p-Index From 2021 - 2026
8.478
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Paradigma Ekonomika Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora SEIKO : Journal of Management & Business International Journal of Supply Chain Management MANAJEMEN DEWANTARA Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Management and Bussines (JOMB) Nusantara Science and Technology Proceedings Global and Policy Journal of International Relations Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Management Science Research Journal Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Publicness: Journal of Public Administration Studies International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Business and Investment Review Jurnal Abdimas Indonesia Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia IIJSE Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Green Inflation: International Journal of Management And Strategic Business Leadership Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Claim Missing Document
Check
Articles

The Effect Of Work Discipline and Work Environment On Employee Loyalty Of The Post Office Operations Division Main Branch Surabaya 60000 Algi Ardiyansyah; Endang Iryanti
Green Inflation: International Journal of Management and Strategic Business Leadership Vol. 1 No. 4 (2024): November : Green Inflation: International Journal of Management and Strategic B
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/greeninflation.v1i4.138

Abstract

The goal of this study is to determine how employee loyalty is affected by work environment and discipline in the operations division of the Surabaya Main Branch Post Office 60000. Primary data from questionnaires given to respondents served as the basis for this study. Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS) is a statistical analysis tool used in research data processing that use partial least squares analysis methodologies. According to the study’s findings, employee loyalty is positively impacted by work environment and discipline.
PERAN SAMPLING PRODUK DALAM MEMBANGUN BRAND AWARENESS PRODUK NUTRISARI ISOTONIK DI KOMUNITAS OLAHRAGA Hafid Akmal Alamsah; Endang Iryanti
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1478

Abstract

Nutrifood Indonesia adalah perusahaan yang bergerak pada industri makanan dan minuman sehat. Hal ini terbukti selama 45 tahun, Nutrifood telah berkomitmen untuk menginspirasi dan membina kehidupan yang sehat dan menyenangkan, baik secara fisik maupun mental melalui beberapa produknya. Dalam proses bisnisnya PT. Nutrifood Indonesia menerapkan beberapa strategi pemasaran salah satunya pada brand NutriSari dengan melalui sampling produk NutriSari Isotonik ke komunitas olahraga. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kegiatan sampling produk dalam membangun brand awareness produk NutriSari.Isotonik pada PT. Nutrifood Indonesia menunjukkan bahwa kegiatan sampling produk sebagai salah satu strategi pemasaran yang efektif dan memiliki pengaruh yang signifikan dalam membangun brand awareness NutriSari. Kata Kunci : Sampling Produk, NutriSari, Kesadaran Merek.
Peran Fasilitator Pendamping BTPN Syariah dalam Mengembangkan Identitas Merek dan Dampaknya Terhadap Penjualan Produk di MMS Bakung Syamroxy; Iryanti, Endang
Jurnal Paradigma Ekonomika Vol. 19 No. 4 (2024): Jurnal Paradigma Ekonomika
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jpe.v19i4.38315

Abstract

Brand identity is an element that shapes the way a brand looks, feels and communicates with its audience. This research further studies the role of BTPN Syariah facilitator in developing brand identity and its impact on product sales at MMS Bakung. This research aims to (1) Know the role of the facilitator companion (2) Know the impact of using brand identity on sales growth at MMS Bakung. The research method used is qualitative method, through direct interviews with BTPN Syariah customers. The results of this study show (1) The role of BTPN Syariah facilitators in developing brand identity is to plan and guide the creation of business identity and implement it in daily business activities, and (2) The impact of using brand identity on sales at MMS Bakung is experiencing an increase in sales/customers although not significant. Keywords: Identity, Brand, Facilitator.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ORGANIK PT. PELINDO SUB REGIONAL III JAWA DI SURABAYA Abdillah, M Arya; Iryanti, Endang
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12324

Abstract

Didalam menjalankan suatu bidang bisnis atau usaha pasti butuh jenis sumberidaya seperti, modal,imaterial, danimanusia. Sumber Daya3Manusia adalah salah satu aset penting dalam manajemen untuk menjadi pusat utama dalam menjalankan sebuah organisasi. Dalam hal tersebut perusahaan mengerti akan halnya bahwaikaryawan merupakan modal yang paling bernilai. Salah satu cara perusahaaan mendapatkan produktivitas dari karyawan dengan cara menjagaikepuasanikerjaiyangidimilikiikaryawan. Pada ipenelitianiini bertujuaniuntuk mengetahuiipengaruh pengembangan karir, disiplinikerja,idanilingkunganikerjaiterhadap kepuasanikerjaikaryawan organik PT. Pelindo Sub Regional III Jawa di Surabaya. Penelitian ini penentuan sampel berjumlah 50 responden dan menggunakantteknik proportional random sampling. Metode penelitian ini menggunakan metodeikuantitatifidengan teknik analisis Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa Pengembangan karir,,disiplin,kerja,ddan lingkungan kerjarberpengaruhssignifikan terhadap kepuasan kerja karyawan organik.
The Influence of Work Discipline and Work Experience on Employee Performance of PT. Indonesian Classification Bureau Tanjung Perak Main Branch Surabaya Syifana, Ananda Azza; Iryanti, Endang
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 7 No 1 (2024): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v8i1.5502

Abstract

The purpose of this study is to investigate the relationship between PT. Indonesian Classification Bureau Tanjung Perak Surabaya staff' performance and their job experience and discipline. The research methodology employed in this study is associative analysis in quantitative research. Saturated sampling procedures were used in this study, which included 46 employees of the PT. Indonesian Classification Bureau Tanjung Perak Surabaya as the population and sample. The analysis procedure makes use of the Partial Least Squares (PLS) analysis technique. Work experience and work discipline have an impact on employee performance at the main branch of PT. Indonesian Classification Bureau Tanjung Perak Surabaya. So that the company can grow, it is intended that this involvement would have a favorable effect on employee performance in the future.
The Influence of Work Life Balance and Career Development on Job Satisfaction PT Biro Klasifikasi Indonesia Tanjung Perak Surabaya Branch Wijayanti, Annisa Rizky; Iryanti, Endang
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 8 No 1 (2025): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v8i1.5506

Abstract

Employee job satisfaction is one of the important elements that must be considered in a business in terms of human resources. This writing is to find out how employee job satisfaction at PT Biro Klasifikasi Indonesia Tanjung Perak Surabaya branch is influenced by work-life balance and career development. This research methodology uses an associative quantitative approach. The study employed a saturation sampling strategy to choose a sample of 46 employees from the PT Biro Klasifikasi Indonesia Tanjung Perak Surabaya branch. With Partial Least Square (PLS-SEM) analysis. The research findings are, at PT Biro Klasifikasi Indonesia Tanjung Perak Surabaya branch, work life balance has a positive and large effect on employee job satisfaction, and career development has a positive and significant effect on employee job satisfaction.
The Influence of Employee Discipline and Perceived Organizational Support on Organizational Commitment among Employees in the Population and Civil Registry Office Surabaya Anjesaya Melias Banta Sebayang; Endang Iryanti
Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Vol. 2 No. 4 (2024): November : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jepi.v2i4.945

Abstract

This study investigates the influence of employee discipline and perceived organizational support (POS) on organizational commitment among civil registry employees in Surabaya. Data were gathered from 50 public servants through structured questionnaires, utilizing the Partial Least Squares (PLS) method. The findings reveal that both employee discipline and POS positively and significantly impact organizational commitment. These results emphasize the vital roles of organizational support and workplace discipline in nurturing employee loyalty and responsibility.
PEMBERDAYAAN UMKM DALAM ASPEK PEMASARAN MELALUI PROGRAM PENDAMPINGAN BISNIS OLEH BTPN SYARIAH DI SIDOARJO Amirah Cetta Candraningtyas Yose; Endang Iryanti
BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 4 No. 2 (2024): BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Desember 2024
Publisher : LPPM UNIKS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/bhakti_nagori.v4i2.3977

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peranan penting dalam perekonomian daerah, termasuk di Kabupaten Sidoarjo. Namun, banyak UMKM yang menghadapi tantangan dalam aspek pemasaran yang mengakibatkan rendahnya daya saing produk mereka. Program pendampingan bisnis yang diinisiasi oleh BTPN Syariah dalam memberdayakan kapabilitas pemasaran UMKM di Sidoarjo. Pendampingan bisnis dengan pemaparan materi terkait pengembangan usaha dalam aspek pemasaran dan konsultasi individual selama satu bulan membangun kemandirian UMKM dalam mengelola usaha mereka. Dengan adanya pendampingan ini, UMKM di Sidoarjo diharapkan dapat lebih kompetitif dan berkontribusi lebih signifikan terhadap perekonomian lokal maupun nasional.
BRANDING MELALUI MEREK DAN LOGO PADA UMKM NASABAH BANK BTPN SYARIAH MMS RUNGKUT Indri oktafianti; Endang Iryanti
BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 4 No. 2 (2024): BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Desember 2024
Publisher : LPPM UNIKS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/bhakti_nagori.v4i2.3980

Abstract

UMKM memiliki peran penting dalam mendukung perekonomian Indonesia, namun masih banyak yang menghadapi tantangan dalam membangun identitas merek yang kuat. Artikel ini membahas program pengabdian masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pelaku UMKM nasabah Bank BTPN Syariah di wilayah Mobile Marketing Syariah (MMS) Rungkut terkait branding melalui merek dan logo. Metode yang digunakan meliputi pelatihan, pendampingan langsung, dan evaluasi terhadap hasil implementasi branding oleh nasabah. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa pelaku UMKM yang mengikuti program ini berhasil meningkatkan daya saing produk mereka di pasar melalui penerapan merek dan logo yang lebih menarik, relevan, dan konsisten. Selain itu, program ini juga mendorong pelaku UMKM untuk lebih memahami pentingnya identitas visual sebagai alat komunikasi dengan konsumen. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah bahwa branding melalui merek dan logo dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan keberlanjutan dan pertumbuhan UMKM.
PEMBERDAYAAN UMKM MELALUI PROGRAM BESTEE GUNA MENINGKATKAN KETERAMPILAN BISNIS MASYARAKAT SAWAHAN SURABAYA Desy Ariyanti; Endang Iryanti
BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 4 No. 2 (2024): BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Desember 2024
Publisher : LPPM UNIKS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/bhakti_nagori.v4i2.3981

Abstract

Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) adalah elemen kunci dalam meningkatkan perekonomian daerah dan nasional. Artikel ini membahas implementasi program Bestee oleh BTPN Syariah di Kecamatan Sawahan, Surabaya, yang bertujuan untuk mendukung pemberdayaan UMKM, khususnya perempuan pelaku usaha. Program ini menawarkan pendekatan inovatif melalui pelatihan, pendampingan, dan pemanfaatan aplikasi Kita Bestee. Metode yang digunakan yakni kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, serta survey. Hasil analisis menunjukkan program ini sukses meningkatkan kemampuan pemasaran dan produksi UMKM nasabah, 90% nasabah menjawab survey dengan hasil yang positif. Mereka mengatakan bahwa sangat terbantu dengan adanya program pendampingan ini karena bisa mendapatkan pengetahuan baru dan juga mendapatkan output sesuai dengan kebutuhan mereka. Rata-rata nasabah menghasilkan output berupa media promosi secara offline (banner, brosur, daftar harga). Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan yang berkelanjutan dan penggunaan media promosi dalam pemberdayaan UMKM.
Co-Authors ., Mulyanto Abdillah, M Arya Achmad Chabibi Isnani Adzra, Rifda Shabrina Agustin, Amanda Fia Aisyah Hanif Ajimas Wahyu Bagaskoro Aktaviani Putri, Deffiani Algi Ardiyansyah Amirah Cetta Candraningtyas Yose Anggi Larasati Anjesaya Melias Banta Sebayang Aprilia, Nabilah Ariyanti, Desy Aryo Seno Pambudi Aulia Nida’ul Husna Bahrudin, M. Yasril Budiwitjaksono, Gideon Setyo Daisy Marthina Rosyanti Deananda, Ersa Deffiani Aktaviani Putri Desy Ariyanti Dwiridotjahjono, Jojok Dyah Ayu Pangestu, Almanda Febriyanti Mardhiyyah Firdaus Rezando Rohman Gendut Sukarno Hafid Akmal Alamsah Hamidaya, Novita Sari Hana Nazara Putri N Hardjanti, Susi Indri oktafianti Luvi Ekananda Widodo M Ali Ircham M Arya Abdillah Mahanani, Anajeng Esri Edhi Maharani, Gusti Ayu Made Devyna Maharani, Rahma Aprilia Mardhiyyah, Febriyanti Mei Retno Adiwaty Moch. Rafie Pratama Mochammad Shadam Alquranta Moh Rizky Pradana Novianto Putra Mohammad Satrio Eko Putro Nur Oktavia, Earlyne Nur Rochmah Yulianita Nuraini, Nurul Nurjanti Takarini Nurul Angelina oktafianti, Indri Pratama, M Rizky Bayu Rachma, Sabila Amara Ratna Melinda Putri Rhegita Arrum Syafitri Rosyanti, Daisy Marthina Safeyah, Muchlisiniyati Saputra, Andre Juan Sauqy, Muhammad Syafiqus Sekar Aulia Puspitasari Siti Nur Munazilah Situmeang, Angelica Br Syamroxy Syifana, Ananda Azza Syifananda Putri Fianta Tasya Nabila Pramana Uci Silvia Rahmah Viona Rosalinda Dwi Putri Waskito Adi Nugroho Widya Surya Andini Wigunastika, Tiara Wijayanti, Annisa Rizky Wildan Armansyah Wiwik Handayani Yose, Amirah Cetta Candraningtyas Zuhda Mila Fitriana