Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.465
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS Syi'ar Iqtishadi Jurnal Mantik Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Social And Economics Research Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JEBD Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Journal of Innovative and Creativity Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika journal of social and economic research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Sofyan Marwansyah
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METASMESTA GLOBAL INTERNASIONAL Prayoga, Gilang; Marwansyah , Sofyan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metasmesta Global Internasional adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan pemasangan teknologi untuk sebuah acara dan pengembangan aplikasi permainan. Produksinya berupa penciptaan aplikasi permainan hingga pembuatan konsep untuk sebuah ruangan. Layanan yang ditawarkan oleh PT. Metasmesta Global Internasional adalah aplikasi permainan atau simulasi untuk memudahkan training pada sebuah perusahaan. Dalam bisnisnya PT. Metasmesta melakukan pekerjaan secara remote atau bisa disebut dengan work from home. Alur penerimaan pekerjaan dimulai dengan pimpinan proyek Menyusun rencana hingga akhirnya pekerjaan dibagi kepada beberapa divisi dan dilakukan secara jarak jauh. Komunikasi antar tim dilakukan dengan diadakan morning meeting atau diksusi via google meet. Pekerja dapat dipengaruhi faktor motivasi karena adanya kelonggaran terhadap pengawasan. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi adalah metode observasi, wawancara, dan studi Pustaka dengan metode analisanya berupa analisis kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Metasmesta Global Internasional. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teori dari Sugiyono yaitu menggunakan statistik.Hasil penelitian ini menunjukan ada kaitan antara work from home dan motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. Metasmesta Global Internasional. Hal ini ditunjukan dari hasil kuesioner dan observasi yang menyatakan bahwa work from home dan motivasi berpengaruh moderat terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta Putri, Cynthia Reffiana; Kurniasari, Rani; Marwansyah, Sofyan; Agustina, Teni
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 22, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v22i1.21451

Abstract

Penelitian yang dilakukan pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta, dengan adanya beban kerja dan motivasi kerja pegawai sering bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dan kurang pemberian motivasi sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja kerja pada pegawai. Tujuan dari pengkajian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penguhubung Provinsi Maluku di Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaitf, menggunakan sumber data primer dan skunder. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Non-probability Sampling dengan memakai Sampling Jenuh. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 32 pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. Metode analisis data yang digunakan ialah model analisis regresi linear berganda dengan memakai alat bantu SPSS 26.0. Hasil dalam penelitian ini menjelaskan bahwa: 1) Beban Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. 2) Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. 3) Beban Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta.
HOW EASE OF PAYMENT AND DISCOUNT IN E-COMMERCE INFLUENCE ON CONSUMER PURCHASE DECISIONS Ety Nurhayaty; Dede Suleman; Mohamad Trio Febriyantoro; Ida Zuniarti; Sri Rusiyati; Sofyan Marwansyah; Aprilia Puspasari; Lukman Hakim
International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Vol. 3 No. 3 (2023): May
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijerlas.v3i3.885

Abstract

The growth of e-commerce is very rapid in today's era, giving rise to intense competition and efforts to increase consumers in an e-commerce are not easy efforts. Therefore, many advantages are now being offered by e-commerce, including the ease of payment and the many discounts that are provided. So research on these two variables is important to see the effect on consumer purchasing decisions. In this study using 100 sample 3 variables and 15 indicators and using SPSS analysis tools. The results showed that the ease of payment or the ease of payment has an effect on purchasing decisions and discounts also have an effect on consumer purchasing decisions. Therefore efforts to increase ease of payment and discounts are the right strategy for e-commerce to increase sales.
THE EFFECT OF EASE OF USE, RISKS TOWARDS CONSUMER DECISIONS WHEN SHOPPING ONLINE Suleman, Dede; Dedi Suharyadi; Sofyan Marwansyah; Susan Rachmawati; Sri Rusiyati; Sabil Sabil
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 1 No. 4 (2020): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v1i4.548

Abstract

The presence of various alternative shopping places makes consumers choose one of the available shopping places. Therefore this study aims to analyze the relationship between ease and risk of consumer decisions to buy fashion products, especially in online retail. the population in this study is large and the number is not known with certainty, so in the non probalitiy research that is using sampling quota sampling techniques with survey methods with a total sample of 100 respondents from the city of Jakarta with criteria respondents aged over 18 years in the area of DKI Jakarta and have bought products online. The results of the study stated that ease of use has a significant influence on consumer decisions. While the risk turns out to influence consumer decisions in shopping online. The results of this study can be another reference for further research.
The Influence Of Consumer Decisions On The Desire To Shopping: Easy Of Use And Usefulness Zuniarti, Ida; Pramularso, Eigis Yani; Kuspriyono, Taat; Winarno, Slamet Heri; Marwansyah, Sofyan; Irawan, Roy; Mustomi, Dede; Rahmiyatun, Fitri
International Journal of Social and Management Studies Vol. 3 No. 2 (2022): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.442 KB) | DOI: 10.5555/ijosmas.v3i2.176

Abstract

This study examines the relationship between the desire to shop and consumer decisions. And for the focus of this research is how usability and convenience variables that directly affect the desire to buy and consumer buying decisions. In online purchases, the population is all consumers who have ever shopped online, therefore in the study the number of populations is large and the number is not known precisely, so the researcher decided to make a sampling using random sampling method which is part of the quota sampling technique using respondents aged over 19 years and resides in the Jakarta area. The sample taken amounted to 120 respondents. The results of this study indicate that usability and convenience have a significant and significant effect on consumer spending. Usefulness of use is a variable that has a contribution and influence on the decision to spend. While the desire to buy has a significant and significant effect on consumer decisions to buy. So that the usability factor of a better way and the convenience of the shopping system directly affect consumer decisions.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, Dan Gaya Hidup Konsumtif Terhadap Pengelolaan Keuangan Generasi Z Di Era Digital Sofyan Marwansyah; Rani Kurniasari; Teni Agustina; Nurlaela Eva Puji Lestari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4336

Abstract

Pengelolaan keuangan pribadi menjadi faktor penting dalam mencapai stabilitas dan kesejahteraan jangka panjang. Generasi Z, sebagai kelompok usia produktif, dikenal memiliki kemampuan adaptasi tinggi terhadap perkembangan teknologi dan gaya hidup yang dinamis, meskipun tingkat literasi keuangan mereka masih tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh literasi keuangan, sikap terhadap keuangan, dan gaya hidup konsumtif terhadap pengelolaan keuangan generasi Z di era digital. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan metode statistik untuk menilai kontribusi masing-masing variabel. Hasil menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh signifikan sebesar 23,10%, sikap keuangan sebesar 63,40%, sementara gaya hidup konsumtif memberikan dampak negatif sebesar 5,03% terhadap pengelolaan keuangan generasi Z. Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 80,5% variasi pengelolaan keuangan, sedangkan 19,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menekankan perlunya peningkatan literasi keuangan dan pembentukan sikap keuangan positif untuk mendukung pengelolaan keuangan yang lebih sehat di kalangan generasi Z, sambil memperhatikan dampak negatif dari gaya hidup konsumtif.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP KESEHATAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2021-2024 Habibah Turrohmah; Sofyan Marwansyah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1382

Abstract

Pasca-pandemi COVID 19 menghadirkan tantangan pada perusahaan sektor infrastruktur. Meskipun terjadi pemulihan ekonomi, sektor ini menghadapi kenaikan biaya material global, tingginya suku bunga acuan, dan pengetatan likuiditas di pasar modal. Akibatnya, banyak perusahaan yang mengalami masalah kesehatan keuangan. Oleh karena itu, kondisi keuangan perusahaan di sektor infrastruktur menjadi fokus utama analisis risiko investasi. Kesehatan keuangan di definisikan sebagai kondisi yang menggambarkan kemampuan perusahaan dalam mempertahankan keberlanjutan operasionalnya serta terhindar dari kesulitan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap kesehatan keuangan. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel sejumlah 44 data yang terdiri dari 11 perusahaan yang memenuhi kriteria, dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Kesehatan keuangan diukur menggunakan model Altman Z-Score Modifikasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan program IBM SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, struktur modal dan likuiditas berpengaruh terhadap kesehatan keuangan. Secara parsial, struktur modal berpengaruh secara signifikan negatif terhadap kesehatan keuangan, sebaliknya likuiditas berpengaruh secara signifikan positif terhadap kesehatan keuangan. Koefisien determinasi dilakukan melalui nilai R-Square yang menghasilkan nilai 0,556 (55,6%) menunjukkan besarnya pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap kesehatan keuangan.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Minat Pembelian Konsumen Gen Z pada Fore Coffee Kota Depok Rani Kurniasari; Sofyan Marwansyah; Teni Agustina; Nurlaela Eva Puji Lestari
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 4 No. 2 (2026): April: JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jmbe-itb.v4i2.3907

Abstract

The development of the coffee shop business is growing. The competitiveness between each coffee place is very intense. Generation Z is one of the targets who become coffee drinkers because of the growing lifestyle. In drinking coffee, coffee quality and price are some of the variables that Generation Z considers in their buying interest in coffee drinking. The purpose of this study is to find out the extent of the influence of product quality and price on interest in buying Fore Coffee, especially among Generation Z. This study uses a quantitative method with a survey approach. The sample consisted of Generation Z in Depok city who had made purchases at Fore Coffee, with a total of 100 respondents. Data collection was carried out through questionnaire distribution and analyzed by multiple linear regression method using SPSS. The results of the study show that product quality and price each have a positive and significant effect on purchase interest. In conclusion, determining the right product quality and price can be an effective step to increase interest in buying Fore Coffee.  
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prada Cipta Areco Dafanya Pratama; Sofyan Marwansyah
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 3 No. 1 (2026): Januari
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v3i1.1041

Abstract

Penurunan kinerja sering terjadi di banyak perusahaan, yang erat kaitannya dengan penurunan motivasi dan disiplin kerja yang lemah. Studi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis data penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis data regresi linier berganda dan data diproses menggunakan SPSS versi 27. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan sampel jenuh sebanyak 37 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, terlihat dari nilai t-hitung sebesar 2.148 > t-tabel 2,032 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,039 < 0,05 dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, terlihat dari nilai t-hitung 2,776 > t-tabel 2,032 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,009 < 0,05. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan, terlihat dari nilai F hitung sebesar 59,195 > F tabel 3,276 dengan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,001 < 0,05. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,777 mengindikasikan bahwa 77,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan disiplin kerja. Hasil penelitian ini menekankan pendekatan terpadu dalam pengelolaan motivasi dan disiplin kerja diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan secara optimal.   Performance decline often occurs in many companies, which is closely related to decreased motivation and weak work discipline. This study aims to determine the partial and simultaneous effects of motivation and work discipline on employee performance. The type of research data used is quantitative research with multiple linear regression data analysis methods, and the data is processed using SPSS version 27. The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sample of 37 respondents. The results of this study prove that motivation has a positive and significant partial influence on employee performance, as seen from the t-value of 2.148 > t-table 2.032 and the significance value (Sig.) of 0.039 < 0.05. Work discipline has a positive and significant partial effect on employee performance, as seen from the t-value of 2.776 > t-table 2.032 and the significance value (Sig.) of 0.009 < 0.05. Simultaneously, motivation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, as seen from the calculated F value of 59.195 > F table 3.276 with a significance value (Sig.) of 0.001 < 0.05. The coefficient of determination (R²) of 0.777 indicates that 77.7% of the variation in employee performance can be explained by motivation and work discipline. The results of this study emphasise that an integrated approach to managing motivation and work discipline is expected to optimally improve employee productivity and performance.
Pengaruh Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Periode 2018-2022 Cindi Tri Utami Utami; Sofyan Marwansyah; Refany Novia Siboro; Viki Sulistia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5853

Abstract

Pada penelitian ini terdapat modal kerja dan perputaran persediaan yang dijadikan sebagai variabel independent dan profitabilitas sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi periode 2018-2022, baik secara parsial maupun secara simultan Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat melakukan pengelolaan kas dan persediaannya dengan sebaik mungkin, maka perusahaan bisa mendapatkan profitabilitas yang tinggi.
Co-Authors A. Sudrajat, A. Sudrajat Ambar Novi Utami Anisa Noviana Aulya Nur Hafizah Cindi Tri Utami Utami Daeli, Susina Dafanya Pratama Dede Mustomi Dede Suleman Devy Sofyanty Difa Abril Umam Dinar Riftiasari Eigis Yani Pramularso Eka Dyah Setyaningsih Eulin Karlina Fitri Rahmiyatun, Fitri Habibah Turrohmah Habibah Turrohmah Hafizah, Aulya Nur Hakiki Panreist Meillid Ida Zuniarti Ida Zuniarti, Ida Joko Ariawan Lukman Hakim Lukman Hakim Meillid, Hakiki Panreist Muhamad Firdaus Noviana, Anisa Nurhayaty, Ety Nurlaela Eva Puji Lestari Prayoga, Gilang Puspasari, Aprilia PUTRI WULANDARI Putri, Cynthia Reffiana Raden Ati Haryati Rani Kurniasari Refany Novia Siboro Riyo Handoyo Roy Irawan Sabil Sabil Sabil sabil sabil, sabil Slamet Heri Winarno Sri Rusiyati Sri Rusiyati Susan Rachmawati Susina Daeli Taat Kuspriyono Teni Agustina Teni Agustina Viki Sulistia Wiwin Wianti, Wiwin Yohana Marsaulina Manurung Yosivina Yosivina Yosivina