cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Risal Rinofah
Contact Email
risal.rinofah@ustjogja.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
risal.rinofah@ustjogja.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
MANAJEMEN DEWANTARA
Published by Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
ISSN : 25794590     EISSN : 25794612     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Dewantara Fakultas Ekonomi Fokus pada hasil penelitian empiris maupun kajian konseptual dan teoritis dalam bidang: Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasi, dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : -
Articles 346 Documents
 31   32   33   34   35 
PENGARUH BRAND IMAGE DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP PURCHASE DECISION AZARINE SUNSCREEN DI KOTA SURABAYA Setyo, Anisa; Aminah, Siti
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 3 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v9i3.21183

Abstract

This study aims to analyze the influence of Brand Image and Product Quality on Purchase Decision of Azarine Sunscreen products in Surabaya. This research employs a quantitative approach with data collected through an online questionnaire distributed to 98 respondents who are consumers of Azarine sunscreen products and reside in Surabaya. The sampling technique used is non-probability sampling with a purposive sampling method. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS). This study adopts the Theory of Planned Behaviour (TPB), which emphasizes the factors that shape purchasing decisions, and in this context, studies involving sunscreen products remain relatively limited. The results of the study indicate that Brand Image and Product Quality have a significant influence on Purchase Decision for Azarine Sunscreen products. This phenomenon highlights that despite the increasingly intense competition in the sunscreen market, product quality remains an important factor that can influence brand image and consumer behavior. These findings are expected to contribute particularly to local sunscreen manufacturers, suggesting that in addition to improving technical product quality, it is also essential to pay attention to psychological, social, and behavioral factors in the consumer decision-making process.
OPTIMALISASI INVESTASI DIGITALISASI BERBASIS BALANCED SCORE-CARD UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN DAN DAYA SAING PADA PERUSAHAAN RITEL YANG TERDAFTAR DI BEI Rosalina, Desi; Hayati, Nova; Ramadhi, Ramadhi
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 3 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v9i3.21220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas investasi digi-talisasi terhadap kinerja perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard (BSC). Penelitian ini bersifat deskriptif-komparatif dengan menggunakan data sekunder dari laporan tahunan enam perusahaan ritel: Alfamart, Indomaret, Ace Hardware, Matahari, Ramayana, dan Electronic City selama periode 2020–2024. Analisis dilakukan berdasarkan empat perspektif BSC, yaitu keuangan, proses bisnis internal, pelanggan, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Alfamart memiliki kinerja tertinggi dengan skor total 19 (sangat baik), diikuti oleh Ace Hardware dan Indomaret dengan skor 17 (baik). Perusahaan yang menerapkan digitalisasi secara menyeluruh menunjukkan kinerja lebih seimbang di seluruh per-spektif dibandingkan dengan perusahaan yang masih menerapkan digitalisasi parsial. Sementara Ra-mayana mencatat skor terendah (8), mencerminkan keterlambatan dalam transformasi digital dan pengembangan sumber daya manusia. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan digitalisasi tidak hanya bergantung pada investasi teknologi, tetapi juga pada kesiapan organisasi dan budaya pembela-jaran yang adaptif. Balanced Scorecard terbukti efektif dalam menilai keseimbangan antara hasil finan-sial dan nonfinansial dalam konteks transformasi digital ritel.
HOSPITAL BRANDING STRATEGY AND ITS IMPACT ON PATIENT TRUST AND SATISFACTION: A QUANTITATIVE ANALYSIS Bima Subiakto Rahmani; Syifa Ratnaya Safina; Innocentius Bernarto
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 3 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21224

Abstract

Aims: This study aims to analyze the influence of Hospital Branding Strategy on Patient Trust and Satisfaction in the context of modern healthcare. In the increasingly competitive hospital industry, branding strategy is a strategic instrument for creating a positive image, increasing patient trust, and strengthening the emotional experience during the service process. Method: This research use quantitative method. Result: The analysis shows that Hospital Branding Strategy has a positive and significant effect on Patient Trust and Satisfaction. These findings demonstrate that a strong hospital image and reputation through effective communication, professionalism of medical personnel, and consistent service quality can simultaneously foster patient trust and satisfaction. A well-managed branding strategy also serves as a guarantee of quality and credibility, strengthening long-term relationships between patients and healthcare institutions. Overall, the results of this study confirm that strengthening hospital branding is not merely a marketing effort, but rather a reputation strategy that plays a crucial role in building patient trust and satisfaction. Hospitals that consistently manage their brands and prioritize patient needs will have a competitive advantage and sustained patient loyalty
PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY, TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2024 Alpiana Randoni; Sri Murwanti
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini dijalankan untuk meneliti pengaruh profitabilitas, solvabilitas, serta likuiditas pada kinerja keuangan PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019–2024. Data yang dipergunakan berupa data sekunder yang sumbernya dari laporan keuangan tahunan perusahaan, meliputi rasio ROA sebagai indikator profitabilitas, DER sebagai indikator solvabilitas, CR sebagai indikator likuiditas, serta ukuran kinerja keuangan yang direpresentasikan melalui EPS. Studi ini mempergunakan sampel berupa enam tahun periode pengamatan. Analisa data dijalankan dengan metode regresi linier berganda mempergunakan bantuan aplikasi SPSS. Temuan studi mengindikasikan jika profitabilitas memberi dampak yang positif serta signifikan pada kinerja keuangan perusahaan. Solvabilitas juga memperlihatkan dampak positif serta signifikan pada kinerja keuangan. Sebaliknya, likuiditas terbukti memberi pengaruh negatif serta tidak signifikan pada kinerja keuangan perusahaan.
PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT, CO - WORKER SUPPORT DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI THRIVING AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Alifia Adila Asmara; Gabriela Andreanto; Annisa Kamelia Nasser; Mangku Di Jaya
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21311

Abstract

This study aims to analyze the influence of Supervisor Support, Co-worker Support, and the Work Environment on Job Performance, with Thriving at Work as a mediating variable. The research method used a quantitative approach, with a survey of 204 healthcare workers selected using purposive sampling. Data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) through SmartPLS, including validity, reliability, R², f², Q², path analysis, mediation, and Importance-Performance Map Analysis (IPMA). The results indicate that Supervisor Support and the Work Environment have a significant positive influence on Thriving at Work, which in turn mediates increased Job Performance. Meanwhile, Co-worker Support did not have a significant influence, either directly or through mediation. IPMA confirmed that Supervisor Support has the highest contribution to Job Performance, followed by Thriving at Work and the Work Environment. This study emphasizes the importance of organizational strategies in strengthening supervisor support and creating a conducive work environment to improve the performance of health workers through development experiences (Thriving at Work).
MANAJEMEN SDM DI PESANTREN-PESANTREN MANDAILING NATAL: INTEGRASI KEARIFAN LOKAL DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU Harahap, Mufti Fahrizal
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model manajemen sumber daya manusia (SDM) di pesantren-pesantren Mandailing Natal dengan fokus pada integrasi kearifan lokal dan kompetensi profesional guru. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen untuk menggali praktik manajemen SDM yang berjalan secara tradisional sekaligus adaptif terhadap tuntutan pendidikan modern. Analisis dilakukan dengan memadukan perspektif teori values-based HRM, cultural embeddedness, teori kompetensi, experiential learning, serta pendekatan hybrid management. Hasil penelitian menunjukkan tiga temuan utama: pertama, kearifan lokal Mandailing khususnya filosofi Dalihan Na Tolu berperan sebagai kerangka etis yang memengaruhi hubungan kerja, loyalitas guru, dan pola kepemimpinan pesantren. Kedua, kompetensi profesional guru berkembang adaptif melalui kombinasi pembinaan tradisional, mentoring, diskusi kitab, serta pelatihan berbasis kurikulum nasional. Ketiga, pesantren menerapkan model manajemen SDM hibrida yang memadukan mekanisme tradisional dan sistem modern melalui proses rekrutmen, pembinaan, dan evaluasi kinerja yang semakin terstruktur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan pengelolaan SDM pesantren Mandailing Natal ditentukan oleh kemampuan lembaga dalam mengintegrasikan nilai budaya lokal dengan prinsip profesionalisme kontemporer. Model ini memberikan kontribusi bagi kajian manajemen pendidikan berbasis nilai serta menawarkan kerangka alternatif untuk pengembangan SDM di lembaga berbasis tradisi.
PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT DIAMOND FOOD INDONESIA, TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2023 Bherta Ayuwati; Sri Murwanti
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21338

Abstract

Studi ini dijalankan untuk menganalisa dampak profitabilitas, solvabilitas, serta likuiditas pada kinerja keuangan PT Diamond Food Indonesia, Tbk yang tercatat di BEI selama periode 2018–2023. Studi mempergunakan data sekunder seperti laporan keuangan tahunan perusahaan, dengan pengukuran profitabilitas mempergunakan NPM, solvabilitas mempergunakan DER, serta likuiditas mempergunakan CR. Sementara itu, kinerja keuangan perusahaan digambarkan melalui ROE. Jumlah sampel di studi ini terdiri dari enam tahun pengamatan. Analisa data dijalankan dengan metode regresi linier berganda mempergunakan perangkat lunak SPSS. Hasil studi mengungkapkan jika profitabilitas terbukti memberi dampak positif serta signifikan pada kinerja keuangan perusahaan. Solvabilitas juga memperlihatkan dampak positif serta signifikan pada kinerja keuangan. Sementara, likuiditas mempunyai dampak negatif serta signifikan pada kinerja keuangan perusahaan.
PERANCANGAN KAMPANYE DIGITAL DENGAN MODEL 5A KOTLER SEBAGAI SOLUSI PENGURANGAN SAMPAH PLASTIK DI KOTA KUPANG Sultan, Taqwa; Dioh, Septia S.
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21354

Abstract

Kota Kupang NTT menghadapi krisis sampah plastik yang serius, dengan produksi sampah mencapai 233 ton/hari namun hanya 60-70% yang tertangani.Program pemerintah seperti "Kupang Diet Kantong Plastik" belum dinyatakan efektif sehingga dampak yang dihadapi kota Kupang sejauh ini meliputi pencemaran lingkungan, banjir, gangguan kesehatan dan kerusakan ekosistem laut. Penelitian ini memberikan solusi partisipatif untuk perbaikan lingkungan hidup dengan merubah persepsi masyarakat agar mengurangi penggunaan plastik sekali pakai melalui kampanye digital “Efisiensi Plastik”, sehingga dapat meningkatkan kesadaran dan merubah perilaku masyarakat dalam mengelola plastik. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah merancang kampanye digital dengan teknik 5A Kotler. Ini merupakan strategi marketing terkini yang mengikuti era konektivitas, sehingga dapat secara efektif mempengaruhi audiens, dalam konteks membangun kesadaran masyarakat terhadap penggunaan plastik, sekaligus sebagai rekomendasi dalam mendukung program pemerintah "Kupang Green and Clean 2025. Model 5A dari Kotler dengan mengandung pesan emotional appeal yang menimbulkan respon emosional bagi yang melihatnya. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara mendalam, kuesioner dan FGD, perancangan kampanye akan melalui tahapan 5A yaitu Aware, Appeal, Ask, Act, Advocate dari Philip Kotler, untuk mendapatkan konten kampanye yang efektif yang nantinya akan diintegrasi ke media sosial, kemudian dievaluasi melalui metrik engagement dan survei perubahan perilaku.
PERENCANAAN PROGRAM PELATIHAN DALAM RANGKA MENDUKUNG PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT LANGGENG JAYA PLASTINDO Robi'atul Adawiyah; Maulidyah Amalina Rizqi
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21371

Abstract

This study aims to determine the factors causing employee training programs that are not implemented according to plan and analyze the impact of training programs that are not implemented at PT Langgeng Jaya Plastindo. This study uses a sampling technique with a descriptive qualitative method and data collection using interviews. Informant data collection uses a purposive sampling technique. The results of the interview obtained that the employee training program at PT Langgeng Jaya Plastindo has not been in accordance with the plans made due to several factors such as managerial and operational constraints, the impact of not implementing training causes difficulties for employees to operate machines, the results of the data also show an increase in productivity in employees who have participated in the training program
ANALISIS PENYEBAB KETERLAMBATAN STOK BAHAN KEMASAN MENGGUNAKAN METODE LEAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (LSCM) PADA PT. XYZ Nanda Ilfina Maulya; Indro Kirono
MANAJEMEN DEWANTARA IN PRESS (2026)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v10i1.21376

Abstract

This study aims to identify the causes of delays in packaging material stock at PT XYZ, which lead to production downtime and imbalance between critical and excess inventory. A qualitative case study approach was applied using interviews, observations, and documentation. Data were analyzed through the Lean Supply Chain Management (LSCM) framework and the DMAIC methodology, while the Fishbone Diagram was used to determine root causes. The results indicate two major forms of waste: waiting waste arising from manual PR and PO approvals, and inventory waste due to the absence of safety stock and non–real-time inventory updates. These issues stem from limited human resources, manual processes, and weak information flow. The study recommends digitalizing procurement processes and improving inventory control and coordination.

Page 33 of 35 | Total Record : 346

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue IN PRESS (2026) Vol 9 No 3 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 2 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 1 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 8 No 3 (2024): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 8 No 2 (2024): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 8 No 1 (2024): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 3 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 2 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 1 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 6 No 3 (2022): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 6 No 2 (2022): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 6 No 1 (2022): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 5 No 2 (2021): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 5 No 1 (2021): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 4 No 2 (2020): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 4 No 1 (2020): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 3 No 2 (2019): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 3 No 1 (2019): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 2 No 2 (2018): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 2 No 1 (2018): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 1 No 2 (2017): MANAJEMEN DEWANTARA Vol 1 No 1 (2017): MANAJEMEN DEWANTARA More Issue