Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Proceedings Series on Social Sciences & Humanities

pssh
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Purwokerto

ISSN : - EISSN : 2808103X DOI : https://doi.org/10.30595/pssh.v2i.92

Core Subject : Social,

Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

The Proceedings Series on Social Sciences & Humanities aims to publish proceedings from conferences on the scope: 1. Business, Management & Accounting 2. Social Sciences (General)

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)

Articles 1,156 Documents

110 111 112 113 114

People Management 5.0: Mengelola SDM di Tengah Arus Digitalisasi Leni Anjani
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 32 (2026): Konsepsi 2026: Konferensi Nasional Studi dan Eksplorasi Psikologi
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Perkembangan teknologi digital dan kecerdasan buatan telah mendorong transformasi manajemen sumber daya manusia menuju paradigma People management 5.0 yang berpusat pada manusia (human-centered). Artikel ini bertujuan mengkaji tantangan psikologis yang muncul akibat digitalisasi serta merumuskan strategi pengelolaan SDM yang mampu menjaga keseimbangan antara kemajuan teknologi dan kesejahteraan manusia. Kajian ini menggunakan pendekatan konseptual berbasis literatur dari perspektif Psikologi Industri dan Organisasi untuk mengeksplorasi fenomena technostress, automation anxiety, krisis makna kerja, serta perubahan pola interaksi sosial dalam lingkungan kerja digital dan hibrida. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa digitalisasi yang tidak diimbangi dengan kesiapan psikologis berpotensi menimbulkan kelelahan mental, keterasingan kerja, menurunnya kohesi sosial, dan resistensi terhadap perubahan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, organisasi perlu membangun iklim keamanan psikologis, menerapkan kepemimpinan otentik digital, menumbuhkan growth mindset kolektif, serta memberikan ruang bagi digital job crafting guna meningkatkan otonomi dan keterlibatan karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi People management 5.0 tidak ditentukan oleh kecanggihan teknologi semata, melainkan oleh kemampuan organisasi dalam mengintegrasikan inovasi digital dengan kebutuhan psikologis manusia. Dengan demikian, paradigma ini menawarkan pendekatan yang lebih berkelanjutan dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, tangguh, dan bermakna di tengah disrupsi teknologi yang terus berkembang..

Peran Digital Parenting dalam Membentuk Praktik Pengasuhan dan Perkembangan Anak Mugiarti Nur Fadlilah
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 32 (2026): Konsepsi 2026: Konferensi Nasional Studi dan Eksplorasi Psikologi
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Perkembangan teknologi digital telah mengubah dinamika pengasuhan dalam keluarga modern sehingga menuntut orang tua tidak hanya memberikan pengasuhan secara langsung, tetapi juga mendampingi aktivitas anak di ruang digital. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran berbagai strategi digital parenting dalam membentuk praktik pengasuhan serta kontribusinya terhadap perkembangan sosial, emosional, dan perilaku anak di era digital. Kajian ini membahas empat strategi utama digital parenting, yaitu restrictive mediation, active mediation, monitoring and supervision, serta digital literacy parenting. Setiap strategi memiliki fungsi yang berbeda dan perlu diterapkan secara seimbang sesuai dengan usia serta kebutuhan perkembangan anak. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan digital parenting yang tepat dapat meningkatkan kemampuan komunikasi, berpikir kritis, regulasi emosi, kontrol diri, serta membentuk perilaku digital yang lebih bertanggung jawab. Selain itu, keterlibatan aktif orang tua, komunikasi yang terbuka, pengawasan yang proporsional, dan peningkatan literasi digital keluarga menjadi faktor penting dalam menciptakan lingkungan digital yang aman dan mendukung kesejahteraan anak. Oleh karena itu, optimalisasi digital parenting memerlukan kolaborasi antara orang tua, sekolah, dan pemangku kebijakan untuk memaksimalkan manfaat teknologi sekaligus meminimalkan berbagai risiko digital bagi anak.

Menjaga Kesehatan Mental Mahasiswa di Era Digital: Antara Digital Well-Being dan FoMO Brilian Adinata Saputra
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 32 (2026): Konsepsi 2026: Konferensi Nasional Studi dan Eksplorasi Psikologi
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Perkembangan teknologi digital telah mengubah pola komunikasi, pembelajaran, dan interaksi sosial mahasiswa. Meskipun teknologi memberikan kemudahan akses informasi dan mendukung aktivitas akademik, penggunaan media digital yang berlebihan berpotensi menimbulkan dampak negatif terhadap kesehatan mental. Artikel ini bertujuan mengkaji hubungan antara Fear of Missing Out (FoMO), penggunaan media digital, dan pentingnya digital well-being dalam menjaga kesejahteraan psikologis mahasiswa. FoMO merupakan kondisi psikologis yang ditandai oleh rasa takut tertinggal informasi, aktivitas, atau pengalaman sosial yang dialami orang lain, sehingga mendorong individu untuk terus terhubung dengan media sosial. Dampak FoMO pada mahasiswa meliputi meningkatnya perbandingan sosial, kecemasan, stres psikologis, digital burnout, serta gangguan kualitas tidur. Sebagai upaya adaptasi, konsep digital well-being menawarkan strategi penggunaan teknologi yang lebih sehat melalui regulasi diri digital, pengelolaan waktu layar (screen time management), penggunaan teknologi secara sadar (mindful technology use), dan pengembangan strategi coping yang adaptif. Penerapan strategi tersebut dapat membantu mahasiswa memanfaatkan teknologi secara optimal tanpa mengorbankan kesehatan mental. Dengan demikian, keseimbangan dalam penggunaan teknologi digital menjadi faktor penting dalam mendukung kesejahteraan psikologis mahasiswa di era digital.

Kepemimpinan Virtual dan Remote Working: Sintesis Riset Terkini tentang Efektivitas Kerja Muhammad Andri Ashari
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 32 (2026): Konsepsi 2026: Konferensi Nasional Studi dan Eksplorasi Psikologi
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Transformasi digital dan berkembangnya praktik kerja jarak jauh pascapandemi telah mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia dan menjalankan fungsi kepemimpinan. Perubahan tersebut menuntut penerapan kepemimpinan virtual yang mampu mempertahankan sekaligus meningkatkan efektivitas kerja karyawan dalam lingkungan kerja remote maupun hybrid. Artikel ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan virtual dan manajemen remote working terhadap efektivitas kerja berdasarkan sintesis hasil penelitian terkini. Penelitian menggunakan metode kajian literatur (literature review) dengan menelaah berbagai artikel internasional yang membahas virtual leadership, remote work, serta kinerja karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, servant leadership, dan digital/adaptive leadership berkontribusi positif terhadap komunikasi, kepercayaan, keterikatan kerja (work engagement), serta produktivitas tim virtual. Pengaruh tersebut diperkuat oleh kualitas hubungan pemimpin-bawahan atau Leader-Member Exchange (LMX), kejelasan peran, serta pemberdayaan psikologis (psychological empowerment). Di sisi lain, penerapan kerja jarak jauh menghadirkan berbagai tantangan berupa hambatan komunikasi, isolasi sosial, technostress, serta kesulitan dalam pemantauan kinerja. Oleh karena itu, efektivitas kerja dalam organisasi digital memerlukan integrasi antara kepemimpinan virtual yang berorientasi pada manusia dengan sistem manajemen kinerja berbasis hasil, dukungan kesejahteraan karyawan, dan budaya kerja digital yang adaptif. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan virtual merupakan faktor strategis dalam menjaga keberlangsungan dan meningkatkan efektivitas organisasi pada era kerja digital.

Psikoedukasi Komunikasi Keluarga untuk Meningkatkan Pengetahuan Pola Komunikasi Keluarga di Era Digital di Padukuhan X, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta Ramadhan Alifah Hakim; Faridah Ainur Rohmah
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 32 (2026): Konsepsi 2026: Konferensi Nasional Studi dan Eksplorasi Psikologi
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Permasalahan komunikasi antara orang tua dan anak di Padukuhan X saat ini mengalami penurunan kualitas dan kuantitas akibat tingginya intensitas penggunaan gadget di lingkungan rumah. Berdasarkan Teori Ekologi Bronfenbrenner dan Family Communication Patterns Theory, minimnya ruang dialog di rumah membuat anak cenderung tertutup dan mengalihkan keterbukaannya kepada teman sebaya serta penggunaan gadget sebagai pelarian. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan orang tua mengenai pola komunikasi keluarga yang efektif di era digital. Subjek intervensi terdiri dari 12 ibu di Padukuhan X. Intervensi dilakukan menggunakan metode psikoedukasi yang mencakup pemaparan materi, diskusi interaktif, dan sesi tanya jawab. Hasil intervensi menunjukkan adanya peningkatan skor pengetahuan yang signifikan pada peserta dengan nilai p = 0,033 (p < 0,05). Kesimpulannya, metode intervensi psikoedukasi terbukti efektif meningkatkan pemahaman orang tua dalam membangun pola komunikasi keluarga yang adaptif. Peningkatan kesadaran untuk mengutamakan dialog dua arah ini menjadi langkah krusial guna memitigasi dampak negative penggunaan gadget yang berlebihan pada anak.

Digital Parenting sebagai Strategi Penguatan Kemandirian Anak Neurodivergen Evi Cenna Yuris; Oktariani Oktariani
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 32 (2026): Konsepsi 2026: Konferensi Nasional Studi dan Eksplorasi Psikologi
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Perkembangan teknologi digital di zaman Society 5.0 membuat perubahan besar dalam berbagai bidang kehidupan, termasuk cara orang tua membesarkan anak dan metode pendidikan di rumah. Anak-anak yang neurodivergen, seperti anak dengan gangguan spektrum autisme (ASD), gangguan hiperaktif perhatian (ADHD), disleksia, dan gangguan saraf lainnya, memiliki ciri-ciri tertentu yang membutuhkan cara pengasuhan khusus agar kemampuan mereka bisa berkembang secara maksimal. Teknologi digital memberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi, belajar, mengatur diri, keterampilan sosial, serta kemandirian anak melalui berbagai jenis media dan alat bantu teknologi. Namun, penggunaan teknologi juga bisa menimbulkan masalah, seperti mudah ketagihan pada perangkat elektronik, menurunkan hubungan sosial, mengganggu kemampuan mengatur perasaan, serta terpapar informasi yang tidak sesuai, jika tidak didampingi dengan cara yang tepat. Teknologi di masa Society 5.0 tidak hanya membantu proses belajar, tetapi juga bisa meningkatkan kualitas hidup dan memberi kebebasan lebih bagi anak-anak neurodivergen, selama digunakan dengan cara yang tepat dan bijak. Oleh karena itu, kerja sama antara keluarga, sekolah, dan para profesional sangat penting dalam menciptakan lingkungan digital yang aman, ramah, dan mendukung tumbuh kembang anak. Meningkatkan pemahaman orang tua tentang dunia digital, menerapkan cara mengasuh anak yang baik dengan bantuan teknologi, serta menjaga keseimbangan antara penggunaan gadget dan interaksi langsung dengan lingkungan sekitar menjadi sangat penting dalam membantu anak neurodivergen menghadapi berbagai tantangan di dunia digital.

Increasing Awareness of Environmental Cleanliness through the KKN Program in Kasimpar Village Melly Dwiyandika; Fahmy Bagas Setiaji; Embun Mustika Ningtyas; Paskalis Anang Cristiawan; Rifaldi Rahmawan; Rian Kurnia Putra; Gladys Putri; Anbar Siti Rihadatul Aisy; Aivi Waqiah; Mily Mariyati; Riris Susanti; Arif Budiman; Alfato Yusnar Kharismasyah
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 28 (2025): Proceedings of International Conference of Local Wisdom and Community Engagement (IC
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v28i.2008

This article aims to raise awareness among the Kasimpar Village community regarding the importance of environmental cleanliness. The method used is action research (AQ) with a case study approach, involving interviews, observation, and documentation during program implementation. The results show that community participation in maintaining cleanliness has increased by 80%, reflected in activities such as the establishment of a waste bank, cleaning places of worship, and regular mutual cooperation (gotong royong). The community is beginning to recognize the positive impact of environmental cleanliness on health and well-being. However, the challenge faced is the limited adequate waste management infrastructure. The conclusion of this study is that educational and participatory interventions can effectively raise awareness regarding environmental cleanliness at the village level. To achieve a clean and healthy environment in a sustainable manner, a combination of infrastructure development, continuous education, and government support is needed.

Implementation of SiTabur: A Simple Fertilizer Spreading System for Enhancing Efficiency and Productivity in Penanggungan Village, Banjarnegara Sausan Abdullah; Nur Khamidah; Adeliya Pertama Sari; Rohma Ainal Marwa; Agi Setiawan Widyatmoko; Yanuar Alkindy Mudhopir; Anggita Wulandari; Tegar Adit Saputra; Isna Firdatul Hilma; Maritza Yuliviana; Arif Budiman; Alfato Yusnar Kharismasyah
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 28 (2025): Proceedings of International Conference of Local Wisdom and Community Engagement (IC
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v28i.2012

Farmers' technological utilization has a significant impact on agricultural output. Most chile and cabbage growers in Penanggungan Village, Wanayasa District, Banjarnegara Regency, still hand-spread fertilizer. This method is time-consuming, involves a lot of energy, and has the potential to cause health issues including back pain. The team used the Community Service Program (KKN) to conduct outreach and training efforts for the creation of SiTabur (a simple fertilizer spreading tool) as an example of appropriate technology that is inexpensive, simple to create, and can be operated directly by farmers. This instrument is made of PVC pipe and has a simple mechanism for adjusting the fertilizer dose to the plant's demands. Outreach, assembly training, and tool demonstrations on locals' agricultural land are all used to carry out activities. According to the evaluation results, farmers' understanding and skills in making and utilizing the tool improved. Farmers replied positively since SiTabur has been shown to assist save time, minimize physical load, and improve fertilization efficiency. Farmers should be able to produce this instrument on their own in the future to ensure the long-term viability of more productive farming techniques

Community Empowerment Through the Rasa Guna Group Program to Improve Self-Care Shafa Okta Salsabila; Aghiva Digvha Arryana; Qonita Qonita; Alif Nuariyanto; Astinda Zian Pusparina; Amalya Rosita Omadi; Helsa Juwinda Erlanni; Muhammad Raffi Habibi; Anisa Anggun Kinasih; Syayidiahtun Ihda Nur Baeti; Anas Indratanaya; Arif Budiman; Alfato Yusnar Kharismasyah
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 28 (2025): Proceedings of International Conference of Local Wisdom and Community Engagement (IC
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v28i.2020

Stable mental health relate close with health physical and quality life. Arisan Rasa is innovation a community that combines regular meetings, sharing experience and education self-care in harmony culture local. This program give knowledge as well as moral and social support, encouraging Mother House stairs in Legoksayem Village For consistent apply self-care approach This become step beginning form a healthy, caring, and independent community. Participants consists of of 28 women age productive (35–45 years) with background education diverse and majority profession as Mother House stairs. The method used is experiment pseudo with design one group pre –post test desig . Analysis results using the Wilcoxon Signed Ranks Test shows existence improvement significant on the total value of participants after intervention (Z = -4.250; p = 0.000), which indicates difference meaningful between score pre-test and post-test. Evaluation through observation and interviews support findings this, with majority participant report improvement knowledge, skills, and habits self-care. This program proven give impact positive to empowerment society and can become an intervention model health at the level village. Awareness that self-care is investment for welfare self and family become key change behavior. Sustainability practice This need support community, family, and government villages so that self-care becomes part style live, impact positive on health physical, mental, and quality life.

Paradoks Keadilan dalam Uang Pisah sebagai Refleksi Atas Tanggung Jawab Perusahaan dan Nilai-Nilai Hubungan Industrial Pancasila Mahendra Hakim
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 29 (2025): Prosiding Konferensi Nasional Ketenagakerjaan "Hukum Ketenagakerjaan dan Agenda Pemb
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v29i.2070

Sistem hukum ketenagakerjaan Indonesia yang berakar pada tradisi civil law menempatkan kepastian hukum sebagai asas utama dalam hubungan industrial. Dalam konteks pemutusan hubungan kerja (PHK), kepastian hukum diwujudkan melalui pengaturan normatif mengenai hak-hak pekerja seperti uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak. Namun, uang pisah sebagai bentuk kompensasi bagi pekerja yang mengundurkan diri, melakukan pelanggaran bersifat mendesak, atau terkena PHK karena alasan tertentu masih diatur secara terbatas dalam kaidah hukum otonom (perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama) dan tidak memiliki formulasi besaran yang pasti. Kondisi ini melahirkan paradoks keadilan, di satu sisi hukum menjamin kepastian melalui regulasi tertulis, namun di sisi lain, menyerahkan penentuan uang pisah kepada kebijakan otonom perusahaan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan yang berpotensi menimbulkan ketidakadilan bagi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis urgensi pengaturan uang pisah dalam ranah hukum publik sebagai instrumen tanggung jawab sosial perusahaan dan perwujudan nilai-nilai Hubungan Industrial Pancasila. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif dengan analisis kualitatif terhadap peraturan perundang-undangan, doktrin hukum, dan prinsip keadilan sosial. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengaturan uang pisah secara proporsional dan terukur dalam kerangka hukum publik akan memperkuat perlindungan hukum pekerja sekaligus mendorong tanggung jawab moral dan sosial perusahaan. Dengan mendasarkan pada asas kepatutan, kelayakan, dan keadilan sosial, perlu dilakukan reformulasi terhadap pengaturan uang pisah sebagaimana dimuat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. Reformulasi ini diharapkan mampu mewujudkan keseimbangan antara kepastian hukum, kemanfaatan, dan keadilan sebagai refleksi nyata dari nilai-nilai Hubungan Industrial Pancasila.

Page 112 of 116 | Total Record : 1156

110 111 112 113 114

Filter by Year

2021 2026

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Totok Haryanto

Contact Email
proceedingssocial.ump@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
proceedingssocial.ump@gmail.com

Editorial Address
Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP) Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jl. KH. Ahmad Dahlan, PO BOX 202 Purwokerto 53182 Kembaran, Banyumas, Jawa Tengah

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Totok Haryanto

Contact Email proceedingssocial.ump@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official proceedingssocial.ump@gmail.com

Editorial Address Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP) Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jl. KH. Ahmad Dahlan, PO BOX 202 Purwokerto 53182 Kembaran, Banyumas, Jawa Tengah

Location Kab. banyumas, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Totok Haryanto

Contact Email
proceedingssocial.ump@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
proceedingssocial.ump@gmail.com

Editorial Address
Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP) Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jl. KH. Ahmad Dahlan, PO BOX 202 Purwokerto 53182 Kembaran, Banyumas, Jawa Tengah

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA