Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum Jurnal Masyarakat Indonesia JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Pinisi Journal of Entrepreneurship Review Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN) Technology and Society Perspectives (TACIT) LAWYER: Jurnal Hukum Technopreneurship and Educational Development Review (TENDER) Edukasi Jurnal Abdimas Peradaban SAMBARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Innovation and Applied Education Journal
Murthada
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Edukasi

 1 
Strategi Pengembangan SDM dalam Lembaga Pendidikan Berbasis Kompetensi di SMA 5 Muhammadiyah Takengon Murthada
Jurnal Edukasi Vol 13 No 1 (2025): EDUKASI
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Islam Indragiri (UNISI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61672/judek.v13i1.3034

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam lembaga pendidikan berbasis kompetensi di SMA 5 Muhammadiyah Takengon. Fokus kajian meliputi proses perekrutan, pengembangan, dan penilaian kinerja tenaga pendidik dan kependidikan sebagai upaya peningkatan mutu pendidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi perekrutan dilakukan secara objektif dan transparan melalui jalur internal maupun eksternal dengan mempertimbangkan nilai-nilai keislaman dan kesesuaian kompetensi. Pengembangan SDM dilaksanakan melalui pelatihan berkelanjutan bekerja sama dengan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK), MGMP, dan institusi Muhammadiyah, yang menitikberatkan pada penguasaan kurikulum, penggunaan teknologi, dan penguatan karakter islami. Penilaian kinerja menggunakan berbagai metode seperti umpan balik 360 derajat, portofolio, dan LMS, meskipun masih menghadapi kendala seperti subjektivitas penilai dan keterbatasan data objektif. Secara keseluruhan, strategi pengembangan SDM di sekolah ini menunjukkan pendekatan holistik dan adaptif yang dapat menjadi model bagi pengembangan SDM di lembaga pendidikan lain.
Co-Authors Abd. Majid Abdul Rahmad Amraeni Amrizal Aqshal Arlian Raya Bambang Eko Prayetno Budiman DESI PURNAMA SARI Evi Lestaria Gamar Al Haddar, Gamar Al Gymnastiar, Iman Ahmad Harry Fauzi, Harry Ike Susanti ISKANDAR Krishernawan, Indra Lestaria, Evi M Khoiri Mahardhani, Ardhana Januar Mughni Sulubara, Seri Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Imam Ma'ruf Nasruddin Nopri Abadi Miko Prayetno, Bambang Eko Rosa Zulfikhar Sarinauli, Barep Suherlan Sulistyo Ningsih Sumarno Susantinah, Nugrahini SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Syafridha Yanti Tahir, Mukhtar Tekat Sukomardojo Yanti Arnilis Yanti, Syafridha Yudha Nurfaiz Zainal Abidin