Articles
<![CDATA[ANALISIS KREDIT BERMASALAH PADA BANK “X” PERIODE 2007-2010 ]]>
<![CDATA[Marwansyah, Sofyan]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 11, No 2 (2013): SEPTEMBER 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[www.bsi.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (123.988 KB)
|
DOI: 10.31294/jp.v11i2.5421
<![CDATA[Banks play an important role in the economy because banks can promote the growth and development especially in the economic field. In carrying out its function as an intermediary institution should optimize the lending bank to its customers. However, loans granted by the bank did not rule out the risk, and therefore an analysis needs to be done so we can figure out how to set up a bank lending. Based on the details of non-performing loans (NPL) in table III.1, III.2, III.3 Where the average - average non-performing loans (NPL) Bank "X" Bank credit risk level "X" in the category of low, level of non-performing loans in the Bank "X" in the year 2007-2010 can be categorized either as it is still below 5%, a decline in NPL Every year the largest occurred in 2008 amounted to 0.90%, while thesmallest occurred in 2009 which is 0.81%, According to the analysis the authors that Bank credit policy in the "X" less selective.]]>
<![CDATA[The Effect of Parasocial Intervention on Purchase Intention with Consumer Online Purchase Behavior as an Intervention Variable in Fashion Products ]]>
<![CDATA[Dede Suleman]]>;
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>;
<![CDATA[Raden Ati Haryati]]>;
<![CDATA[Devy Sofyanty]]>;
<![CDATA[Dede Mustomi]]>;
<![CDATA[Wiwin Wianti]]>;
<![CDATA[Lukman Hakim]]>
<![CDATA[ ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62398/probis.v14i5.314
<![CDATA[This study aims to explore the relationship between parasocial interaction and purchase intention (Interest in Shopping) and how consumer online purchase behavior acts as an intermediary variable. The quantitative method used in this research is the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach. Hypotheses are tested via statistical t tests. Data was collected through a questionnaire distributed to 211 respondents who were followers of Zara's social media accounts and had never purchased products from this brand. The research was conducted for 4 months, from February to May 2022. The results showed that parasocial interactions had a 54% influence on consumer online purchasing behavior, 39% on purchasing interest, and consumer online purchasing behavior had a 42% influence on purchasing interest. Apart from that, consumer online purchasing behavior also acts as an intermediary variable with an influence of 22%. This research provides insight into how parasocial interactions influence purchase intention and through what mechanisms consumers' online purchasing behavior plays a role in this relationship]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METASMESTA GLOBAL INTERNASIONAL ]]>
<![CDATA[Gilang Prayoga]]>;
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Metasmesta Global Internasional adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan pemasangan teknologi untuk sebuah acara dan pengembangan aplikasi permainan. Produksinya berupa penciptaan aplikasi permainan hingga pembuatan konsep untuk sebuah ruangan. Layanan yang ditawarkan oleh PT. Metasmesta Global Internasional adalah aplikasi permainan atau simulasi untuk memudahkan training pada sebuah perusahaan. Dalam bisnisnya PT. Metasmesta melakukan pekerjaan secara remote atau bisa disebut dengan work from home. Alur penerimaan pekerjaan dimulai dengan pimpinan proyek Menyusun rencana hingga akhirnya pekerjaan dibagi kepada beberapa divisi dan dilakukan secara jarak jauh. Komunikasi antar tim dilakukan dengan diadakan morning meeting atau diksusi via google meet. Pekerja dapat dipengaruhi faktor motivasi karena adanya kelonggaran terhadap pengawasan. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi adalah metode observasi, wawancara, dan studi Pustaka dengan metode analisanya berupa analisis kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Metasmesta Global Internasional. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teori dari Sugiyono yaitu menggunakan statistik.Hasil penelitian ini menunjukan ada kaitan antara work from home dan motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. Metasmesta Global Internasional. Hal ini ditunjukan dari hasil kuesioner dan observasi yang menyatakan bahwa work from home dan motivasi berpengaruh moderat terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian) ]]>
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>;
<![CDATA[Riyo Handoyo]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 1 (2024): Juli - September ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. ITTC INDONESIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja menjadi dua faktor yang berpotensi untuk memaksimalkan kinerja pegawai. Berdasarkan data awal, perusahaan ini memiliki tingkat turnover yang tinggi serta tingkat kepuasan kerja yang rendah, khususnya di wilayah Bekasi. Penelitian ini bertujuan ntuk menilai pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai metodologinya. Sumber data penelitian adalah karyawan PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian) yang telah bekerja minimal enam bulan dan berusia minimal 17 tahun. Kuesioner online digunakan sebagai teknik pengumpulan data dalam penelitian ini. Ada tiga puluh lima orang yang menjawab kuesioner ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian) dipengaruhi secara signifikan baik secara parsial maupun sekaligus oleh variabel Lingkungan Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X1). Berdasarkan hasil analisis diperoleh angka f-hitung sebesar 17,177 yang berarti tidak jauh jauh dari f-tabel sebesar 3,183. Pada PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian), lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 48,8% terhadap kinerja karyawan; sisanya sebesar 51,2% disebabkan oleh aspek lain dan faktor eksternal yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[HOW ENJOYMENT, TRUST IN INTENTION WHEN CHOOSING A SHOPPING PLACE ]]>
<![CDATA[Rusiyati, Sri]]>;
<![CDATA[Suleman, Dede]]>;
<![CDATA[Riftiasari, Dinar]]>;
<![CDATA[Suharyadi, Dedi]]>;
<![CDATA[Marwansyah, Sofyan]]>;
<![CDATA[Sabil, Sabil]]>
<![CDATA[ Dinasti International Journal of Management Science Vol. 2 No. 4 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (March 2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/dijms.v2i4.116
<![CDATA[The importance of analyzing the relationship between enjoyment and trust in consumer buying interest before making shopping decisions. This study used a sampling quota sampling technique with a survey method with a total sample size of 100 respondents from the city of Jakarta with the criteria for respondents who were over 20 years old. The results of the study indicate that enjoyment and trust influence consumer purchase orders. Therefore, a good marketer must build these two factors in the place of shopping because they can trigger requests to buy and later become a stimulus in purchasing decisions.]]>
<![CDATA[HOW TRUST, RISK TOWARD ATTITUDE WHEN SHOPPING RETAIL ONLINE ]]>
<![CDATA[Suleman, Dede]]>;
<![CDATA[Dedi Suharyadi]]>;
<![CDATA[Sri Rusiyati]]>;
<![CDATA[Sabil]]>;
<![CDATA[Dinar Riftiasari]]>;
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>
<![CDATA[ Dinasti International Journal of Management Science Vol. 1 No. 4 (2020): Dinasti International Journal of Management Science (March - April 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/dijms.v1i4.185
<![CDATA[This study aims to analyze the relationship between trust and risk of shopping decisions at online retail. This study uses a sampling quota sampling technique with a survey method with a total sample of 100 respondents from the city of Jakarta with the criteria of respondents aged over 18 years and have purchased products online. The results of the study stated that trust influences consumer attitudes. While the risk was not influence on consumer attitudes in shopping online. the results of this study can be a reference for further research.]]>
<![CDATA[Pengaruh Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Periode 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Cindi Tri Utami Utami]]>;
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>;
<![CDATA[Refany Novia Siboro]]>;
<![CDATA[Viki Sulistia]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5853
<![CDATA[Pada penelitian ini terdapat modal kerja dan perputaran persediaan yang dijadikan sebagai variabel independent dan profitabilitas sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi periode 2018-2022, baik secara parsial maupun secara simultan Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat melakukan pengelolaan kas dan persediaannya dengan sebaik mungkin, maka perusahaan bisa mendapatkan profitabilitas yang tinggi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia ]]>
<![CDATA[Putri Wulandari]]>;
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1359
<![CDATA[Pada penelitian ini disiplin kerja dan motivasi kerja dijadikan sebagai variabel bebas atau independent variable dan kepuasan kerja dijadikan sebagai variabel terikat atau dependent variable. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia baik secara parsial atau terpisah maupun secara simultan atau bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan penentuan sampel menggunakan seluruh populasi dan teknik pengumpulan datanya berupa kuesioner. Rancangan analisis data yang digunakan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh secara parsial atau terpisah antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh secara parsial atau terpisah antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh secara simultan atau bersama-sama antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, perusahaan masih perlu memerhatikan beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat meningkatkan kualitas sumber daya yang ada di perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat memenuhi disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan sebaik mungkin, maka perusahaan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien.]]>
<![CDATA[Analisis Evaluasi Kinerja Portofolio Saham dengan Metode Sharpe pada Perusahaan Farmasi ]]>
<![CDATA[Sofyan Marwansyah]]>;
<![CDATA[Rani Kurniasari]]>;
<![CDATA[Teni Agustina]]>;
<![CDATA[Nurlaela Eva Puji Lestari]]>
<![CDATA[ GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2025): : Jurnal Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56910/gemilang.v5i2.1965
<![CDATA[This study aims to evaluate the performance of stock portfolios in the pharmaceutical sector listed on the Indonesia Stock Exchange using the Sharpe method. The performance assessment was conducted on seven pharmaceutical companies actively traded from January to December 2020. The data used includes monthly closing stock prices and the Bank Indonesia Certificate (SBI) interest rate as a proxy for the risk-free rate. The results show that PT Indofarma (INAF) had the highest Sharpe ratio of 0.3928, indicating the most optimal return relative to the risk taken. On the other hand, PT Kimia Farma (KAEF) recorded a negative Sharpe ratio, reflecting underperformance during the study period. These findings can serve as a reference for investors in making investment decisions in the pharmaceutical sector.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan DKI Jakarta ]]>
<![CDATA[Yosivina]]>;
<![CDATA[Marwansyah, Sofyan]]>
<![CDATA[ Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 1 No 4 (2025): September 2025 - November 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV Warnak Johanna Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63921/jmaeka.v1i4.228
<![CDATA[This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance at the DKI Jakarta Education Office. This research is quantitative research. The data used in the study are primary data collected through questionnaires using probability sampling techniques with the type of sample, namely simple random sampling. The population in this study were 30 employees of the DKI Jakarta Education Office. The sample in this study were 30 employees who were sampled. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis using statistical product and services solutions (SPSS) software version 26: (1) Partially, motivation has no significant effect on employee performance, while work discipline affects employee performance; (2) Simultaneously, the results show that motivation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance.]]>
