Articles
<![CDATA[PENINGKATAN DAN PENGEMBANGAN MUTU PRODUK PENGRAJIN KERAJINAN TANGAN DI KOTA SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Hetami, Adietya Arie]]>;
<![CDATA[Fourqoniah, Finnah]]>;
<![CDATA[Aransyah, Muhammad Fikry]]>;
<![CDATA[Wediawati, Tuti]]>;
<![CDATA[Arsyad, Annisa Wahyuni]]>;
<![CDATA[Farmawati, Windie Karina]]>;
<![CDATA[Sari, Dyan Wulan]]>;
<![CDATA[Derama, Trisda]]>
<![CDATA[ JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 5, No 6 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (294.309 KB)
|
DOI: 10.31764/jmm.v5i6.5822
<![CDATA[Abstrak: Melihat banyaknya masyarakat di sepuluh Kecamatan se-Kota Samarinda yang memiliki usaha namun masih kesulitan dalam memaksimalkan mutu produk menjadikan penulis mengambil pengabdian ini sebagai bahan materi, dengan harapan menerapkan pembelajaran yang diberikan kepada para pelaku usaha dapat membantu mengembangkan usaha. Workshop ini penting untuk diadakan mengingat masih banyaknya pelaku usaha yang menjalankan usahanya tanpa memperhatikan pentingnya mutu produk. Tujuan diadakannya workshop ini untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kegiatan workshop. Workshop dilakukan untuk memberikan pemahaman mengenai peningkatkan dan pengembangan mutu produk. Yang menjadi peserta dalam kegiatan ini adalah pengrajin di sepuluh Kecamatan se-Kota Samarinda. Metode yang digunakan adalah metode workshop, di mana di dalam workshop ini juga terdapat praktik secara langsung yang dapat membantu para pengrajin melihat secara langsung pentingnya mutu produk. Workshop ini dilaksanakan dengan efektif dalam meningkatkan pengetahuan peserta. Hal tersebut terbukti dengan tingkat partisipasi dari peserta dan peningkatan pemahaman sebesar 79%. Setelah mendapatkan workshop ini diharapkan apa yang disampaikan dapat berguna dan diterapkan dalam usaha masing-masing.Abstract: Seeing the number of people in ten sub-districts throughout the city of Samarinda who have businesses but still have difficulty maximizing product quality, the authors take this service as material, with the hope that applying the lessons given to business actors can help develop businesses. This workshop is important to be held considering that there are still many business actors who run their business without paying attention to the importance of product quality. The purpose of this workshop is to improve the quality of human resources through workshop activities. The workshop was conducted to provide an understanding of improving and developing product quality. The participants in this activity are craftsmen in ten sub-districts throughout the city of Samarinda. The method used is the workshop method, where in this workshop there is also a hands-on practice that can help the craftsmen see firsthand the importance of product quality. This workshop was carried out effectively in increasing the knowledge of the participants. This is evidenced by the participation rate of the participants and an increase in understanding of 79%. After getting this workshop, it is hoped that what is conveyed can be useful and applied in their respective businesses.]]>
<![CDATA[Analysis of Covid-19 Export-Import and Business Obstacles between Indonesia and Japan ]]>
<![CDATA[Hetami, Adietya Arie]]>;
<![CDATA[Aransyah, Muhammad Fikry]]>;
<![CDATA[Putri, Aprillia Pratiwi]]>;
<![CDATA[Annisafazzahra, Annisafazzahra]]>;
<![CDATA[Nurhidayah, Aprianti]]>
<![CDATA[ Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 1 (2022): Budapest International Research and Critics Institute February ]]>
Publisher : <![CDATA[Budapest International Research and Critics University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33258/birci.v5i1.3773
<![CDATA[This paper aims to determine how Covid-19 affects import-export activities and the business between Indonesia and Japan. The method used to collect data is a qualitative method through literature study, namely by collecting and conducting a review of literature, documents, and the results of previous relevant studies. The data obtained from several sources are data on GDP (Gross Domestic Product) and data on exports and imports of the country concerned. In conducting the analysis, the technique used is data reduction, displaying data through graphs and tables and drawing conclusions from the data that has been obtained. The results are that some decreases and increases occurred during 2019-2021. However, the most significant decline occurred when Indonesia and Japan underwent a policy lockdown. The efforts to avoid the Covid-19 outbreak have significantly impacted the two countries' economic activities, dependent on export and import activities. However, the situation returned to normal due to the efforts made by both countries to restore the economy.]]>
<![CDATA[EFFECT OF COMPETENCY AND COMPENSATION ON EMPLOYEE ENGAGEMENT AND THEIR IMPACT ON PERFORMANCE OF ORGANIC EMPLOYEES PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) SAMARINDA BRANCH ]]>
<![CDATA[Ella Fitria Rahmayani]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Muhammad Fikry Aransyah]]>
<![CDATA[ Jurnal MD Vol 7, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[UIN Sunan Kalijaga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.14421/jmd.2021.72-03
<![CDATA[This study aims to determine the effect of competence and compensation on employee engagement and their impact on employee performance. Competence is an essential thing that must be considered in managing human resources in the company because competence means a person's ability to do a job based on skills or expertise to produce good results. This research was conducted at PT Pelabuhan Indonesia IV, a State-Owned Enterprise (BUMN) engaged in managing seaports and sea services. The type of research used is descriptive research with a quantitative approach. The sample used is 69 respondents who are Organic Employees of PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Samarinda branch by using a sample using Nonprobability sampling with the Quota Sampling method with the data analysis technique used is path analysis. The results showed that the competence variable partially had a significant effect on employee engagement, the compensation variable partially had a significant effect on employee engagement, the competence variable partially had a significant effect on employee performance, the compensation variable partially had a significant effect on employee performance, the employee engagement variable partially had an effect significant to employee performance. PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Samarinda branch is expected to maintain the quality of employees based on competence and expertise in their fields respectively to improve performance as expected by the company. Superiors can also maintain relationships with employees by providing training, advice, and evaluating employee work results to improve employee performance effectively. Furthermore, the company can maintain a system of providing compensation and benefits received by employees to increase employee work loyalty to improve the quality of performance to the company.]]>
<![CDATA[STRATEGI MEMPERTAHANKAN EKSISTENSI USAHA DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN POLA KONSUMSI DAN PERILAKU MASYARAKAT DI MASA PANDEMI COVID-19 ]]>
<![CDATA[Ana Noor Andriana]]>;
<![CDATA[Finnah Fourqoniah]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>
<![CDATA[ JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 6, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (411.018 KB)
|
DOI: 10.31764/jmm.v6i1.6540
<![CDATA[Abstrak: Adanya pandemi covid-19 membuat para pelaku usaha menerapkan berbagai macam strategi demi mempertahankan eksistensi usahanya. Perubahan pola konsumsi dan perilaku masyarakat berdampak pada penurunan penjualan hingga penutupan usaha serta kekhawatiran membuka usaha. Berdasarkan masalah tersebut perlu dilakukan sosialisasi terkait mempertahankan eksistensi usaha dalam menghadapi perubahan yang terjadi. Tujuan dari kegiatan ini adalah terlaksananya kegiatan pengabdian kepada masyarakat dan menambah wawasan kepada pelaku usaha. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui webinar dengan tahapan pra kegiatan, kegiatan, monitoring dan evaluasi. Jumlah peserta kegiatan sebanyak 120 peserta yang terdiri dari mahasiswa program studi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Mulawarman. Hasil yang dicapai yaitu 85% diukur berdasarkan wawancara dan data ulasan peserta yang mampu memahami isi materi kegiatan dan menentukan strategi bisnis menyesuaikan dengan perubahan pola konsumsi dan perilaku masyarakat yang terjadi di masa pandemi covid-19. Abstract: The existence of the COVID-19 pandemic has forced business actors to implement various strategies to maintain the existence of their business. Changes in consumption patterns and people's behavior have an impact on decreasing sales and closing businesses as well as concerns about opening a business. Based on these problems, it is necessary to conduct socialization related to maintaining the existence of the business in the face of changes that occur. The purpose of this activity is to carry out community service activities and add insight to business actors. The method of implementing activities is through webinars with pre-activity, activity, monitoring and evaluation stages. The number of participants in the activity was 120 participants consisting of students from the Business Administration study program at Mulawarman University. The results achieved were 85% measured based on interviews and participant review data who were able to understand the content of the activity material and determine business strategies to adapt to changes in consumption patterns and people's behavior that occurred during the covid-19 pandemic.]]>
<![CDATA[Optimalisasi Usaha Bumdes Mulya Bersama Melalui Peningkatan Kualitas Produk UMKM Desa Mulawarman ]]>
<![CDATA[Finnah Fourqoniah]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Hera Hera]]>;
<![CDATA[Tri Handayani]]>;
<![CDATA[Syafitri Syafitri]]>
<![CDATA[ PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2021): Volume 3, Nomor 1 Juni Tahun 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/plakat.v3i1.5847
<![CDATA[Seiring dengan lahirnya Permendesa PDTT Nomor 4 Tahun 2015 semakin memberikan peluang bagi desa dalam mengembangkan potensi ekonomi melalui BUMDes. Badan Usaha Milik Desa merupakan badan usaha yang didirikan dengan tujuan untuk membantu perekonomian dan mensejahterakan kehidupan masyarakat desa. Dalam mencapai tujuan tersebut, BUMDes harusnya memiliki pengelolaan yang profesional agar mampu bersaing dengan badan usaha lainnya. Salah satunya, BUMDes Mulya Bersama yang terletak di Desa Mulawarman Kabupaten Kutai Kartanegara. Melalui dukungan dari pemerintah desa, BUMDes ini mulai menjalankan kegiatan operasionalnya pada beberapa industri rumahan yang potensial untuk dikembangkan. Permasalahan Administrasi dan Pemasaran masih menjadi kendala dalam mengembangkan bisnis karena pengetahuan terkait hal tersebut masih relatif rendah. Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan BUMDes dengan memberikan pelatihan Administrasi dan Pemasaran dengan mitra sasaran BUMDes Mulya Bersama, PKK Desa Mulawarman. Output yang diharapkan dari kegiatan ini adalah agar para pengurus BUMdes dapat memahami mengenai administrasi dan pemasaran serta memiliki keahlian untuk mengimplementasikan secara langsung dalam kegiatan BUMDes.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS DRIVER GOJEK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GOJEK INDONESIA CABANG SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Luis Preselliya Siregar]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Wira Bharata]]>
<![CDATA[ Jurnal Administrasi Bisnis (JUBIS) Vol 1, No 1 (2021): June ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis Internasional, FASTER, UNSUR ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (557.032 KB)
|
DOI: 10.35194/jubis.v1i1.1518
<![CDATA[ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yang terdiri dari Kompensasi (X1) dan fleksibilitas (X2) terhadap Kinerja (Y1), dan menggunakan Kepuasan Kerja (Y2) sebagai bagian dari variabel intervening. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Driver Gojek asal Samarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental sampling. Hasil perhitungan uji t (parsial) menunjukkan bahwa Kompensasi(X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y2), dan Fleksibilitas (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y2), Kompensasi (X1 ) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kinerja (Y1) dan Fleksibilitas (X2) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja (Y1), Kepuasan Kerja (Y2) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja (Y1). ABSTRACT: The effect of gojek driver compensation and flexibility on performance with job satisfaction as intervening variable at pt gojek indonesia samarinda branch. This study aims to determine the effect of independent variables consisting of compensation (X1) and flexibility (X2) on performance (Y1), and use Job Satisfaction (Y2) as part of the intervening variable. The type of research used is the type of quantitative research. The population in this study were Gojek drivers from Samarinda. The sampling technique used is incidental sampling. The results of the t-test calculation (partial) show that Compensation (X1) has a negative and insignificant effect on Job Satisfaction (Y2), and Flexibility (X2) has a positive and significant effect on Job Satisfaction (Y2), Compensation (X1 ) has a negative and insignificant effect on Job Satisfaction, Performance (Y1) and Flexibility (X2) have a positive and insignificant effect on Performance (Y1), Job Satisfaction (Y2) has a positive and insignificant effect on Performance (Y1). ]]>
<![CDATA[Studi Niat Pelaporan Pelanggaran: Tinjauan Literatur Dalam Prilaku Organisasi Mengenai Moral dan Rasa Takut Karyawan Akan Pembalasan ]]>
<![CDATA[Muhammad Fikry Aransyah]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Putry Satriani Ramba]]>
<![CDATA[ Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.14710/jab.v8i2.25373
<![CDATA[Studi ini mempelajari dan meringkas literatur yang mengulas pengaduan. Penelitian ini mencari informasi rinci dan data empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi studi intensi pengaduan dalam tinjauan literatur. Menerapkan Model Intensitas Moral yang diperkenalkan oleh Jones (1991), penelitian ini melihat bagaimana besarnya konsekuensi, konsensus sosial, dan kedekatan mempengaruhi intensi pengaduan. Selain itu, ketakutan akan pembalasan adalah variabel tambahan untuk memperpanjang studi berdasarkan Model Intensitas Moral. Prediktor pertama adalah besarnya konsekuensi. Studi yang berkaitan dengan prediktor ini memeriksa bahaya atau manfaat yang dilakukan pada korban atau penerima manfaat dari tindakan moral yang dimaksud. Studi yang terkait dengan prediktor kedua, konsensus sosial, memeriksa Tingkat persetujuan sosial bahwa tindakan yang diusulkan itu jahat atau baik. Prediktor ketiga adalah kedekatan. Studi-studi dalam bidang ini berfokus pada perasaan kedekatan (sosial, budaya, psikologis, atau fisik) yang dimiliki agen moral bagi para korban kejahatan yang dipertanyakan. Studi yang terkait dengan prediktor akhir, takut akan pembalasan, memeriksa sebagai tindakan yang tidak diinginkan terhadap pelapor yang disebabkan oleh pelapor internal atau eksternal. Untuk setiap prediktor, penulis pertama-tama meringkas dan menganalisis temuan penelitian sebelumnya dan kemudian mengajukan saran untuk penelitian pengaduan di masa depan.]]>
<![CDATA[PELATIHAN AKUNTANSI DASAR DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN USAHA MILIK DESA PELANGI KERSIK ]]>
<![CDATA[Arwin Sanjaya]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Muhammad Fikri Aransyah]]>;
<![CDATA[Setya Maulana Pratama]]>;
<![CDATA[Juwita Z]]>;
<![CDATA[Arif Maulana Ramdhani]]>;
<![CDATA[Fitri Fitri]]>;
<![CDATA[Laura Viviana Ardiansyah Iryanto]]>
<![CDATA[ JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 6, No 4 (2022): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (393.141 KB)
|
DOI: 10.31764/jmm.v6i4.9497
<![CDATA[Abstrak: Pengelola Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) harus mencatat semua transaksi yang dilakukan dan menyusunnya ke dalam laporan keuangan. Untuk dapat menyusun laporan keuangan diperlukan pengetahuan mengenai dasar sistem akuntansi. Tujuan dari pelatihan ini untuk (1) memberikan pengetahuan dan pemahaman secara praktik di dalam menyusun laporan keuangan BUM Desa Pelangi sesuai dengan kaidah akuntansi yang baik dan benar; (2) menghasilkan model laporan keuangan BUM Desa yang berbasis komputerisasi; dan (3) untuk meningkatkan sumber daya manusia BUM Desa Pelangi Kersik. Mitra yang terlibat ialah masyarakat Desa Kersik dengan jumlah sebanyak 20 orang. Metode yang digunakan adalah pelatihan dan pendampingan. Berdasarkan hasil evaluasi, pengetahuan peserta mengenai akutansi sudah cukup baik dan meningkat, serta beberapa peserta juga tertarik untuk bergabung di struktur BUM Desa Pelangi Kersik.Abstract: The BUM Desa manager must record all transactions made and compile them into a financial report. To be able to compile financial statements, knowledge of the basic accounting system is required. The purpose of this training is 1) to provide practical knowledge and understanding in compiling the Rainbow Village BUM financial reports in accordance with good and correct accounting principles and to be able 2) to produce a computerized BUM Desa financial report model, 3) to improve the BUM Desa Pelangi Kersik human resources. The partners involved are the people of Kersik Village with a total of 20 people. The method used is training and mentoring. Based on observations, participants knowledge of accounting was quite good and improved and some participants were also interested in joining the BUM Desa structure of Pelangi Kersik]]>
<![CDATA[PENINGKATAN PEMAHAMAN PENGELOLAAN BUMDES DALAM RANGKA OPTIMALISASI POTENSI DESA KERSIK KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA ]]>
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Muhammad Fikry Aransyah]]>;
<![CDATA[Arwin Sanjaya]]>;
<![CDATA[Fareis Althalets]]>;
<![CDATA[Muhammad Zaini]]>;
<![CDATA[Dyan Wulan Sari]]>;
<![CDATA[Trisda Derama]]>
<![CDATA[ JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 6, No 2 (2022): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (376.85 KB)
|
DOI: 10.31764/jmm.v6i2.7087
<![CDATA[Abstrak: Kegiatan pengabdian ini bertujuan agar dapat meningkatkan pemahaman pengelola BUMDes dan pengurus POKDARWIS dalam memaksimalkan dana desa untuk menggali potensi Desa Kersik dalam mensejahterakan masyarakat dan menjadi desa yang mandiri. Pendirian BUMDes sepatutnya diawali dengan menganalisa potensi Desa yang ada untuk dikembangkan. Desa Kersik memiliki banyak potensi, seperti potensi pesisir pantai, potensi ikan dan pengolahan garam yang dapat dikembangkan. Selanjutnya dapat dilakukan pengelolaan dana dari potensi yang ada. Dalam pengabdian ini menggunakan metode Focus Group Discussion (FGD), metode pelatihan dan metode pendampingan. Kegiatan ini dilaksanakan dengan beberapa tahapan, yaitu: membentuk tim yang telah mengobservasi potensi desa, kemudian merumuskan mengidentikasi bahwa BUMDes setempat perlu mengoptimalisasi dan mempriroritaskan potensi setempat, dan evaluasi pemahaman pengelolaan BUMDes. Peserta pada kegiatan ini berjumlah 12 orang yang terdiri dari POKDARWIS dan Pengurus BUMDes di Desa Kersik. Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan dengan efektif dalam meningkatkan pengetahuan peserta. Hal tersebut terbukti dengan tingkat partisipasi dari peserta dan peningkatan pemahaman sebesar 80%. Diharapkan setelah kegiatan ini, materi yang disampaikan dapat berguna bagi para pengelola BUMDes dan pengurus POKDARWIS.Abstract: This service activity aims to foster the interest and desire of BUMDes managers and POKDARWIS administrators in maximizing village funds to explore the potential of Kersik Village in prospering the community and becoming an independent village. The establishment of BUMDes should begin with analyzing the potential of the existing village to be developed. Kersik village has a lot of potential, such as coastal potential, fish potential and salt processing that can be developed. Furthermore, fund management can be carried out from the existing potential. In this service, the Focus Group Discussion (FGD) method is used, training methods and mentoring methods. Participants in this activity amounted to 12 people consisting of POKDARWIS and BUMDes Management in Kersik Village. Evaluation of the results of this community service activity is that participants are motivated in managing BUMDes and can explore the economic potential that exists in Kersik village by utilizing BUMDes funds. This service activity was carried out effectively in increasing the knowledge of the participants. This is evidenced by the participation rate of the participants and an increase in understanding of 80%. It is hoped that after this activity, the material presented can be useful for BUMDes managers and POKDARWIS administrators.]]>
<![CDATA[Pelatihan Digital Marketing untuk Mencapai Optimalisasi Strategi Pemasaran pada UMKM ]]>
<![CDATA[Aprillia Pratiwi Putri]]>;
<![CDATA[Adietya Arie Hetami]]>;
<![CDATA[Finnah Fourqoniah]]>;
<![CDATA[Ana Noor Andriana]]>;
<![CDATA[Mardalena Ardiyani]]>;
<![CDATA[Salsabila]]>;
<![CDATA[Tika Umilatul Muniroh]]>;
<![CDATA[Reza Riandani]]>;
<![CDATA[Eva Muliyani]]>;
<![CDATA[Agwesti Yasshyka]]>;
<![CDATA[Aprilia Putri Listiana]]>;
<![CDATA[Syafira Rahmalia Indah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.1 Desember (2022): SPECIAL ISSUE ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Utility Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (911.594 KB)
<![CDATA[Perkembangan bisnis saat ini telah berpindah dari sistem konvensional ke sistem digital dan penggunaan digital marketing menjadi peluang yang tepat untuk perkembangan zaman sekarang di Indonesia. Namun, pada kondisinya saat ini masih terdapat pelaku usaha yang kurang memahami digital marketing dan kurangnya kesadaran masyarakat atau pengusaha untuk memanfaatkan media digital sebagai sarana untuk mengembangkan kegiatannya. Dari permasalahan tersebut dilaksanakannya pelatihan digital marketing. Tujuan diselenggarakannya pelatihan ini untuk meningkatkan kemampuan dan pemahaman masyarakat dalam melakukan pemasaran secara digital dan membantu masyarakat untuk memperoleh sertifikasi kompetensi dalam bidang digital marketing. Metode pelaksanaannya adalah pelatihan yang diberikan materi, praktek, dan juga tes berupa tugas yang berkaitan dengan materi yang sudah diberikan dengan dihadiri sebanyak 22 peserta yang terdiri masyarakat umum dan pelaku UMKM. Untuk hasil yang dicapai sebanyak 82% peserta dinyatakan lulus tes dan mendapatkan sertifikat kompetensi digital marketing dan 18% peserta lainnya dinyatakan tidak lulus tes dan tidak mendapatkan sertifikat kompetensi digital marketing karena peserta tidak mengikuti ujian dan secara garis besar, pelatihan ini terlaksanakan dengan lancar. Kata Kunci: digital marketing; pelatihan; UMKM; Abstract Current business developments have shifted from conventional systems to digital systems and the use of digital marketing is the right opportunity for the times now in Indonesia. However, in its current condition, business actors still need help understanding digital marketing and need more public awareness or entrepreneurs to use digital media to develop their activities. From these problems, digital marketing training was carried out. The purpose of this training is to improve the ability and understanding of the community in doing digital marketing and help the community to obtain competency certification in the field of digital marketing. The method of implementation is training provided with material, practice, and also tests in the form of assignments related to the material that has been given and attended by 22 participants consisting of the general public and MSME actors. For the results achieved, 82% of participants passed the test and received a digital marketing competency certificate and 18% of the other participants did not pass the test and did not get a digital marketing competency certificate because participants did not take the exam and in general, this training was carried out smoothly. Keywords: digital marketing; training; MSME;]]>
