Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.799
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Media Mahardhika Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) JURNAL MANAJEMEN BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Riset Entrepreneurship Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Economics and Business Journal Kartika: Jurnal Studi Keislaman Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Revenue Manuscript E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Eva Mufidah
Universitas Merdeka Pasuruan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pemberdayaan UMKM Pengolahan Hasil Budidaya Tambak Lokal di Kelurahan Tapa’an Kota Pasuruan Mufidah, Eva; Fibriyani, Vita; Rizqi, Ascosenda Ika
JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka Vol 3, No 1 (2020): MEI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/jmm.v3i1.52

Abstract

Pertumbuhan perekonomian di kota Pasuruan menjadi modal utama untuk peningkatan pembangunan serta untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat sehingga pemerintah kota dengan giat bekerja sama dengan pihak-pihak terkait untuk menggalakkan program kerja kemandirian bagi masyarakat. Salah satu program kerja yang telah dijalankan yaitu program pendampingan bagi UMKM.Salah satunya program pengabdian masyarakat Universitas Merdeka Pasuruan yaitu dengan memberikan pelatihan kepada UMKM Kelurahan Tapa’an kecamatan Bugul Kidul. Kelurahan Tapa’an ini merupakan daerah tambak yang berpotensi untuk meningkatkan perekonomian masyarakat sekitar. Hasil tambak ini di manfaatkan untuk memenuhi kebutuhan hidup masyarakat. Hasil dari kegiatan pendampingan ini diharapkan bisa meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya pelaku UMKM di Kelurahan Tapa’an, Pasuruan.Kata kunci : UMKM, Hasil Tambak, Perekonomian
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cipta Agung Mandiri Azmi, Disa Nabil; Pudyanigsih, A. Ratna; Mufidah, Eva; Ghifary, M. T.
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.302

Abstract

Cipta Agung Mandiri adalah agen dan distributor buku-buku pendamping (LKS) untuk sekolah dasar yang berdiri dari tahun 1997 yang berada di Kota Pasuruan Jawa Timur. Gaya kepemimpinan sangat dibutuhkan sebagai indikator keberhasilan suatu perusahaan. Selain gaya kepemimpinan, motivasi kerja merupakan hal penting bagi perusahaan karena dengan memberi motivasi kepada karyawan maka dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan tetap cipta agung mandiri kota pasuruan pada tahun 2022. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 70,8% sisanya 29,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Perusahaan harus meningkatkan gaya kepemimpinannya guna tercipta suasana kerja yang kondusif serta meningkatkan motivasi terhadap karyawannya agar bekerja dengan baik dan tanggap untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik lagi.
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN(STUDY KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI ANGKATAN 2019) UNIVERSITAS MERDEKA PASURUAN Agustya Ningsih; Yufenti Oktafiah; Eva Mufidah
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 4: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i4.7174

Abstract

This research is used to find out the influence of financial knowledge and lifestyle on financial management in economics faculty students of the 2019 batch of Universitas Merdeka Pasuruan. The method of sampling in this research is using the Purposive sampling technique with a questionnaire using the Slovin formula with a total of 53 respondents. The analysis used is the Multiple Linear Regression Test. The results of the research show that 1) Financial knowledge, Lifestyle simultaneously has a positive and significant influence on Financial Management Behavior with the value of F count > F table which is 36,560 > 3.18 and sig value. 0.000 < 0.005. 2) Partial financial knowledge has a positive and significant effect on management behavior, ie the value of t count > t table is 2.916 > 2.007 and sig value 0.005 < 0.05. Lifestyle partially has a positive and significant effect on financial management behavior, ie the value of t count > t table is 8.052 > 2.007 and sig value 0.000 < 0.05.
Pengaruh Rasio Likuiditas Dan Rasio Solvabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Kasus Perusahaan Food And Beverages Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2022) Iin, Khurin; Mufidah, Eva; Oktafiah, Yuventi
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 8 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v8i2.5253

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis dampak likuiditas dan solvabilitas terhadap kinerja keuangan perusahaan, yang diukur melalui Return on Equity (ROE) pada perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2022. Populasi penelitian mencakup seluruh perusahaan sub sektor Food and Beverages yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, dengan pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, 17 perusahaan diambil sebagai sampel, sehingga total observasi penelitian mencapai 68 sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui data sekunder dan analisis data sampel menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa current ratio, sebagai indikator likuiditas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan ROE. Peningkatan nilai likuiditas (CR) menunjukkan kecenderungan penurunan profitabilitas, sementara penurunan nilai likuiditas (CR) mengindikasikan potensi peningkatan profitabilitas. Di sisi lain, debt to equity ratio, sebagai indikator solvabilitas, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan ROE. Pertambahan tingkat hutang perusahaan menunjukkan peningkatan solvabilitas dan risiko, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan profitabilitas. Sebaliknya, penurunan tingkat hutang menunjukkan penurunan solvabilitas dan risiko, yang dapat berdampak pada penurunan profitabilitas perusahaan.
THE FUTURE OF PUBLIC HEALTHCARE MANAGEMENT: FROM THE BUREAUCRATIC MODEL TO THE SERVICE ECOSYSTEM LOGIC Cahyadi, Rachmad; Fahrudda, Ansarul; Setiawan, Heri Cahyo Bagus; Mufidah, Eva
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/ema.v10i2.703

Abstract

This article aims to explore the transformation of public healthcare management paradigms from a bureaucratic model to a service ecosystem logic. This conceptual approach critiques the traditional bureaucratic model that positions hospitals as administrative institutions and patients as passive service recipients. Through literature analysis and theoretical reflection, this study formulates a conceptual framework for hospital management based on a public value ecosystem. The findings suggest that implementing a service ecosystem logic requires reorienting hospitals’ roles as collaborative nodes connecting doctors, patients, communities, local governments, and private sectors in the co-creation of health value. The theoretical contribution of this article lies in reconceptualizing hospitals as collaborative ecosystems that sustainably generate public value. Practically, the study provides a new direction for Indonesia’s public healthcare management to develop adaptive, inclusive, and socially oriented service systems.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY (PASURUAN) Moch Muklason; Eva Mufidah; M. Tahajjudi Ghifary
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v3i3.1574

Abstract

Dalam era globalisasi perusahaan akan berusaha meningkatkan dan mengembangkan proudktivitas perusahaan terutama produktivitas kerjankaryawan salah satunya dengan memperhatikan faktor kepemimpinan transformasional dan kompensasi yang ada dalam perusahaan .Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cisarua Mountain Dairy. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus dengan mengambil seluruh populasi yaitu karyawan pkwtt quality control dan produksi dengan lama bekerja lebih dari 1 tahun dengan jumlah 52 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji autokorelasi uji hipotesis yaitu uji F dn uji t. Hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi liner berganda yaitu : Y = 6,512 + 0,201 X1 + 0,400 X2 + e. Hasil uji simultan menunjukkan F hitung > F tabel (94,897 > 3,33), dengan signifikansi 0.000 < 0.05 sehingga kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji parsial variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,056 > 2,00958) dan signifikansi 0,045 < 0,05. Dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (4,641 > 2,04523) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kepemimpinan transformasional dan kompensasi memberikan kontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 36,7%.
Peran Brand Appeal dan Brand Differentiation Terhadap Personal Branding Mahasiswa Generasi Z Rommy Mochamad Ramdhani; Brillian Rosy; Dwi Nova Wijaya; Dewi Fitrotus Sa'diyah; Eva Mufidah; Budiana Ruslan
Kartika: Jurnal Studi Keislaman Vol. 6 No. 2 (2026): Kartika: Jurnal Studi Keislaman (May)
Publisher : Lembaga Pendidikan Tinggi Nahdlatul Ulama (LPT NU) PCNU Kabupaten Nganjuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59240/kjsk.v6i2.770

Abstract

This study aims to analyze the influence of Brand Appeal and Brand Differentiation on Personal Branding among Generation Z students who actively use social media to build their digital portfolios. A quantitative approach with a survey method was employed. The research population consisted of students from the Office Administration Education Study Program, Universitas Negeri Surabaya. Samples were taken using purposive sampling with 259 respondents, and data were collected through an online questionnaire (Google Form). The analysis technique used PLS-SEM with SmartPLS 3. The results show that both variables have important contributions to the formation of personal branding in the digital environment. Theoretically, this study extends the application of Self Determination Theory (SDT) in the context of personal branding in the digital era. The findings indicate that the basic psychological needs in SDT namely autonomy, competence, and relatedness are reflected in individual behavior when building a digital identity through brand appeal and brand differentiation. Practically, this study provides implications for Generation Z in developing effective personal branding strategies on social media.
THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INTELLECTUAL CAPITAL, AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF BAWASLU EMPLOYEES OF PASURUAN REGENCY Mokhamad Alfian Fahmi; Eva Mufidah; M. Tahajjudi Ghifary
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol. 8 No. 3 (2023): JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BAWASLU Pasuruan Regency is an institution that monitors election implementation, handles complaints, and overcomes administrative violations, election crimes, and ethics. This study analyzes the effect of Transformational Leadership, Intellectual Capital, and Work Environment on the performance of Bawaslu Employees. In a sample of 40 respondents, the quantitative approach involves Instrument Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression, and Hypothesis Test. The results show that Transformational Leadership, Intellectual Capital, and Work Environment have a significant impact on the performance of Bawaslu employees. Transformational Leadership and Intellectual Capital have a significant effect, while the Work Environment also has an effect with a significance value lower than the threshold of 0.05. These findings reinforce the role of these factors in improving the performance of Pasuruan Regency Bawaslu employees.
Co-Authors Abdul Hamid Adinda Rizqy Kusuma Dewi Agnes Ratna Pudyaningsih Agustya Ningsih Akramiah, Nurul AMELIA SETYAWATI, AMELIA Anis Eliyana ardiyanti, esthi putri Ascosenda Ika Rizqi Ascosenda Ika Rizqi Azmi, Disa Nabil Brillian Rosy Cahyadi, Rachmad Chairunnisaa, Izzah Riastiti Dewi Fitrotus Sa'diyah Dimas Putri Mega Pratesa Dimas Yudha Pratama Dina Fitriyah Dwi Nova Wijaya Dwiharto, Joes Dwita Laksmita Rachmawati Dyah Arum Widyasari Evira Kusumaningtyas Fahmi, Mokhamad Alfian Fahrudda, Ansarul Fibriyan, Vita Ghifary, M Tahajjudi Ghifary, M. T. Ghifary, M. Tahajjudi Hakiki, Nurul Heri Cahyo Bagus Setiawan Himmatul Aliya Iin, Khurin Ikrima Maulida Ikmala Ilmia Yunita Sari Imaduddin, Waladi Irnanda, Dina Istianingsih, Farida Izmi Indri Riusviani Izzatul Kamilah Juniar Ekywati Latifa Latifa, Ana M. Tahajjudi Ghifary M. Tahajjudi Ghifary M.T Ghifary M.Tahajjudi Ghifary Mangesti, Safinah Ardi Masluchi, Rifatul Masruroh, Yuyun Maula, Farij Moch Muklason Mochamad Dicky Ramadhan Mokhamad Alfian Fahmi Muhammad Insan Maulana Muhammad Ramadan Sawung Jagad MUHAMMAD TAHAJJUDI GHIFARY Muhammad Tahjjudi Ghifary Nizam, Mohammad Fatih Nurul Akramiah Nurul Akramiah Oktafiah, Yufenti Oktafiah, Yuventi Pudyanigsih, A. Ratna Pudyaningsih, A. Ratna Pudyaningsih, Agnes Ratna Pudyaningsih, Ratna Rachmadi, Azmi Gilang Rahma, Adelia Rommy Mochamad Ramdhani Ruslan, Budiana Sabang, Yusmiaty Silmi Dawam Azzuhri Sinta Nuriyah Siti Atika Wijayanti Sri Hastari Sri Hastari Susantiningrum Sutikno, Bambang SUTOMO Vita Fibriyani VITA FIBRIYANI Vita Fibriyani Vita Fibriyani vita VITA FIBRIYANI, VITA Viviani, Nur Eli Wahyudi, Paring Wahyuni, Hari Wahyuningsih, Nastiti Dyah Yufenti Oktafiah Yufenti Oktafiah Yuyun Masruroh Zulviani, Mamik