Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.588
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Develop JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi dan Ekonomi Bisnis Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Mamangan Social Science Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Master Manajemen Commodities, Journal of Economic and Business Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa
Harianto, Kukuh
Universitas Islam Kadiri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA Gizela Teysha Raditya; Ririn Wahyu Arida; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i6.1800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan bantuan program e-views 10. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t, kebijakan hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai sebesar 0.9207. Sedangkan profitabilitas dengan nilai sebesar 0.0014 dan kebijakan dividen dengan nilai sebesar 0.0029 menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial. Berdasarkan hasil uji F, menunjukkan bahwa nilai uji F sebesar 0.0015. Sehingga dapat dikatakan bahwa kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen secara bersama-sama berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan nilai R2 nya sebesar 18% yang berarti masih ada variabel lain yang dijelaskan diluar model regresi penelitian ini seperti ukuran perusahaan, kepemilikan institusional dan lain sebagainya.
PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN BANK UMUM SYARIAH YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE EVA DAN MVA Eka Widya Ningrum; Trisnia Widuri; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i6.2541

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan Bank Umum Syariah yang terdaftar di BEI dengan menggunakan metode EVA dan MVA. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode teknik sampling jenuh. Jenis data penelitian ini adalah data time series, diperoleh melalui studi literatur dan dokumentasi. Uji Asumsi Klasik tidak terpenuhi, teknik analisis data tidak memakai Uji One Way Anova melainkan menggunakan Non Parametric Statistic yaitu Uji Kruskal Wallis. Hasil Uji Kruskal Wallis, menunjukkan nilai signifikansi EVA sebesar 0,087 > 0,05 sehingga hipotesis nol diterima, Economic Value Added Bank Umum Syariah yang terdaftar di BEI tidak terdapat perbedaan secara signifikan. Nilai signifikansi MVA sebesar 0,003 < 0,05 sehingga hipotesis nol ditolak, Market Value Added Bank Umum Syariah yang terdaftar di BEI terdapat perbedaan secara signifikan.
PENGARUH WORK-LIFE BLANCE, KESEHATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KOTA KEDIRI Dian Febryanto; Taufik Akbar; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i9.2774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial work-life balance, Kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian berjumlah 35 orang pegawai Dinas koperasi usaha mikro dan tenaga kerja kota Kediri dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang dimana menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel work-life balance (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai dengan mendapatkan nilai sig. 0,021 < 0,05, variabel kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai dengan mendapatkan nilai sig. 0,043 < 0,05, dan variabel lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai dengan mendapatkan nilai sig. 0,000 < 0,05, sedangkan dari hasil uji F menunjukkan bahwa work-life balance (X1), kesehatan kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas koperasi usaha mikro dan tenaga kerja kota Kediri dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) Adjusted R square variabel work-life balance, kesehatan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh sebanyak 78,2% dalam mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, sedangkan sisanya sebanyak 21,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI PADA PT. ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI, Tbk. PERIODE 2012-2022 Manggali, Retno Mas Pinkan; Trisnia Widuri; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i5.5016

Abstract

ABSTRACT This study examines the differences in financial performance before and after the acquisition at PT. Elang Mahkota Teknologi Tbk. for the period 2012-2022. Using the financial ratios of current ratio, earning per share, total asset turnover, and debt to asset ratio. This study uses the one sample kolmogorov-smirnov normality test method and paired samples t-test. The results of the study were that the current ratio, earning per share, total asset turnover, and debt to asset ratio did not differ significantly between before and after the acquisition. The company should reconsider its decision more carefully through an analysis of the financial statements and the performance and financial conditions of the target company. This is important considering the high risks associated with the acquisition. Based on this study, it was found that the company did not experience a significant difference in financial performance before and after the acquisition, as seen from the financial ratio. For further research, it is recommended to add variations in financial ratios as research variables that can affect the company's financial performance. Keywords: Financial Performance, Aquisition
PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PADA PT. GARUDA INDONESIA TBK. DAN PT. AIR ASIA INDONESIA TBK. TAHUN 2017– 2022 Ika Dwi Lestari; Trisnia Widuri; Kukuh Harianto
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i12.6787

Abstract

Abstrack Nowadays, the air transportation industry in the country is facing relatively rapid development. This development has led to stronger competition among airline companies, even seen by the increase in total air travel routes in Indonesia. Financial ratio analysis is a useful method for evaluating a company's financial performance through utilizing information from financial statements and comparing it to all kinds of approaches to explain the condition of a company's financial performance. This study aims to determine the comparison of the financial performance of PT Garuda Indonesia Tbk. and PT Air Asia Indonesia Tbk. Year 2017-2022. The sample in this study is the financial statements of PT Garuda Indonesia Tbk and PT Air Asia Indonesia Tbk for the period 2017-2022. The population in this study were PT Garuda Indonesia Tbk and PT Air Asia Indonesia Tbk. This study uses SPSS 25 as a statistical test tool to test the normality test, Independent Sample t-test, and Mann-Whitney-U test. The results showed that based on the current ratio and quick ratio liquidity ratios, there were insignificant differences. Solvency ratios debt to asset ratio and debt to equity ratio there are differences that are not significant. Activity ratios total asset turn over and inventory turn over there are insignificant differences. Profitability ratios net profit margin and return on assets there are insignificant differences. Keyword : Current Ratio, Quick Ratio, Debt To Asset Ratio ,Debt To Equity Ratio, Total Asset Turn Over, Inventory Turn Over, Net Profit Margin, Return On Aset Abstrak Pada masa kini, industri transportasi udara di tanah air menghadapi perkembangan yang relatif pesat. Perkembangan tersebut menyebabkan persaingan yang semakin kuat sesama perusahaan penerbangan, bahkan terlihat oleh peningkatan total jalur perjalanan udara di Indonesia. Analisis rasio keuangan ialah metode yang bermanfaat guna mengevaluasi performa keuangan perusahaan melalui memanfaatkan informasi dari laporan keuangan dan membandingkannya pada segala macam pendekatan menjelaskan kondisi kinerja keuangan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan PT. Garuda Indonesia Tbk. dan PT. Air Asia Indonesia Tbk. Tahun 2017-2022. Sampel pada penelitian ini adalah laporan keuangan PT Garuda Indonesia Tbk dan PT Air Asia Indonesia Tbk periode 2017-2022. Populasi pada penelitian ini adalah PT Garuda Indonesia Tbk dan PT Air Asia Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan SPSS 25 sebagai alat uji statistik untuk menguji uji normalitas, uji Independent Sample t-test, dan uji Mann-Whitney-U. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan rasio likuiditas current ratio dan quick ratio terdapat perbedaan yang tidak signifikan. Rasio solvabilitas debt to asset ratio dan debt to equity ratio terdapat perbedaan yang tidak signifikan. Rasio aktivitas total asset turn over dan inventory turn over terdapat perbedaan yang tidak signifikan. Rasio profitabilitas net profit margin dan return on asset terdapat perbedaan yang tidak signifikan. Kata Kunci : Current Ratio, Quick Ratio, Debt To Asset Ratio ,Debt To Equity Ratio, Total Asset Turn Over, Inventory Turn Over, Net Profit Margin, Return On Aset
PENGARUH SALES GROWTH, CORPORATE GROWTH, DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Eva Maulia Mutvi Widodo; Eko Widodo; Kukuh Harianto
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v10i3.6965

Abstract

This research aims to determine the effect of sales growth, corporate growth, and return on equity on the value of companies in the mining industry sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2021. The type of this research is quantitative. The data used is secondary data. The sample selection used the purposive sampling method, from 42 mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange, 30 company samples were obtained. The research method used in this study is multiple linear regression analysis using the Eviews10 program. The results of this study indicate that the sales growth variable has a negative and insignificant effect on the company's value (PBV). The corporate growth variable has a negative and significant effect on the company's value (PBV). Meanwhile, the return on equity (ROE) variable has a positive and significant effect on the company's value. (PBV). The value of the regression coefficient shows that the independent variables can explain the dependent variable by 46%, while the remaining 54% is explained by other variables outside this study.
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, KEPUASAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK PODO SENENG KEDIRI Septinia Sari; Kukuh Harianto; Heru Sutapa
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v12i2.8784

Abstract

This research aims to determine the influence of spiritual leadership, job satisfaction and self efficacy on the employees performance of Podo Seneng Factory which located in Banjaranyar Village, Kras District, Kediri Regency, East Java 64171. This type of research is quantitative research which includes a hypothesis as an initial research assumption. The sample was 35 respondents using a saturated sampling technique. Technique data analysis is multiple linear regression using SPSS software 25. The results of this research show that spiritual leadership partially has a significant effect on the performance of Podo Seneng Kediri Factory employees. Job satisfaction partially has a significant effect on employee performance Podo Seneng Kediri Factory. Self-efficacy partially has a significant effect on the employees performance of Podo Seneng Kediri Factory. Meanwhile, simultaneously spiritual leadership, job satisfaction and self efficacy have a significant effect on the employees performance of Podo Seneng Kediri Factory. Based on results of the research, the coefficient of determination value is found in R square, 0.943 or 94.3% which means spiritual leadership, job satisfaction and self-efficacyinfluences employee performance variables by 94.3%, the remaining 5.7% performance variables employee performance is influenced by other independent variables that are not mentioned in this research.
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN KEDIRI Aditya Kristanto; Kukuh Harianto; Suseno Hendratmoko
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 4 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i4.10519

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikansi pengaruh beban kerja, stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai ASN. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri, Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menyertakan hipotesis sebagai dugaan awal dalam penelitian. Jumlah sampel sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Stres Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Konflik Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signfikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Sementara secara simultan Beban Kerja, Stres Kerja dan Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Berdasarkan hasil penelitian, nilai koefisien determinasi terdapat pada R Square yaitu sebesar 0,731 atau 73,1% artinya beban kerja, stres kerja dan konflik kerja memengaruhi variabel kinerja pegawai ASN sebesar 73,1% sisanya sebesar 26,9% variabel kinerja pegawai ASN dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini seperti motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, dan dukungan pimpinan.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Ar Royhan Tulungagung Nur Hidayah, Sinta; Agus Buniarto, Edwin; Harianto, Kukuh
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v16i7.12372

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline, compensation, and work environment on employee performance at CV Ar Royhan Tulungagung. The variables in this study are Work Discipline (X1), Compensation (X2), Work Environment (X3), and Employee Performance (Y). This study uses a quantitative method using data collection techniques in the form of interviews, observations, literature studies and questionnaires. While the analysis used is validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test, t test and f test and coefficient of determination. Sampling in this study used purposive sampling by taking into account all employees of CV Ar Royhan totaling 80 people based on the results of the research conducted. The results of this study used the SPSS 25.0 program using a significance level of 5% or 0.05 with the results (1) partially work discipline has a significant effect on employee performance with a significance value of 0.000 <0.05 which means H1 is accepted and Ho1 is rejected. (2) Partially, compensation has a significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05, which means that H2 is accepted and Ho2 is rejected. (3) Simultaneously, work discipline, compensation, and work environment have a significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05, which means that Ha4 is accepted and Ho4 is rejected
ANALISIS PENGGUNAAN ECCONOMIC VALUE ADDED (EVA) SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA KEUANGAN (STUDI KASUS PT ASTRA INTERNATIONAL TBK PERIODE 2019 - 2021) Dewi Ratna Swari; Ujang Syahrul; Kukuh Harianto
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v16i7.12460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis metode Ecconomic Value Added (EVA) yang terdiri dari NOPAT (Net Operating Profit After Tax), IC (Invested Capital), WACC (Weighted Average Cost Of Capital), CC (Capital Charges), dan EVA (Economic Value Added) terhadap kinerja keuangan pada PT Astra International Tbk pada tahun 2019-2021. Data yang dianalisis adalah laporan keuangan yang terdiri dari neraca dan laporan laba rugi tahun 2019-2021. Dengan mengetahui hubungan antara Economic Value Added (EVA) terhadap kinerja keuangan tersebut, PT Astra International Tbk dapat mengetahui nilai tambah ekonomis bagi perusahaanya. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Dari laporan keuangan perusahaan selanjutnya di analisis menggunakan metode Ecconomic Value Added (EVA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Astra International Tbk tahun 2019-2021 berdasarakan hasil perhitungan dengan menggunakan metode EVA, menjukkan kinerja keuangan PT Astra International Tbk selama periode 2019-2021 nilai EVA selalu mengalami nilai yang positif yaitu EVA > 0 disetiap tahun penelitian, serta dalam tiap tahun penelitian nilai EVA perusahaan selalu mengalami kenaikan. Dengan demikian perusahaan mampu menciptakan nilai tambah ekonomis.
Co-Authors Aditya Kristanto Ahmad Syaiful Anwar Alifta Putri, Rahmadini Amasya Permata Hana Purwa Anjarwati, Prisca Eris Aprilia Dian Evasari Arora, Aizha Malaika Bayu Cakra Wijaya Beny Mahyudi Saputra Brahma Wahyu K Brahma Wahyu Kurniawan Dadang Afrianto Dewi Ratna Swari Dewi, Anita Sumelvia Dian Febryanto Dian Mawardi Edi Murdiyanto Edward Raju Krisna Maulana EDWIN AGUS BUNIARTO Eka Widya Ningrum Eko Widodo Eko Widodo Eny Mustika Wati Eva Maulia Mutvi Widodo Farika Amalia Gizela Teysha Raditya Haikhal Febria Widodo Hardiningrum, Iing Sri Hasanah, RA. Nurul Heru Sutapa Heru Sutapa Heru Sutapa Ida Hariyani Iin Ivanda Listari Ika Dwi Lestari Intan Sari Novia Anggraini Jatmiko, Udik Kusuma Wardhani, Rike Latansya Ardiawan Levina Cahyaning Eka Candra Manggali, Retno Mas Pinkan Mawar Ratih K Mawar Ratih Kusumawardani Mawar Ratih Kusumawardani Mirza Dwiarti Moh Aziz Fikri Muhammad Sirojul Ulum Nanik Widyaningsih Niken Budi Windiantika Nur Hidayah, Sinta Nuril Aini Nuro, Dallia Alvi Nur’aini Indah Kusumaningrum Putri, Rika Ananda Rike Kusuma Wardhani Ririn Wahyu Arida Septinia Sari Sheila Lutfi Florensa Anam Suseno Hendratmoko Sutapa, Heru Taufik Akbar Tegar Lyantara Wideka Thoriq Abdul Aziz Trisna Widuri Trisnia Widuri Trisnia Widuri Trisnia Widuri Ujang Syahrul Ujang Syahrul Mubarok Wardhani, Rike Kusuma Winda Sukma Melati Ningrum Yayang Ade Budinata Yayang Ade Budinata Yuli Milenia Ba’da Maulidia