Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN BISNIS JABM JOURNAL of ACCOUNTING - BUSINESS & MANAGEMENT Economics and Digital Business Review Journal La Bisecoman Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Celebes Journal of Community Services JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Journal Of Applied Multidisciplinary Studies (JAMS)
Syahnur, Muh. Haerdiansyah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan Sriwahyuni, Amalia; Samad, St. Sukmawati; Syahnur, Muh. Haerdiansyah
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/qaf36d56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Lokasi dalam penelitian ini adalah kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan yang beralamat dijalan Jl. Urip Sumoharjo No.59, Karuwisi Utara, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90232. Waktu penelitian dilaksanakan selama dua bulan yaitu pada bulan April 2025 sampai dengan bulan Mei 2025. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan sedangkan pemilihan sampel peneliti menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada pengujian simultan, menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Achmad Gani Aminuddin Aminuddin Amir Mahmud Amir, Ardiansyah Amirullah -, Amirullah Andi Zulfikar Syaiful Arifin Ashoer, Muhammad Atim Djazuli Bahari, Andi Faisal Basirun, Ridwan Budiandriani, Budiandriani Chalid, Lukman Damis, Hasanuddin Dolly Indra Fahrezi, Muhammad Farhan Valen Fatchur Rohman Haerani Haerani Has, Muh. Furqan Husain, Amiruddin Imaduddin Murdifin Imaduddin, Imaduddin Jayawarsa, A.A. Ketut Kalla, Rastina Lilis Nur Hayati Mohamad, Mahathir Muhammad Khairil Uswah Musara, Lianny Nanang Suryadi Nasir, Munawir Nasputra, Andriy Naufal Prihatin, Etik Sabri Hasan Samad, St. Sukmawati Soeharijanto, Moch. Sriwahyuni, Amalia Sufri, Mukhlis Sumiati Sumiati Suriyanti Tazlie, Lili Wahid, Muhsin Wahyuni, Rezki Yurika Nur Annisa Zaenal, Muhammad Ashoer