Nenden Kostini Ning Rahayu Novel, Nurlillah Novianti, Reva Nurdin, Mahmud Nurhadi, Dhifan Fadhilah Rizky Nurillah Jamil Achmawati Novel Nuryati, Marita Sri Pawindru, Rafly Priyanka, Ellissa Rahardja, Sam'un Jaja Rahayu, Helmy Rahma Dafitri Raja Ainaya Alfatiha Ratnasari, Bunga Ayu Reza Damayanti Richa Nahdalaily Fathara Salma Annisa Salsabila, Nardina Sam'un Jaja Raharja Setianti, Elisa Sukmadewi, Rani Suryanto Suryanto Suryanto Suryanto Suwandi, Imam Tetty Herawaty, Tetty Tradiga Nur Aziz Waliyyan, Urfan Wijaya Chandra Zaenal Muttaqin Zaenal Muttaqin Zahrotun Nisa, Ike