cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 151   152   153   154   155 
Using Strategic Management Accounting Methods To Women-Owned Msmes Performance Tiara, Shita; Irawan, Ari; Ovami, Debbi Chyntia; Ramadhany, Andi Aulya; Lubis, Henny Zurika; Nurlayla, Indah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4173

Abstract

SMA stands for strategic management accounting, which is a collection of related methods and approaches to management that can help with the integration of strategic thinking into management. The purpose of this study is to present strategic management accounting concepts and discuss how they might help women-owned MSMEs in Medan perform better. For the past thirty years, academics and professionals have found great pleasure in discussing the application of high school tools and procedures. This study integrates two scientific domains, specifically management and accounting. This study uses a quantitative, descriptive methodology. This study examines how women-owned MSMEs in Medan City function and how they apply strategic management accounting practices. The results demonstrated that MSMEs supported by IWAPI Medan City performed better when strategic management accounting procedures were implemented.
Pengaruh Mobile Banking Terhadap Kepuasan Nasabah (Studi Pada Pengguna Bjb Digi Majalengka) Maulia, Suci; Halim, Prihartono Aksan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4175

Abstract

Tujuan peneliitiian iinii untuk mengetahuii pengaruh mobiile bankiing terhadap kepuasan nasabah dii Bank BJB KC Majalengka. Metode peneliitiian iinii menggunakan metode kuantiitatiif. Populasii peneliitiian iinii yaiitu nasabah pengguna Bjb Diigii dii Bank Bjb KC Majalengka.Sampel yang diigunakan yaiitu sebanyak 100 responden untuk menjawab kuesiioner sebagaii alat pengumpulan data dengan skala liikert yang memuat 12 pernyataan diisusun berdasarkan iindiikator tiiap variiabel, data priimer yang dii hasiilkan darii kuesiioner yang telah diiujii valiidiitas, reliiabiiliitas, ujii hiipotesiis menggunakan ujii parsiial (T) dan ujii koefiisiien dertiimiinasii (R2). Hasiil peneliitiian dii siimpulkan bahwa variiabel Mobiile Bankiing berpengaruh siigniifiikan terhadap variiabel Kepuasan Nasabah.
Optimalisasi Impelementasi Prosedur Realisasi Pembiayaan Kredit Pemilikan Rumah (KPR) PT. X KC Gresik Rohmawati, Tutut; Akhiruddin, Anita; Vilantika, Elok
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4176

Abstract

Penginapan merupakan salah satu kebutuhan bagi daerah setempat, sehingga pembeliannya juga dapat dilakukan dengan menggunakan kartu kredit melalui lembaga keuangan dengan mengajukan Kredit Pembelian Rumah (KPR). Kehadiran KPR ini merupakan fasilitator yang diberikan oleh perbankan kepada nasabah perorangan dalam hal pembelian rumah dan perbaikan rumah. Penelitian ini berencana untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh peningkatan sistem pengakuan pendanaan KPR oleh PT X KC Gresik. Teknik pemeriksaan ini menggunakan semacam eksplorasi subyektif dengan sumber informasi penting, dan pengumpulan informasi melalui wawancara dengan pihak terkait. Informasi yang diperoleh akan diuji legitimasinya dengan uji ketergantungan. Hasil eksplorasi yang dilakukan di PT X KC Gresik menunjukkan adanya berbagai teknik yang dilakukan selama proses pengakuan dana KPR kepada calon debitur, khususnya pada saat pengecekan kepraktisan dan kapasitas pemegang rekening dengan menggunakan investigasi, misalnya, 5C dan BI-Checking. Hal ini perlu dipertimbangkan karena dapat menimbulkan bahaya yang nyata, misalnya kredit bermasalah dan kewajiban yang berat. Berdasarkan hasil yang didapat, maka untuk meminimalisir terjadinya non-performing advance dan kewajiban yang buruk, maka perlu dilakukan pengecekan setelah pengakuan KPR untuk melihat apakah peminjam di PT X KC Gresik dapat melunasinya, KPR atau tidak.
Analisis Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan Pada PT. XYZ Putra, Muhammad Bagus Alim; Rizqi, Maulidyah Amalina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4177

Abstract

Gaya Kepemimpinan adalah kekuatan tujuan, kekuatan jiwa, dan kekuatan moral yang dapat mempengaruhi individu untuk mengubah cara pandang dan perilakunya, sehingga mampu menangkap kerinduan sang pionir. Cara berperilaku suatu perkumpulan atau perkumpulan berubah menjadi dambaan pionir melalui efek relasional pionir terhadap bawahannya. Permasalahan dalam ujian ini adalah tugas administrasi dalam mengembangkan lebih lanjut disiplin kerja yang representatif dan hambatan-hambatan dalam mengembangkan lebih lanjut disiplin kerja pekerja. Motivasi di balik eksplorasi ini adalah untuk menentukan tugas administrasi dalam mengembangkan lebih lanjut disiplin kerja yang representatif dan untuk menentukan hambatan-hambatan dalam mengembangkan lebih lanjut disiplin kerja pekerja. Dalam eksplorasi ini, strategi pengumpulan informasi diselesaikan dengan menggunakan teknik pertemuan. Peneliti menggunakan metode purposive sampling untuk mengumpulkan data, mewawancarai informan yang dianggap paling memahami subjek dari total populasi enam puluh karyawan. Hasil eksplorasi menunjukkan bahwa administrasi di PT. XYZ telah unggul dalam mengembangkan lebih lanjut disiplin perwakilan dan hal ini harus terus dipertahankan. Dari konsekuensi pertemuan dengan narasumber, cenderung beralasan bahwa gaya otoritas kekuasaan mayoritas, di mana pionir umumnya mengkaji dan melibatkan perwakilan dalam pengambilan keputusan, sebenarnya ingin bekerja berdasarkan sifat pilihan. Karyawan dapat berkolaborasi untuk menemukan solusi yang efektif karena peserta memiliki informasi dan pengetahuan yang tidak dimiliki oleh para pemimpin. masalah yang dialami.
The Influence of Brand Image and Brand Trust on Consumers' Decisions to Purchase Aerostreet Shoes in the City of Solo Akbarina, Farida; Dhakirah, Sanita; Putra, I Gusti Ngurah Agung Dewantara; Umar, Ahmad Ulil Albab Al; Savitri, Anava Salsa Nur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4178

Abstract

This research aims to determine the influence of brand image and brand trust on the Purchase Decision of Aerostreet shoes among consumers in Pasuruan. This study uses a quantitative approach. Data analysis in this study used a multiple linear regression model. The sampling technique used a non-probability technique with purposive sampling type to obtain 60 samples. The research results show that brand image and brand trust have a significant effect on purchasing interest. Brand image partially influences Purchase Decision and Brand trust directly influences purchasing interest.
Job Satisfaction, and Working Environment: Mediating Role of Work-Life Balance Izharuddin, Muhammad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4182

Abstract

This study addresses the growing concern of achieving work-life balance and its impact on employee productivity and job satisfaction in various industries. Focusing on the psychological mechanisms, the research explores the mediating role of work-life balance in the association between job satisfaction and work environment. Employing a data mining strategy, the study extracts employee ratings from Jobstreet.com, to compile a sample of 124 companies across diverse industries, providing a quantitative contribution to the emerging field. The research demonstrates the advantages of using social media data to evaluate employer brands, highlighting the inclusive nature of platforms like Jobstreet for diverse user engagement. The research identifies a robust correlation between a healthy work-life balance and improved job performance, emphasizing the need for a deeper understanding of the processes involved. It explores the influence of workplace culture and environment on work-life balance and productivity, particularly how employee satisfaction with coworkers contributes to psychological well-being. The study aims to shed light on how work-life balance mediates the relationship between the work environment and job satisfaction.
Pengaruh Kualitas Pelayanaan Terhadap Kepuasaan Nasabah Di Bank BJB Cabang Buah Batu Barus, Camelia Br; Muthmainnah, Muthmainnah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4183

Abstract

The research aims to determine the effect of customer satisfaction. The research method uses quantitative methods and the resulting sample is 212 respondents. By using a simple regression analysis test using the SPSS 2022 tool. The results for this study, on service quality customer satisfaction with a coefficient of determination of 81.2%.
Pengaruh Store Atmosphare, Customer Value Terhadap Customer Satisfaction Dan Terhadap Purchase Intention (Studi Pada Boston Café Semarang) Pitaloka, Eva Diana; Sutejo, Bambang; Sumiyati, Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4184

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengidentifikasi efek dari store atmosphire, customer value, dan Kepuasan pelanggan yang dirasakan terhadap kecenderungan niat membeli. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Boston Coffe Semarang. Metode analisis yang digunakan kuantitatif meliputi teknik sampel non-probability sampling sebanyak 94 responden. Koefisien determinasi (R2) adalah 0,818, yang berarti 81,8% variasi dalam niat beli dapat dijelaskan oleh periode waktu analisis dapat dijelaskan oleh faktor-faktor yang diidentifikasi yaitu store atmosphir dan nilai pelanggabn. Sisanya sebesar 18,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain. Sedangkan pengarug kepuasan pelanggan terhadap niat beli dengan nilai koefisien determinasi (R2) adalah 0,776, yang berarti 77,6% niat beli ulang dipengaruhi secara simultan oleh variabel kepuasan pelanggann Hasil penelitian ini menunjukan hubungan yang positif dan signifikan antara store atmosphire, customer value, terhadap kepuasan pelanggan dan Kepuasan pelanggan secara positip signifikan berpengaruh terhadap Niat Beli.  
Pengaruh Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, Working Capital Turnover terhadap Pertumbuhan Laba dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Kontrol Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indoensia Periode 2020 – 2022 Agustina, Lisa; Sudiyatno, Bambang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4187

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh  Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO), Working Capital Turnover (WCT), dan Ukuran Perusahaan sebagai variabel kontrol terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor pertambangan di Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan di sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indoensia (BEI) pada periode tahun 2020 – 2022. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 61 perusahaan pertambangan selama  tiga tahun sehingga diperoleh  168 observasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah model regresi data panel. Pada penelitian ini menggunakan jenis data sekunder dengan metode pengumpulan data  menggunakan dokumentasi laporan tahunan atau laporan keuangan yang dipublikasikan oleh setiap masing-masing perusahaan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa  debt to equity ratio, total asset turnover, working capital turnover, dan ukuran perusahaan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba  perusahaan   pertambangan yang terdaftar di BEI periode 2020 – 2022.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang Victor, Immanuel; Kasmari, Kasmari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh dari kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, melibatkan 390 karyawan sebagai populasi, dengan 80 karyawan sebagai sampel. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000, kurang dari 0,05, menunjukkan penerimaan hipotesis. Standar Coefficient Beta sebesar 0,282 mengindikasikan adanya pengaruh positif dari kepemimpinan transformasional. Budaya organisasi juga menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,001, mengonfirmasi penerimaan hipotesis, dengan Standar Coefficient Beta sebesar 0,756, menunjukkan dampak positif budaya organisasi. Di sisi lain, motivasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,078, melebihi 0,05, sehingga hipotesisnya ditolak. Meskipun demikian, Standar Coefficient Beta sebesar 0,114 menunjukkan bahwa motivasi memberikan pengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, dari hasil analisis data ini, dapat disimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif, namun tidak secara signifikan, terhadap kinerja karyawan.

Page 153 of 337 | Total Record : 3363

 151   152   153   154   155 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue