Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.355
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Paradigma Ekonomika Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora SEIKO : Journal of Management & Business International Journal of Supply Chain Management JURNAL LENTERA BISNIS Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Nusantara Science and Technology Proceedings Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Global and Policy Journal of International Relations COMMUNITY : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Management Science Research Journal Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Publicness: Journal of Public Administration Studies International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Business and Investment Review Jurnal Abdimas Indonesia Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia IIJSE Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Innovative and Creativity Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Green Inflation: International Journal of Management And Strategic Business Leadership Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Endang Iryanti
Faculty Of Economic And Business, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Surabaya 60294, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 78 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 78 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Asta Jawa Dwipa Surabaya Sekar Aulia Puspitasari; Endang Iryanti; Daisy Marthina Rosyanti
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 1 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i1.5077

Abstract

The objective of this research is to determine the effect of compensation on turnover intention with job satisfaction as an intervening variable in PT. Asta Jawa Dwipa, Surabaya. The method in this study uses an associative quantitative approach with the distribution of questionnaires and short interviews as data collection techniques. The population in this study is all employees of PT. Asta Jawa Dwipa Surabaya which is in the field of technicians using a saturated sampling technique, which is 72 employees. Data analysis uses Partial Least Square (PLS). Accordingly of this research show that compensation has a significant negative effect on turnover intention and job satisfaction can mediate compensation for turnover intention at PT. Asta Jawa Dwipa, Surabaya.
Sosialisasi Program BPJS Ketenagakerjaan dalam Meningkatkan Self Awareness Mahasiswa UPN “Veteran” Jawa Timur Nurul Angelina; Ajimas Wahyu Bagaskoro; Endang Iryanti
Faedah : Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 1 No. 3 (2023): Agustus : Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : FKIP, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/faedah.v1i3.257

Abstract

Meskipun pentingnya perlindungan ketenagakerjaan telah diakui secara luas, kesadaran dan pemahaman mengenai BPJS Ketenagakerjaan masih terbilang rendah di kalangan mahasiswa. Sebagai mahasiswa yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja, sangat penting untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang pentingnya perlindungan ketenagakerjaan. Dalam upaya meningkatkan awareness mahasiswa akan pentingnya BPJS Ketenagakerjaan, sosialisasi dengan metode ceramah dan diskusi dapat digunakan sebagai pendekatan yang efektif. Hasil dari kegiatan sosialisasi ini menunjukkan keberhasilan dalam meningkatkan awareness mahasiswa tentang manfaat dan perlindungan yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan melalui interaksi aktif antara narasumber dan peserta diskusi.
Penguatan Merek dan Visualisasi Produk Berbasis Digital Pada UMKM “Doyan Jajan” Desa Laweyan, Kecamatan Sumberasih, Kabupaten Probolinggo Aisyah Hanif; Endang Iryanti
Faedah : Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 1 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : FKIP, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/faedah.v1i2.269

Abstract

Seiring dengan perkembangan teknologi, pemanfaatan media digital seperti sosial media dan e-commerce saat ini dimanfaatkan sebagai sarana branding bagi para pelaku usaha. Dalam menarik perhatian masyarakat untuk meningkatkan minat pembelian terhadap suatu produk, maka visualisasi produk diperlukan sebagai pemancing daya tarik konsumen. Penguatan merek dengan visualisasi produk dapat meningkatkan brand awareness masyarakat terhadap sebuah produk. Objek dalam kegiatan ini adalah UMKM Doyan Jajan yang bergerak di bidang food and beverages berlokasi di Desa Laweyan, Kecamatan Sumberasih, Kabupaten Probolinggo. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini terdiri dari tiga tahap yaitu wawancara dan observasi, pembinaan, dan implementasi. Kegiatan ini bertujuan untuk memperluas pangsa pasar, meningkatkan penjualan dan penciptaan nama merek di benak masyarakat. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang kompetitif, pelaku usaha harus melakukan penguatan merek melalui pemanfaatan digital marketing dan visualisasi produk sehingga dapat bersaing dengan usaha serupa. Dengan adanya kegiatan ini, UMKM Doyan Jajan mendapatkan pengetahuan baru mengenai branding produk dan digital marketing.
Optimasi Upaya Pendampingan UMKM untuk Meningkatkan Branding UMKM Iborajut Uci Silvia Rahmah; Endang Iryanti
Faedah : Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 1 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : FKIP, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/faedah.v1i2.270

Abstract

UMKM memiliki peranan penting dalam ekonomi Indonesia. Sektor ini berkontribusi sekitar 60,5 persen terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan menyerap hingga 96,9 persen tenaga kerja. Namun, pandemi Covid-19 telah memberikan dampak signifikan terhadap sektor UMKM. Pembatasan sosial yang diimplementasikan untuk mengatasi pandemi telah menciptakan tantangan dalam kegiatan pemasaran dan promosi UMKM. Dalam situasi ini, pelaku UMKM perlu meningkatkan inovasi dan mengadopsi strategi yang dinamis untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Oleh karena itu, pengabdian ini bertujuan untuk membantu UMKM Iborajut dalam meningkatkan pemasaran dan penjualan produk melalui strategi branding. Penulis akan memberikan pendampingan kepada pelaku UMKM Iborajut untuk membantu memperluas jaringan pemasaran dan meningkatkan citra produk melalui branding. Harapannya adalah pendekatan ini akan meningkatkan pemasaran dan penjualan produk UMKM Iborajut serta memberikan kontribusi ekonomi yang lebih baik bagi pelaku UMKM tersebut.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MTT Ramadhan, Muhammad Syahru; Iryanti, Endang
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 15 No. 2 (2026): JURNAL LENTERA BISNIS, Mei 2026
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v15i2.2293

Abstract

This study aims to determine the effect of workload and job stress on the performance of employees at the MTT Community Health Center. This study used a quantitative research approach, with data collected through a questionnaire from 50 respondents using a saturated sampling technique. The collected data were then analyzed using Smart PLS software. The results of this study indicate that workload and job stress have a negative and significant effect on performance.
Pendampingan Legalitas Usaha melalui Penerbitan NIB dan Sertifikasi Halal Sebagai Upaya Peningkatan Kepatuhan UMKM di Dukuh Sutorejo Bayu Setiawan Priambodo; Endang Iryanti
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 1 (2026): Abdira, Januari
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i1.1572

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play an important role in the community’s economy; however, many business actors still lack adequate business legality. This condition is also found among MSMEs in Dukuh Sutorejo. This community service activity aims to implement business legality assistance through the issuance of a Business Identification Number (NIB) and the submission of halal certification as an effort to improve MSME compliance. The method employed is participatory assistance carried out through socialization, technical assistance, and monitoring and evaluation. The results indicate that the assistance activities improved MSMEs’ understanding of the importance of business legality and facilitated the process of obtaining NIB and halal certification. With proper business legality, MSMEs are better prepared to operate formally and sustainably.
Pengaruh Pengembangan Karier dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai ASN di Instansi Publik Dinda Eka Rahmawati; Endang Iryanti; Daisy Marthina Rosyanti
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2026): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai ASN di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 383 orang, sedangkan jumlah sampel sebanyak 76 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan probability sampling menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku organizational citizenship behavior; dan (2) perceived organizational support juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku organizational citizenship behavior pada pegawai ASN di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur.
PERAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AJS SIDOARO Muhammad Khoirul Nur Rokhim; Endang Iryanti
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 15 No. 2 (2026): JURNAL LENTERA BISNIS, Mei 2026
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v15i2.2350

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance at PT Adikara Jaya Sentosa. The type of research used is quantitative, with a population consisting of all 50 employees. Due to the relatively small population size, a saturated sampling technique was employed, in which the entire population was used as the sample. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares through SmartPLS software. A series of tests were conducted, including validity and reliability tests, as well as the R-Square test. The results of the structural model testing consistently proved that compensation and work discipline partially have a positive and significant effect on the employee performance of PT Adikara Jaya Sentosa.
Co-Authors ., Mulyanto ., Mulyanto Abdillah, M Arya Achmad Chabibi Isnani Adzra, Rifda Shabrina Agustin, Amanda Fia Aisyah Hanif Aisyah Hanif Ajeng Arum Isfania Ajimas Wahyu Bagaskoro Ajimas Wahyu Bagaskoro Aktaviani Putri, Deffiani Algi Ardiyansyah Amirah Cetta Candraningtyas Yose Andhika Mulya Prasetya Anggi Larasati Anjesaya Melias Banta Sebayang Annisa Rizky Wijayanti Aprilia, Nabilah Ariyanti, Desy Aryo Seno Pambudi Aulia Nida’ul Husna Bahrudin, M. Yasril Bayu Setiawan Priambodo Budiwitjaksono, Gideon Setyo Daisy Marthina Rosyanti Deananda, Ersa Deffiani Aktaviani Putri Desy Ariyanti Dewantara, Arya Gading Dinda Eka Rahmawati Dwiridotjahjono, Jojok Dwiridotjahjono, Jojok Dyah Ayu Pangestu, Almanda Earlyne Nur Oktavia Falah, Naimul Farel, Kholin Gio Firdaus Rezando Rohman Gendut Sukarno Hafid Akmal Alamsah Hamidaya, Novita Sari Hana Nazara Putri N Hardjanti, Susi Husnika, Roaina Indri oktafianti Krisna Bahrul Ulum Lestari, Sukma Puji Luvi Ekananda Widodo M Ali Ircham M Arya Abdillah Mahanani, Anajeng Esri Edhi Maharani, Gusti Ayu Made Devyna Maharani, Rahma Aprilia Mardhiyyah, Febriyanti Mei Retno Adiwaty Moch. Rafie Pratama Mochammad Shadam Alquranta Moh Rizky Pradana Novianto Putra Mohammad Satrio Eko Putro Muhammad Khoirul Nur Rokhim Nur Rochmah Yulianita Nuraini, Nurul Nurjanti Takarini Nurul Angelina Nurul Angelina oktafianti, Indri Pramulia, Anggita Pratama, M Rizky Bayu Puspita Dewi, Aprilia Putri, Ananda Maysa Ramadhan, Muhammad Syahru Ratna Melinda Putri Rhegita Arrum Syafitri Richa Meyta Sari Rizaky, Muhammad Udhan Rosyanti, Daisy Marthina Sabila Amara Rachma Safeyah, Muchlisiniyati Saputra, Andre Juan Satria, Muhammad Rafi Dwi Sauqy, Muhammad Syafiqus Sekar Aulia Puspitasari Siti Nur Munazilah Situmeang, Angelica Br Susantyo, Idham Faiz Syamroxy Syifana, Ananda Azza Syifananda Putri Fianta Tasya Nabila Pramana Uci Silvia Rahmah Uci Silvia Rahmah Viona Rosalinda Dwi Putri Waskito Adi Nugroho Widya Surya Andini Wigunastika, Tiara Wildan Armansyah Wiwik Handayani Yose, Amirah Cetta Candraningtyas Zuhda Mila Fitriana