Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

9.929

P-Index

This Author published in this journals

Putu Indah Rahmawati

Universitas Pendidikan Ganehsa

Author-ID : 1237798

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 128 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

8 9 10 11 12

Pengaruh Pendapatan, Literasi Keuangan, Dan Preferensi Risiko Terhadap Keputusan Berinvestasi Pada Pegawai Universitas Pendidikan Ganesha Widiastiti, Ketut; Sinarwati, Ni Kadek; Rahmawati, Putu Indah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4376

Pertumbuhan ekonomi yang pesat mendorong orang untuk mencari penghasilan di luar gaji mereka, dan investasi menjadi alternatif utama. Namun, kesadaran investasi di Indonesia masih rendah, terutama di provinsi Bali. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendapatan, literasi keuangan, dan preferensi risiko terhadap keputusan investasi karyawan di Universitas Pendidikan Ganesha. Metode penelitian menggunakan desain pengujian hipotesis dengan pendekatan kuantitatif. Sampel diambil dari karyawan pada Jabatan Golongan III dan IV di Undiksha yang telah melakukan investasi selama lebih dari satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert 5. Analisis data melibatkan pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keputusan investasi. Literasi keuangan juga memiliki dampak positif signifikan terhadap keputusan investasi. Namun, preferensi risiko tidak memiliki efek signifikan terhadap keputusan investasi. Implikasi dari penelitian ini termasuk kebutuhan untuk meningkatkan literasi keuangan dan pemahaman risiko investasi di kalangan karyawan Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pembuat kebijakan untuk merancang program literasi keuangan yang lebih terfokus dan efektif. Pengembangan strategi kompensasi karyawan dan pertimbangan faktor psikologis juga dapat meningkatkan kebijakan investasi dan kesejahteraan keuangan bagi karyawan di masa depan.

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng Awan Cs, Agus Jully; Heryanda, Komang Krisna; Rahmawati, Putu Indah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4421

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi secara individual maupun secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang mana populasi yang diambil pada penelitian ini sejumlah 45 orang yang merupakan pegawai dengan status Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Buleleng. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan dengan survei yang menggunakan instrumen berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan SPSS 21 for windows. Uji kualitas data dan asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas dilakukan terlebih dahulu sebelum mengembangkan hipotesis. Temuan penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja baik secara individual dan secara bersama-sama pada BKPSDM Kabupaten Buleleng.

Kolaborasi Stakeholder Pada Implementasi Corporate Social Responsibility Dalam Penanganan Krisis Air Di Desa Lokapaksa Kabupaten Buleleng Bali Desy Cahyani Lari; Putu Indah Rahmawati; Trianasari Trianasari
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.387

Desa Lokapaksa merupakan salah satu desa yang berada di Kabupaten Buleleng Bali yang menjadi pengimplementasian dari program CSR PT. Pertamina (Persero). Melalui program tersebut terjadi kolaborasi antar stakeholder yaitu PT. Pertamina Foundation, Universitas Pendidikan Ganesha, dan Pemerintah Desa Lokapaksa. Oleh karena itu, melalui penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi kolaborasi yang terjadi dalam perencanaan dan pelaksanaan pengimplementasian program CSR PT. Pertamina (Persero) dan mengetahui hasil evaluasi dari pelaksanaan program tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa kolaborasi yang terjadi oleh para stakeholder dalam proses perencanaan dan pelaksanaan berjalan dengan sangat baik, memiliki pemahaman yang sama yaitu membantu masalah masyarakat di Banjar Dinas Pamesan, administrasi dalam proses pengimplementasian program CSR lengkap, kepercayaan antar stakeholder terjaliln dengan baik yang terlihat dari hasil evaluasi PT. Pertamina (Persero) yang akan melanjutkan program CSRnya di Desa Lokapaksa tahun 2023, masyarakat merasa sangat senang dengan adanya program ini masalah krisis air dapat diatasi, serta pemerintah desa juga senang bisa dengan adanya program CS ini yang bisa membantu masyarakatnya keluar dari krisi air serta ini menjadi tonggak sejarah pertama ada air di musim panas di Banjar Dinas Pamesan.

Pengaruh Kewajiban Penyediaan Modal Minimum dan Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan dengan Risiko Kredit dan Ukuran Perusahaan sebagai Pemoderasi Putu Hendra Enteriadi; Ni Kadek Sinarwati; Putu Indah Rahmawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10623

Sektor perbankan di Indonesia menghadapi tantangan signifikan, terutama selama pandemi Covid-19, yang menyebabkan penurunan profitabilitas akibat berkurangnya penyaluran kredit. Data dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) hingga Juli 2020 menunjukkan penurunan pertumbuhan kredit perbankan menjadi 1,53%, turun dari 7,95% pada Maret 2020, yang mengakibatkan penurunan Return on Assets (ROA) dari 2,50% pada Juli 2019 menjadi 1,90% pada Juli 2020. Bank Pembangunan Daerah (BPD) juga mengalami penurunan kinerja keuangan akibat penarikan dana pemerintah daerah untuk penanganan pandemi. Penelitian ini mengkaji pengaruh Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM) dan likuiditas terhadap kinerja keuangan BPD. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif kausal dengan sampel 11 BPD yang mengalami penurunan laba selama periode 2019 hingga 2022, menghasilkan 44 data pengamatan. Untuk mengukur kinerja keuangan, rasio modal inti terhadap aktiva tertimbang menurut risiko (ROA), KPMM menggunakan rasio modal inti terhadap aktiva tertimbang menurut risiko, likuiditas diukur dengan Loan to Deposit Ratio (LDR), risiko kredit diukur dengan rasio Non-Performing Loan (NPL), dan ukuran perusahaan diukur dengan logaritma natural dari total aset. Data diuji dengan analisis regresi moderasi. Penelitian menunjukkan bahwa KPMM dan likuiditas sangat menguntungkan kinerja keuangan; risiko kredit memoderasi pengaruh KPMM terhadap kinerja keuangan, dengan risiko kredit tinggi melemahkan dampak positif modal yang memadai terhadap kinerja keuangan. Ukuran perusahaan memoderasi pengaruh likuiditas terhadap kinerja keuangan, dengan perusahaan dengan manajemen likuiditas yang lebih baik menunjukkan kinerja keuangan yang lebih baik. Temuan ini menekankan pentingnya pengelolaan modal, likuiditas, dan risiko kredit untuk meningkatkan kinerja keuangan bank. Kata Kunci : Likuiditas, Kinerja Keuangan, Risiko Kredit, Ukuran Perusahaan, Bank Pembangunan Daerah

Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal: Analisis Pada BNI Singaraja I Gusti Ayu Linggayanti; Putu Indah Rahmawati; Komang Krisna Heryanda
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11359

Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk lingkungan kerja dan komunikasi internal. BNI Singaraja sebagai salah satu cabang Bank BNI memerlukan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawannya guna mencapai tujuan perusahaan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan di BNI Singaraja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan internal BNI Singaraja, yang berjumlah 159 orang. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel, dengan fokus pada pegawai tetap. Berdasarkan rumus Slovin, diperoleh jumlah sampel sebanyak 61 responden. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier sederhana. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi lingkungan kerja dan komunikasi internal sebagai variabel independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Analisis regresi linier sederhana menunjukkan koefisien regresi sebesar 0,750 untuk komunikasi internal dan 0,398 untuk lingkungan kerja, dengan nilai signifikansi di bawah 0,05. Nilai R-squared (R²) sebesar 0,909 menunjukkan bahwa 90,9% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi internal dan lingkungan kerja. Sisa 9,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji validitas menunjukkan bahwa semua item pertanyaan valid, dengan nilai rhitung lebih besar dari rtabel (0,212). Uji reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach’s alpha sebesar 0,886 untuk komunikasi internal dan 0,849 untuk kinerja karyawan, yang berarti instrumen penelitian reliabel. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan komunikasi internal dan lingkungan kerja yang kondusif secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Weekly meeting sebagai bagian dari strategi komunikasi internal terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di BNI Singaraja. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memperbaiki strategi komunikasi internal dan lingkungan kerja guna mencapai kinerja yang optimal.

A Tourism Village Planning Strategy Using the SOAR Model in Penglatan Village, Buleleng Regency, Bali Wirasetia, Putu Andi; Widiastini, Ni Made Ary; Rahmawati, Putu Indah
Journal of Business on Hospitality and Tourism Vol. 8 No. 2 (2022): December 2022
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/jbhost.v8i2.410

Penglatan Village is one of the villages in Buleleng district which is famous for its typical food, namely dodol and the art of sound art, namely Renganis. Penglatan Village has tourism potential that has not been optimally packaged and marketed. Therefore, this study aims to explore the feasibility of Penglatan village to be developed and to analyze the tourism potential it has as a tourism village to build sustainable tourism in Buleleng Regency. This study uses a qualitative research approach. Data collection methods used were interviews, observation, documentation and FGD (Focus Group Discussion). The tourism potential includes, among others, middle culture of furniture, the "samyag dresti" temple, tourism of the Yellow Temple, multi-purpose halls, carving works, Kencana Mas hill temple, dodol and belayag culinary tours, Jelema wood trees, songket crafts, and pathways tracking/cycling. The existence of some of these tourism potentials has received a good response from tourists such as dodol and belayag culinary tours, but there is still a lot of potential that has not been explored and packaged properly, such as the Kuning Temple water tour. The development planning strategy using SOAR analysis in Penglatan village which is applied to 11 tourism potentials by analyzing the points of strength, opportunity, aspiration and result for each tourism potential to support the village Penglatan as a tourist village.

Implementation of Green Communication in the Front Office Department at New Sunari Lovina Beach Resort Candra, Ni Kadek Dwi; Andiani, Nyoman Dini; Rahmawati, Putu Indah
International Journal of Green Tourism Research and Applications Vol. 6 No. 2 (2024): December 2024
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/ijogtra.v6i2.75-82

Green communication is one of the crucial things in realizing an environmentally friendly concept in the hotel industry because the environmentally friendly concept is not only about the natural environment but also how humans communicate well and effectively to start ecologically friendly programs. This research explores the application of green communication. It was carried out by front office staff at New Sunari Lovina Bali Resort, which aims to make communication more effective in transmitting the work obtained and to impact how employees view environmentally friendly management. Data was collected through interviews, observation, and document analysis using descriptive qualitative research methods. These findings show that New Sunari Lovina Beach Resort has implemented green actions, starting with cooperation, coordination, communication, comfort, and problem-solving. Though, implementing green communication at the front office of New Sunari Lovina Bali Resort also faces several obstacles. Lack of staff awareness of sustainable principles, lack of clarity regarding concrete benefits, and operational constraints such as the availability of resources and technology are challenges that must be overcome. The results of this study provide an essential basis for developing effective, sustainable communication strategies in dealing with environmental issues.

Analysis Operational Efficiency Strategy and Improvement of Hotel Housekeeping Communication System Widiastini, Ni Made Ary; Santiara, I Made; Rahmawati, Putu Indah
Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel Vol 8 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel
Publisher : Akademi Komunitas MAPINDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37484/jmph.080221

This study aims to analyze the internal communication needs that affect Housekeeping operations in a hotel. Pareto analysis is used in this study to find significant causes. Furthermore, Fishbone analysis (cause and effect) is used to systematically visualize and understand cause-and-effect relationships, which helps in identifying critical areas that need improvement. The root problems in the Housekeeping Department were identified, namely (1) Skill and knowledge gaps; (2) Lack of adequate leadership; (3) Generational differences and organizational culture; (4) Lack of advanced training causes employees not to get increased skills, as well as understand the roles and duties of other departments (cross-training) which has an impact on cross-departmental communication. By identifying the root cause analysis, solution steps can be developed, such as increasing the frequency of communication training, implementing cross-training between departments, and preparing effective leadership training for employees. This can be done by compiling a timeline for solutions to handling communication problems. It is recommended that improvements be made to the communication system in the housekeeping department including improving communication technology, developing clearer Standard Operating Procedures (SOPs), providing better communication skills training for staff, and improving cross-departmental coordination.

The Strategy for Development of Heritage Tourism in Singaraja City Rahmawati, Putu Indah
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol. 7 No. 1 (2023): April
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jppsh.v7i1.59629

Tourism potentials have not been fully developed to help increase Buleleng Regency's PAD. Each location must have different strategy tailored to the tourism object manager's strengths, weaknesses, aspirations, and targets. This study aimed to formulate strategy for developing Singaraja city in Bali as a heritage tourism. Data were collected using observation, documentation, and FGD techniques and then analyzed qualitatively. This research found that Singaraja city in the north of Bali has many historical assets of the Buleleng kingdom and buildings during the Dutch colonial period. However, the development of Singaraja city as a heritage destination is challenging. The local government has strong eagerness to introduce these assets into heritage tourism to increase the number of tourists visiting Singaraja city. From this analysis, the tourism development strategies for Singaraja City are: (1) form a professional DMO (Destination Management Organization); (2) the involvement of all tourism stakeholders is vital for the development of the city of Singaraja as an heritage tourism destination; (4) the addition of tourist attractions and facilities to be a priority in the development of heritage tourism in the city of Singaraja; (5) a creative team should be formed immediately to promote the city of Singaraja as an heritage tourist destination.

Plants of Body Symbols in Tri Mandala Tenganan Pegringsingan Village, Karangasem (in Ethnobotany Learning Perspective) Wijana, Nyoman; Rahmawati, Putu Indah; Nyoman Setiawan, Gusti Agung; Mulyadiharja, Sanusi
International Journal of Natural Science and Engineering Vol. 3 No. 1 (2019): April
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

This research aims to determine (1) the composition of body symbol plant species in each Tri Mandala in the village of Tenganan Pegiringsingan, (2) the coordinate points of reference for body symbol plant species in Tenganan Pegringsingan village, and (3) Plant species perspective body symbol in ethnobotany learning. The method used in this research is quadratic method, observation, and interview. Data were analyzed descriptively. The results of this study indicate (1) from 74 existing plant species, 14 plant species (19%) included in the body symbol plant category. (2) The distribution of body symbol species on Tri Mandala is categorized as having a wide, medium, or narrow distribution. (3) Coordinating points for the distribution of body symbol plant species ranging from 8°28,506 S 115° 33,994'E to 8°28,646 S 115°33,995'. (4) Plant species body symbols and their distribution to Tri Mandala have a good perspective to be packaged and implemented in ethnobotany learning.

Co-Authors Abdilah, Lutfi Adhithara, Firman Agung Indra Wiranata Ariska, Saesar Putri Ayu Artawan, Komang Agus Awan Cs, Agus Jully Berata , Nyoman Candra Berlianto, Christopel Candra, Ni Kadek Dwi Damiati - Desy Cahyani Lari Dewi, Putu Elisia Sukma Dirgayusa, I Bagus Raka Dwi Purnama, Made Wulan Eka Bayu Purnawati Eka Bayu Purnawati Fajar Yualida Isti Koma Faraudis, Zein Fridayana Yudiaatmaja Gede Rasben Dantes Gede Wirata Gusti Agung Ayu Intan Pradnyani Hepani, Ketut Heryanda, Komang Krisna Houbianbian I Gede Astra Wesnawa I Gusti Agung Nyoman Setiawan I Gusti Ayu Linggayanti I Ketut Sida Arsa, I Ketut Sida I Komang Amerta Sedana I Komang Didik Setiawan I Made Gunawan I Made Nindya Hutama I Made Satriawan I Nengah Suarmanayasa I Nyoman Wijana I Putu Gede Parma I Putu Krisna Yudha I Putu Panca Adi I Putu Suardhana I Wayan Bagia I Wayan Putra Yasa I.GN A Sahadewa Jaabir Jaabir Jasmini, Putu Kadek Hendra Negara Putra Kadek Mega Oktaviyani Kadek Sri Handayani Kadek Sukayana Ketut Hepani Ketut Sudiana, I komang andre wiryawan Komang Krishna Darmawan Komang Krisna Heryanda Komang Krisna Heryanda Komang Sri Pratiwi Komang Widiarini Laksana, Ida Bagus Adi Luh Gede Eka Yanthi Luh Putu Sukawati M. Rudi Irwansyah Made Ade Natashia Made Anik Widyastuti Made Anik Wiryantini Made Aristia Prayudi Made Ary Widiastini, Ni Made Nikko Mahayana Made Wulan Dwi Purnama Mahendra, I Gede Deni Mantrawan, I Gusti Ngurah Puja MANUABA, Ida Bagus Ngurah Sidharta MASTIASIH, Made Meitriana, Made Ary Mertasih, Komang Lenni Ni Kadek Sinarwati Ni Komang Dharmi Yudhi Utami Ni Luh Febry Sukma Andryani Ni Luh Manda Wulandari Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi Ni Made Ary Widiastini Ni Made Priartini Ni Made Suci Ni Putu Gili Padmayoni Nyoman Dini Andiani Nyoman Mariadi Nyoman Teja Adiastra Oktaviyani, Kadek Mega Padmayoni, Ni Putu Gili Pradnyani, Gusti Agung Ayu Intan Pranata, I Kadek Diva Pratiwi, Komang Sri Priartini, Ni Made Purnawati, Eka Bayu Putra, I Gusti Agung Ngurah Surya Putra, I Gusti Lanang Prayura Putu Agus Suma Astawa Putu Budi Juniantari Putu Elisia Sukma Dewi Putu Ermayanti Putu Hendra Enteriadi Putu Nata Kusuma Putu Satcitanandadewi Putu Yulianthini Ratih Pitaloka, Kadek Ratna Rosalina, Luh Saesar Putri Ayu Ariska Sahadewa, I.GN A Saisarani, Kadek Gita Puspita Santiara, I Made Sanusi Mulyadiharja Selviani, Ni Wayan Putri Setiawan, I Komang Didik Stevany Ingrid Marta Mandosir SUGITA, Wayan Sukawati, Luh Putu SUPADMI, Ni Nyoman Sri Telagawati, Ni Luh Wayan Sayang Trianasari Udayani, Putu Kartika Widiastini , Ni Made Ary Widiastiti, Ketut Widyasanti, Ida Ayu Hita Wirasetia, Putu Andi wiryawan, komang andre Wulandari, Ni Luh Manda Yulianthini, Putu Zein Faraudis

Title

Found 128 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 128 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 128 Documents
Search