Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.718
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) PASCIDEV: Pasundan Social Science Development Transforma: Jurnal Manajemen International Journal Multidisciplinary Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Amanah Mengabdi
Gandung, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Strategi Pengembangan Kompetensi Karyawan dalam Era Digital: Kajian SLR terhadap Praktik Sumber Daya Manusia yang Mengoptimalkan SDM serta Dampaknya terhadap Lingkungan Ardianto, Didit; Wihartika, Doni; Astuti, Widia; Gandung, Muhammad; Fitriyani, Syabrina
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pengembangan kompetensi karyawan yang efektif di era digital, serta mengevaluasi dampaknya terhadap keberlanjutan lingkungan. Pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan protokol PRISMA digunakan untuk menganalisis 72 artikel terpilih dari berbagai jurnal internasional dan nasional selama periode 2020–2025. Hasil studi menyoroti bahwa organisasi banyak mengadopsi strategi seperti pembelajaran digital terintegrasi, mentoring digital, simulasi berbasis realitas virtual, komunitas praktik digital, dan analitik pembelajaran. Praktik SDM yang menyertainya, termasuk redesain pekerjaan digital, manajemen kinerja berkelanjutan, dan talent marketplace internal, terbukti meningkatkan efektivitas pengembangan SDM. Selain itu, studi ini menemukan adanya dampak positif terhadap lingkungan, yang mencakup pengurangan jejak karbon, efisiensi penggunaan sumber daya, serta penguatan kompetensi keberlanjutan. Meskipun demikian, penelitian ini menekankan perlunya integrasi yang lebih erat antara strategi kompetensi digital dan prinsip keberlanjutan dalam praktik manajemen SDM di masa depan, yang saat ini masih kurang dieksplorasi dalam literatur. 
Co-Authors Agus Setyo Pranowo Agustina, Windy akbar, Akhmad Angga Pratama Arief, Muhammad Aulia, Nabila Nur Barsah, Akhmar Dewi , Novia Alvionita Didit Ardianto Fitriyani, Syabrina Ilham, Nurul Innayah Ramadhanti, Desti Jublina Oktora, Jublina Kurniawan, Prasetyo Makhfud Syawaludin Mayangsari, Devi Mayangsari Metarini, R. Roro Moh. Jazuli Muharam, Hari Nita Novianti, Nita Novita Sari Nur Azizah Nurwita, Nurwita Paeno, Paeno Pratama, Ahmad Riyan Priyanto, Aria Aji Purwoko, Gatut D. Septiani, Fauziah Setiawan, Rio Siamto, Wahadi Sofi’i, Imam Solihin, Dede Sunarsi, Denok Supardi Supardi Sutarto, Bambang Sutoro, Moh. Suwanto Suwanto Wicaksana, Ravandy Andhika Widia Astuti Widiastuti, Putri Widiyanti, Selvy Dwi Wihartika, Doni Yanuarso, Bambang Purnomo yusnita, nancy