Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat TIJAB (The International Journal of Applied Business) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ekonomi Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains BAKTI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Economics Review (JOER) Journal of Economics and Business (JECOMBI) Amkop Management Accounting Review (AMAR) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Rasyid, Abdul
Universitas Yapis Papua
Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Transportation Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Matahari Departemen Store Jayapura Welmina Liwurseran; H. Fahrudin Pasolo; Andri Irawan; Abdul Rasyid; Sjamsier Husen
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 210 karyawan yang merupakan karyawan PT. Matahari Departemen Store Jayapura. Data dalam penelitian diporeleh menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang di distribusikan secara langsung kepada responden yang berisi 15 pernyataan yang diukur dengan skala interval. Dengan jumlah sampel sebanyak 138 menggunakan teknik metode slovin yang selanjutnya diolah menggunakan SPSS 22 dan AMOS 25. Metode yang digunakan dalam menganalisis data yaitu pengujian instrument dan analisis structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan variabel gaya komunikasi pimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya komunikasi pimpinanberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja mampu menjadi mediasi bagi pengaruh gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan.
Peran Citra Merek Sebagai Mediasi Antara Celebrity Endorsement Terhadap Minat Beli Produk Skintific Pada Mahasiswa Universitas Yapis Papua Irva Sangga; Fahrudin Pasolo; Andri Irawan; Abdul Rasyid; La Ode Marihi
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran citra merek dalam memediasi pengaruh celebrity endorsementterhadap minat beli produk skintific di kalangan mahasiswa Universitas Yapis Papua. Celebrity endorsement telah menjadi strategi pemasaran yang umum digunakan untuk meningkatkan minat beli konsumen. Namun, efektivitas strategi ini dapat dipengaruhi oleh citra merek yang terbentuk dibenak konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa yang mengetahui atau pernah menggunakan produk skintific berjumlah 124 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan melalui google form. Penelitian dilakukan pengujian yaitu uji validitas dan reabilitas menggunakan alat bantu SPSS versi 26 dan Analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan Analysis Moment of Structural (AMOS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) celebrity endorsement memiliki pengaruh positif terhadap minat beli, 2) celebrity endorsement berpengaruh terhadap citra merek, 3) citra merek berpengaruh terhadap minat beli dan 4) celebrity endorsement berpengaruh terhadap minat beli melalui citra merek sebagai mediasi.
Co-Authors A. Yunianta Abiya Pigai Andri Irawan Andri Irawan Ardi. A. Sila Arifin, Rahmat Azies Bauw Didik S. S. Mabui Duta Mustajab Fahrudin Pasolo H. Fahrudin Pasolo Halija Tara Irianto Irianto Irva Sangga Ismail Noy Kartim Khorismawati, Nina La Ode Marihi Mansur Mansur Minus Enembe Muhamad Yamin Noch Muhammad Aldrin Akbar Muhammad Amin Hamid Muhdi Ibrahim Mursalam Salim Mursalim Tonggiroh Olivia Sesilia Aronggear Ponto, Hafidz Rahman Reni Rochmawati Rofiqah Al Munawwarah Saling Saputri, Cindy Cinthia Sjamsier Husen Somnaikubun, Yosua Wati, Mirna Welmina Liwurseran Yendra Zakaria Zakaria Zakaria