cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 351   352   353   354   355 
Analisis Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Konteks Kontrak Baku Di Era Bisnis Global Manurung, Edison Hatogoan; Muriya, Muriya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5332

Abstract

Asas kebebasan berkontrak merupakan asas fundamental dalam hukum perjanjian yang memberikan kewenangan kepada para pihak untuk menentukan apakah akan membuat perjanjian, dengan siapa perjanjian dibuat, serta menentukan isi dan bentuk perjanjian tersebut. Asas ini secara normatif diakui dalam Pasal 1338 ayat (1) Kitab Undang-Undang Hukum Perdata yang menyatakan bahwa setiap perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya. Namun, perkembangan bisnis global telah mendorong penggunaan kontrak baku secara masif, khususnya dalam sektor perbankan, asuransi, jasa keuangan, dan transaksi elektronik lintas negara. Kontrak baku pada umumnya disusun secara sepihak oleh pelaku usaha dan tidak memberikan ruang negosiasi bagi pihak lain, sehingga berpotensi menimbulkan ketidakseimbangan posisi tawar dan mengurangi makna substantif asas kebebasan berkontrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan asas kebebasan berkontrak dalam konteks kontrak baku berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan di Indonesia serta relevansinya dalam era bisnis global. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa asas kebebasan berkontrak tidak bersifat absolut, melainkan dibatasi oleh ketentuan hukum yang bertujuan melindungi pihak yang lemah. Pembatasan tersebut secara tegas diatur dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Undang-Undang Perlindungan Konsumen, khususnya terkait larangan klausula baku yang merugikan konsumen. Dengan demikian, dalam era bisnis global, asas kebebasan berkontrak harus dipahami sebagai kebebasan yang berkeadilan dan tunduk pada intervensi hukum negara guna menjamin perlindungan hukum serta keseimbangan hak dan kewajiban para pihak.
The Impact of Financing of the Agricultural Business by Sharia Bank and Work Motivation to Increase the Exchange Rate of Farmers in West Java Province Sasmita, Muhammad Zeinny Hasbunallah; Saprudin, Nandu
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5333

Abstract

This quantitative study examines the impact of Islamic bank financing, social media marketing, and work motivation on farmers' exchange rates in West Java from 2017 to 2021. The farmer exchange rate, which measures purchasing power by comparing income to expenses, serves as the key welfare indicator (dependent variable). The research tests specific hypotheses using a conclusive design and a mixed-methods approach. Data collection combines secondary data on financing amounts from Islamic banks with primary data gathered via surveys and questionnaires. These instruments measure farmers' perceptions of social media advertising effectiveness and their levels of work motivation, ensuring representative and reliable inputs. The analysis employs a robust statistical procedure. After descriptive statistics, the data undergoes validity, reliability, and classical assumption testing. The core analysis uses multiple linear regression to measure the individual and combined influence of the three independent variables on changes in the exchange rate. The anticipated results are poised to contribute significantly to both theory and practice. Academically, the study integrates Islamic finance and digital marketing into agribusiness literature. Practically, it offers evidence-based insights. Islamic banks can optimize their agricultural financing and outreach, while local governments can formulate targeted policies to enhance sustainability and directly improve farmer prosperity in West Java.
Pengaruh Enterprise Risk Management, Profitabilitas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi Permatasari, Septia; Zulaecha, Hesty Erviani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Enterprise Risk Management (ERM), profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keuangan auditan yang dipublikasikan oleh perusahaan.Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sebanyak 25 perusahaan transportasi dan logistik yang diamati selama empat tahun. Nilai perusahaan diukur menggunakan rasio Tobin’s Q, ERM diproksikan dengan indeks pengungkapan ERM, profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), ukuran perusahaan diukur dengan logaritma natural total aset, sedangkan GCG diukur menggunakan skor tata kelola perusahaan.Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ERM, profitabilitas, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, Good Corporate Governance terbukti mampu memperkuat hubungan antara ERM, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan manajemen risiko yang efektif, kinerja keuangan yang baik, serta ukuran perusahaan yang besar, apabila didukung oleh tata kelola perusahaan yang baik, dapat meningkatkan kepercayaan investor dan mendorong peningkatan nilai perusahaan.Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pentingnya integrasi antara manajemen risiko dan mekanisme tata kelola perusahaan dalam meningkatkan nilai perusahaan, khususnya pada sektor transportasi dan logistik.
Job Satisfaction Determinants in Indonesian Financial Industry: Insights from Online Employee Reviews Faza, Nadif Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5335

Abstract

Employee job satisfaction plays a crucial role in reducing turnover, a persistent challenge in Indonesia’s financial industry. While prior research has primarily relied on survey-based methods. research that leverages online employee reviews within this context remains limited. This study addresses this gap by adopting a sequential mixed-methods approach to examine employee-perceived work experiences and their impact on job satisfaction. Drawing on 6,999 employee reviews posted on Glassdoor (2015-2025), the analysis integrates LDA topic modeling with OLS path analysis to examine determinants of job satisfaction. The findings identify seven key topics, including management, career development, job design, work environment, organizational culture, job demands, and compensation. Notably, management is the only topic with a significant positive effect on job satisfaction, highlighting the importance of supportive and inclusive leadership practices. In contrast, the remaining topics exhibit significant negative effects, with job demands emerging as the strongest driver of dissatisfaction, reflected by concerns about excessive workloads and long working hours. Overall, the results indicate that negative work experiences exert a stronger effect on job satisfaction than positive ones. This study contributes to the literature by demonstrating the value of online employee reviews as a reliable data source and by providing data-driven HRM strategies to improve employee satisfaction and retention.
Rhinosinusitis Akut dan Kronik: Tinjauan Berdasarkan European Position Paper (EPOS) Erizal, Inez Sashikirana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5337

Abstract

Sinusitis merupakan penyakit inflamasi pada mukosa hidung dan sinus paranasal yang sering dijumpai dalam praktik klinis dan memiliki dampak signifikan terhadap kualitas hidup pasien. Penyakit ini dapat dibedakan menjadi sinusitis akut dan sinusitis kronik, dengan atau tanpa adanya polip hidung. Etiologi sinusitis bersifat multifaktorial, meliputi infeksi virus atau bakteri, reaksi alergi, gangguan fungsi mukosilier, kelainan anatomi hidung dan sinus, serta gangguan imunologis. Patofisiologi sinusitis melibatkan obstruksi drainase sinus, penumpukan sekret, dan respons inflamasi mukosa yang berkelanjutan. Diagnosis sinusitis ditegakkan berdasarkan kombinasi gejala klinis seperti sumbatan hidung, rinore, nyeri atau tekanan wajah, serta gangguan penciuman, yang didukung oleh pemeriksaan fisik, endoskopi hidung, dan pemeriksaan radiologis bila diperlukan. Tatalaksana sinusitis bersifat individual dan bertahap, dengan tujuan mengurangi inflamasi, memperbaiki ventilasi dan drainase sinus, menghilangkan gejala, serta mencegah kekambuhan dan komplikasi. Terapi meliputi irigasi hidung dengan larutan saline, kortikosteroid intranasal, analgesik, serta antibiotik pada kasus dengan dugaan infeksi bakteri. Pada sinusitis kronik yang tidak responsif terhadap terapi medikamentosa optimal, pembedahan sinus dapat dipertimbangkan sebagai bagian dari pengendalian penyakit jangka panjang. Komplikasi sinusitis, meskipun jarang, dapat melibatkan orbita, intrakranial, atau tulang, sehingga memerlukan deteksi dan penanganan dini. Pencegahan difokuskan pada pengendalian faktor risiko, perawatan mukosa hidung, dan manajemen komorbiditas. Jika diagnosis yang tepat dan tata laksana komprehensif, prognosis sinusitis umumnya baik, terutama pada kasus akut.
Determinasi Kinerja Karyawan: Peran Disiplin Kerja, Komunikasi dan Kerjasama Tim Asriandi, Asriandi; Mutiyasnur, Fachri Apriliyan; Sahaka, Fadliani; Harefa, Agusman; Muhlis, Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja (X1), Komunikasi (X2), dan Kerja Sama Tim (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) berdasarkan persepsi karyawan pada PT PLN Nusantara Power Unit Pembangkit Kaltim Teluk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda yang diolah melalui perangkat lunak SPSS versi 26. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probabilitas sampling dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden dari total populasi sebanyak 175 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 7,952 > ttabel = 2,00030, nilai signifikansi = 0,000 < 0,05, dan koefisien regresi (β) = 0,521 Variabel Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 10,074 > ttabel = 2,00030, nilai signifikansi = 0,000 < 0,05, dan koefisien regresi (β) = 1,140. Variabel Kerja Sama Tim (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 2,544 > ttabel = 2,00030, nilai signifikansi = 0,014 < 0,05, dan koefisien regresi (β) = 0,084 . Variabel Disiplin Kerja (X1), Komunikasi (X2), Kerja Sama Tim (X3) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Fhitung = 722,674 > Ftabel = 2,76 dan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja, komunikasi yang efektif, dan kerja sama tim yang solid mampu mendorong peningkatan kinerja karyawan.
Peran Keterlibatan Perempuan dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Naringgul Cacang, Cacang; Supatma, Atam; Sutrisna, Ramdani; Halimatussadiah, Halimatussadiah; Rifandi , Ahmad; Helmawati, Helmawati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5340

Abstract

Peningkatan kualitas pendidikan di SD Negeri Naringgul masih menghadapi permasalahan berupa belum optimalnya sinergi keterlibatan perempuan dalam menghasilkan peningkatan mutu pendidikan yang terukur. Meskipun partisipasi perempuan sebagai ibu, guru atau kepala sekolah, serta anggota komunitas sekolah tergolong tinggi, kontribusinya terhadap peningkatan kualitas Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) guru serta capaian literasi dan numerasi siswa belum menunjukkan hasil yang signifikan. Kondisi ini mengindikasikan bahwa keterlibatan perempuan masih bersifat parsial dan belum terintegrasi dalam suatu sistem pengelolaan pendidikan yang terstruktur. Penelitian ini bertujuan menganalisis sinergi peran perempuan melalui Model Integratif Peran Perempuan Multi-Pilar (IPPM) dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SD Negeri Naringgul. Kajian ini mengacu pada teori manajemen pendidikan berbasis partisipasi multipihak dan teori modal sosial dengan pendekatan fungsi manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan fenomenologis melalui teknik wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif Miles dan Huberman dengan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan perempuan pada tiga pilar, yaitu keluarga, sekolah, dan komunitas telah berjalan aktif, namun belum terintegrasi secara sistematis. Faktor kontekstual lokal seperti norma budaya, peran tokoh adat, kondisi sosial-ekonomi, serta keterbatasan sumber daya menjadi variabel moderator dalam efektivitas Model IPPM. Simpulan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kualitas pendidikan menuntut pengelolaan sinergi peran perempuan secara terstruktur, berkelanjutan, dan berorientasi pada indikator mutu akademik yang jelas.
Pengaruh Cash Flow, Profitabilitas, dan Solvabilitas terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di BEI Tahun 2020–2024 Rahmayani, Aisyah; Istiono, Istiono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5341

Abstract

This study aims to examine the effect of cash flow, profitability, and solvency on dividend policy in pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2020–2024. The research population consists of 38 pharmaceutical companies, while the sample includes six companies selected using purposive sampling based on predetermined criteria. The data analyzed are secondary data obtained from companies’ financial statements and annual reports. Hypothesis testing was conducted using multiple linear regression analysis. The partial test results indicate that cash flow does not have a significant effect on dividend policy. Similar findings are observed for profitability, measured by Return on Assets (ROA), and solvency, proxied by the Debt to  Equity Ratio (DER), both of which show a significant effect on dividend policy. Furthermore, the simultaneous test results demonstrate that the three independent variables collectively have a significant effect on dividend policy. The Adjusted R-squared value of 0.463 indicates that cash flow, profitability, and solvency explain 46.3% of the variation in dividend policy, while the remaining 53.7% is influenced by other factors outside the research model. These findings suggest that dividend policy decisions in pharmaceutical companies tend to be driven more by long-term strategic considerations than by short-term financial performance indicators.
Sistem Informasi Pengajuan dan Pembuatan Domisili Berbasis Website Laili, Ufil Hidayatul; Billah, Moch. Hegal Muktasim; Ikromi, Moch. Kamilul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5342

Abstract

Pelayanan administrasi desa, khususnya dalam pengajuan dan penerbitan Surat Keterangan Domisili, masih banyak dikerjakan melalui secara manual sehingga memunculkan sejumlah permasalahan, salah satunya keterlambatan pelayanan, kurangnya tingkat efisiensi kerja, dan meningkatnya potensi terjadinya kekeliruan dalam proses pencatatan juga pengelolaan data. Kondisi tersebut berdampak pada kualitas pelayanan publik dan memperpanjang waktu tunggu masyarakat dalam memperoleh dokumen administrasi. Studi ini ditujukan untuk merancang serta mengembangkan sebuah sistem informasi pengajuan dan pembuatan Surat Keterangan Domisili berbasis website di Kantor Desa Gelung guna meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan akurasi pelayanan administrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan model pengembangan sistem Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, serta pemeliharaan. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk memperoleh gambaran menyeluruh mengenai kebutuhan sistem dan permasalahan yang dihadapi. Sistem dikembangkan menggunakan teknologi ReactJS sebagai antarmuka dan MySQL sebagai basis data untuk mengelola data kependudukan dan pengajuan surat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu mengelola proses pelayanan secara terintegrasi, mulai dari registrasi pengguna, pengisian formulir secara daring, verifikasi data oleh administrator, hingga persetujuan dan pencetakan surat oleh kepala desa. Implementasi sistem ini terbukti dapat meningkatkan kecepatan pelayanan, mengurangi potensi kesalahan pengolahan data, serta meningkatkan kemudahan akses layanan bagi masyarakat dan perangkat desa. Selain itu, sistem ini juga mendukung terwujudnya layanan publik yang lebih terbuka, dapat dipertanggungjawabkan, serta memanfaatkan teknologi informasi sebagai basisnya.
Pengaruh Green Marketing dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Brand Equity pada PT Pertamina (Persero) Sari, Putri Amalia; Mubarok, Dadan Abdul Aziz; Hamdani, Deni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5343

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni menguji pengaruh Green Marketing dan Corporate Social Responsibility terhadap Brand Equity pada PT Pertamina (Persero). Metodologi penelitian yang dipergunakan merupakan metode kuantitatif dengan data primer yang didapat melalui penyebarluasan kuesioner berbasis Google Formulir. Karena ukuran populasi tidak diketahui secara pasti, maka jumlah sampel ditetapkan melalui teknik purposive sampling yang pada akhirnya menghasilkan 200 responden. Teknik analisis yang dipergunakan yakni metode analisis jalur dengan pengolahannya memanfaatkan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Temuan hasil penelitian memperlihatkan bahwa Green Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Equity. Corporate Social Responsibility juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Equity. Konsumen menilai bahwa Pertamina mampu menerapkan teknologi yang lebih tepat guna dan berkelanjutan, serta mengelola operasionalnya dengan memperhatikan aspek kelestarian lingkungan. Selain itu, pelaksanaan program CSR yang konsisten juga dinilai mampu membangun kepercayaan dan penghargaan dari konsumen, karena mereka melihat perusahaan sebagai pihak yang bertanggung jawab secara sosial. Kedua faktor tersebut berkontribusi pada peningkatan Brand Equity, sehingga dapat menjadi taktik penting bagi perusahaan dalam membangun dan mempertahankan kekuatan merek di pasar. Saran yang diberikan yaitu Perusahaan disarankan untuk memperkuat bukti nyata dari setiap klaim dan program yang disampaikan seperti lebih memperkuat kampanye publik dan meningkatkan transparansi dan komunikasi sosial terhadap Masyarakat.

Page 353 of 388 | Total Record : 3872

 351   352   353   354   355 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue