cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 366   367   368   369   370 
The Influence of Workload, Change Management, and Sense of Belonging on Personnel Performance at the East Java Regional Police Inspectorate Kanti, Ati Nurmi; Rahayu, Sri; Suharto, Babun; Fitrianty, Rifda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5608

Abstract

This study investigates the effects of workload, change management, and sense of belonging on personnel performance at the East Java Regional Police Inspectorate. The increasing complexity of policing in the digital era requires internal oversight units to maintain high performance while adapting to organizational change and managing escalating task demands. This research employed a quantitative explanatory design using a census approach, involving 46 personnel as respondents. Primary data were collected through a structured questionnaire measured on a five-point Likert scale. Data were analyzed using multiple linear regression with the support of SPSS 25.0. The results indicate that workload has a negative and significant effect on personnel performance, suggesting that excessive task demands may reduce work effectiveness. In contrast, change management and sense of belonging have positive and significant effects on performance, demonstrating that structured organizational change and strong psychological attachment to the organization enhance personnel outcomes. Simultaneous testing confirms that workload, change management, and sense of belonging jointly exert a significant influence on personnel performance, with the model explaining 85.7% of performance variance. These findings highlight that personnel performance in an internal police oversight context is shaped by the interaction of operational pressure, organizational adaptability, and psychological factors. The study contributes to the human resource management and organizational behavior literature by providing empirical evidence from a law enforcement oversight setting and offers practical insights for improving performance through balanced workload management, effective change strategies, and the cultivation of a strong sense of belonging among personnel.
The Impact of Organizational Digital Transformation and HR Technology Adoption on Employee Performance at PT PAL Indonesia Anggraini, Mike Dian; Rahayu, Sri; Sundjoto, Sundjoto; Fitrianty, Rifda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5609

Abstract

This study examines the impact of organizational digital transformation and HR technology adoption on employee performance at PT PAL Indonesia, a state-owned enterprise operating in the maritime defense manufacturing sector. Using a quantitative explanatory approach, this research adopts a census design involving all 1,444 permanent employees as respondents. Data were collected through a structured questionnaire using a five-point Likert scale and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results demonstrate that organizational digital transformation has a positive and significant effect on employee performance, indicating that digitalized infrastructure, integrated systems, leadership support, and a supportive digital culture enhance employees’ productivity, work quality, and adaptability. In addition, HR technology adoption reflected in the use of human capital management systems, e-learning platforms, and digital performance management tools also shows a positive and significant influence on employee performance. Simultaneous testing confirms that both variables jointly form a coherent system that significantly explains variations in employee performance. The regression model exhibits strong explanatory power, with an R² value of 0.657, indicating that 65.7% of employee performance variance is explained by the model. These findings highlight that digital transformation yields optimal performance outcomes when supported by active employee adoption of HR technologies. The study contributes to the digital human resource management literature by providing empirical evidence from a large, labor-intensive manufacturing SOE context and offers practical insights for organizations seeking to implement human-centered digital transformation strategies to enhance sustainable employee performance.
Penerapan Green Marketing Pada Home Industry Terasi Udang Di Desa Puger Wetan Kabupaten Jember Shiddiq, Achmad Rosyid; Pradani, Rizki Febri Eka
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5613

Abstract

Green marketing merupakan konsep pemasaran yang mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan dalam aktivitas bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan green marketing pada Home Industry Terasi Udang Hj. Ariyatun di Desa Puger Wetan, Kabupaten Jember, yang merupakan usaha kecil dengan produktivitas mencapai sekitar 7 kwintal per tahun. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun tidak dirancang secara eksplisit sebagai strategi formal, praktik operasional home industry ini selaras dengan prinsip-prinsip green marketing. Kesesuaian tersebut terlihat dari penerapan bauran pemasaran hijau (green marketing) 4P, bahwa Home Industry Terasi Udang Hj. Ariyatun telah menerapkan prinsip green marketing secara holistik melalui empat elemen bauran pemasaran, yakni green product, green price, green promotion, dan green place, meskipun dilakukan secara sederhana dan tanpa landasan teoritis yang eksplisit. Kealamian bahan baku, proses produksi hemat energi, serta pengelolaan limbah yang bertanggung jawab mencerminkan komitmen nyata terhadap keberlanjutan lingkungan. Penetapan harga premium didasarkan pada nilai tambah kualitas, keamanan, dan proses ramah lingkungan, sementara promosi dilakukan melalui transparansi proses produksi dan interaksi langsung dengan konsumen. Distribusi yang memanfaatkan kedekatan pasar lokal dan media digital turut memperluas jangkauan pemasaran tanpa mengabaikan aspek kualitas dan keamanan produk. Secara keseluruhan, praktik ini menunjukkan bahwa home industry memiliki potensi besar sebagai pelaku pemasaran berkelanjutan dengan mengandalkan kearifan lokal, kejujuran proses, dan konsistensi nilai-nilai hijau dalam menjalankan usaha.
Strategi Pembangunan Citra Publik Lembaga Pendidikan melalui Optimalisasi Media Digital dan Partisipasi Masyarakat Ramadan, Fariz; Syukron, M.; Aprianto, Iwan; Mahdayeni, Mahdayeni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5614

Abstract

Pencitraan publik merupakan strategi krusial bagi lembaga pendidikan untuk membangun legitimasi, kepercayaan, dan dukungan masyarakat di era digital yang kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi model kepemimpinan ideal yang mengintegrasikan nilai spiritualitas Islam dengan prinsip manajemen modern, serta menganalisis tahapan strategis dalam membangun citra positif lembaga secara berkelanjutan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode riset kepustakaan (library research), penelitian ini mengkaji berbagai literatur manajemen pendidikan, jurnal ilmiah, serta dokumen kebijakan terkait yang relevan dengan pengembangan institusi pendidikan Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembangunan citra publik yang efektif melibatkan empat tahapan utama yang sistematis: (1) riset dan analisis citra awal untuk memetakan persepsi stakeholder, (2) penetapan identitas dan positioning sebagai pembeda dari lembaga lain, (3) implementasi program komunikasi yang konsisten di berbagai lini, serta (4) evaluasi berkala untuk mengukur efektivitas pesan. Studi kasus pada MAS Darusy Syafi’iyah memperkuat temuan ini, di mana lembaga tersebut berhasil menerapkan strategi komunikasi hibrida. Melalui kombinasi optimal antara pemanfaatan media digital (Facebook, Instagram, dan TikTok) untuk menjangkau audiens luas serta penguatan kegiatan partisipasi masyarakat seperti pengajian bulanan, lembaga mampu meningkatkan jumlah pendaftar baru dan dukungan pemangku kepentingan secara signifikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan pencitraan pendidikan tidak hanya terletak pada kecanggihan teknologi komunikasi, tetapi sangat bergantung pada keselarasan antara narasi yang dikomunikasikan dengan integritas serta kontribusi nyata lembaga di lapangan. Kepemimpinan yang berbasis nilai spiritual menjadi ruh yang memastikan bahwa citra yang ditampilkan tetap autentik dan berorientasi pada pengabdian masyarakat.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dengan Komunikasi Internal sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru SMK di Kecamatan Pondok Aren) Salsabila, Shevira; Kurniawan, Deden
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru dengan komunikasi internal sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Pondok Aren. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik nonprobability sampling, khususnya purposive sampling. Sampel penelitian terdiri dari 100 orang guru SMK yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert untuk mengukur persepsi responden terhadap variabel penelitian. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel dan SmartPLS versi 4.1.1.6 dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasan kerja guru. Namun demikian, komunikasi internal terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Selanjutnya, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komunikasi internal, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi internal. Dalam pengujian peran mediasi, komunikasi internal tidak mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Sebaliknya, komunikasi internal terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja guru. Temuan ini menunjukkan bahwa komunikasi internal yang efektif menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja guru, terutama melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif.
Analysis of Entrepreneurship Skills of Nini Kebab and Keripik Pak Rahul MSMEs at Polbeng Business Expo Chapter II Alya, Martha; Astari, Yanisha Dwi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5622

Abstract

This study analyzes the entrepreneurship skills demonstrated by two Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), namely Nini Kebab and Keripik Pak Rahul, during their participation in the Polbeng Business Expo Chapter II. MSMEs play a strategic role in Indonesia’s economic development by contributing to employment creation, income distribution, and regional economic resilience. However, increasing competition, digital transformation, and changing consumer behavior require MSME actors to continuously strengthen their entrepreneurial competencies. This research aims to examine how creativity, communication, and promotional skills are applied in a real-market simulation context through an experiential learning platform. A descriptive quantitative approach was employed by distributing structured questionnaires to 100 respondents who interacted directly with the MSMEs during the expo. Data were analyzed using descriptive statistics with the assistance of SPSS. The findings indicate that both MSMEs demonstrate good overall entrepreneurship skills, with communication skills receiving the highest average score, followed by creativity and promotional skills. Nini Kebab showed stronger performance in digital promotion and customer engagement, while Keripik Pak Rahul demonstrated consistency in service quality and operational management. The results highlight the importance of experiential learning activities, such as business expos, in strengthening practical entrepreneurial skills among MSMEs. This study contributes to entrepreneurship education literature by providing contextual evidence of skill application within a campus-based business expo and offers practical implications for MSME development programs and future expo design.
Sikap Pelaku UKM Solo Raya Terhadap Penggunaan Jasa Optimasi Media Sosial 2025 Putra, Ra'id Fadhill Rasyid Trisna; Wiguna, Satria Veriansyah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara mendalam bagaimana para pelaku usaha kecil dan menengah (UKM) di wilayah Solo Raya memahami dan menghadapi penggunaan jasa optimasi media sosial pada tahun 2025. Perkembangan digital saat ini membuat UKM harus beradaptasi dengan strategi pemasaran yang lebih modern agar tetap bisa bersaing di pasar yang semakin ketat. Media sosial menjadi alat utama untuk memperkenalkan merek, membuat konten yang menarik, serta memperluas konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi langsung di lapangan dan mempelajari berbagai referensi terkait perkembangan teknologi informasi dan pemasaran digital. Hasilnya menunjukkan bahwa kemajuan teknologi digital membantu pelaku UKM mengakses layanan pemasaran profesional, terutama dalam mengelola media sosial. Meski platform seperti Instagram dan TikTok sudah banyak digunakan, masih ada sebagian pelaku UKM yang kurang memahami cara mengoptimalkan konten, menganalisis hasil, dan merencanakan kampanye secara tepat. Keterbatasan ini membuat media sosial belum dimanfaatkan secara optimal sebagai alat promosi. Penelitian ini diharapkan bisa memberikan manfaat akademis dalam memperkaya studi tentang pemasaran digital UKM serta menjadi panduan praktis bagi pelaku usaha dalam merancang strategi promosi berbasis media sosial yang lebih terorganisasi dan berkelanjutan. Kombinasi antara teknologi digital dan kreativitas menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing UKM di tengah era transformasi digital yang terus berkembang.
Kinerja Lingkungan dan Pengungkapan Sustainability Reporting Terhadap Nilai Perusahaan dengan Moderasi Profitabilitas Modjaningrat, Radina; bahri, syaiful
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5628

Abstract

The study aims to analyze the influence of environmental performance and sustainability reporting disclosure on firm value, with profitability as a moderating variable in consumer goods manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Firm value reflects investors' perceptions of a company's future performance and prospects, and is therefore influenced not only by financial performance but also by non-financial performance, particularly environmental and sustainability aspects. This study uses a quantitative approach with secondary data obtained from annual reports, sustainability reports, and official company publications. Environmental performance is measured using the PROPER rating, sustainability reporting disclosure is measured using the Global Reporting Initiative (GRI) index, firm value is measured using the Tobin's Q ratio, and profitability is measured by Return on Assets (ROA). The analytical methods used are multiple linear regression and moderated regression analysis (MRA). The results show that environmental performance and sustainability reporting disclosure have a positive effect on firm value. In addition, profitability is proven to strengthen the influence of environmental performance and sustainability reporting disclosure on firm value. These findings indicate that companies with good environmental performance and high levels of sustainability reporting disclosure, supported by strong profitability, tend to have higher firm value. This research provides implications that the implementation of sustainability practices is not only a form of compliance, but also a strategy to increase company value in a sustainable manner.
Pengaruh Brand Image, Content Marketing dan Customer Engagement terhadap Keputusan Pembelian pada Aplikasi TikTok Shop Fajar, Moh. Wisnu; Suryaningprang, Andre; Oesman, Ida Farida; Akbar, Ridho Riadi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5630

Abstract

Perkembangan e-commerce berbasis konten mendorong perubahan perilaku konsumen dalam mengambil keputusan pembelian, khususnya di Aplikasi TikTok Shop. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Brand Image, Content Marketing dan Customer Engagement terhadap Keputusan Pembelian pengguna TikTok Shop yang berada di wilayah Kota Bandung. Penelitian ini memakai sebuah pendekatan kuantitatif bersifat deskriptif. Serta informasi diperoleh dengan survei daring menggunakan skala Likert lima poin yang melibatkan 100 responden pengguna TikTok Shop berusia 17–49 tahun melalui metode purposive sampling. Pengolahan informasi dilakukan melalui penerapan uji regresi linier berganda disertai uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian parsial (uji t), pengujian simultan (uji F), dan juga melalui uji koefisien determinasi. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasanya Brand Image, Content Marketing, dan Customer Engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, baik secara parsial ataupun secara simultan. Content Marketing adalah variabel dengan pengaruh terbesar. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa model penelitian dapat menyatakan sebagian besar variasi dalam keputusan pembelian konsumen. Temuan ini menekankan pentingnya strategi pemasaran berbasis kontent yang kreatif, informatif, dan interaktif dapat meningkatkan minat serta keyakinan konsumen dalam meningkatkan keputusan pembelian melalui aplikasi e-commerce berbasis jejaring sosial. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pelaku usaha dalam merancang strategi pemasaran digital yang lebih efektif dan berdaya saing.  
Implementasi Digitalisasi Administrasi Sekolah dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Tenaga Kependidikan: Studi Kasus di MTs Al I’anah Kosambi Karawang Hidayat, Ayi Najmul; Sobari, Sobari; Afifah, Afifah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5632

Abstract

Digitalisasi administrasi sekolah menjadi tuntutan strategis dalam meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas layanan pendidikan, termasuk pada satuan pendidikan madrasah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi digitalisasi administrasi sekolah serta dampaknya terhadap efisiensi kerja tenaga kependidikan di MTs Al I’anah Kosambi, Karawang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas kepala madrasah, staf tata usaha, serta operator sistem madrasah yang terlibat langsung dalam pengelolaan administrasi berbasis digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi digitalisasi administrasi melalui pemanfaatan sistem nasional Kementerian Agama, seperti Education Management Information System (EMIS) dan Rapor Digital Madrasah (RDM), serta pengembangan layanan mandiri berupa PPDB Online, mampu meningkatkan efisiensi waktu kerja, akurasi dan konsistensi data, serta transparansi layanan administrasi. Digitalisasi juga mendorong perubahan pola kerja tenaga kependidikan menuju sistem kerja yang lebih tertib, terstandar, dan berbasis data. Namun demikian, penelitian ini menemukan beberapa kendala, antara lain keterbatasan literasi digital sebagian tenaga kependidikan serta ketergantungan pada stabilitas jaringan internet dan server pusat. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus kajian digitalisasi administrasi pada madrasah tingkat tsanawiyah di bawah naungan Kementerian Agama dengan penekanan pada efisiensi kerja tenaga kependidikan, yang masih relatif terbatas dalam kajian empiris nasional.

Page 368 of 388 | Total Record : 3872

 366   367   368   369   370 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue