Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.457
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo JMS : Jurnal Manajemen Sinergi EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM) International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi dan Manajemen Indonesia Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Business Management Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Society Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Thahrim, Muhammad
Faculty Of Economic And Business, University Of Khairun
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Ternate Fikri Umanailo; Muhammad Thahrim; Zulkifli Zulkifli
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10182

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Ternate. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Ternate. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena bertujuan menguji hubungan antarvariabel secara objektif berdasarkan data yang diperoleh dari responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Pelindo IV (Persero) Cabang Ternate yang menjadi objek penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 49 responden yang dipilih sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh peneliti. Data penelitian dikumpulkan melalui instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden dan selanjutnya diolah untuk memperoleh hasil yang sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 25 sebagai alat uji statistik untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen maupun pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara parsial variabel motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Pelindo IV (Persero) Cabang Ternate. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja dapat menjadi faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Tidore Kepulauan Djanuardi Saputra; Muhammad Thahrim; Ahmad Yani Abdurrahman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11816

Abstract

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Tidore Kepulauan. Peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Tidore Kepulauan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan seluruh pegawai Bapenda sebanyak 62 orang yang terdiri atas Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung dan menggunakan Google Form. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, yang didahului oleh uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t sebesar 9,306 dan signifikansi 0,000. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t sebesar 3,538 dan signifikansi 0,001. Secara simultan, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F sebesar 494,602 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,944 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 94,4% variasi kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan budaya organisasi dan peningkatan disiplin kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Bapenda Kota Tidore Kepulauan.
Co-Authors Adi Soeprapto Adnan Rajak, Adnan Ahmad Yani Abdurrahman Ali, Risman Arilaha, Muhammad Asril Buamonabot, Irfandi DAMAYANTI, RIRIN Djanuardi Saputra Dudi Amarullah Fadhliah M. Alhadar Fadli Ali Taslim Fikri Umanailo Hadady, Hartaty Haji, Sulfi Abdul Ika Wulandari Ridwan Jabid, Abdullah W. Johan Fahri Kamis, Ruslan A. Kifly Kifly M. Djayusman Maeda Pinoa Marwan Marwan Marwan Marwan Muhamad Risal Tawil Nabila Jeng Hemas Naim, Sidrotun Rachmat Aviandhono2 Rahmat Sabuhari rajak adn nan Ridwan, Ika Wulandari Risman Ali Rusdar rusdar Sirat, Abdul Hadi Sulfi Abdul Haji Syahdan, Rinto Taslim, Fadli Ali Utari Sofyan Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli