Articles
<![CDATA[Strategi Pemilihan Tempat Belanja Masyarakat untuk Memenuhi Kebutuhan Keluarga ]]>
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Imanudin, Kaffah]]>;
<![CDATA[Gitasari, Twin Meilisa]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6172
<![CDATA[Dalam pemenuhan kebutuhan keluarga harus dapat mengedepankan strategi dalam memilih tempat belanjanya. Tujuan penelitian ini mencari hubungan dan pengaruh dan mengetahui sebarapa besar warga RW 05 Kampung Baru I, Kelurahan Halim Perdana Kusuma, Kecamatan Makasar, Jakarta Timur, dalam pemilihan tempat belanja baik dengan metode online maupun offline atau warung sebelah. Dengan menggunakan metode kuantitatif untuk menentukan tingkat signifikan atas pemeilihan tempat belanja terhadap pemenuhan kebutuhan keluarga. Bahwa warga sebagian besar memilih belanja dengan cara online dalam pemenuhan kebutuhan sehari-hari. Keputusan untuk belanja pada warung sebelah masih belum dilirik oleh warga disekitarnya. Kehati-hatian dalam memilih barang dan tempat belanja online harus lebih cermat, mengingat barang dan tempat belum diketahui secara utuh oleh warga belanja.]]>
<![CDATA[Analisis Pendapatan dan Jumlah Anggota Keluarga Terhadap Pengeluaran Keluarga (Studi Kasus di Kelurahan Kebon Pala, Jakarta Timur) ]]>
<![CDATA[Darka, Darka]]>;
<![CDATA[Simangunsong, Tesalonika]]>;
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Taryanto, Taryanto]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6243
<![CDATA[Penelitian ini merupakan penelitian sosial dengan objek penelitian pada suatu wilayah di Kelurahan Kebon Pala, Jakarta Timur merupakan studi kasus atas pendapatan yang dihasilkan dengan anggota keluarga terhadap pengeluaran keluarga. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui sebarapa besar pendapatan keluarga dan jumlah anggota keluarga dalam pengeluaran sehari-hari keluarga. Dengan metode kuantitatif korelasional dalam mengukur hubungan serta kotribusi dua variabel independen terhadap dependen. Pengambilan data dengan kuesioner yang disebarkan pada 86 warga sebagai responden di tiga rukun tetangga. Hasil bahwa pendapatan dan anggota keluarga mempengaruhi signifikan atas pengeluaran keluarga. Dimana hipotesi alternative terbukti dan diterima. Pentingnya memanage pendapatan atas pengeluaran keluarga sangat penting dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Faktor Manajemen Stres Terhadap Herd Mentality Pengguna Media Sosial di Daerah Khusus Jakarta ]]>
<![CDATA[Maulida, Adiqra Nazwandra]]>;
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Ilham, Wanda]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14916
<![CDATA[Perkembangan teknologi melalui media sosial akan berdampak positif dan negatif bagi para penggunanya. Penelitian Faktor Manajemen Stres Terhadap Herd Mentality Pengguna Media Sosial di Daerah Khusus Jakarta bertujuan menganalisis variabel-variabel dalam pengelolaan stres sehingga tidak terjerumus dalam kawanan berkolompok atau herd mentality baik individu maupun umum. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif menggambarkan dan mendeskripsikan fenomena yang sedang terjadi dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner pada skala likert. Teknik sampling purposive sampling pemilihan sampel responden dengan karakteristik tertentu pada pengguna media sosial domisili di Daerah Khusus Jakarta. Teknik analisa data menggunakan SPSS versi 25 untuk menentukan deskriptif dan prediktif antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data dinyatakan valid dan reliabel dan hipotesis secara parsial menyatakan bahwa faktor internal atau individu dan faktor eksternal memiliki kotribusi positif dan signifikan terhadap herd mentality pengguna media sosial di Daerah Khusus Jakarta. Disimpulkan faktor internal atau individu dan faktor eksternal terhadap herd mentality para pengguna media sosial harus memiliki seni dalam mengelola stres pada dirinya.]]>
<![CDATA[Dampak Herd Mentality dan Faktor Motivasi Kepemilikan Smartphone Iphone Pada Mahasiswa di Kabupaten Bogor ]]>
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Rahmawati, Nurjanah]]>;
<![CDATA[Taryanto, Taryanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14918
<![CDATA[Lingkungan sangat mempengaruhi perubahan gaya hidup seseorang dari kehidupan sehari-hari, mencakup berbagai aspek seperti kebiasaan, preferensi, nilai-nilai, dan aktivitas yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel berdasarkan fenomena daan pola yang ditemukan atas dampak herd mentality dan faktor motivasi kepemilikan smartphone iphone pada pelajar yang berdomisili di Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang menggambarkan dan mendeskripsikan fenomena yang sedang terjadi dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner pada skala likert. Teknik sampling purposive sampling pemilihan sampel responden dengan karakteristik tertentu pada mahasiswa yang domisili di Kabupaten Bogor. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 25 untuk menentukan deskriptif dan prediktif antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data dinyatakan valid dan reliabel dan hipotesis secara parsial menyatakan bahwa mentalitas kelompok atas motivasi internal dan eksternal positif kuat dan signifikan. Disimpulkan motivasi eksternal atas kepemilikan smartphone iphone dikalangan pelajar lebih tinggi pada kaum perempuan usia produktif dalam dukungan gaya hidup.]]>
<![CDATA[Pengaruh Herd Mentality dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Artoliteindah Mediatama ]]>
<![CDATA[Wisnu, Klaudius]]>;
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Army, Widya Lelisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14919
<![CDATA[Sebagai perusahaan yang memiliki keunggulan di bidang produsen lampu lokal maka tidak menutup kemungkinan melakukan berbagai pengawasan atas kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan menganalisa Pengaruh Herd Mentality dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Artoliteindah Mediatama. Merupakan penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan suatu fenomena pada setiap variabel atas kajian yang berfokus pada penyajian data sebagai akurasi pada karakteristik atau keadaan suatu objek. Metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang disebarkan kepada responden seluruh staf di PT Artoliteindah Mediatama. Dengan teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Analisa data menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dimana data pada setiap variabel pada uji instrument dinyatakan sah atau valid dan dapat dipercaya atau reliabel. Uji asumsi klasik menyatakan data pada setiap variabel normat dan tidak terjadi heteroskedastisitas serta multikolinearitas. Kajian atas rumusan masalah pada variabel herd mentality positif rendah dan signifikan demikian juga variabel motivasi kerja positif sangat baik dan signifikan, dan jika dianalisa secara serentak herd mentality dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan positif sangat kuat serta signifikan. Kesimpulan bahwa karyawan PT Artoliteindah Mediatama telah berkinerja dengan baik sesuai dengan harapan tidak melakukan kawanan berkelompok serta pelatihan kerja yang berkesinambungan.]]>
<![CDATA[Dampak Penggunaan Google Workspace terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Startup Penyedia Jasa Berbasis Platform Digital di Jakarta ]]>
<![CDATA[Suherman, Zahra Farisa Putri]]>;
<![CDATA[Dina, Nur]]>;
<![CDATA[Taryanto, Taryanto]]>;
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14926
<![CDATA[ABSTRAK Pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi, khususnya perangkat lunak kolaboratif seperti Google Workspace, memegang peranan vital dalam operasional perusahaan startup modern. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak positif dan negatif dari penggunaan Google Workspace terhadap kinerja karyawan pada perusahaan startup penyedia jasa berbasis platform digital di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar kepada 59 responden di Daerah Khusus Jakarta menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Secara parsial, dampak positif Google Workspace berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 22%. Dampak negatif Google Workspace juga menunjukkan pengaruh positif kuat dan signifikan secara parsial dengan kontribusi 63,8%. Secara simultan, kedua variabel dampak tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan total kontribusi sebesar 66,3%. Disimpulkan bahwa penggunaan Google Workspace, baik dari sisi positif maupun negatifnya, secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan startup berbasis platform digital di Jakarta. Kata Kunci: Google Workspace; Kinerja Karyawan; Perangkat Lunak Kolaboratif; Perusahaan Startup; Regresi Berganda.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT Emsonic Indonesia ]]>
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Cahya, Rizfa]]>;
<![CDATA[Partimah, Partimah]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14928
<![CDATA[PT Emsonic Indonesia merupakan perusahaan yang memiliki potensi tinggi mencapai tingkat produktivitasnya. Dengan memepertimbangkan beberapa faktor yang menjadi perhatian secara utuh. Penelitian ini bertujuan menganalisa Pengaruh Lingkungan Kerja dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT Emsonic Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif menggambarkan dan mendeskripsikan fenomena yang sedang terjadi dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner pada skala likert. Teknik sampling mengunakan sampling jenuh pemilihan sampel responden dengan pengambilan seluruh wilayah generalisasi di bagian produksi di PT Emsonic Indonesia. Teknik analisa data menggunakan SPSS versi 25 untuk menentukan deskriptif dan prediktif antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data dinyatakan valid dan reliabel dan hipotesis secara parsial menyatakan bahwa lingkungan kerja dan herd mentality memiliki kotribusi positif sangat kutan dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Emsonic Indonesia. Disimpulkan lingkungan kerja dan herd mentality merupakan faktor yang sangat potensial di kembangkan di PT Emsonic Indonesia sebagai dukungan kinerja karyawan bagian produksi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT FMCG (Fast Moving Consumer Goods) ]]>
<![CDATA[Dina, Nur]]>;
<![CDATA[Indriyani, Dwi Putri]]>;
<![CDATA[Saputro, Allyya]]>;
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14934
<![CDATA[Industri produk kebutuhan sehari hari pada kebutuhan masyarakat merupakan usaha yang sangat strategis di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan herd mentality terhadap kinerja karyawan PT FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan suatu fenomena pada setiap variabel atas kajian yang berfokus pada penyajian data sebagai akurasi pada karakteristik atau keadaan suatu objek. Matode kuantitatif ini dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesoner dengan skala likert yang disebarkan kepada respoden karyawan PT FMCG (Fast Moving Consumer Goods) pada back office. Teknik sampling teknik saturation sampling (sampel jenuh) pengambilan sampel menggunakan kuesioner dengan metode google form. Teknik analisa data menggunakan SPSS versi 25 untuk menentukan deskriptif dan prediktif antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data dinyatakan valid dan reliabel dan hipotesis secara serentak menyatakan bahwa pengaruh lingkungan kerja dan herd mentality terhadap kinerja karyawan PT FMCG (Fast Moving Consumer Goods) kontribusi positif. Disimpulkan herd mentality memiliki kontribusi sangat rendah atas kinerja karyawan. Disimpulkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman bagi pimpinan dan staf di PT FMCG (Fast Moving Consumer Goods) sangat dominan sehingga tidak timbulnya burnout dan kawanan berkelompok.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT Supra Primatama Nusantara (BIZNET) ]]>
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Akbar, Muhamad Noval]]>;
<![CDATA[Ilham, Wanda]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14942
<![CDATA[Kebutuhan akses dan koneksi internet era baru ini sangat penting, hampir setiap detik manusia akan mempergunakan tanpa henti. Penelitian ini bertujuan mengalisis Pengaruh Displin Kerja dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET). Merupakan penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan suatu fenomena pada setiap variabel atas kajian yang berfokus pada penyajian data sebagai akurasi pada karakteristik atau keadaan suatu objek. Matode kuantitatif ini dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesoner dengan skala likert yang disebarkan kepada respoden seluruh staf Klinik PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET). Dengan teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Analisa data menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dimana data pada setiap variabel pada uji instrument dinyatakan sah atau valid dan dapat dipercaya atau reliabel. Uji asumsi klasik menyatakan data pada setiap variabel normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas serta multikolinearitas. Kajian atas rumusan masalah pada variabel disiplin kerja positif kuat dan signifikan demikian juga variabel herd mentality positif kuat dan signifikan, dan jika dianalisa secara serentak disiplin kerja dan herd mentality terhadap kinerja karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET), positif kuat serta signifikan. Kesimpulan bahwa karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET), telah membangun komitmen kerja sebagai pelayan masyarakat dalam akses internet berkinerja dengan baik sesuai dengan harapan tidak melakukan kawanan berkelompok serta disiplin dalam kerja.]]>
<![CDATA[Analisis Herd Mentality dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Klinik FDC Dental Cabang Bekasi ]]>
<![CDATA[Rustomo, Rustomo]]>;
<![CDATA[Saputri, Bevry Novita]]>;
<![CDATA[Setiawati, Setiawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14943
<![CDATA[Menjaga kesehatan gigi dan mulut harus di lakukan sejak dini karena pertumbuhan gigi dimulai sejak lahir hingga masa tua. Klinik FDC Dental Cabang Bekasi berkomitmen pada kesehatan masyarakat terutama menjaga terlidunginya kesehatan gigi dan mulut. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Herd Mentality dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Klinik FDC Dental Cabang Bekasi. Merupakan penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan suatu fenomena pada setiap variabel atas kajian yang berfokus pada penyajian data sebagai akurasi pada karakteristik atau keadaan suatu objek. Matode kuantitatif ini dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesoner dengan skala likert yang disebarkan kepada respoden seluruh staf Klinik FDC Dental Cabang Bekasi. Dengan teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Analisa data menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dimana data pada setiap variabel pada uji instrument dinyatakan sah atau valid dan dapat dipercaya atau reliabel. Uji asumsi klasik menyatakan data pada setiap variabel normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas serta multikolinearitas. Kajian atas rumusan masalah pada variabel herd mentality positif kuat dan signifikan demikian juga variabel kepuasan kerja positif kuat dan signifikan, dan jika dianalisa secara serentak herd mentality dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Klinik FDC Dental Cabang Bekasi positif kuat serta signifikan. Kesimpulan bahwa karyawan Klinik FDC Dental Cabang Bekasi telah membangun komitmen kerja sebagai pelayan masyarakat dalam kesehatan gigi dan mulut berkinerja dengan baik sesuai dengan harapan tidak melakukan kawanan berkelompok serta kepuasan kerja.]]>
