Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.214
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Jurnal Minfo Polgan (JMP) The International Journal of Education Management and Sociology Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Internasional
Rustomo, Rustomo
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 51 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
The Influence of Training and Education on Employee Productivity in Offset Printing Section in Perum Peruri Karawang, West Java. Rustomo, Rustomo; Cahyono, Andik; Rahman, Erik
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13110

Abstract

Kualitas uang kertas cetak yang didistribusikan ke masyarakat harus memenuhi standar yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap produktivitas karyawan di Bagian Percetakan Offset Perum Peruri Karawang, Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif sederhana dengan dua variabel, yaitu bebas dan terikat, untuk menganalisis kontribusi pelatihan dan pendidikan terhadap produktivitas karyawan. Seluruh populasi karyawan yang berjumlah 58 orang digunakan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner merupakan data primer dalam penelitian ini, dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini adalah pelatihan dan pendidikan sangat penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan di Bagian Percetakan Offset, mengingat tingkat presisi dan kualitas cetak sangat diperlukan untuk identitas negara.
Pengaruh Efikasi Diri dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Staf Produksi Pada PT Central Mega Kencana Jakarta Timur Junengsih, Junengsih; Limiani, Yenika; Darka, Darka; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13209

Abstract

Inovasi di perusahaan adalah suatu kenistayaan yang harus dipegang secara bersama-sama oleh para karyawan. Dukungan penuh oleh stakeholder menjadi penting jika target yang harus dicapai harus seimbang dengan jumlah karyawan yang ada dengan aselerasi waktu yang cukup. Penelitian ini membahas pengaruh self-efficacy dan stress kerja bagian staf produksi terhadap kinerja karyawan. Tuntutan target sangat penting dalam rangka profit maksimal dan palayanan pelanggan yang meningkat, namum kemampuan tenaga yang tersedia harus menjadikan perhatian khusus. Dengan metode kuantitatif teknik pengambilan sampel menggunakan kuesioner pada skala likert yang disebarkan ke seluruh karyawan bagian staf produksi dengan seluruh populasi yang ada sebagai responden atau sampel jenuh. Seluruh data dinyatakan valid dan reliabel serta kontribusi cukup positif dan pengaruh signifikan atas dua variabel independent terhadap variabel dependent. Pentingnya keseimbangan antara target dan jumlah karyawan harus dipertimbangkan dengan baik sehingga tidak stress kerja dan mampu mengendalikan pada dirinya.
Pengaruh Tingkat Pemahaman Peraturan Pajak Wajib Pajak, Persepsi Atas Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Para Pemilik Toko UMKM Di Cikarang Utara Abdillah, Abdillah; Zukhruf, Amarylis; Pauji, Ahmad; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13524

Abstract

Pajak merupakan sumber utama pendanaan anggaran pendapatan dan belanja negara, salah satu kontribusi dari para pelaku UMKM. Tujuan penelitian ini petingnya para UMKM untuk memahami sebagai wajib pajak dan mempersepsikan sanksi perpajakan untuk lebih mematuhi sebagai wajib pajak. Dengan metode kuantitatif merupakan penelitian survey dengan responden para UMKM dengan analisa regresi berganda. Dimana hasil hubungan antar variabel sangat kuat positif dan berpengaruh signifikan. Disimpulkan bahwa para pelaku UMKM sangat memahami peraturan pajak, dan mempersepsikan kepentingan atas sanksi dalam rangka kepatuhan sebagai wajib pajak.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Honda Prospect Motor) Sayekti, Agustina Riskika; Bayudhirgantara, Emanuel Michael; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14045

Abstract

PT Honda Prospect Motor merupakan salah satu distributor tunggal mobil merek Honda dan merek tersebut memiliki peranan yang dominan dalam memenuhi permintaan pasar otomotif di Indonesia. Fenomena yang didapatkan peneliti selama masa pengamatan adalah tidak adanya pelatihan kerja secara berjangka (continuing) dan rendahnya motivasi karyawan khususnya pada Departemen Warehouse & Logistic yang menjadi subyek penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan alat analisis berupa regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh serentak dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun secara parsial, pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (0.00<0.05), dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (0.00<0.05).
Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. JVCKenwood Electronics Indonesia Suryodipuro, Dona Yulianti; Bayudhirgantara, Emanuel Michael; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14135

Abstract

PT. Jvckenwood Electronics Indonesia, Perusahaan ini berdiri pada tanggal 28 November 1996, beroperasi dimulai pada tanggal 11 November 1997. Produk yang dibuat PT. Jvckenwood Electronics Indonesia berupa Car Audio 2.5 million sets (FY 2021), Portable Audio Set With Speaker, HI-FI Stereo Audio Set With Speaker, Mechanical Assembled Electronics Parts and Components. Sasaran marketnya pada USA, Eropa, Asia, Japan dan Indonesia. Fenomena yang didapatkan peneliti selama masa pengamatan adalah rendahnya motivasi karyawan yang sehingga berdampak pada kinerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan alat analisis berupa regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pramudi Mikrotrans JakLingko 75 Jakarta Timur Junengsih, Junengsih; Setiowati, Devi; Darka, Darka; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14389

Abstract

Pelayanan public seperti moda transportasi memerlukan dorongan yang kuat dari semua elemen dalam perusahaan JakLingko. Penelitian dengan judul pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pramudi Mikrotrans JakLingko 75 Jakarta Timur dengan tujuan mengetahui selanjutnya menganalisa hasil observasi dan analisa data. Dengan metode kuantitatif deskriptif dengan responden seluruh pramudi JakLingko Mikrotrans 75 di Jakarta Timur. Dengan menyebarkan kuesioner pada skala likert, dengan olah data menggunakan SPSS versi 25 untuk menganalisa pengaruh dan hubungan serta kontribusi pada variabel independen dan dependen. Dengan hasil seluruh pernyataan dinyatakan valid dan reliabel, dan berpengaruh signifikan dan kontribusi kuat positif. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pramudi
The Influence of Electronic Word of Mouth (E-Wom) on Customer Purchase Interest on the Shopee E-Commerce Social Site in Semper Barat Subdistrict Salsabila, Amanda Aulia; Rustomo, Rustomo; Rahman, Erik
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 4 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (November)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i4.7296

Abstract

This study aimed to analyze the influence of Electronic Word of Mouth (E-WOM) on interest buy customers on the e-commerce social site Shopee in West Semper Village . E-WOM has become factor important in digital marketing , especially on e-commerce platforms like Shopee. This study used method quantitative with technique data collection via distributed questionnaires to Shopee users in Semper Barat Subdistrict . Research sample A total of 40 respondents were selected use purposive sampling technique . Data analyzed use method analysis statistics simple linear regression . Research result show that E-WOM has influence significant to interest buy Shopee customers in West Semper Village . This study gave contribution theoretical in understand the role of E-WOM in e-commerce context in Indonesia, especially in urban areas such as West Semper Village . By practical , results This studycan become reference for perpetrator e-commerce business in designing effective marketing strategies with utilizing E-WOM.
PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN SUKAWANGI BOGOR Junengsih, Junengsih; Nurlelawati, Nurlelawati; Rustomo, Rustomo; Supriyadi, Supriyadi
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.31370

Abstract

Sebagai pelayan public seorang pegawai pada Kelurahan Sukawangi Bogor harus memiliki kemampuan dalam mengendalikan diri secara emosional. Penelitian ini akan menganalisa pengaruh selt-efficacy terhadap kesiapan kerja pegawai di Kelurahan Sukawangi Bogor. Dengan metode deskriptif kuantitatif untuk menganalisa kotribusi dan hubungan serta pengaruh pada regresi sederhana. Populasi adalah seluruh pegawai di Kelurahan Sukawangi Bogor secara generalisasi digunakan sebagai sampel dengan teknik sampel jenuh atau sampel populasi. Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner pada skala likert. Hasil penelitian menujukkan bahwa pegawai Kelurahan Sukawangi Bogor sangat siap dalam menjalankan pekerjaannya sebagai pelayan public.
FAKTOR-FAKTOR KUALITAS PELAYANAN DAN PEMAHAMAN DIGITAL SEBAGAI DAYA TARIK PELANGGAN UMKM DI PUSAT PERTOKOAN GALAXY KOTA BEKASI Kudubun, Silvia Aurel; Rustomo, Rustomo; Partimah, Partimah
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.31373

Abstract

Para pelaku UMKM di Grand Galaxy Park Kota Bekasi tumbuh dengan pesat dalam beberapa dekade semenjak dimulainya sarana untuk ajang berjualan produk rumahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur hubungan dan pengaruh kualitas pelayanan dan kecakapan menggunakan atas literasi digital dalam rangka menarik para pelanggan dari kalangan masyarakat Kota Bekasi dan sekitarnya. Merupakan penelitian survey dengan metode kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner yang disebarkan terhadap seluruh pelaku UMKM di Grand Galaxy Park Kota Bekasi. Pada uji instrument dinyatakan valid dan reliabel, data menunjukkan normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Analisa data dengan regresi berganda dimana hubungan kuat positif dan kotribusi sangat kuat atas dua variabel independent terhadap variabel dependent. Dalam uji serentak menerima hipotesis tandingan dan menolak hipotesis mula-mula. Dapat disimpulkan bahwa seluruh pelaku UMKM di Grand Galaxy Park Kota Bekasi untuk daya tarik para pelanggan dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan lebih menguasai literasi digitalnya.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU ULTRA DI 3 MINIMARKET (ALFAMART DAN INDOMART) DI KELURAHAN CAWANG Junengsih, Junengsih; Nuraini, Nuraini; Saputro, Allyya; Rustomo, Rustomo
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.31376

Abstract

Popularias suatu perusahaan dan siap untuk memasuki segmen semua kalangan pelanggan harus memperhatikan kualitas produk, brand image dipastikan pelangan akan membeli dan sekaligus sebagai pelanggan tetap. Penelitian ini bertujuan mengukur kualitas produk dan brand image atas produk dari PT Ultrajaya berupa kemasan produk Ultra Milk Full Cream atas kondisi kesegaran yang tersedia di Minimarket. Dibangun dengan metode kuantitatif pada seluruh pelanggan di tiga Minimarket terkemuka di Kelurahan Cawang. Pengambilan data dengan menyebarkan kuesioner dikontruk dnegan skala linkert, dengan penentuan sampel teknik accidental sampling, dengan analisa regresi berganda. Hasil menunjukkan bahwa semua data valid dan reliabel, pada distribusi normal hubungan atas dua variabel bebas terhadap variabel terikat dengan kesimpulan positif sangat kuat, dan juga pengaruh pada dua variabel bebas terhadap variabel terikat juga dinyatakan signifikan. Kesimpulan peneliti bahwa PT Ultrajaya atas kualitas produk kemasan Ultra Milk Full Cream atas kondisi kesegaran masih perlu perbaikan.
Co-Authors Abdillah Abdillah Achmad Fauzi Akbar, Muhamad Noval Annishia, Fristi Bellia Ariana, Janah Arif Hidayat Arif Nugroho Ariyanto, Tomi Eko Army, Widya Lelisa Astuti, Erlin Windiana Bayudhirgantara, Emanuel Michael Cahya, Rizfa Cahyono, Andik Chaerudin, Iman Chairunnisa, Eliza Darka, Darka dina, nur Dirgantara , Bayu Fahroni, Raden Lukman Fauzobihi, Fauzobihi Fa’uzobihi, Fa’uzobihi Gitasari, Twin Meilisa Giyoto Hia, Ahmad Kultur Imam Makruf Ina Barek, Maria Lusiana Indriyani, Dwi Putri Irawan, Pristanto Ria Irpan, Riki Tri Ismuni, Mutdi Jannah, Zulfah Azkiya Junengsih, Junengsih Kaffah Imanuddin M R Santosa Kudubun, Silvia Aurel Lelisa Army, Widya Lelisa, Widya Lesmana, Yanto Limiani, Yenika Lineker, Gerry Pebrian Mariana, Sinta Maulida, Adiqra Nazwandra Mundia, Atia Nafila, Hilza Nuraini Nuraini Nurlelawati, Nurlelawati Pandiangan, Jhosua Parningotan Partimah, Partimah Pauji, Ahmad Pebrianti, Dinda Prasetya, Mutiara Putri Pratama Sari, Heni Putra, Anggara Priyandana Rafli, Muhamad Rahman, Erik Rahmawati, Nurjanah Ramadhina, Retno Rina Angelina Salsabila, Amanda Aulia Saputri, Bevry Novita Saputro, Allyya Sayekti, Agustina Riskika Setiawati Setiawati Setiowati, Devi Simangunsong, Tesalonika Sinaga, Asrawati Siti Rahayu Suherman, Zahra Farisa Putri Supriyadi Supriyadi Suryaningsih, Niki Suryodipuro, Dona Yulianti Taryanto, Taryanto Timothy, Marchell Endrian Tohari Tohari TUTIK RAHAYU Uswatun Hasanah Wanda Ilham Wisnu, Klaudius Yudi Kristanto Zukhruf, Amarylis