Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Politik Profetik JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan JOURNAL OF GOVERNMENT (Kajian Manajemen Pemerintahan dan Otonomi Daerah) Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Journal of Governance and Local Politics (JGLP) Jurnal Inovasi dan Pelayanan Publik Makassar Global Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Pusaka : Journal of Tourism, Hospitality, Travel and Business Event Journal of Career Development Journal of Entrepreneur, Business and Management CORE: Journal of Communication Research Sentra Dedikasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Perkembangan Kajian Sosial Mahogany Journal De Social
Herianto, Dedy
Universitas Pancasakrti
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
EDUKASI MENGENAI PHBS (PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT) TERHADAP SAMPAH DAN OLAHANNYA PADA SISWA Syamsul, Muharti; Hamdani Nur , Nur; Sudarman, Sumardi; Taufik, Akbar; Herianto, Dedy
GLOBAL ABDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): November 2023, GLOBAL ABDIMAS
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/globalabdimas.v3i2.476

Abstract

Sampah adalah masalah yang signifikan yang mempengaruhi semua aspek masyarakat dan membutuhkan perhatian karena memiliki dampak langsung pada kehidupan sehari-hari. Tidak ada manusia yang lepas dari masalah sampah karena manusia adalah orang yang menciptakan sampah itu sendiri. Sampah plastik, baik yang bentuknya masih utuh atau sudah hancur menjadi partikel kecil, bisa mengakibatkan pencemaran air. hal ini dapat terjadi karena plastik membawa zat kimia, seperti bifenil poliklorinasi dan pestisida, yang dapat mengontaminasi air. Pada lokasi pendataan di SD inpres 1 lae-lae, kelurahan lae-lae, kecamatan ujung pandang, kota makassar dilakukan program intervensi non fisik dan fisik. Penyuluhan PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat) tentang sampah, pembuatan kerajinan daur ulang dari sampah dan pemasangan papan bicara. Hasil pengujian data yang didapat pada kegiatan ini dapat disimpulkan bahwa dari 34 responden terjadi peningkatan pengetahuan sebesar 35,3% terkait sampah.
STRATEGI PEMBERDAYAAN PETANI LONTAR DI DESA MALLASORO KECAMATAN BANGKALA KABUPATEN JENEPONTO Herianto, Dedy; Syaharuddin, Syaharuddin
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 5, No 4 (2021): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v5i4.2632

Abstract

Realitanya di lapangan, tuak atau ballo yang diproduksi oleh petani adalah jenis tuak atau ballo yang menghasilkan rasa kecut dan pahit kemudian dikomsumsi oleh masyarakat sekitar yang kadang kala menimbulkan seseorang tersebut menjadi berkurang kesadaran (mabuk) sehingga kadang kala menyebabkan perkelahian. Melalui penelitian ini, peneliti ingin menganalisis strategi pemberdayaan Petani Lontar yang dilakukan Pemerintah Desa Mallsoro. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa strategi pemberdayaan petani lontar di Desa Mallasoro Kecamatan Bangkala Kabupaten Jeneponto berdasarkan aspek pemungkinan belum berjalan efektif. Pada aspek penguatan belum berjalan efektif. Pada aspek perlindungan belum berjalan efektif. Pada aspek penyokongan atau pemberian bimbingan dan dukungan belum berjalan efektif. Pada aspek pemeliharaan juga belum efektif. Berdasarkan kesimpulan di atas, maka dapat disarankan agar pemerintah Desa Mallasoro lebih meningkatkan peranannya dalam meningkatkan taraf kesejahteraan masyarakatmya. Salah satu caranya dengan membukakan akses yang lebih luas terhadap peningkatan keterampilannya terutama memberikan pelatihan bagi para pengrajin. Selanjutnya memberikan bantuan modal bagi petani dan pengrajin sekaligus membukakan akses pasar yang lebih luas agar semaakin mudah memasarkan hasil produksinya. Selain tu, juga perlunya dibuatkan kebijakan khusus yang dapat melindungi keberlangsungan usaha dari para petani lontar tersebut.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KOTA MAKASSAR wijaya, indra; rakhman, basri; herianto, dedy
Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Vol 18 No 1 (2023): "Gema Kampus" IISIP YAPIS Biak
Publisher : IISIP YAPIS BIak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52049/gemakampus.v18i1.278

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis secara mendalam regresi linier berganda antara variabel budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Makassar baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan metode survey dan pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 52 aparatur pemerintah. Analisis data menggunakan pendekatan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Makassar. Sedangkan, hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Konklusinya menegaskan bahwa budaya organisasi dan motivasi berperan vital dalam peningkatan kinerja pegawai. Oleh karena itu, perlunya upaya sistematis dan menyeluh untuk menguatkan budaya organisasi dan peningkatan motivasi kerja pegawai melalui berbagai insentif, pendidikan formal dan informal serta pengembangan karir. Disamping itu, pelu juga dilakukan upaya meningkatkan disiplin kerja dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai secara totalitas pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Makassar.
Pelatihan Panduan Dalam Pengoperasian Microsoft Office Bagi Perangkat Desa Iskandar, Imran; Nur, Nur Hamdani; Rimalia, Watty; Panggabean, Benny Leonard; Tenriana, Nuzul; Herianto, Dedy; Iriany, Rosary
SENTRA DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Mei 2024
Publisher : Arlisaka Madani Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59823/dedikasi.v2i2.61

Abstract

Pelatihan Panduan Dalam Pengoperasian Microsoft Office bertujuan untuk meningkatkan keterampilan perangkat desa di Desa Lentu dalam menggunakan aplikasi perkantoran yang esensial. Program pelatihan ini melibatkan 20 peserta, termasuk kepala desa, sekretaris desa, bendahara, dan staf administrasi, yang sebelumnya memiliki keterbatasan dalam penguasaan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint. Metode pelatihan meliputi demonstrasi langsung, praktik individu, dan sesi tanya jawab, dengan fokus pada penerapan keterampilan dalam konteks administratif desa. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan peserta. Sebelum pelatihan, hanya 30% peserta yang memiliki pengetahuan dasar mengenai Microsoft Office. Setelah pelatihan, 85% peserta mampu menggunakan Microsoft Word untuk menyusun dokumen resmi dengan format yang benar, 80% peserta berhasil mengelola data keuangan menggunakan Microsoft Excel, dan 75% peserta dapat membuat presentasi efektif dengan Microsoft Power Point. Umpan balik dari peserta menunjukkan peningkatan kepercayaan diri dan kepuasan kerja, serta penerapan keterampilan yang lebih efisien dalam tugas-tugas administratif sehari-hari. Pelatihan ini juga menghasilkan modul panduan yang dapat digunakan sebagai referensi berkelanjutan bagi perangkat desa dan komunitas lain yang membutuhkan pelatihan serupa. Saran untuk tindak lanjut mencakup perpanjangan durasi pelatihan, pelatihan lanjutan, dan penyediaan dukungan teknis berkelanjutan. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada peningkatan efektivitas administrasi desa dan pelayanan publik di masa depan.
KONSTRUKSI MEDIA SOSIAL TERHADAP FIGUR DALAM KONTESTASI PEMILIHAN KEPALA DAERAH KOTA MAKASSAR TAHUN 2024: ANALISIS WACANA DAN NARASI DIGITAL Mukti, Imam; Halim, Abdul; Herianto, Dedy
CORE: Journal of Communication Research Vol 3 No 1 (2025): CORE, JANUARI 2025
Publisher : CORE: Journal of Communication Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

enelitian ini menganalisis bagaimana media sosial (Facebook, Twitter/X, Instagram, TikTok, WhatsApp publik) membentuk persepsi publik terhadap figur calon kepala daerah dalam Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Kota Makassar tahun 2024. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif, data dikumpulkan melalui scraping postingan dan komentar, serta verifikasi hoaks. Analisis melibatkan frekuensi kata/frasa, analisis sentimen, analisis wacana framing McCombs & Shaw, analisis naratif, kritik wacana Fairclough, dan analisis wacana visual. Temuan menunjukkan bahwa Pilkada Makassar 2024 adalah kontestasi yang sangat kompetitif, di mana media sosial bertransformasi menjadi medan perang narasi yang memicu polarisasi opini. Realitas politik yang disajikan di media sosial seringkali merupakan konstruksi yang dipengaruhi oleh kepentingan, dengan framing strategis dan "gimmick" politik sebagai alat manipulasi persepsi. Algoritma media sosial memperkuat penyebaran narasi emosional dan disinformasi, mengikis otoritas faktual. Selain itu, elemen visual dan non-verbal seperti emoji dan meme memainkan peran krusial dalam persuasi. Penelitian ini menyimpulkan implikasi bagi proses demokrasi digital dan merekomendasikan literasi digital serta kebijakan platform untuk lingkungan informasi yang lebih sehat.
Analisis Peningkatan Kompetensi Alumni Manajemen Tata Boga Politeknik Pariwisata Makassar Melalui Program On The Job Training Suni, Muh. Taufik; Herianto, Dedy
JOURNAL OF GOVERNMENT (Kajian Manajemen Pemerintahan dan Otonomi Daerah) Vol 5, No 2 (2020): Journal Of Government : Manajemen Pemerintahan dan Otonomi Daerah
Publisher : Program Studi Ilmu Pemeritahan Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu Politik Universitas 17 Agustu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/gov.v5i2.4145

Abstract

Pembahasan dalam penelitian ini didasari karena saat ini persaingan dalam dunia kerja sangat ketat, dikarenakan lapangan pekejaan sangat terbatas sedangkan jumlah tenaga kerja dari waktu ke waktu semakin bertambah. Politeknik Pariwisata Makassar sangat menyadari hal itu, sehingga mewajibkan setiap mahasiswa/i untuk melakukan program On The Job Training (Praktek Kerja Nyata) di industri pariwisata. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah program On The Job Training berpengaruh dalam meningkatan kompetensi berupa skill (Keterampilan), knowledge (Ilmu Pengetahuan) dan attitude (Tingkah Laku) lulusan Politeknik Pariwisata Makassar. Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode pendekatan kualitatif. Metode deskriptif kuallitatif ini sangat sesuai digunakan karena peneliti nantinya akan berhadapan dengan kenyataan jamak, metode ini menyajikan secara langsung hakikat hubungan antara peneliti dan informan, metode ini lebih peka dan lebih mendalam untuk menggali berbagai informasi dari informan, dan analisis dalam penelitian kualitatif cenderung dilakukan secara analisa induktif dan makna merupakan hal yang sangat esensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program On The Job Training yang telah dijalani oleh para alumni manajemen tata boga Poltekpar Makassar telah memberikan pengaruh yang besar terhadap peningkatan skill, knowledge dan attitide mereka yang dapat dilihat dari aspek technical skill, human skill, conceptual skill, theoretical knowledge, practical knowledge, job satisfaction dan job involvement.
HIGIENE DAN SANITASI SARANA PENGOLAHAN PANGAN Mallappiang, Nasiratunnisaa; Herianto, Dedy
Journal of Career Development Vol 2, No 2 (2024): Journal Of Career Development
Publisher : Career Development Center Division at Amkop Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/jcd.v2i2.190

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan praktik higiene serta sanitasi pada sarana pengolahan pangan, khususnya di lingkungan pelaku usaha mikro dan rumah tangga di Kabupaten Maros. Melalui pendekatan edukatif-partisipatif, tim pelaksana menyampaikan materi terkait pentingnya kebersihan pribadi, sanitasi lingkungan, peralatan, dan proses produksi pangan yang higienis. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan peserta tentang standar keamanan pangan serta perubahan perilaku dalam pengelolaan kebersihan sarana produksi. Selain itu, peserta menunjukkan komitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip sanitasi guna menjamin kualitas dan keamanan produk pangan yang dihasilkan. Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal untuk menciptakan lingkungan produksi pangan yang sehat, aman, dan berkelanjutan, sekaligus mendukung program ketahanan pangan daerah.Kata Kunci: higiene pangan, sanitasi, pengolahan pangan, keamanan makanan, pemberdayaan masyarakat
ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN BUREAUCRATIC TRANSFORMATION: AN ANALYSIS OF ITS UTILIZATION AMONG CIVIL SERVANTS IN GOWA REGENCY Mallappiang, Nasiratunnisaa; Anirwan, Anirwan; Herianto, Dedy; Sumardi, Sumardi
Journal of Entrepreneur, Business and Management Vol 3, No 1 (2025): Journal of Entrepreneur, Business and Management
Publisher : Entrepreneurship Undergraduate Program at Amkop Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/jebm.v3i1.191

Abstract

This study aims to analyze the use of Artificial Intelligence (AI) in the completion of the work of the State Civil Apparatus (ASN) in Gowa Regency. The approach used was descriptive quantitative with data collection through questionnaires and semi-structured interviews. The research was carried out from January to March 2025 in several Regional Apparatus Organizations (OPDs) that have adopted digital systems. The results of the study show that most civil servants have utilized AI, especially in simplifying administrative tasks, data processing, and automated reporting systems. The use of AI has been proven to increase the efficiency and productivity of civil servants. However, AI implementation still faces obstacles, such as low digital literacy, limited infrastructure, resistance to work culture, and the absence of comprehensive supportive regulations. This study recommends increasing technical training, strengthening digital infrastructure, and formulating internal policies as strategies to strengthen the use of AI in the government environment. With optimal utilization, AI can become an instrument of bureaucratic transformation that is more adaptive, responsive, and oriented towards high-performance public services.Keywords: Artificial Intelligence, ASN, work efficiency, digital transformation, Gowa Regency
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA PROVINSI SULAWESI SELATAN Herianto, Dedy; Mirsa, Sitti
JPP (Jurnal Politik Profetik) Vol 6 No 1 (2018): June
Publisher : Department of Political Science, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (632.23 KB) | DOI: 10.24252/profetik.v6i1a6

Abstract

The problem observed in this research is the low level of awareness and responsibility of civil servants at the Office of Highways on road construction, particularly in constructing provincial roads. This research is intended to explore and analyze influencing factors on work motivation of staff at the Office of Highways of South Sulawesi Province. This research applies quantitative descriptive method which covers 224 populations. Using probability sampling random of Slovin, this research picks 69 samples. In analyzing the data, this research applies motivation theory of Herzberg’s intrinsic and extrinsic factors. Intrinsic factor may include performance achievement, recognition, responsibility, progress/change and work development, while extrinsic factor covers salary, work safety, work condition, status, company procedures, and the quality of staff relations. The result shows that the staff work motivation which was assessed using intrinsic factors provides quite good category due to good performance, recognizable performance by others, and organizational progress or change oriented works. Staff motivations which were assessed by applying extrinsic factors, however, show different results. These unsatisfying results happened due to low level of salary, bad status and awkward staff relations.
Digital Leadership: Its Influence on Driving Digital Policy Adoption in the Public Sector b, irfan; Djabbari, Muhammad Hidayat; Herianto, Dedy; Yanto, Erwing; Faisal , Andi Fahri
Perkembangan Kajian Sosial Vol. 1 No. 2 (2024): October 2024
Publisher : Teras Kampus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69616/perkasa.v1i2.37

Abstract

This study examines the pivotal role of digital leadership in driving government transformation. By leveraging advanced data analytics, governments can formulate more predictive policies and anticipate future challenges. Digital services enhance efficiency, accessibility, and transparency, fostering trust in government institutions. However, successful digital transformation hinges on effective leadership. Digital leaders possess the skills to navigate complex digital environments, cultivate digital mindsets, and identify opportunities. This research explores the competencies required for digital leadership, including data analytics, strategic thinking, and the ability to inspire and motivate teams. Furthermore, it investigates the impact of digital leadership on policy adoption, service delivery, and organizational culture. Through a comprehensive literature review, this study contributes to the understanding of how digital leadership can accelerate government modernization and improve public service delivery.
Co-Authors A Halim Ahmad Firman Andi Risma Jaya Andi Sangkuriang Anirwan Anirwan B, Irfan Badu Ahmad Basri Rakhman Burhanuddin Burhanuddin Erwing Yanto Eunice Abigael Faisal , Andi Fahri Imam Mukti, Imam indra wijaya Irfan. B Iriany, Rosary Iskandar, Imran Mallappiang, Nasiratunnisaa Mirsa, Sitti Muh Taufik Suni Muhammad Hidayat Djabbari Muhammad Imran Nur Hamdani Nur Panggabean, Benny Leonard Rimalia, Watty Solly Aryza Sumardi . Sumardi Sudarman, Sumardi Sumardi Sumardi Suni, Muh Taufik Suni, Muh. Taufik Syaharuddin Syaharuddin Syamsul, Muharti Taufik, Akbar Tenriana, Nuzul Thomas More Garu