cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 6,421 Documents
 400   401   402   403   404 
Strategi Optimalisasi Program Pekarangan Pangan Lestari (P2L) Di KWT Safinatunnajah Kecamatan Kaliwiro Qoni'ah Putri Surono; Sukadi Sukadi; Annisa Khoiriyah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1134

Abstract

Pekarangan Pangan Lestari merupakan kegiatan pemanfaatan lahan pekarangan secara berkelanjutan untuk meningkatkan ketersediaan, aksesibilitas, dan pemanfaatan pangan. Produksi pangan belum memenuhi kebutuhan pangan keluarga karena kurangnya keterampilan bertani anggota KWT dan lahan yang digunakan luasnya belum sesuai dengan Petunjuk Teknis Kegiatan P2L. Keterbatasan sumber daya manusia dalam pelaksanaan kegiatan memerlukan pelatihan dan pendampingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan program P2L di KWT Safinatunnajah. Pendekatan penelitian dilakukan melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan FGD, kemudian dilakukan analisis dengan metode SWOT dan QSPM. Hasil penelitian menunjukkan, KWT perlu melakukan pemberdayaan melalui perencanaan budidaya tanaman hortikultura dengan pembuatan kalender tanam sebagai upaya mitigasi cuaca dan serangan hama penyakit tanaman. Penerapan kalender tanam membantu mengelola risiko, menjaga produktivitas, dan membangun sistem ketahanan pangan terhadap perubahan iklim serta ancaman serangan hama penyakit sehingga kemiskinan dan keberhasilan Program P2L dapat terwujud dengan baik, mendukung ketahanan pangan dan kesejahteraan keluarga di tingkat rumah tangga.
Pengaruh Kepuasan & Motivasi Kerja Terhadap Perilaku Organisasi Renata Aulia Zahra Hapsari; Satrio Habibullah; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1139

Abstract

This study aims to examine the relationship between job satisfaction, work motivation, and organizational behavior through a literature review approach. The analysis reveals that high job satisfaction—reflected in satisfaction with salary, job roles, coworker relations, promotion opportunities, and supervision—significantly contributes to positive employee behavior within the organization. Meanwhile, strong work motivation, both intrinsic and extrinsic, encourages performance enhancement and work engagement. These two variables complement each other in shaping Organizational Citizenship Behavior (OCB), which supports organizational productivity and effectiveness. The study emphasizes the crucial role of managers in fostering a supportive work environment through fair reward systems and effective communication. These findings provide both theoretical and practical contributions to the development of adaptive and sustainable human resource management strategies.
Resiliensi Mantan Buruh Migran Dalam Mensejahterakan Keluarga Lenny meilany; Siti Witianti
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan resiliensi mantan buruh migran dalam upaya mereka mensejahterakan keluarga setelah kembali ke tanah air. Resiliensi menjadi elemen penting dalam proses adaptasi dan pemanfaatan pengalaman kerja di luar negeri untuk keberlangsungan ekonomi dan kesejahteraan keluarga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap lima orang mantan buruh migran yang kini menetap di daerah asalnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi mantan buruh migran dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti dukungan sosial, keterampilan yang diperoleh selama bekerja, serta motivasi pribadi untuk meningkatkan taraf hidup keluarga. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa resiliensi menjadi kekuatan utama yang mendorong mantan buruh migran untuk mengelola kehidupan pasca migrasi secara positif dan produktif.
Perbandingan Kosakata Bahasa Melayu Dialek Patani Thailand dengan Bahasa Melayu Dialek Jambi Kota Seberang Indonesia Rusnanee samaeng; Akhyaruddin Akhyaruddin; Lusia Oktri wini
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1144

Abstract

Penelitian ini yang berjudul “Perbandingan kosakata bahasa Melayu Dialek Patani Thailand dengan bahasa Melayu Dialek Jambi Kota Seberang Indonesia” penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis persamaan, kemiripan, dan perbedaan kosakata bahasa Melayu dialek patani dengan bahasa Melayu dialek Jambi Kota Seberang. Kajian ini dilatar belakangi oleh pentingnya pelestarian bahasa daerah serta keunikan variasi dialek Melayu yang tersebar di berbagai wilayah Asia Tenggara. Teori yang digunakan adalah teori Keraf (1991). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptf kualitatif. Teknik yang digunakan adalah teknik observasi, teknik wawancara, dan teknik rekaman. Hasil penelitian diperoleh persamaan, kemiripan dan perbedaan antara bahasa Melayu dialek Patani Thailand dengan bahasa Melayu dialek Jabi Kota Seberang indonesia. Persamaan kosakata dasar bahasa Melayu dialek Patani Thailand dengan Bahasa Melayu dialek Jambi Kota Seberang Indonesia berjumlah 63 kata, kemiripan kosakata dasar bahasa Melayu Dialek Patani Thailand dengan bahasa Melayu Dialek Jambi Kota seberang Indonesia berjumlah 98 kata dan perbedaan kosakata dasar bahasa Melayu Dialek Patani Thailand dengan bahasa Melayu Dialek Jambi Kota Seberang Indonesia berjumlah 39. Penelitian ini dapat memberikan pahaman hubungan historis dan linguistik antara komunitas melayu di kedua wilayah tersebut.
Strategi Pembelajaran Fiqih Latifah hanum; Liana Astuty Siregar; Muhammad Darwis Dasopang
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1145

Abstract

Pembelajaran Fikih merupakan bagian penting dalam pendidikan agama Islam yang bertujuan membentuk peserta didik menjadi pribadi yang religius, berakhlak mulia, serta mampu memahami dan mengamalkan hukum-hukum syariat Islam dalam kehidupan sehari-hari. Namun, tantangan globalisasi dan perkembangan teknologi menuntut adanya inovasi dalam strategi pembelajaran agar materi Fikih tidak terasa monoton dan membosankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi-strategi pembelajaran Fikih yang efektif dan relevan dalam meningkatkan kualitas pembelajaran. Metode yang digunakan adalah studi pustaka dengan pendekatan kualitatif, yaitu dengan menelaah berbagai literatur seperti buku dan jurnal ilmiah yang berkaitan dengan topik. Hasil kajian menunjukkan bahwa terdapat beberapa strategi pembelajaran yang dapat digunakan oleh guru dalam menyampaikan materi Fikih secara lebih menarik dan interaktif, antara lain: strategi problem solving, diskusi, cooperative learning, jigsaw, dan pembelajaran kontekstual. Strategi-strategi tersebut memungkinkan peserta didik untuk lebih aktif, mandiri, dan bertanggung jawab dalam proses pembelajaran. Selain itu, strategi tersebut juga membantu menghubungkan materi ajar dengan realitas kehidupan, sehingga nilai-nilai fikih dapat diterapkan secara nyata. Dengan demikian, pemilihan strategi pembelajaran yang tepat sangat penting untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran Fikih dan mencapai tujuan pendidikan Islam secara menyeluruh.
Manajemen Konflik Internal dalam Organisasi Studi Kasus pada PT. Ruyung Karya Mandiri Nauval Buya Dwi andhika; Muhammad Fauzan Adhima Subianto; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1146

Abstract

In a dynamic and competitive organizational environment, internal conflict is an unavoidable challenge that can significantly affect company performance. This study aims to identify the causes of internal conflict, the types of conflicts that occur, their impact on organizational performance, and strategies for managing them constructively. Using a qualitative approach with a case study method, the research was conducted at PT. Ruyung Karya Mandiri, a manpower service company. The findings reveal that internal conflicts arise from dissatisfaction with compensation, cultural differences between local employees and expatriates, and the lack of employee involvement in decision-making processes. These conflicts negatively impact productivity, employee loyalty, and operational effectiveness. However, through strategies such as cross-cultural training, employee involvement, and human resource mapping, conflicts can be managed as opportunities to improve work systems and enhance organizational performance. This study highlights the importance of strategic and adaptive conflict management in maintaining organizational stability.
Tinjauan Atribusi Konsep Diri Anak Putus Sekolah Di SMK Negeri 1 Paguyaman Pantai Kabupaten Boalemo Iswan Harun; Sukarman Kamuli; Nopiana Mozin
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau atribusi konsep diri pada anak putus sekolah di SMK Negeri 1 Paguyaman Pantai. Fokus utama penelitian adalah memahami bagaimana siswa yang tidak melanjutkan pendidikan membentuk persepsi terhadap dirinya sendiri serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keputusan mereka untuk berhenti sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat dua kategori konsep diri yang dialami oleh siswa putus sekolah, yaitu konsep diri negatif dan konsep diri positif. Siswa dengan konsep diri negatif cenderung merasa rendah diri, pesimis terhadap masa depan, dan menganggap dirinya gagal. Sementara itu, sebagian siswa tetap memiliki konsep diri positif, percaya diri, dan yakin bisa meraih kesuksesan melalui jalur nonformal seperti bekerja atau berwirausaha. Faktor utama penyebab putus sekolah adalah kondisi ekonomi keluarga yang terbatas serta pengaruh pergaulan bebas. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa upaya yang dilakukan oleh pihak sekolah dalam menangani kasus siswa putus sekolah masih terbatas, yaitu dengan melakukan kunjungan ke rumah dan berkomunikasi langsung dengan orang tua siswa. Temuan ini menunjukkan pentingnya pendekatan yang lebih komprehensif dan berkelanjutan dari berbagai pihak untuk membentuk konsep diri yang positif serta menekan angka putus sekolah.
Hubungan Kadar Gula Darah Sewaktu Dengan Gejala Neuropati Perifer Penderita Pradiabetes Mellitus Dewi Sartika; Sitti Herliyanti Rambu
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1148

Abstract

Diabetes Mellitus dapat menimbulkan kerusakan pada semua organ tubuh dan dapat menimbulkan berbagai keluhan atau komplikasi, seperti kronok pada mata, ginjal, pembuluh darah, dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk untuk melihat hubungan kadar gula darah dengan gangguan Neuropati pada penderita Diabetes Mellitus tipe 2. Penelitian ini termasuk Penelitian ini dilakukan di wilayah kerja puskesmas panakukang makassar pada tanggal 21 Februari 2024. Diabetes melitus tipe 2 yang memenuhi kriteria inklusi sebanyak 32 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini ialah simple random sampling. Hasil penelitian didapatkan dari 32 pasien Penderita Diabetes Mellitus Tipe 2 sebagian besar mengalami Neuropati Perifer (kelompok kasus) dengan gula darah tidak terkontrol sebanyak 10 pasien (80,0%) dan gula darah yang terkontrol sebanyak 7 pasien (15,4%). Sedangkan penderita Diabetes Mellitus Tipe 2 yang tidak mengalami Neuropati Perifer (kelompok kontrol) sebagian besar dengan gula darah yang terkontrol yaitu sebanyak 13 pasien (84,6%) dan yang tidak terkontrol sebanyak 2 pasien (20,0%). Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara kadar gula darah sewaktu dengan gejala neuropati perifer penderita diabetes melitus tipe 2. Untuk mencegah komplikasi tersebut penderita diabetes memerlukan kontrol glikemik secara teratur.
The Dark Side of Digital Transformation: Reviewing the Antecedents and Consequences of Technostress in Organizations Rismaramdhani Zafarina; Santi Nururly
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1149

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat telah membawa manfaat signifikan bagi organisasi dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Namun, adopsi teknologi juga menyebabkan tantangan psikologis yang dikenal sebagai technostress, yang dapat berdampak negatif pada individu maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji determinan technostress serta implikasinya terhadap kinerja organisasi dengan menggunakan metode literature review.Hasil penelitian menunjukkan bahwa technostress dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk techno-overload, techno-complexity, techno-insecurity, techno-uncertainty, dan techno-invasion. Faktor-faktor ini berkontribusi terhadap peningkatan beban kerja, kesulitan dalam memahami teknologi yang kompleks, ketidakamanan kerja akibat otomatisasi, serta ketidakpastian dalam menghadapi perubahan teknologi yang cepat. Selain itu, gangguan teknologi yang mengaburkan batas antara kehidupan profesional dan pribadi juga memperparah tingkat stres individu. Dampak dari technostress terhadap organisasi mencakup penurunan motivasi karyawan, peningkatan resistensi terhadap perubahan teknologi, serta berkurangnya produktivitas dan inovasi. Untuk mengatasi technostress, penelitian ini mengusulkan tiga strategi utama: strategi organisasi, yang mencakup pelatihan teknologi dan kebijakan kerja fleksibel; strategi desain teknologi, yang berfokus pada pengembangan sistem yang lebih ramah pengguna dan pengelolaan gangguan digital; serta mekanisme koping individu, yang melibatkan peningkatan literasi digital, pengelolaan stres, dan digital detox. Implikasi dari penelitian ini memberikan wawasan bagi akademisi dan praktisi dalam merancang kebijakan yang lebih adaptif untuk menghadapi tantangan digitalisasi, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
Analisis Hukum terhadap Pengendalian Inflasi melalui Indeks Harga Konsumen Di Kalimantan Tengah Jeane Talakua; Jennifer Ingelyne Nussy
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1151

Abstract

Indikator penting dalam menilai tingkat inflasi, IHK berfungsi sebagai panduan dalam penyusunan berbagai kebijakan ekonomi, termasuk kebijakan fiskal, moneter, dan perlindungan konsumen. Pelaksanaan kebijakan tersebut tidak terlepas dari aspek hukum yang mengatur kewenangan, tanggung jawab, serta mekanisme pengawasan oleh pemerintah daerah dan pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan hukum normatif dan empiris, dengan menggunakan data sekunder dari peraturan perundang-undangan dan data IHK dari BPN. Data yang dianalisis mencakup Indeks Harga Konsumen (IHK) serta harga perubahan komoditas pangan seperti daging sapi murni, telur ayam ras, bawang merah, dan garam konsumsi. Perubahan harga komoditas pangan disebabkan oleh faktor eksternal, seperti perubahan cuaca, perubahan biaya produksi, perubahan jumlah permintaan, fluktuasi persediaan pasokan dan hambatan dalam distribusi. Berdasarkan temuan ini, diperlukan kebijakan ekonomi yang lebih responsif, seperti optimalisasi sistem distribusi pangan, intervensi pasar, diversifikasi pangan, sosialisasi pola keuangan terhadap masyarakat, penguatan cadangan pangan, peningkatan produktivitas petani dan peternak, serta melakukan perbaikan distribusi dan logistik guna menjaga stabilitas harga. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa meskipun kerangka hukum yang mengatur pengendalian inflasi melalui IHK telah ada, terdapat tantangan yang muncul dalam koordinasi antarinstansi, keterbatasan data sektoral, serta lemahnya instrumen hukum daerah dalam menangani fluktuasi harga. Oleh karena itu, penguatan regulasi dan kolaborasi antar lembaga sangat diperlukan untuk memastikan bahwa kebijakan pengendalian inflasi dapat terlaksana secara efektif dan adil.

Page 402 of 643 | Total Record : 6421

 400   401   402   403   404 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue