cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurkhalik Wahdanial Asbara
Contact Email
khalikwahdanial@stienobel-indonesia.ac.id
Phone
+6282334402299
Journal Mail Official
massaro@nobel.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Alauddin No 212 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Published by institute teknologi dan bisnis nobel indonesia
ISSN : -     EISSN : 26852349     DOI : 10.37476
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewiraausahaan MASSARO adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Program Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonsia, Makassar. Jurnal ini dimaksudkan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta isu-isu terkait perkembangan teori dan aplikasi ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. Artikel yang termuat di jurnal ini merupakan tulisan yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya dan telah melalui proses penelaahan oleh Mitra Bestari. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewiraausahaan MASSARO terbit dua kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari dan Agustus.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 81 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH KOMPETENSI, FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TELLU LIMPOE KABUPATEN SIDENDRENG RAPPANG Darmiah; Fatmasari; Azhari, Azlan
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v5i2.4059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja, motivasi kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang, menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja, motivasi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang dan Untuk menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan dan Kantor Kelurahan di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang yang berjumlah 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompetensi terhadap produktivitas kerja. 2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja.3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.4) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara kompetensi, fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. 5) Varibel paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah motivasi kerja pegawai Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Jabatan Struktural di Pemerintah Kota Makassar Rakhman, Basri; Firman, Ahmad; Asri, Asri; Said, Muh
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i1.4660

Abstract

Penempatan jabatan struktural pegawai negeri sipil di setiap daerah mempunyai dinamika dan kompleksitas tersendiri, salah satunya penempatan jabatan struktural pada Pemerintah Kota Makassar yang belum sepenuhnya memenuhi kriteria persyaratan jabatan baik ditinjau pada aspek kepangkatan maupun kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan jabatan struktural di Pemerintahan Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara dengan beberapa informan kunci yang dianggap memahami tentang penempatan jabatan struktural serta melengkapinya dengan data dan informasi yang relevan dengan penelitian ini. Sumber data terdiri dari data primer dan sekunder. Adapun model analisis data yang digunakan adalah model analisis data interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan jabatan struktural di Pemerintah Kota Makassar, yaitu faktor pertama, kepentingan politik masih menjadi penentu utama dalam penempatan jabatan struktural. Dan faktor kedua, meskipun penilaian objektif berlandaskan merit system telah diterapkan dengan baik, akan tetapi hasil penilaian seleksi jabatan struktural masih bersifat rekomendasi dan penentuan pejabat struktural merupakan otoritas pejabat pembina kepegawaian yang notabenenya merupakan pejabat politik sehingga bargaining position untuk mempengaruhi keputusan pejabat publik masih tumbuh subur dalam alam pemerintahan daerah.
PENGARUH SOCIAL MEDIA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP PEMILIHAN NOBEL PADA MAHASISWA INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS NOBEL INDONESIA MAKASSAR Pratama R, Kartika Putri; Nurhaeda; Hidayat, Andi Ircham
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i1.4681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh Social Media Marketing dan Word of Mouth secara parsial terhadap keputusan pemilihan kampus Nobel. (2) Pengaruh Social Media Marketing dan Word of Mouth secara simultan terhadap keputusan pemilihan keputusan pemilihan Kampus Nobel. (3) Variabel yang paling berpengaruh terhadap keputusan pemilihan Kampus Nobel pada Mahasiswa ITB Nobel Indonesia Makassar. Sampel penelitian sebanyak 92 responden yang merupakan mahasiswa ITB Indonesia Makassar yang berkuliah di kampus ITB Nobel Indonesia Makassar, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Social Media Marketing dan Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan kampus Nobel. (2) Secara simultan variabel Social Media Marketing dan Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan Kampus Nobel pada Mahasiswa ITB Nobel Indonesia Makassar. (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap keputusan pemilihan kampus Nobel adalah variabel Word of Mouth.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PUJANANTI BARRU Alam, Aminullah
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i1.4715

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dalam konteks pembangunan pemerintahan daerah dengan menggunakan kerangka teoretis Human Capital Theory. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penuh yang mencakup 31 responden dari pemerintahan daerah. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel gaya kepemimpinan, pengembangan karir, dan kinerja pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, khususnya kepemimpinan instruksi, konsultasi, partisipasi, dan delegasi, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan tahapan pertumbuhan, eksplorasi, pembentukan, penyesuaian, dan kemunduran yang semua memberikan kontribusi penting. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada pengintegrasian Human Capital Theory untuk menjelaskan bagaimana investasi dalam pengembangan karir dan gaya kepemimpinan dapat dianggap sebagai investasi dalam modal manusia yang memperkuat kapasitas, pengetahuan, dan keterampilan pegawai.
PENGARUH PERTUMBUHAN ASET, ROA, DAN ROE TERHADAP DER PADA PT BPR SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH FAJAR NITRO Nur, Suriyadi; Susila, Wila; Oktaviani, Andi Ririn
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i2.4752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan aset, return on asset (ROA), dan return on equity (ROE) terhadap debt to equity ratio (DER) pada PT BPR Syariah Harta Insan Karimah Fajar Nitro. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan PT BPR Syariah Harta Insan Karimah Fajar Nitro dari tahun 2019 hingga 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan aset berpengaruh negatif dan signifikan terhadap DER, ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap DER, sedangkan ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap DER
PENGARUH BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD KOTA BANDUNG MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Putri, Saparingga Dasti; Purwadhi; Handayani, Nining
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i2.4770

Abstract

Beban kerja merupakan faktor fundamental dalam menentukan sejauh mana baiknya kinerja seorang perawat dalam melaksanakan tugasnya. Perawat dihadapkan pada tuntutan memberikan kinerja yang optimal. Hal ini berdampak pada internal diri perawat yaitu risiko terjadinya burnout. Selain itu, dengan kondisi ini membuat perawat kehilangan semangat dan kekurangan kepercayaan diri. Efikasi diri yang tinggi akan membuat perawat berusaha dan beradaptasi dengan rintangan yang ditemui. Tingginya beban kerja dapat meningkatkan burnout pada perawat yang akhirnya berpengaruh negative pada kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja dan efikasi diri terhadap kinerja perawat RSUD Kota Bandung melalui burnout sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini berjumlah 400 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah probably sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 sampel. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif observasional analitik dengan rancangan crossectional.. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan uji validitas, realibilitas normalitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel atau 782,454 > 2,699, artinya terdapat pengaruh beban kerja dan efikasi diri terhadap kinerja perawat RSUD Kota Bandung  melalui  burnout sebagai variabel intervening dengan nilai R sebesar 20,3% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti  dalam penelitian ini.
Pengaruh Literasi Keuangan, Fintech Digital Payment dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa di Kota Makassar Mursalim; Oktaviani, Andi Ririn; Abdullah
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i2.4777

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi keuangan, fintech digital payment dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan angket sebagai sumber pengumpulan data. Sampel penelitian ini adalah Mahasiswa S1 Jurusan Manajemen di Kampus Universitas Muhammadiyah Makassar, Institut Bisnis dan Keuangan NITRO Makassar dan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI Makassar yang berjumlah 96 Mahasiswa. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial 1) Literasi keuangan  berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di Kota Makassar. 2) Fintech digital payment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di Kota Makassar. 3) Gaya hidup berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di Kota Makassar. 4) Secara simultan literasi keuangan, fintech digital payment dan gaya hidup berpengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di Kota Makassar
THE MANAGEMENT STRATEGY OF ACID MINE WATER POTENTIAL AT PT PASIR WALANNAE BONE DISTRICT SOUTH SULAWESI Fahrullah, Muh; Kandora, Tri Andriyani HS; Ervina, Ervina
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i2.4856

Abstract

Hubungan antara kegiatan penambangan dengan lingkungan selalu menjadi isu hangat hingga saat ini.  Salah satu bagian yang menjadi perhatian adalah adanya pencemaran air yang disebabkan oleh kegiatan penambangan. Lokasi penelitian yaitu PT Pasir Walannae yang merupakan perusahaan tambang batubara saat ini tidak beroperasi dan menghasilkan bekas penambangan yang belum dilakukan treatment dan terdapat adanya air asam tambang hasil dari galian penambangan. Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan penelitian menganalisis karakteristik dari air asam tambang dan penanganan yang tepat dalam mengurangi dampak di daerah penelitian PT Pasir Walannae Lamuru Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. S. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu berdasarkan sifat fisika dan sifat kimia air asam tambang dilokasi penelitian telah melebihi batas baku mutu lingkungan berdasarkan acuan Baku Mutu Lingkungan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2023 Tentang Kesehatan Lingkungan air pada lubang bekas penambangan batubara dikategorikan sebagai air yang tercemar atau sebagai air asam tambang
Implementasi Total Quality Management dinegara berkembang : Studi Literatur Mujaddid, Mujaddid; Astutik, Widi Astutik; Syakia Muflihat; Muh.Faiz Fitrawan
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i2.4869

Abstract

Tujuan dari makalah ini adalah untuk meneliti implementasi Total Quality Management (TQM) di negara-negara berkembang. Penelitian ini terbatas pada studi yang dipublikasikan selama sepuluh tahun terakhir di basis data ScienceDirect. Tinjauan pustaka telah memberikan wawasan terkait implementasi TQM di negara-negara berkembang. Misalnya, di beberapa negara berkembang seperti Malaysia, Turki, Thailand dan India melaporkan bahwa implementasi TQM memiliki dampak positif pada kinerja organisasi. Sementara dalam penelitian lain, beberapa peneliti menunjukkan Critical Success factor (CSF) dari implementasi TQM di Malaysia, Iran, India, Thailand, dan Turki. Dapat disimpulkan bahwa CSF yang paling banyak digunakan dalam implementasi TQM adalah leadership, training, customer-focused, supplier relation, benchmarking, continuous improvement, employee involvement, work culture, information and data management factors.
KAJIAN PENDIDIKAN KARAKTER DALAM KURIKULUM PERGURUAN TINGGI: TREN DAN TANTANGAN Asri, Asri
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i2.4958

Abstract

Studi ini menyelidiki peran penting pendidikan karakter dalam pendidikan tinggi, dengan fokus pada tren yang muncul, tantangan implementasi, dan strategi integrasi yang efektif. Studi ini berupaya untuk menjawab permintaan yang meningkat akan lulusan yang berlandaskan moral yang mampu menavigasi kompleksitas etika dalam lanskap global dan teknologi yang berkembang pesat. Penelitian ini menekankan pada pembinaan nilai-nilai moral seperti integritas, empati, dan tanggung jawab sosial dalam kurikulum pendidikan tinggi. Studi ini mengadopsi metodologi tinjauan pustaka sistematis kualitatif, yang mensintesis wawasan dari teori-teori yang mapan, termasuk Teori Pembelajaran Transformatif, Etika Kebajikan, dan Teori Pendidikan Holistik. Studi ini meneliti artikel dan studi kasus yang ditinjau sejawat untuk menganalisis praktik dan tantangan yang berhasil dalam pendidikan karakter. Eksplorasi teoritis dan empiris ini mengidentifikasi strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk mengintegrasikan pendidikan karakter secara efektif ke dalam program akademik. Temuan tersebut menyoroti bahwa pendidikan karakter paling efektif ketika menggabungkan perangkat teknologi dengan bimbingan dan pembelajaran berdasarkan pengalaman. Tren seperti Pendidikan 5.0 dan pengajaran berbasis isu menggarisbawahi pentingnya pembelajaran dan kolaborasi yang dipersonalisasi. Namun, tantangan tetap ada, termasuk kebutuhan akan kerangka kerja yang lebih terstruktur, beban akademis yang berlebihan, dan kapasitas pendidik yang terbatas. Strategi berbasis kurikulum, praktik reflektif, dan bimbingan diusulkan sebagai solusi praktis untuk pengembangan karakter. Studi ini berkontribusi pada kemajuan teoritis dan praktis dalam pendidikan karakter dengan menawarkan rekomendasi untuk desain kurikulum, pelatihan pendidik, dan alat evaluasi. Studi ini menggarisbawahi perlunya menanamkan nilai-nilai moral ke dalam kurikulum akademis inti untuk menghasilkan lulusan yang berlandaskan etika dan berkemampuan intelektual. Penelitian di masa mendatang harus mengkaji dampak jangka panjang dari strategi ini dan memvalidasi efektivitasnya di berbagai konteks budaya dan kelembagaan.

Page 7 of 9 | Total Record : 81

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO More Issue