Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.799
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Media Mahardhika Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) JURNAL MANAJEMEN BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Riset Entrepreneurship Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Economics and Business Journal Kartika: Jurnal Studi Keislaman Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Revenue Manuscript E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Eva Mufidah
Universitas Merdeka Pasuruan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH STORE ATMOSPHERE, KERAGAMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN AWANBREW COFFEE KOTA PASURUAN Chairunnisaa, Izzah Riastiti; Mufidah , Eva; Wahyuni, Hari
Jurnal Pijar Vol 2 No 4 (2024): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65096/pmb.v2i4.1470

Abstract

This research aims to determine the influence of store atmosphere, product diversity and service quality on customer satisfaction at Awanbrew Coffee, Pasuruan City. The population used is customers who have made at least 1 purchase at Awanbrew coffee within a period of 1 year with ages 19-40 years using a non-probability sampling method. The sampling technique used purposive sampling technique, so that there were 73 respondents as samples and data analysis was carried out using the SPSS program. The analysis used is Instrument Test, Coefficient of Determination Analysis and Hypothesis Test and Dominant Influence Test. The results of this research show that simultaneously store atmosphere, product diversity and service quality have a significant effect on customer satisfaction. Partially, store atmosphere does not have a significant effect on customer satisfaction, while weight diversity and service quality partially have a significant effect on customer satisfaction. The regression results obtained were R2 of 0.570 or 57.0% with an X1 value of 0.401 or 40.1%, an X2 value of 0.545 or 54.5% and an X3 value of 0.518 or 51.8%.
THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INTELLECTUAL CAPITAL, AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF BAWASLU EMPLOYEES OF PASURUAN REGENCY Fahmi, Mokhamad Alfian; Mufidah, Eva; Ghifary, M. Tahajjudi
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 8 No 3 (2023): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BAWASLU Pasuruan Regency is an institution that monitors election implementation, handles complaints, and overcomes administrative violations, election crimes, and ethics. This study analyzes the effect of Transformational Leadership, Intellectual Capital, and Work Environment on the performance of Bawaslu Employees. In a sample of 40 respondents, the quantitative approach involves Instrument Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression, and Hypothesis Test. The results show that Transformational Leadership, Intellectual Capital, and Work Environment have a significant impact on the performance of Bawaslu employees. Transformational Leadership and Intellectual Capital have a significant effect, while the Work Environment also has an effect with a significance value lower than the threshold of 0.05. These findings reinforce the role of these factors in improving the performance of Pasuruan Regency Bawaslu employees.
Kebijakan PKH Terhadap Penanggulangan Kemiskinan Melalui Pendamping PKH Sebagai Variabel Mediasi Istianingsih, Farida; Mufidah, Eva; Ghifary, Muhammad Tahajjudi
Revenue Manuscript Vol. 2 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) adalah program pemberian uang tunai kepada Rumah Tangga Sangat Miskin (RTSM) berdasarkan persyaratan dan ketentuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan kewajibannya. Penelitan ini dilakukan untuk menguji apakah Program Keluarga Harapan (PKH) berpengaruh terhadap penggulangan kemiskinan. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah penerima bantuan sosial PKH di Kelurahan Petahunan dengan sampel sebanyak 150 KPM. Teknik pengamblan sampel menggunakan teknik probabiitu sampling dengan metode sensus. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2 dan 3, analisis jalur dan uji sobel untuk hipotesis 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa Program Keluarga Harapan (PKH) berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan. Program Keluarga Harapan (PKH) berpengaruh signifikan terhadap pendamping PKH. Pendamping PKH tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kemiskinan. Program Keluarga Harapan (PKH) tidak berpengaruh dan tidak signivikan terhadap kemiskinan dengan pendamping PKH sebagai variabel mediasi.
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan dan Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Karyawan Latifa; Hastari, Sri; Mufidah, Eva
Revenue Manuscript Vol. 2 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era globalisasi yang semakin berkembang, mendorong pengusaha untuk selalu meningkatkan kinerja agar tidak kalah saing. Termasuk dengan owner dari CV. Javier Achmad berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memperbaiki orientasi kewirausahaan dan strategi bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi kewirausahaan dan strategi bisnis terhadap kinerja karyawan CV. Javier Ahmad. Penelitian ini, menggunakan metode penelitian kuantitatif dan mengambil sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penelitian observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (Adjusted R2), dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan terdapat kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 81,1% dengan hasil Uji F hitung > F tabel, yaitu 136,86 > 3,24 yang menjelaskan pengaruh variabel orientasi kewirausahaan (X1) dan strategi bisnis (X2) secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil uji t variabel orientasi kewirausahaan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah t hitung > t tabel, yaitu 12,822 > 2,026 dan nilai probability sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji t variabel strategi bisnis (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah t hitung > t tabel yaitu 12,937 > 2,026 dengan nilai probability sebesar 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Minat Beli Ulang Konsumen Minuman Esteh Indonesia di jalan Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Pasuruan Wahyuningsih, Nastiti Dyah; Mufidah, Eva; Wahyuni, Hari
Revenue Manuscript Vol. 2 No. 4 (2024): Juli
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan gaya hidup pada masyarakat Indonesia yang meningkat setiap tahunnya, menimbulkan perubahan pola dalam mengonsumsi teh khususnya pada generasi muda. Adanya fenomena ini menyebabkan perkembangan industri teh di Indonesia pertumbuhannya menjadi sangat pesat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kualitas produk dan kepuasan pelanggan terhadap minat beli ulang konsumen minuman Esteh Indonesia di jalan Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Pasuruan. Populasi dalam penelitian ini merupakan konsumen minuman Esteh Indonesia di jalan Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Pasuruan yang tidak diketahui jumlahnya. Penelitian ini menggunakan metode sampling yaitu purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 60. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis. Berdasarkan analisis deskriptif kuisioner dengan menggunakan skala likert diketahui bahwa pada variabel kualitas produk total skor nilai 4,25 kategori sangat baik, variabel kepuasan pelanggan total skor nilai 4,28 kategori sangat baik dan variabel minat beli ulang total skor nilai 4,22 kategori sangat baik . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan kepuasan pelanggan secara simultan berpengaruh terhadap minat beli ulang dengan nilai signifikansi 0,000, memberikan pengaruh sebesar 65,9%. Kualitas produk secara parsial berpengaruh terhadap minat beli ulang dengan nilai signifikansi 0,046 dan kepuasan pelanggan secara parsial berpengaruh terhadap minat beli ulang dengan nilai signifikansi 0,000.
PENGARUH LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) KULINER DI ALUN-ALUN KOTA PASURUAN Izzatul Kamilah; Eva Mufidah; M.Tahajjudi Ghifary
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i1.4821

Abstract

Payung Madinah dan Makam Mbah Hamid merupakan salah satu tempat yang paling banyak dikunjungi oleh masyarakat. Dari objek wisata tersebut membuat UMKM yang ada di sekitar Alun-Alun berkembang sangat pesat dan UMKM tersebut mengelilingi kawasan Alun-Alun Kota Pasuruan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruhLokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Kuliner di Alun-Alun Kota Pasuruan. Sampel dari penelitian ini yaitu Konsumen yang pernah membeli produk jualan UMKM kuliner di Alun-Alun Kota Pasuruan pada waktu 3 bulan terakhir. Dalam penelitian yang dilakukan menggunakan sampel non-probability sampling dengan teknis penarikan purposive sampling dengan jumlah 90 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara simultan Lokasi dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap Keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000. 2) secara parsial Lokasi berpengaruh terhadap Keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,002. 3) secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000.
PENGARUH INOVASI SI PENA PASTI DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RSUD GRATI KAB. PASURUAN Muhammad Ramadan Sawung Jagad; Eva Mufidah; Dwita Laksmita Rachmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i2.4866

Abstract

RSUD Grati terus berinovasi. Berupaya secara maksimal meningkatkan pelayanan dalam bidang administratif. salah satu inovasi yang paling dirasakan oleh masyarakat adalah “Si Pena Pasti” (Sistem Pelayanan Administrasi kependudukan Pasien Persalinan RSUD Grati) yang baru di-launching pada awal tahun 2022. Penelitian ini tujuannya menganalisa pengaruh inovasi dan perceived value terhadap kepuasan pasien di RSUD Grati Kab. Pasuruan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah pasien pengguna layanan inovasi Si Pena Pasti. Menggunakan rumus Slovin dengan kuantitas sampelnya 59 responden. Analisis yang dipakai adalah Uji Instrumen, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menandakan bahwasanya 1) Inovasi dan perceived value secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di RSUD Grati Kab. Pasuruan dengan nilai Fhitung > Ftabel yakni 55,292 > 3,15 dan skor signifikan 0,000 < 0,05. 2) Inovasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di RSUD Grati Kab. Pasuruan dengan skor thitung > ttabel yakni 5,195 > 1,296 dan skor sig. 0,000 < 0,05. 3) perceived value secara parsial punya pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kepuasan pasien di RSUD Grati Kab. Pasuruan dengan skor thitung > ttabel yakni 2,348 > 1,296 dan skor sig. 0,005 < 0,05. Dengan nilai R Square 0,664
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM MEBEL KELURAHAN GENTONG KECAMATAN GADINGREJO KOTA PASURUAN Rachmadi, Azmi Gilang; Eva Mufidah; Dwita Laksmita Rachmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i4.4963

Abstract

Abstrak UMKM Mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan sendiri kurang maksimal karena karyawan umkm sendiri merasa kurang dalam hal lingkungan kerja dengan kinerja yang diberikan oleh karyawan umkm mebel yang ada di Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan sering mengalami disiplin kerja kurang dikarenakan kurangnya perhatian dan penekanan dari pimpinan umkm mebel kepada karyawan mebel tentang kinerja mereka yang kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan umkm mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan. Populasi yang digunakan adalah semua karyawan UD Mebel Linda dan UD Irul Mebel pada UMKM Mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan. Menggunakan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Analisis yang digunakan adalah uji Instrumen, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan umkm mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan dengan nilai 75,576 > 2,54 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai 9,167 > 1,674 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. 3) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai 8,199 > 1,674 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi (R square) dengan nilai sebesar 0,740 atau 74%. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAPFA COMFEED UNIT GRATI 2 DI PLOSOSARI GRATI PASURUAN2 Hakiki, Nurul; Eva Mufidah; Nurul Akramiah
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i5.5021

Abstract

Abstrak Belum lama ini, musim hujan membuat pekerjaan karyawan di PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan tidak normal seperti biasanya,karyawan harus kerja ekstra dua kali lipat. Agar sebelum penjualan ayam sakit itu kembali normal maka apa ada pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan.Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 60 . Analisis yang digunakan adalah uji instrumen berupa uji validitas dan uji realibilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regrensi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinan. Hasil penelitian variabel Motivasi secara parsial berpengaruh signifika terhadap kinerja karyawan. Ini berarti Motivasi sangat penting terhadap kinerja karyawan. Dan untuk variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti variable Kompensasi juga perperan penting terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinan (R2) memperoleh nilai sebesar 0,821 yang menunjukan bahwa pengaruh Motivasi dan Kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 821%. Sedangkan variabel lain diluar penelitian sebesar 17,9%, Kata Kunci : Motivasi,Kompensasi,Kinerja karyawan
PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DELTA SUPER STORE PASURUAN Sinta Nuriyah; Eva Mufidah; M.Tahajjudi Ghifary
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i6.5059

Abstract

Sumber daya manusia dalam perusahaan adalah aset penting yang harus dipertahankan dan memiliki kemampuan dalam pelaksanaan tugas serta tanggung jawab tinggi untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Delta Super Store Pasuruan, didirikan pada tahun 1989, adalah pusat perbelanjaan di Kota Pasuruan yang menawarkan berbagai macam pakaian, fashion, dan apparel kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel diambil dari seluruh karyawan Delta Super Store Pasuruan, berjumlah 60 orang, menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Human Capital dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Delta Super Store Pasuruan dengan nilai Fhitung 61,365 > Ftabel 3,159 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Human Capital secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja juga berpengaruh signifikan dengan signifikansi 0,000 < 0,05.
Co-Authors Abdul Hamid Adinda Rizqy Kusuma Dewi Agnes Ratna Pudyaningsih Agustya Ningsih Akramiah, Nurul AMELIA SETYAWATI, AMELIA Anis Eliyana ardiyanti, esthi putri Ascosenda Ika Rizqi Ascosenda Ika Rizqi Azmi, Disa Nabil Brillian Rosy Cahyadi, Rachmad Chairunnisaa, Izzah Riastiti Dewi Fitrotus Sa'diyah Dimas Putri Mega Pratesa Dimas Yudha Pratama Dina Fitriyah Dwi Nova Wijaya Dwiharto, Joes Dwita Laksmita Rachmawati Dyah Arum Widyasari Evira Kusumaningtyas Fahmi, Mokhamad Alfian Fahrudda, Ansarul Fibriyan, Vita Ghifary, M Tahajjudi Ghifary, M. T. Ghifary, M. Tahajjudi Hakiki, Nurul Heri Cahyo Bagus Setiawan Himmatul Aliya Iin, Khurin Ikrima Maulida Ikmala Ilmia Yunita Sari Imaduddin, Waladi Irnanda, Dina Istianingsih, Farida Izmi Indri Riusviani Izzatul Kamilah Juniar Ekywati Latifa Latifa, Ana M. Tahajjudi Ghifary M. Tahajjudi Ghifary M.T Ghifary M.Tahajjudi Ghifary Mangesti, Safinah Ardi Masluchi, Rifatul Masruroh, Yuyun Maula, Farij Moch Muklason Mochamad Dicky Ramadhan Mokhamad Alfian Fahmi Muhammad Insan Maulana Muhammad Ramadan Sawung Jagad MUHAMMAD TAHAJJUDI GHIFARY Muhammad Tahjjudi Ghifary Nizam, Mohammad Fatih Nurul Akramiah Nurul Akramiah Oktafiah, Yufenti Oktafiah, Yuventi Pudyanigsih, A. Ratna Pudyaningsih, A. Ratna Pudyaningsih, Agnes Ratna Pudyaningsih, Ratna Rachmadi, Azmi Gilang Rahma, Adelia Rommy Mochamad Ramdhani Ruslan, Budiana Sabang, Yusmiaty Silmi Dawam Azzuhri Sinta Nuriyah Siti Atika Wijayanti Sri Hastari Sri Hastari Susantiningrum Sutikno, Bambang SUTOMO Vita Fibriyani Vita Fibriyani VITA FIBRIYANI Vita Fibriyani vita VITA FIBRIYANI, VITA Viviani, Nur Eli Wahyudi, Paring Wahyuni, Hari Wahyuningsih, Nastiti Dyah Yufenti Oktafiah Yufenti Oktafiah Yuyun Masruroh Zulviani, Mamik