Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF EDUCATION SCIENCE Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) TIJAB (The International Journal of Applied Business) JURNAL VISIONIDA JURNAL MANAJEMEN BISNIS EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Online Insan Akuntan Jurnal Mantik Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA) Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesian Multidiscipline of Social Journal Journal of English Language Teaching, Linguistics and Literature (JETLEE) Journal of Business Management and Economic Development Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Management Studies and Business Journal Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Ali Imron
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL VISIONIDA

 1 
PENOLAKAN TERHADAP PERUBAHAN DAN PERILAKU DALAM ORGANISASI Alicia Delfinia Azahra; Fify Alayfia; Hayu Annisa Eka Oktaviani; Nabila Tria Amanda; Raihannah Azzahra; Selkia Royyan Kasfia; Tasya Nailah Zahra; Ali Imron
Jurnal Visionida Vol. 9 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v9i2.11048

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penolakan terhadap perubahan/atau hal yang baru terhadap karyawan dengan reaksi negatif (menolak) dan reaksi positip (menerima), hal ini dapat mengakibatkan kesuksesan/kegagalan organisasi. Perubahan diperlukan guna menjaga organisasi tetap terstruktur, meningkatkan kinerja para karyawan, mensukseskan organisasi, fleksibel dalam menghadapi perubahan, serta merubah pola perilaku yang lebih baik lagi. Dengan hal tersebut dapat diketahui bahwa perubahan yang dilakukan oleh sebuah organisasi mampu membuat organisasi tersebut bertahan. Metode yang diguanakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan mengkombinasikan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil yang didapatkan dari penelitian ini, sebuah organisasi yang melakukan perubahan, membuat organisasi tersebut dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya. Semua perubahan yang terjadi pada sebuah organisasi membuahkan hasil berupa peningkatan efektivitas organisasi guna meningkatkan kemampuan organisasi saat menyesuaikan diri pada setiap perubahan melalui kebaruan Agent of Change yangberetika dengan pengelolaan resistensi perubahan 6 pendekatan yang dimiliki.  
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA Rohyadi, Dodi; Imron, Ali; Maria, Vera
Jurnal Visionida Vol. 10 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v10i2.14822

Abstract

The purpose of the study was to analyse the relationship between the performance of XYZ officeemployees in the Banten Provincial government, with teamwork variables, work commitment. andemployee performance variables through the intervening variable of work motivation. Quantitativeresearch method using SmartPLS 4.0 software analysis tool. The research sample was 65 employees ofthe XYZ Agency in Banten Province. Data collection was carried out through questionnaires distributeddirectly to respondents. The test results show that teamwork has a negative effect on performance,commitment has an influence on employee performance, teamwork variables have an influence onmotivation, work commitment affects motivation, motivation has an influence on employee performance,motivation has an influence on the relationship between teamwork and employee performance. It canbe concluded that to improve employee performance can be supported by teamwork, commitmentthrough work motivation.   ABSTRAK Tujuan penelitian untuk menganalisis hubungan kinerja karyawan kantor XYZ pada pemerintahanProvinsi Banten, dengan Variabel Kerjasama tim, komitmen kerja. dan Variabel kinerja pegawaimelalui variabel intervening motivasi kerja. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan alatanalisis software SmartPLS 4.0. Sampel penelitian sebanyak 65 orang pegawai Instansi XYZ ProvinsiBanten. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebar langsung kepada responden.Hasil pengujian menunjukkan kerja sama tim berpengaruh negatif terhadap kinerja, komitmen memilikipengaruh terhadap kinerja pegawai, variabel kerja sama tim memiliki pengaruh terhadap motivasi,komitmen kerja berpengaruh terhadap motivasi, motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai,motivasi memiliki pengaruh terhadap hubungan kerja sama tim dengan kinerja pegawai. Dapatdisimpulkan untuk meningkatkan kinerja pegawai dapat ditunjang Kerjasama tim, komitmen melaluimotivasi kerja.  
Co-Authors Ade Surifah Aditia Muchlis Afif Fiqhi Alicia Delfinia Azahra Amiruddin Amiruddin Andiningtyas, Alfira Tri Annisa Fitriyani, Annisa Asro Bin Harun Bahiroh, Eloh David, Agus Desi Kurniawati Desi Septiriani Dewi Puspita Dickson P. Aritonang Dikri Gifari Edwin Permana Adiwijaya Eloh Bahiroh Fadhilah, Amalia Rachmawati Nur Fauzi Sanusi Fazriyani, Fanesha Fify Alayfia Fitri Fitri Hayu Annisa Eka Oktaviani Ilham Suryatma Ima Maisaroh Irwan Edi Syahputra Kambara, Roni Khaerunnisa, Enis Laila, Fida Lau, Evan Maria, Vera Moch Mukhsin Muhammad Asyim Fajri Mukhsin, Moh Nabila Tria Amanda Nasywa, Nasywa Nurwijayanti Pilot Pilot Pilot Pilot Pratama, Kemas Evian Bagus Putra, Muhammad Ramadhan PY, Iyus Darmawan Raihannah Azzahra Renyta, Renyta Revila, Revila Rivaldi Arif Rohyadi, Dodi Rosadi, Artanti Dwi Roviana, Rina Sanusi, Fauji Selkia Royyan Kasfia Setiawati, Firda Sevti, Sevti Shafira Maharani Sianturi, William Korintius Syafira Zatil Aqmar Taswiyah Tasya Nailah Zahra Thalia, Shelma Najwa Trapalin, Trapalin Vani Kenanga Nan Wangi Wawan Prahiawan Yuli Rohmiyati