Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.626
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi COMPETITIVENESS JOURNAL jurnal niara Jurnal Mirai Management Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Ecosystem Accounting Profession Journal (APAJI) Nobel Management Review Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Riset Inovasi (JIMBE) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Sosial De Facto: Journal of international multidisciplinary sciences Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi IECON: International Economics and Business Conference Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Citta, Andi Batary
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB DESCRIPTION PADA PT. BANK SULSELBAR KOTA MAKASSAR Muharram Muharram; Andi Batary Citta; Mukhtar Galib
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 20 No 1 (2023): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/akmen.v20i1.3415

Abstract

This study aims to determine the effect of knowledge management on employee performance through job descriptions at PT. Bank Sulselbar Makassar. So the objectives to be achieved in this study are; 1). To find out and analyze the direct effect of knowledge management on job descriptions at PT. Bank Sulselbar Makassar, 2). To find out and analyze the direct effect of job descriptions on employee performance at PT. Bank Sulselbar Makassar, 3). To find out and analyze the indirect effect of knowledge management on employee performance through job descriptions at PT. Bank Sulselbar Makassar. The type of research data used in this study is the type of quantitative data, by means of data collection techniques namely; observation, questionnaires, and interviews. The sampling method used in this study was non-probability sampling - purposive sampling to obtain 61 samples or respondents. The data analysis technique used in this study is; validity and reliability test, and normality test as a prerequisite for the classical assumption test. And the data analysis method uses path analysis with the r test, t test and f test The results of this study indicate that: partially knowledge management and job description variables have a positive and significant effect on employee performance, and knowledge management has an effect on employee performance through job descriptions.
Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Perguruan Tinggi Berbasis Total Quality Management Pada Politeknik Maritim AMI Makassar Dianita Veronika; Zaenab Achmar; Fahira Salahuddin; Andi Batary Citta
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4182

Abstract

Penelitian ini memaparkan tentang upaya pengembangan sumber daya manusia berdasarkan pendekatan total quality management di Politeknik Maritim AMI Makassar. Pendekatan total quality management digunakan sebagai strategi agar lembaga ini dapat bertahan dan unggul dalam kompetisi dengan lembaga lainnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data hasil penelitian disajikan dalam bentuk naratif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Politeknik Maritim AMI Makassar menerapkan serangkaian langkah dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk perencanaan, perekrutan, dan pengembangan sumber daya manusia, yang dijalankan secara terencana, sistematis, dan berfokus pada peningkatan kualitas secara berkelanjutan. Implementasi total quality management telah membantu Politeknik Maritim AMI Makassar mendapatkan kepercayaan dari masyarakat, menjadikannya salah satu perguruan tinggi maritim yang diakui.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Transformasi Transportasi Laut Dalam Era Revolusi Industri 4.0 Asmiati Asmiati; Sulastriani Sulastriani; Andi Batary Citta
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4183

Abstract

Perkembangan perdagangan saat ini telah mendorong pelabuhan sebagai pintu gerbang perdagangan untuk mengadopsi digitalisasi. Fokus pengembangannya terletak pada peningkatan sarana dan prasarana yang terstandarisasi, dengan tujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi layanan jasa kepelabuhan. Kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan kinerja optimal dan kualitas yang tinggi memiliki dampak signifikan terhadap kecepatan pelayanan dan aktivitas yang mendukung perdagangan melalui transportasi laut. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM memiliki peranan penting saat ini. Melalui SDM yang kompeten dan berkualitas, pelabuhan dapat menjadi lebih efektif sebagai pintu gerbang perdagangan. Upaya menjaga kualitas SDM dilakukan melalui pelatihan dan pengembangan SDM di lingkungan pelabuhan. Kesimpulan yang dapat diambil adalah peningkatan daya saing SDM di Indonesia, melalui peningkatan kualitas SDM yang lebih baik, merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan transformasi di era digitalisasi.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Industrihasil Perkebunan Makassar Andi Batary Citta; Sukmatica Slamet; Ahmad Ridha
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1248

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti akurat yang mendukung dugaan bahwa adanya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada balai besar indusrti hasil perkebunan.Methods: Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 45 orang dibagian fungsional tertentu. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner. Metode deskriptif yang digunakan adalah program komputer SPSS versi 22.Hasil: membuktikan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara variabel X dan Y, Adanya pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transfomasional terhadap kinerja pegawai pada balai besar industri hasil perkebunan. Hal ini di tunjukkan oleh nilai signifikan dengan ketentuan yang menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP PENJUALAN RUMAH PADA PT. DAYA PRIMA NUSAWISESA DI MAKASSAR Andi Batary Citta
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this study is to know the effect of the Promotion cost at PT. Dayaprima Nusawisesa. This research is quantitative research which is explain that highlights the influence between the variables of research with the hypothesis that has been formulated previously. Data collected through observation interview, and documentation, while data analysis using simple linear regression. The results shows that the promotion cost contained in the PT. Dayaprima Nusawisesa Makassar between other banner ads / banners, stickers, billboards, sponsorship, exhibition (rent, stationery), promotional stricken areas, congratulations etc. Proving that the promotional costs incurred by the company influence on home sales, based on the results of the determination coefficient is 0,573 or 57,3% mean changes in house sales (Y), is 57,3% influenced by promotional costs (X), while the remaining 42,7% is influenced by proposed that acceptable
Analysis of Lecturers' and Students' Perceptions of Teaching Practitioner Programs in Higher Education Andi Batary Ciita; Mukhtar Galib; Ulfa Dwiyanti
Jurnal Penelitian Pendidikan IPA Vol 9 No 11 (2023): November
Publisher : Postgraduate, University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jppipa.v9i11.5582

Abstract

The splendor of Freedom of Learning in the educational environment and Indonesian society is visible, among the various programs there is one program that is relevant to students and industry, namely the Teaching Practitioner program. This research aims to analyze the perceptions of lecturers and students regarding implementing the Teaching Practitioner Program in Higher Education in the city of Makassar. Students, as the nation's successors who are expected to be agents of change, are required to have the ability to compete in the world of work in the future. The research method used is quantitative descriptive with a random sampling technique based on cluster areas, to select lecturers and students who have participated in the program. Of the 200 questionnaires distributed, 150 respondents responded, consisting of 25 lecturers and 125 students. The research results show that the Teaching Practitioner Program at Makassar City University has positive aspects in improving the quality of learning for students and graduates, reducing the potential for unemployment, providing a dynamic learning experience, encouraging collaboration with industry, and ensuring the suitability of competencies to the needs of the world of work. This research contributes to understanding the importance of integrating education and the world of work through the Teaching Practitioner Program in higher education
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUMALA MOTOR SEJAHTERA Zulfikar Pratama Basir; Andi Batary Citta; A Muh Anzhari
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kumala Motor Serjahtera. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Populasinya adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Kumala Motor Sejahtera sejumlah 150 orang sedangkan sampel yang diambil sejumlah 93 responden. Hasil kuesioner tersebut telah di uji validitas dan reliabilitasnya, juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa iklim organisasi dan gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV JAJANAN PREMIUM NUSANTARA Andi Batary Citta; Andi Sri Kumala Putri; Sukmatica Slamet
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 6 No. 1 (2024): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35593/apaji.v6i1.121

Abstract

Reward and punishment on work productivity, this study aims to identify the impact of reward and punishment on work productivity at CV Jajanan Premium Nusantara. This research method is quantitative, using questionnaires, interviews, and observations as data collection tools. the population numbered 158 and the sample participating in this study were 83 people, and were selected using the probability sampling method. The data used includes primary and secondary data, and data analysis was performed using SPSS software. The results of the study show that giving rewards has a positive effect on work productivity at CV Jajanan Premium Nusantara, as well as the application of punishment. In addition, giving rewards and punishments together also has a positive influence on work productivity at CV Jajanan Premium Nusantara.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BANK BRI KCP BOULEVARD KOTA MAKASSAR Faradibah, Faradibah; Batary Citta, Andi; Slamet, Sukmatica
Nobel Management Review Vol. 5 No. 2 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i2.4774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah pada Bank BRI Kcp Boulevard. Tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini yaitu; 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah pada Bank BRI Kcp Boulevard, 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah pada Bank BRI Kcp Boulevard, 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah secara simultan terhadap loyalitas nasabah pada Bank BRI Kcp Boulevard. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden, pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode accidental sampling. Melalui teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner/angket, teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas sebagai uji prasyarat pada uji asumsi klasik, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda,dengan uji t, uji f, dan uji r. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah, begitupun secara simultan atau bersama-sama kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah
Pelatihan Literasi Digital Bahasa Inggris Melalui Aplikasi Hellotalk Di SMP 3 Muhammadiyah Bontoala Makassar Widiastuti, Widiastuti; Citta, Andi Batary; Ridha, Ahmad; Ilmi, Nur
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/kf0qts47

Abstract

Penggunaan aplikasi literasi digital dalam pembelajaran bahasa Inggris semakin populer dalam beberapa tahun terakhir. Namun, efektivitas aplikasi ini dalam meningkatkan literasi bahasa Inggris di kalangan siswa di sekolah Islam di Indonesia Khususnya Di Mota Makassar, masih kurang diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak aplikasi HelloTalk terhadap kemampuan literasi bahasa Inggris siswa di SMP 3 Muhammadiyah Bontoala Makassar. Desain eksperimen semu dengan kelompok kontrol pre-test/post-test digunakan, dan data dikumpulkan melalui kuesioner survei yang diberikan kepada 50 siswa yang dipilih melalui convenience sampling. Pelaksaanaaan kegiatan menunjukkan peningkatan yang signifikan pada skor kemahiran bahasa Inggris siswa setelah menggunakan aplikasi HelloTalk. Pelatihan literasi digital melalui aplikasi HelloTalk dapat meningkatkan kemahiran bahasa Inggris. Temuan menunjukkan bahwa pelatihan literasi digital melalui aplikasi HelloTalk dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan literasi bahasa Inggris di kalangan siswa di SMP 3 Muhammadiyah Bontoala. Namun, penelitian ini terbatas pada konteks tertentu. Penelitian di masa depan harus mengeksplorasi dampak jangka panjang dari pelatihan literasi digital melalui aplikasi HelloTalk terhadap pembelajaran bahasa Inggris dan menyelidiki efektivitas berbagai aplikasi HelloTalk dan aplikasi Pembelajaran lainnya.
Co-Authors A Muh Anzhari Ahmad Ridha Ahmad Ridha Ahmad Ridha. T Amsal Sahban, Muhammad Andi Sri Kumala Putri Ardasanti, Andi Arfiany Arfiany Arfiany, Arfiany Arief Mashuri Asmiati Asmiati Asriyanto Asriyanto Basir, Zulfikar Pratama Dianita Veronika Fahira Salahuddin Faradibah, Faradibah Hasmiati Hasmiati Hernita hikmah hikmah Hikmah Hikmah Hikmah Hikmah Idris, Andi Muhammad Syafri Juniar, Andi Maghfirah Karolina D.L, Jeni Muhammad Aswin Muhammad Basri Muhammad Fauzan Muhammad Fauzi Muharram Muharram Mukhtar Galib Ningrum, Andi Sasra Nur Ilmi Nur Mira Aisyah Nurdin Brasit Nurdjanah Hamid Nurtisa Lestari Putro, Guntur Suryo Ranteta dung, Rilfan Kasi Ria Mardiana Yusuf Rilfan Kasi Ranteta’dung Sirajuddin Nasir Slamet, Sukmatica SP, Guntur St. Syahriati Sulastriani Sulastriani Syam, Akmal T, Ahmad Ridha. Ulfa Dwi Yanti Ulfa Dwiyanti Widiastuti WIDIASTUTI - Widiastuti Widiastuti Zaenab Achmar Zulfikar Pratama Basir