cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,361 Documents
 242   243   244   245   246 
Improving English Understanding on Computer Software for Class IX Students at SMP Mathla'ul Anwar Tangerang Using the String Method Alfianah, Yanah; Shelviani, Hanasa; Umami, Sahrul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2077

Abstract

This research improves the understanding of English in class IX students at SMP Mathla'ul Anwar Tangerang through the use of computer software specifically for keyboard shortcut material using the string method (speaking and trying). The method used in this research was Pre-Expermental with a one-shot case study design with data collection using only post-tests, instruments in the form of post-tests as primary data and questionnaires as secondary data which were distributed to 24 students. Data processing was carried out using descriptive quantitative in the form of a descriptive and inferential statistical approach with Minimum Completeness criteria (KKM) as a basis for comparing student test results, besides that the questionnaire was used as a correlation between the use of computer software and the string method (speaking and trying). Validation of the statistical results shows that this method has an influence on improving students' understanding with post-test results above the KKM score and satisfaction scores showing a positive impact on improving English language skills.
Sustainabillity Report Disclosure dan Ketahanan Perusahaan Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19 Sari, Kadek Rahma
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat sustainability report disclosure bagi ketahanan perusahaan dalam menghadapi perubahan siklus ekonomi melalui firm performace perusahaan. Dalam mendapatkan hasil penelitian, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah library research. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan yang mengeluarkan sustanability report pada saat terjadinya gejolak ekonomi tetap dapat mempertahankan firm performance yang dimiliki, hal ini dapat dilihat pada pengaruh positif yang diberikan pada penelitian sebelumnya yang melakukan penelitian pada perusahaan yang tetap mengeluarkan sustainability report pada masa pande covid-19.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT.Besuk Sukses Harmoni (BSH) mundzir, Ali
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Besuk Sukses Harmoni (BSH), sebuah perusahaan manufaktur di Kabupaten Probolinggo, Jawa Timur. Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan kinerja dan daya saing perusahaan, terutama di tengah persaingan industri yang semakin kompetitif. Lingkungan kerja yang nyaman serta disiplin kerja yang tinggi diharapkan mampu meningkatkan semangat kerja dan hasil kerja karyawan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner Google Form dengan skala Likert 4 poin dan disebarkan kepada 159 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling dari total populasi 264 karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi menggunakan bantuan SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, baik lingkungan kerja maupun disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai signifikansi untuk variabel lingkungan kerja sebesar 0,003, dan untuk disiplin kerja sebesar 0,000. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan dengan nilai F-hitung sebesar 203,249 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,723 menunjukkan bahwa 72,3% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan disiplin kerja.Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja serta penerapan disiplin yang konsisten merupakan strategi penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan di PT BSH. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan manajerial dan referensi bagi penelitian selanjutnya.
Analisis Pengaruh E-Filling dan Kualitas Pelayanan Pajak Berbasis E-Government terhadap Tingkat Kepuasaan Wajib Pajak Orang Pribadi gulo, sokhiwanolo; Asmilia, Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan E-filling terhadap tingkat kepuasan wajib pajak orang pribadi serta mengkaji pengaruh simultan penerapan E-filling dan kualitas pelayanan pajak berbasis e-government terhadap tingkat kepuasan wajib pajak di KPP Pondok Aren Tangerang Selatan. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan teknik sampling insidental termasuk dalam non probability sampling. Jumlah sampel sebanyak 100 responden wajib pajak orang pribadi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden berusia 19-29 tahun (82%) dan berjenis kelamin perempuan (60%). Berdasarkan analisis regresi linear berganda, variabel E-filling (X₁) memiliki koefisien regresi sebesar 0,177, artinya setiap peningkatan 1% pada E-filling akan meningkatkan kepuasan wajib pajak sebesar 0,177. Variabel kualitas pelayanan pajak (X₂) memiliki koefisien regresi sebesar 0,252, dimana setiap peningkatan 1% pada kualitas pelayanan pajak akan meningkatkan kepuasan wajib pajak sebesar 0,252. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan semua instrumen penelitian valid dan reliabel dengan nilai Cronbach's Alpha untuk E-filling (0,850), kualitas pelayanan pajak (0,812), dan kepuasan wajib pajak (0,737). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,430 atau 43,0% menunjukkan bahwa variabel E-filling dan kualitas pelayanan pajak mampu menjelaskan 43,0% variasi kepuasan wajib pajak orang pribadi, sedangkan sisanya 57,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Green Accounting, Corporate Social Responsibility, dan Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Business Strategy Sebagai Variabel Moderasi Kustiyani, Siska Aura; Zulaecha, Hesty Erviani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2082

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh green accounting, corporate social responsibility, dan intellectual capital terhadap nilai perusahaan dengan business strategy sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023 selama 3 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dan menghasilkan jumlah sampel sebanyak 20 perusahaan sehingga terdapat 60 sampel observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia dan masing-masing perusahaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi data panel. Penelitian ini menggunakan Eviews12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Green Accounting berpengaruh negatid terhadap Nilai Perusahaan; 2) Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; 3) Intellectual Capital berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; 4) Business Strategy mampu memoderasi hubungan Green Accounting terhadap Nilai Perusahaan; 5) Business Strategy mampu memoderasi hubungan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan; 6) Business Strategy mampu memoderasi hubungan Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Depok Ananda, Reka; Ridho, Ali; Yancik, Yupiter
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2084

Abstract

Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Depok. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya beban kerja dan kondisi lingkungan kerja yang belum optimal, yang berpotensi menurunkan kepuasan dan kinerja pegawai. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 39 pegawai aktif, data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya peningkatan kondisi lingkungan kerja dan penyesuaian beban kerja agar lebih seimbang. BPS Kota Depok disarankan untuk memperbaiki fasilitas kerja, mengatur distribusi tugas secara adil, serta menciptakan hubungan kerja yang harmonis guna mendukung kepuasan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pegadaian Area Bogor Aizzah, Restu Nur; Udriyah, Udriyah; Ceskakusumadewi , Ceskakusumadewi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2086

Abstract

Kinerja pegawai yang optimal merupakan faktor kunci dalam mencapai kesuksesan perusahaan, termasuk PT Pegadaian Area Bogor. Dua aspek penting yang memengaruhi kinerja pegawai adalah pengembangan karir dan budaya organisasi. Pengembangan karir yang terstruktur serta budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas pegawai. Sebaliknya, jika kedua aspek ini tidak dikelola dengan baik, kinerja pegawai bisa menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT Pegadaian Area Bogor. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 57 pegawai. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, linieritas, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjusted R² sebesar 0,362 menunjukkan bahwa 36,2% kinerja pegawai dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan karir dan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Pengaruh Bahan Baku dan Tenaga Kerja Terhadap Peningkatan Produksi Pada Industri Tahu Sumber Rezeki SAFITRI, SANI SOFIANI; NOPIANTI, NILA; MUMTAHAEN, IKMAL
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2089

Abstract

Sebagian besar sumber ekonomi yang ada saat ini bagi masyarakat muncul dari inisiatif yang dirintis oleh masyarakat itu sendiri, baik dalam bentuk usaha mikro, kecil, maupun menengah. Sejalan dengan kemajuan di berbagai sektor industri nasional maupun di tingkat daerah. Salah satu sektor yang berperan penting dalam pembangunan ekonomi suatu negara adalah sektor industri pengolahan. Kegiatan industri atau produksi tidak dapat terwujud dan terlaksana tanpa alat dan faktor produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bahan baku dan tenaga kerja terhadap peningkatan produksi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data penelitian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 30. Hasil analisis menunjukkan bahwa bahan baku berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan produksi, sedangkan tenaga kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan. Namun, secara simultan, bahan baku dan tenaga kerja bersama-sama berpengaruh positif terhadap peningkatan produksi. Temuan ini menegaskan bahwa ketersediaan bahan baku yang memadai menjadi faktor utama dalam mendorong peningkatan produksi, sementara tenaga kerja memerlukan pengelolaan yang lebih efektif untuk meningkatkan kontribusinya. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam mengoptimalkan manajemen bahan baku dan tenaga kerja guna meningkatkan produktivitas.
Analisis Strategi Pengembangan Home Industry Keripik dalam Meningkatkan Eksistensi Usaha Keluarga Iman, M. Kamilul; Fahrudin, Fahrudin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2090

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada usaha keripik rumahan “Keripik Sikembar” yang berlokasi di Desa Randujalak, Kecamatan Besuk, Kabupaten Probolinggo. Usaha ini merupakan salah satu pelaku home industry yang berkontribusi terhadap ketahanan ekonomi keluarga. Penelitian bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan yang diterapkan guna meningkatkan eksistensi usaha. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi langsung terhadap pelaku usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku usaha menerapkan beberapa strategi pengembangan, seperti diversifikasi, penggunaan bahan baku lokal, serta pemasaran melalui jaringan sosial dan penjualan langsung. Meski belum optimal dalam memanfaatkan media digital, usaha ini mampu bertahan lebih dari sepuluh tahun dan memberikan kontribusi signifikan terhadap pendapatan keluarga. Faktor pendukungnya adalah dukungan keluarga dan kemudahan akses bahan baku, sementara faktor penghambat meliputi keterbatasan modal, inovasi, serta pemasaran berbasis teknologi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan usaha sangat dipengaruhi oleh strategi pengembangan yang adaptif, konsisten, dan relevan dengan kondisi lokal, yang mampu menjaga eksistensi usaha sekaligus meningkatkan ketahanan ekonomi keluarga.
Perancangan Sistem Informasi Booking Lapangan Badminton Berbasis Web di Hall Natasya Pramono, M. Agung; Ramadhani, Yerix; Felawati, Fatima
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2092

Abstract

Penelitian dilakukan untuk merancang sistem informasi booking lapangan badminton berbasis web di Hall Natasya. Hall Natasya merupakan salah satu tempat penyewaan lapangan badminton yang berlokasi di Kota Jambi. Selama ini, proses penyewaan lapangan badminton masih dilakukan secara manual, sehingga proses pemesanan lapangan dan pengelolaan data sering terjadinya bentrok yang mengakibatkan kurang nya efisien waktu. Oleh karena itu, dalam penelitian ini penulis merancang sebuah sistem informasi booking lapangan badminton berbasis web yang bertujuan untuk memudahkan proses penyewaan lapangan dan pengelolaan data lapangan yang efektif dan efisien. Dalam pengembangan sistem ini menggunakan metode Waterfall, yang dimulai dari tahap analisis, perancangan, implementasi, dan pengujian sistem. Penulis juga menggunakan alat bantu pemodelan UML (Unified Modeling Language) untuk menggambarkan sistem yang akan dibuat, seperti usecase diagram, activity diagram, dan class diagram. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP (Hypertext Preprocessor), Framework CodeIgniter, dan database MySQL (My Structured Query Language).

Page 244 of 837 | Total Record : 8361

 242   243   244   245   246 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue